Podzakonski propisi
×
(1/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 02.01.2017. Verzija vrijedi od: 03.01.2017.
02.01.2017.
03.01.2017.
rada Članak 5.
(1) U skladu s odredbama članka 21. stavka 1. točke 1. podtočke b) Zakona primici po osnovi naknada, potpora, nagrada, dnevnica i otpremnina ...
Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu
3,2
do 8.000,00 kuna
15. ...
Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema zakonu kojim se uređuje radni odnos
2,6
do visine 6.500,00 kuna za svaku ...
Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti
3,2
do visine 8.000,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca
17. ...
Navedena odredba se na odgovarajući način primjenjuje i na ustanove i druge pravne osobe.
(6) Otpremnina iz stavka 2. r.br. 15. ovoga članka može se isplatiti ...
(2/2020, 70/2024)
Datum prve objave: 03.01.2020. Verzija vrijedi od: 20.06.2024.
03.01.2020.
20.06.2024.
U varijabilne primitke uključuju se i iznos otpremnine radniku u iznosu koji prelazi zakonom utvrđeni iznos.
17. ...
ugovoru, koji nastupa nakon jednog od prethodno navedenih dana, a dogovoren je između ugovornih strana,
10. trajanje ugovora i uvjete za raskid ili otkaz ...
ugovora,
11. potpis ovlaštenih osoba ugovornih strana.
(2) Prilikom utvrđivanja uvjeta za raskid ili otkaz ugovora iz stavka 1. ovoga članka, mirovinsko ...
društvo dužno je osigurati da se navedeni raskid ili otkaz provede na način koji ne utječe na neprekidnost i učinkovitost obavljanja delegiranih poslova ...
(9/2025)
Datum prve objave: 20.01.2025. Verzija vrijedi od: 28.01.2025.
20.01.2025.
28.01.2025.
(10/2017, 128/2017, 106/2018, 1/2019, 80/2019, 1/2020, 74/2020, 1/2021, 102/2022, 112/2022, 156/2022, 3/2023, 1/2023, 56/2023, 143/2023, 16/2025)
Datum prve objave: 03.02.2017. Verzija vrijedi od: 01.02.2025.
03.02.2017.
01.02.2025.
rada Članak 7.
(1) U skladu s odredbama članka 21. stavka 1. točke 1. podtočke b) Zakona primici po osnovi naknada, potpora, nagrada, dnevnica i otpremnina ...
Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu
2,5
15. ...
Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema zakonu kojim se uređuje radni odnos – za svaku navršenu godinu rada kod ...
Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca
2,0
17. ...
Navedena odredba se na odgovarajući način primjenjuje i na ustanove i druge pravne osobe.
(6) Otpremnina iz stavka 2. r.br. 15. ovoga članka može se isplatiti ...
(97/2020, 22/2024)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 31.08.2020. Verzija vrijedi od: 01.03.2024.
31.08.2020.
01.03.2024.
Inicira i prati postupke otkaza stanarskog prava odnosno utvrđenja da nije stečen status najmoprimca, smetanja posjeda, povrata i predaje stana, postupke ...
Služba inicira i prati postupke otkaza stanarskog prava odnosno utvrđenja da nije stečen status najmoprimca, smetanja posjeda, povrata i predaje stana, ...
stanova, šalje opomene i predlaže utuženja radi naplate obročne otplate stanova, prati naplatu dodijeljenih stambenih kredita, šalje opomene i daje otkaz ...