Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Podzakonski propisi
×
(15/1995)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 03.03.1995. Verzija vrijedi od: 11.03.1995.
03.03.1995.
11.03.1995.
Inspektor sigurnostl željezničkog prometa kojem prestane radni odnos u Ministarstvu pomorstva, prometa i veza ili je razriješen od dužnosti inspektora ...
sigurnosti željezničkog prometa, dužan je danom prestanka radnog odnosa odnosno razrješenja iskaznicu pr Članak 9. ...
(91/2006)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 14.08.2006. Verzija vrijedi od: 22.08.2006.
14.08.2006.
22.08.2006.
Mobilizirani građani koji su u radnom odnosu, za vrijeme mobilizacije imaju pravo na novčanu naknadu u visini plaće koju su ostvarili s punim radnim vremenom ...
Mobilizirani građani koji nisu u radnom odnosu, a ostvaruju pravo na novčanu naknadu zbog nezaposlenosti, za vrijeme mobilizacije imaju pravo na novčanu ...
Mobilizirani građani koji nisu u radnom odnosu i ne ostvaruju pravo na novčanu naknadu zbog nezaposlenosti za vrijeme mobilizacije imaju pravo na novčanu ...
(153/2023, 86/2025)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 20.12.2023. Verzija vrijedi od: 12.06.2025.
20.12.2023.
12.06.2025.
uređuje obvezno zdravstveno osiguranje u Republici Hrvatskoj, za:
1. osiguranika kojemu je za vrijeme trajanja privremene nesposobnosti za rad prestao radni odnos ...
, odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom, a koji je primao naknadu plaće još najviše 30 dana, računajući od dana prestanka radnog odnosa, odnosno ...
obavljanja djelatnosti osobnim radom, i to uz uvjet da mu je izabrani doktor privremenu nesposobnost utvrdio najmanje 8 dana prije prestanka radnog odnosa ...
, odnosno obavljanja djelatnosti osobnim radom te da je u vrijeme prestanka radnog odnosa, odnosno obavljanja djelatnosti imao pravo na naknadu plaće u ...
nesposobnosti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu, odnosno posljedica priznate ozljede na radu ili profesionalne bolesti prestao radni odnos ...
(79/1995)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 06.10.1995. Verzija vrijedi od: 14.10.1995.
06.10.1995.
14.10.1995.
Inspektor zaštite okoliša kojem prestane radni odnos dužan je danom prestanka radnog odnosa odnosno danom razrješenja, iskaznicu predati neposrednom čelniku ...
(92/2003)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 04.06.2003. Verzija vrijedi od: 12.06.2003.
04.06.2003.
12.06.2003.
za njegu djeteta i pravo na rad s polovicom punog radnog vremena može ostvariti jedan od roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju koji je u radnom odnosu ...
s punim radnim vremenom pod uvjetom da drugi roditelj nije nezaposlen prema propisima o zapošljavanju, odnosno roditelj koji je u radnom odnosu ...
Konačno rješenje iz stavka 2. ovoga članka centar za socijalnu skrb dostavlja i poslodavcu kod kojeg je roditelj u radnom odnosu, odnosno nadležnoj službi ...
Konačno rješenje iz stavka 1. ovoga članka centar za socijalnu skrb dostavlja i poslodavcu kod kojeg je roditelj u radnom odnosu, odnosno nadležnoj službi ...
(140/2002, 68/2011)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 28.11.2002. Verzija vrijedi od: 25.06.2011.
28.11.2002.
25.06.2011.
Djelatna vojna osoba, službenik i namještenik koji se prvi put zaposlio ili ima prekid službe između dva radna odnosa duži od 8 dana stječe pravo na godišnji ...
i namještenik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec dana rada:
- ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ...
nije stekao pravo na godišnji odmor jer nije proteklo 6 mjeseci neprekidnog rada
- ako mu radni odnos prestaje prije nego navrši 6 mjeseci neprekidnog ...
rada
- ako mu radni odnos prestaje prije 1. srpnja. ...
(77/2008)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 04.07.2008. Verzija vrijedi od: 12.07.2008.
04.07.2008.
12.07.2008.
Vladi Republike Hrvatske i ravnatelju HMI-a prijedloge i mišljenja o pojedinim pitanjima,
– odlučuje kao tijelo drugog stupnja o pravima radnika iz radnog odnosa ...
ostvarivanje,
– predlaže Upravnom vijeću nacrt statuta, njegove izmjene i dopune, te nacrte općih akata HMI-a,
– odlučuje o zasnivanju i prestanku radnog odnosa ...
Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa radnika HMI-a utvrđuju se Statutom, odnosno drugim općim aktom HMI-a. ...
Na uvjete za zasnivanje i prestanak radnog odnosa, te radno-pravni položaj radnika HMI-a primjenjuju se opći propisi o radu. ...
(25/2016)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 23.03.2016. Verzija vrijedi od: 31.03.2016.
23.03.2016.
31.03.2016.
obvezuju sve ugovorne strane i primjenjuje se na sve radnike članove Sindikata koji su zaposleni kod poslodavca, bez obzira na to jesu li zasnovali radni odnos ...
RADNI ODNOS 1. Zasnivanje radnog odnosa Članak 7. ...
Radni odnos zasniva se Ugovorom o radu koji mora sadržavati sve bitne uglavke propisane Zakonom o radu. ...
Prije donošenja odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa za izvršitelja određenih poslova (radnog mjesta), Poslodavac će istražiti mogućnost popunjavanja ...
Posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa Članak 15. ...
(106/2013)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 23.08.2013. Verzija vrijedi od: 23.08.2013.
23.08.2013.
23.08.2013.
RADNI ODNOSI Zasnivanje radnog odnosa Članak 9. ...
Za zasnivanje radnog odnosa za sve poslove u HCR-u raspisuje se javni natječaj radi ispunjavanja ustavne odredbe o jednakoj dostupnosti javnih službi svim ...
Potreba za zasnivanjem radnog odnosa za sve poslove, osim izuzetaka iz stavka 3. ovog članka, oglašava se putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, na web-stranicama ...
(57/2005, 108/2006)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 04.05.2005. Verzija vrijedi od: 04.10.2006.
04.05.2005.
04.10.2006.
isplate prava na novčanu naknadu u iznosu obiteljske invalidnine roditelja nestalog ili zatočenog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata koji nisu u radnom odnosu ...
Zakona, s naznakom MBG, iznosom ostvarene mirovine i datumom od kada su osobe stekle navedene uvjete (zasnovali radni odnos ili stekli pravo na mirovinu ...
nadzora po izvršenim isplatama prava na posebni doplatak u iznosu od 50% pripadajućeg iznosa osobne invalidnine, ako HRVI iz Domovinskog rata nije u radnom odnosu ...
ostvaruju uvjete iz stavka 1. ovog članka, s naznakom njihovog MBG, iznosom ostvarene mirovine i datumom od kada su stekli navedene uvjete (zasnovali radni odnos ...
priznavanje prava iz stavka 1. ovog članka, s naznakom MBG, iznosom ostvarene mirovine i datumom od kada su osobe stekle navedene uvjete (zasnovali radni odnos ...
(44/2014, 2/2015)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 07.04.2014. Verzija vrijedi od: 15.01.2015.
07.04.2014.
15.01.2015.
svake osobe s invaliditetom koju bi poslodavac morao zaposliti unutar propisane kvote,
– primi na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa ...
invaliditetom, odnosno ugovora o obavljanju prakse, ugovora o djelu redovitog studenta, ugovora o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa ...
program prema kojem se obavlja praksa,
– vrijeme na koje se rehabilitant prima na praksu.
(4) Ugovoru o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa ...
(73/2008, 154/2008)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 26.06.2008. Verzija vrijedi od: 01.01.2009.
26.06.2008.
01.01.2009.
Specijalizacija se može odobriti doktoru medicine koji je u radnom odnosu u zdravstvenoj ustanovi ili u trgovačkom društvu koje obavlja zdravstvenu djelatnost ...
Doktoru medicine koji nije u radnom odnosu u zdravstvenoj ustanovi niti u trgovačkom društvu koje obavlja zdravstvenu djelatnost niti ima privatnu praksu ...
Prijedlog za odobrenje specijalizacije ministarstvu podnosi zdravstvena ustanova kod koje je doktor medicine u radnom odnosu, trgovačko društvo koje obavlja ...
zdravstvenu djelatnost, odnosno doktor medicine privatne prakse ili doktor medicine privatne prakse kod kojeg je doktor medicine u radnom odnosu te tijelo ...
(6/1996, 29/1997, 1/1998, 45/1999, 121/1999, 112/2000, 87/2002, 150/2002, 7/2003)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 22.01.1996. Verzija vrijedi od: 22.01.2003.
22.01.1996.
22.01.2003.
Zakona o radu nastavi radni odnos sa medicinskom sestrom, odnosno zdravstvenim tehničarem s kojim radi u timu sukladno ugovoru sa HZZO.
- iznos zakupnine ...
uporabu zajedničkih uređaja i prostorija u roku od trideset dana od dana primitka pisane opomene ravnatelja doma zdravlja;
– zakupac ne nastavi radni odnos ...
mogu se dati u zakup sukladno odredbama ovoga Pravilnika uz slijedeće uvjete:
1. da su u njima zaposleni/rade zdravstveni djelatnici u kumulativnom radnom odnosu ...
Ukoliko je u pojedinoj jedinici zakupa iz članka 14. ovoga pravilnika u radnom odnosu više od dva zdravstvena djelatnika visoke stručne spreme ti djelatnici ...
(109/2012, 12/2014, 40/2017, 100/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 03.10.2012. Verzija vrijedi od: 12.10.2017.
03.10.2012.
12.10.2017.
Članak 37.
(1) Zamjenik ravnatelja Zavoda je u radnom odnosu u Zavodu, u kojemu ostvaruje prava i obveze iz radnog odnosa, ako zakonom nije drukčije propisano ...
vremena na koje je imenovan:
1) ako sam zatraži razrješenje,
2) ako nastanu razlozi koji po posebnim propisima ili po propisima kojima se uređuju radni odnosi ...
Članak 40.
(1) Pomoćnik/ica (u daljnjem tekstu: pomoćnik) ravnatelja je u radnom odnosu u Zavodu u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa, ...
vremena na koje je imenovan:
1) ako sam zatraži razrješenje,
2) ako nastanu razlozi koji po posebnim propisima ili po propisima kojima se uređuju radni odnosi ...
vremena na koje je imenovan:
1) ako sam zatraži razrješenje,
2) ako nastanu razlozi koji po posebnim propisima ili po propisima kojima se uređuju radni odnosi ...
(1/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 02.01.2017. Verzija vrijedi od: 03.01.2017.
02.01.2017.
03.01.2017.
istovremeno kad dva ili više poslodavaca u poreznom razdoblju za koje se prigodna nagrada isplaćuje i/ili je tijekom poreznog razdoblja imao zasnovan radni odnos ...
16. ovoga članka radom kod istog poslodavca smatra se i razdoblje rada kod prethodnog poslodavca, ako se, prema odredbama Zakona kojim se uređuje radni odnos ...
odgovarajući način primjenjuje i na ustanove i druge pravne osobe.
(6) Otpremnina iz stavka 2. r.br. 15. ovoga članka može se isplatiti i radniku kojemu je radni odnos ...
za koji se naknada isplaćuje.
(30) Terenski dodatak u inozemstvu isplaćuje se radniku upućenom odnosno raspoređenom na rad u inozemstvo po osnovi radnog odnosa ...
Zakona odnosno primici iz članka 7. ovoga Pravilnika koje davatelji daju fizičkim osobama koje nisu njihovi radnici u radnom odnosu odnosno osobe koje ...
(97/1998)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 17.07.1998. Verzija vrijedi od: 25.07.1998.
17.07.1998.
25.07.1998.
Inspektor odnosno ovlašteni službenik kojem prestane radni odnos ili koji bude razriješen dužnosti dužan je danom prestanka radnog odnosa ili razrješenja ...
(93/1998)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 08.07.1998. Verzija vrijedi od: 16.07.1998.
08.07.1998.
16.07.1998.
Inspektor, odnosno ovlašteni službenik kojem prestane radni odnos ili koji bude razriješen dužnosti, dužan je nakon prestanka radnog odnosa ili razrješenja ...
(82/1994)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 11.11.1994. Verzija vrijedi od: 19.11.1994.
11.11.1994.
19.11.1994.
Vraćanje i privremeno oduzimanje iskaznice Članak 4.
(1) Državni inspektor za poštu kojem prestane radni odnos u Ministarstvu pomorstva, prometa i veza ...
ili ako je razriješen dužnosti državnog inspektora ze poštu obvezan je s danom prestanka radnog odnosa ili razrješenja, iskaznicu vratiti neposrednom ...
(47/1996, 19/2002)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 12.06.1996. Verzija vrijedi od: 01.03.2002.
12.06.1996.
01.03.2002.
(1) Pravo na dopust do sedme godine djetetova života ili pravo na rad s polovicom punog radnog vremena može ostvariti samo jedan od roditelja u radnom odnosu ...
Rješenje kojim se priznaje jedno od prava iz članka 3. ovoga pravilnika centar dostavlja poslodavcu kod kojeg je roditelj u radnom odnosu.
(2) O žalbi ...
O smještaju u zdravstvenu ustanovu centar za socijalni rad dužan je odmah obavijestiti poslodavca kod kojeg je roditelj u radnom odnosu.
(2) Po završenom ...
zbog koje prestaje to pravo.
(2) Konačno rješenje iz stavka 1. ovog članka centar za socijalni rad dostavlja i poslodavcu kod kojeg je roditelj u radnom odnosu ...
(83/2014, 60/2015, 62/2017, 91/2018)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 11.07.2014. Verzija vrijedi od: 13.10.2018.
11.07.2014.
13.10.2018.
Ravnatelj je u radnom odnosu u REGOS-u, u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa, ako zakonom nije drukčije propisano. ...
prethodnu suglasnost ministra nadležnog za mirovinski sustav, imenovanje i razrješenje pomoćnika ravnatelja,
– odlučuje o zasnivanju i prestanku radnog odnosa ...
Pomoćnik ravnatelja je u radnom odnosu u REGOS-u, u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa, ako zakonom nije drugačije određeno. ...
sljedećim slučajevima:
– ako sam zatraži razrješenje,
– ako nastanu takvi razlozi koji prema posebnim propisima ili propisima kojima se uređuju radni odnosi ...
REGOS-a, predsjednika i članove Upravnog vijeća, ravnatelja te vanjske suradnike i partnere REGOS-a, a dužnost čuvanja tajne traje i nakon prestanka radnog odnosa ...
(32/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 06.04.2017. Verzija vrijedi od: 13.03.2017.
06.04.2017.
13.03.2017.
ostvariti kod onoga poslodavca kod kojeg radi veći broj sati, a ako kod oba radi isti broj sati, onda kod onoga poslodavca kod kojega je prije zasnovao radni odnos ...
punim radnim vremenom u pogledu prava na otpremninu, otkazni rok, jubilarnu nagradu i sva druga prava za čije je stjecanje važno prethodno trajanje radnog odnosa ...
Otpremnina se isplaćuje odmah po prestanku radnog odnosa. IV. ...
odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća, rasporediti na drugo radno mjesto ili drugom poslodavcu, raskinuti s njim radni odnos ...
raspoređen u mjesto rada različito od prebivališta njegove obitelji na temelju osobnog zahtjeva,
– putem javnog natječaja primljen u službu odnosno radni odnos ...
(12/2014)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 31.01.2014. Verzija vrijedi od: 08.02.2014.
31.01.2014.
08.02.2014.
– naplaćen po sudskoj presudi u ovršnom postupku,
8. doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje po osnovi radnog odnosa ...
štednje po osnovi nesamostalnog rada i ako su ispunjeni uvjeti iz članka 17. ovoga Pravilnika, REGOS izračunava broj dana u osiguranju s osnove radnog odnosa ...
i/ili plaćanja doprinosa za mirovinsko osiguranje temeljem individualne kapitalizirane štednje, REGOS izračunava broj dana u osiguranju s osnove radnog odnosa ...
(46/2000)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 03.05.2000. Verzija vrijedi od: 11.05.2000.
03.05.2000.
11.05.2000.
i poslodavaca (radni odnosi), a posebice primjena propisa kojima se uređuje obveza poslodavaca da zaposlenike u propisanim rokovima prijavljuju nadležnim ...
posredovanje pri zapošljavanju; obavješćivanje i savjetovanje nadziranih pravnih i fizičkih osoba o najučinkovitijoj provedbi zakona i drugih propisa o radnim odnosima ...
kad se to smatra korisnim i potrebnim, a nakon obavljenoga nadzora; praćenje provedbe propisa o radnim odnosima i sudjelovanje u njihovoj izradi te poduzimanje ...
mjera za pravodobno, učinkovito i stručno obavljanje poslova nadzora; pripremu plana i programa rada kao i izvješća o radu inspektora rada za radne odnose ...
po žalbama na rješenja inspektora rada kao i prijedloga odgovora na tužbe ako su ta rješenja donesena po žalbama na rješenja inspektora rada za radne odnose ...
(74/2009, 123/2012)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 29.06.2009. Verzija vrijedi od: 17.11.2012.
29.06.2009.
17.11.2012.
Prijava nezaposlenih osoba stranaca koji po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj mogu ostvariti pravo na novčanu naknadu Članak 14.
(1) Nezaposlena ...
osoba stranac koja ima odobren privremeni boravak u Republici Hrvatskoj i koja ima pravo na novčanu naknadu po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj ...
prilaže sljedeće dokaze:
1. osobnu iskaznicu za stranca ili putnu ispravu,
2. potvrdu o boravištu prema Zakonu o strancima,
3. dokaz o prestanku radnog odnosa ...
Evidencija korisnika mjera sadrži osnovne podatke o korisniku, financijskim sredstvima, dužini financiranja/sufinanciranja, obvezi zadržavanja u radnom odnosu ...
i druge obveze iz radnog odnosa i iz programa obrazovanja (Obrazac APZ – E). ...
(35/1994, 55/1994)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 04.05.1994. Verzija vrijedi od: 15.07.1994.
04.05.1994.
15.07.1994.
Poduzeće, koje traži izdavanje odobrenja za prvo ispitivanje sustava, mora imati u stalnom radnom odnosu najmanje djelatnike sljedećih struka i stupnja ...
Poduzeće iz članka 9., koje traži izdavanje odobrenja za periodičko ispitivanje svojih sustava, mora imati u stalnom radnom odnosu najmanje jednog djelatnika ...
sadržavati:
- imena i prezimena djelatnika te isprave kojima se dokazuje smjer i stupanj njihovog obrazovanja;
- isprave kojima se dokazuje slalni radni odnos ...
mora sadržavati:
- ime i prezime djelalnika, te ispravu kojoj se dokazuje smjer i stupanj njegovog obrazovanja;
- ispravu kojom se dokazuje stalni radni odnos ...
položen stručni ispit za ispitivanje stabilnih sustava (članak 27.).
2. ako ispitivanje, iz članka 7. ovog Pravilnika obavi djelatnik koji nije u radnom odnosu ...
(52/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 02.06.2017. Verzija vrijedi od: 10.06.2017.
02.06.2017.
10.06.2017.
Prijava nezaposlenih osoba stranaca koji po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj mogu ostvariti pravo na novčanu naknadu Članak 11.
(1) Nezaposlena ...
osoba stranac koja ima odobren privremeni boravak u Republici Hrvatskoj i koja ima pravo na novčanu naknadu po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj ...
sljedeće dokaze:
1. osobnu iskaznicu za stranca ili putnu ispravu
2. potvrdu o boravištu prema posebnom propisu o strancima
3. dokaz o prestanku radnog odnosa ...
financijskih sredstava za zapošljavanje, usavršavanje, samozapošljavanje, osposobljavanje na radnom mjestu, stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa ...
Zahtjev za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (Obrazac APZ-SOR)
6. ...
(46/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 12.05.2017. Verzija vrijedi od: 13.03.2017.
12.05.2017.
13.03.2017.
snagu istekom 8 radnih dana od dana objavljivanja odluke na oglasnoj ploči.
(6) Zaposlenik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa ...
saznanja za povredu prava, zahtijevati od poslodavca ostvarenje tog prava.
(7) Upozorenje koje je zaposleniku uputio poslodavac radi kršenja obveza iz radnog odnosa ...
proteka navedenog roka ne može iskoristiti protiv zaposlenika koji je takvo upozorenje primio, ako u tom roku nije počinio novu povredu obveza iz radnog odnosa ...
POSEBNOST KOD ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA Članak 26. ...
Ako dvije ustanove sklope pisani sporazum da će uz suglasnost zaposlenika, tom zaposleniku sporazumnim prestankom prestati radni odnos u jednoj ustanovi ...
(183/2004)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 23.12.2004. Verzija vrijedi od: 31.12.2004.
23.12.2004.
31.12.2004.
Državni mjeriteljski inspektor kojemu prestane radni odnos u Zavodu, dužan je prilikom primitka rješenja o prestanku radnog odnosa ili o rasporedu na drugo ...
(41/2009, 36/2014)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 03.04.2009. Verzija vrijedi od: 29.03.2014.
03.04.2009.
29.03.2014.
Inspektor kojem prestane radni odnos u Državnom inspektoratu, dužan je prilikom primitka rješenja o prestanku radnog odnosa odnosno o rasporedu na drugo ...
(2/1999)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 05.01.1999. Verzija vrijedi od: 13.01.1999.
05.01.1999.
13.01.1999.
zaposlenja - tiskanica M-9P za:
1. osobe koje su se ozlijedile na radu ili oboljele od profesionalne bolesti i primaju nadoknadu plaće i nakon prestanka radnog odnosa ...
invalidnosti u slučaju stečajnog postupka pokrenutog kod poslodavca pravne ili fizičke osobe
2. osobe kojima je za vrijeme trajanja bolovanja prestao radni odnos ...
, odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom i primaju nadoknadu plaće još najviše 30 dana nakon prestanka radnog odnosa, odnosno, obavljanja djelatnosti ...
dokumentaciju:
1. za vrijeme neplaćenog dopusta (članak 17. stavak 1. točka 1.) - odluku poslodavca o korištenju neplaćenog dopusta
2. za vrijeme mirovanja radnog odnosa ...
dok dijete ne navrši tri godine života (članak 17. stavak 1. točka 2.) - odluku poslodavca o mirovanju radnog odnosa zaposlenika dok dijete ne navrši ...