obrazovanju obvezno je potrebe za zaposlenikom objaviti javnim natječajem. (2) Potreba za zasnivanjem radnog odnosa oglašava se putem mrežne stranica ... ovog članka javni natječaj nije potreban za sklapanje ugovora o radu: – na određeno vrijeme, kada obavljanje posla ne trpi odgodu, do zasnivanja radnog odnosa ... ostvaruje pravo na plaću, mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos ... u dvije ili više srednjoškolskih ustanova obračunava i isplaćuje svaka školska ustanova, razmjerno radnom vremenu na koje je zaposlenik zasnovao radni odnos ... u srednjoškolskoj ustanovi s nepunom tjednom normom može se zasnovati radni odnos u istoj i u drugoj školskoj ustanovi do propisane tjedne norme, ...

Povreda obveze iz stavka 3. ovoga članka teža je povreda obveze iz radnog odnosa. Članak 5. ... Povreda obveze iz stavka 1. ovoga članka teža je povreda obveze iz radnog odnosa. ...

Sadržaj Upitnika za sigurnosnu provjeru I. i II. stupnja čine identifikacijski podaci, podaci o školovanju i radnom odnosu, podaci o imovinskom stanju, ... Sadržaj Upitnika za sigurnosnu provjeru III. stupnja čine identifikacijski podaci, podaci o radnom odnosu, sigurnosni podaci i suglasnost za provođenje ...

Ako stručni radnik u vrijeme zasnivanja radnog odnosa ne ispunjava uvjete propisane člankom 2. i člankom 3. ovoga Pravilnika, dužan ih je steći u roku ... od godinu dana od dana zasnivanja radnog odnosa. ...

Pravilnikom utvrđuju se posebni uvjeti u pogledu psihičkih, fizičkih i zdravstvenih sposobnosti koje moraju ispunjavati: 1. kandidati za zasnivanje radnog odnosa ... poslovima ovlaštene službene osobe 3. radnici na poslovima ovlaštene službene osobe 4. pripadnici pričuvnog sastava policije 5. kandidati za zasnivanje radnog odnosa ... Iznimno, kod zasnivanja radnog odnosa na poslovima ovlaštene službene osobe ili vatrogasca, na prijedlog službe nadležne za kadrovske poslove Ministarstva ...

Intelektualne i osobne usluge 321.627 3238 Računalne usluge 5.381.152 3239 Ostale usluge 31.568.564 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 244.000 193.472 79,29 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 193.472 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 5.910.000 1.763.809 ... Intelektualne i osobne usluge 321.627 3238 Računalne usluge 5.381.152 3239 Ostale usluge 31.568.564 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 244.000 193.472 79,29 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 193.472 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 5.910.000 1.763.809 ...

Nositelj odobrenja iz članka 2. stavka 2. ovoga Pravilnika mora zapošljavati u radnom odnosu s punim radnim vremenom najmanje: – jednog doktora medicine ... Nositelj odobrenja iz članka 2. stavka 3. ovoga Pravilnika mora zapošljavati u radnom odnosu s punim radnim vremenom najmanje: – jednog diplomiranog sanitarnog ... Zdravstvene ustanove koje obavljaju djelatnost obvezatne protuepidemijske DDD mjere moraju zapošljavati u radnom odnosu s punim radnim vremenom doktora ... DDD mjere obvezni su obaviti zdravstvene preglede prije početka provođenja DDD mjera, jednom godišnje tijekom provođenja DDD mjera i po prestanku radnog odnosa ... Svaki izvoditelj obvezatnih DDD mjera u radnom odnosu kod nositelja odobrenja iz članka 2. stavka 2. i 3. mora imati plastificiranu identifikacijsku iskaznicu ...

jedinice lokalne samouprave ili područne (regionalne) samouprave te tijelima izvršne vlasti i središnjim tijelima političkih stranaka, ili koja je u radnom odnosu ... vijeća za vrijeme obavljanja dužnosti u Upravnom vijeću, kratak popis ili opis poslova te prava i obveze koje predsjednik Upravnog vijeća ima iz radnog odnosa ... konačnih odluka Upravnog vijeća, – imenuje i razrješava stručne voditelje stručnih službi Agencije, – odlučuje o svim pitanjima u svezi s radom i radnim odnosima ... te ostvarivanju prava i obveza iz radnog odnosa stručnih voditelja i ostalih radnika Agencije, – odlučuje u drugom stupnju o svim pitanjima u svezi s ... radom i radnim odnosom te ostvarivanju prava i obveza iz radnog odnosa stručnih voditelja i ostalih radnika Agencije, – obavlja i druge poslove utvrđene ...

Članak 37. (1) Zamjenik ravnatelja Zavoda je u radnom odnosu u Zavodu, u kojemu ostvaruje prava i obveze iz radnog odnosa, ako zakonom nije drukčije propisano ... vremena na koje je imenovan: 1) ako sam zatraži razrješenje, 2) ako nastanu razlozi koji po posebnim propisima ili po propisima kojima se uređuju radni odnosi ... Članak 40. (1) Pomoćnik/ica (u daljnjem tekstu: pomoćnik) ravnatelja je u radnom odnosu u Zavodu u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa, ... vremena na koje je imenovan: 1) ako sam zatraži razrješenje, 2) ako nastanu razlozi koji po posebnim propisima ili po propisima kojima se uređuju radni odnosi ... vremena na koje je imenovan: 1) ako sam zatraži razrješenje, 2) ako nastanu razlozi koji po posebnim propisima ili po propisima kojima se uređuju radni odnosi ...

uređuje obvezno zdravstveno osiguranje u Republici Hrvatskoj, za: 1. osiguranika kojemu je za vrijeme trajanja privremene nesposobnosti za rad prestao radni odnos ... , odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom, a koji je primao naknadu plaće još najviše 30 dana, računajući od dana prestanka radnog odnosa, odnosno ... obavljanja djelatnosti osobnim radom, i to uz uvjet da mu je izabrani doktor privremenu nesposobnost utvrdio najmanje 8 dana prije prestanka radnog odnosa ... , odnosno obavljanja djelatnosti osobnim radom te da je u vrijeme prestanka radnog odnosa, odnosno obavljanja djelatnosti imao pravo na naknadu plaće u ... nesposobnosti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu, odnosno posljedica priznate ozljede na radu ili profesionalne bolesti prestao radni odnos ...

Članak 48. (1) Ravnatelj je u radnom odnosu u Zavodu u punom radnom vremenu, u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa, ako nije drukčije propisano ... imenovan ako: 1. ravnatelj sam zatraži razrješenje 2. nastane neki od razloga koji po posebnim propisima ili općim propisima o radu dovode do prestanka radnog odnosa ... Članak 53. (1) Zamjenik ravnatelja Zavoda je u radnom odnosu u Zavodu, u kojemu ostvaruje prava i obveze iz radnog odnosa, ako zakonom nije drukčije propisano ... zamjenik ravnatelja sam zatraži razrješenje 2. nastane neki od razloga koji po posebnim propisima ili općim propisima o radu dovode do prestanka radnog odnosa ... Članak 58. (1) Pomoćnik ravnatelja je u radnom odnosu u Zavodu, u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa, ako zakonom nije drukčije određeno ...

te u vezi s radnim odnosom, kao i prestanak radnog odnosa i dalje se primjenjuju u razdoblju od 6 mjeseci od isteka roka na koji je bio sklopljen ovaj ... RADNI ODNOSI Zasnivanje radnog odnosa Članak 24. 1. ... Za zasnivanje radnog odnosa za sve poslove u javnim službama raspisuje se javni natječaj radi ispunjavanja ustavne odredbe o jednakoj dostupnosti javnih ... Potreba za zasnivanjem radnog odnosa za sve poslove u javnim službama oglašava se putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i na web-stranicama odnosno na ... Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu, prestaje radni odnos otkazom zbog nezadovoljavanja na probnom radu, koji mora biti u pisanom obliku i ...

Članak 8. (1) Stručni radnik Centra za posebno skrbništvo kojemu prestaje radni odnos obvezan je vratiti iskaznicu danom prestanka radnog odnosa. (2) Iskaznica ...

ustanova novoosnovani Dom "Split" zaključit će nove ugovore o smještaju sa korisnicima, a za preuzete djelatnike donijet će odluke o zasnivanju radnog odnosa ... sudski registar ustanova Dom -Lovret" zaključit će nove ugovore o smještaju sa korisnicima, a za preuzete djelatnike donijet će odluke o zasnivanju radnog odnosa ... Zajca br. 2, Split i Starčevićeva 19, Split ostvarivat će sva prava iz radnog odnosa i na osnovi radnog odnosa u Domu umirovljenika Split do donošenja ...

RADNI ODNOSI Zasnivanje radnog odnosa Članak 9. ... Za zasnivanje radnog odnosa za sve poslove u HCR-u raspisuje se javni natječaj radi ispunjavanja ustavne odredbe o jednakoj dostupnosti javnih službi svim ... Potreba za zasnivanjem radnog odnosa za sve poslove, osim izuzetaka iz stavka 3. ovog članka, oglašava se putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, na web-stranicama ...

Intelektualne i osobne usluge 716.076 3238 Računalne usluge 16.529.702 3239 Ostale usluge 74.338.427 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 291.000 359.508 123,54 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 359.508 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 5.863.000 4.812.074 ... Intelektualne i osobne usluge 716.076 3238 Računalne usluge 16.529.702 3239 Ostale usluge 74.338.427 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 291.000 359.508 123,54 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 359.508 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 5.863.000 4.812.074 ...

655.841 480,84 3238 Računalne usluge 40.500 44.933 110,94 3239 Ostale usluge 223.974 388.601 173,50 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 0 10.000 3.986 – 39,86 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 0 0 3.986 – 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 1.380.623 ... 3237 Intelektualne i osobne usluge 655.841 3238 Računalne usluge 44.933 3239 Ostale usluge 388.601 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 10.000 3.986 39,86 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 3.986 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 2.280.000 133.243 5,84 ...

Inspektor kojemu prestane radni odnos u Agenciji, ili je odlukom predsjednika Vijeća Agencije utvrđeno da više ne obavlja poslove inspektora, obvezan je ... s danom prestanka radnog odnosa, odnosno s danom donošenja odluke predsjednika Vijeća Agencije, službenu iskaznicu i značku vratiti ravnatelju Agencije ... Inspektoru će se oduzeti službena iskaznica i značka odlukom predsjednika Vijeća Agencije u slučaju povrede obveze iz radnog odnosa propisane općim aktima ...

smještajnih i drugih ugostiteljsko- -turističkih kapaciteta 4. smanjenje izražene sezonalnosti hrvatskog turizma 5. povećanje primitaka radnika po osnovi radnog odnosa ... turističkih usluga namijenjenih odmoru imaju sljedeće fizičke osobe zaposlene u Republici Hrvatskoj (u daljnjem tekstu: Korisnici): – radnici koji u radnom odnosu ... određene poslove za poslodavca temeljem zaključenog ugovora o radu na određeno ili neodređeno vrijeme, sukladno posebnom propisu kojim se uređuju radni odnosi ...

ispit za radno mjesto odgojitelja odnosno drugog stručnog radnika. (6) Stručni radnik koji ima položen stručni ispit i koji je za vrijeme trajanja radnog odnosa ... 2. presliku diplome o završenoj stručnoj spremi 3. presliku ugovora o radu odnosno ugovora o provođenju stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa ... Radni odnosi. (3) Posebni dio stručnog ispita sastoji se od provjere znanja iz predmeta: 1. Upravni postupak, upravni spor i uredsko poslovanje 2. ...

prijedlog ministra nadležnog za rad ako: – sam zatraži razrješenje – nastanu razlozi koji prema posebnim propisima ili prema propisima kojima se uređuju radni odnosi ... Članak 36. (1) Zamjenik ravnatelja Zavoda je u radnom odnosu u Zavodu u kojemu ostvaruje prava i obveze iz radnog odnosa ako zakonom nije drukčije propisano ... nadležnog za mirovinski sustav ako: – sam zatraži razrješenje – nastanu razlozi koji prema posebnim propisima ili prema propisima kojima se uređuju radni odnosi ... Članak 41. (1) Pomoćnik ravnatelja je u radnom odnosu u Zavodu u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa ako zakonom nije drukčije određeno ... nadležnog za mirovinski sustav ako: – sam zatraži razrješenje – nastanu razlozi koji prema posebnim propisima ili prema propisima kojima se uređuju radni odnosi ...

razine visokog obrazovanja 3. su u akademskoj godini dodjele stipendija ponovno upisali istu godinu studija (status ponavljanja godine) 4. su u radnom odnosu ... studenata. (3) Student koji je ostvario pravo na državnu stipendiju dužan je u roku od 15 dana od dana upisa mirovanja prava i obveza, zasnivanja radnog odnosa ... dana od dana završetka studija 2. nakon završenog diplomskog ili integriranog prijediplomskog i diplomskog studija prihvatiti ponudu za sklapanje radnog odnosa ... stipendiju, ali ne manje od godinu dana 3. ako u roku od tri mjeseca od dostavljanja obavijesti Ministarstvu iz točke 1. korisnik ne dobije ponudu za radni odnos ... , prestaje mu obveza iz točke 2. 4. ako korisnik odbije ponudu za sklapanje radnog odnosa iz točke 2., smatra se da nije ispunio prihvaćenu obvezu ...

PUTEM DIGITALNIH RADNIH PLATFORMI Članak 1. (1) Ovim se Pravilnikom, u svrhu iznimnog izuzimanja od primjene zakonske pretpostavke o postojanju radnog odnosa ... platformi. (2) Provjera visine isplaćenih primitaka iz stavka 1. ovoga članka ne provodi se za fizičku osobu koja je s platformom ili agregatorom u radnom odnosu ...

Zasnivanje i prestanak radnog odnosa regulirani su odredbama Zakona o radu, Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama ... Otpremnine se isplaćuju najkasnije 30 dana po prestanku radnog odnosa. VIII. ZAŠTITA PRIVATNOSTI 1. Zaštita privatnosti Članak 27. ... Prilikom zasnivanja te za vrijeme trajanja radnog odnosa Radnika, Agencija prikuplja osnovne podatke Radnika. ... Osobni podaci iz prethodnog stavka mogu se prikupljati samo ako su u vezi s radnim odnosom, odnosno ako postoji zakonska obveza prikupljanja tih podataka ...

Vraćanje službene iskaznice i značke Članak 6. (1) Inspektor elektroničkih komunikacija kojemu prestane radni odnos u Agenciji, ili koji je raspoređen ... na drugo radno mjesto, obvezan je danom prestanka radnog odnosa, odnosno danom raspoređivanja na drugo radno mjesto, službenu iskaznicu i značku vratiti ... Inspektoru elektroničkih komunikacija oduzet će se službena iskaznica i značka na temelju odluke predsjednika Vijeća Agencije u slučaju povrede obveze iz radnog odnosa ...

Na zaposlene u Muzeju primjenjuju se propisi kojima se uređuju radni odnosi zaposlenih u muzejima. Članak 8. Muzejom upravIja ravnatelj. Članak 9. ... Zaposlene koji su stupanjem na snagu ove uredbe zatečeni u radnom odnosu na neodređeno vrijeme u Radnoj jedinici Staro Selo Javnog poduzeća "Kumrovec" ... Zaposlenima iz stavka 1. ovog članka koji ne budu raspoređeni na poslove i zadatke u Muzejskoj ustanovi, prestaje radni odnos u skladu sa zakonom i s aktima ...

tijelo protiv poslodavca odnosno odgovorne osobe tog poslodavca nadležnom državnom odvjetništvu podnijelo kaznenu prijavu zbog kaznenih djela protiv radnih odnosa ... ako ministarstvo ima saznanje da je protiv poslodavca odnosno odgovorne osobe tog poslodavca podnesena kaznena prijava zbog kaznenih djela protiv radnih odnosa ... plaće 3. kada ministarstvo sazna da je protiv poslodavca odnosno odgovorne osobe tog poslodavca podnesena kaznena prijava zbog kaznenih djela protiv radnih odnosa ...

bruto iznos osnovne odnosno ugovorene plaće, dodacima te ostalim primicima za obavljeni rad i razdobljima isplate tih i ostalih primitaka na temelju radnog odnosa ... Radnici koji su u radnom odnosu na nepuno radno vrijeme, ostvaruju pravo na prigodnu nagradu razmjerno ugovorenom radnom vremenu, s tim da Poslodavac može ... Ako radnik propusti obavijestiti Poslodavca o promjeni ili ako radnik ne iskazuje istinito svoje stvarno prebivalište, čini povredu obveze iz radnog odnosa ... Radnik koji odlukom Poslodavca bude upućen tijekom trajanja radnog odnosa na rad u mjestu sjedišta društva ili izdvojene poslovne jedinice društva, a obitelj ... Prekid radnog odnosa do 8 dana ne smatra se prekidom za stjecanje prava iz stavka 1. ovoga članka. 7. Otpremnina za umirovljenje Članak 42. ...

1.148.879 54,00 3238 Računalne usluge 81.013 103.935 128,30 3239 Ostale usluge 520.269 724.810 139,31 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 1.926 10.000 5.980 310,44 59,80 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 1.926 5.980 310,44 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja ... Intelektualne i osobne usluge 1.148.879 3238 Računalne usluge 103.935 3239 Ostale usluge 724.810 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 10.000 5.980 59,80 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 5.980 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 3.280.000 1.162.570 35,44 ...

Intelektulane i osobne usluge 1.581.046 3238 Računalne usluge 3.224.089 3239 Ostale usluge 20.738.316 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 800.000 698.456 87,31 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 698.456 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 49.860.000 52.823.580 ... Intelektulane i ostale usluge 1.581.046 3238 Računalne usluge 3.224.089 3239 Ostale usluge 20.738.316 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 800.000 698.456 87,31 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 698.456 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 49.860.000 52.823.580 ...