Početna > Zakonodavstvo > Nacionalno > Podzakonski propisi

Podzakonski propisi

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 39
Naziv
Datum
prve objave
image/svg+xml image/svg+xml
Verzija
vrijedi od
image/svg+xml image/svg+xml
Kolektivni ugovor za djelatnost privatnog zdravstva Hrvatske

(118/2019, 148/2022)

Datum prve objave: 04.12.2019. Verzija vrijedi od: 24.12.2022.

04.12.2019.

24.12.2022.

tijekom radnog odnosa radnika dužan zaštititi njegovo dostojanstvo tako, da mu osigura uvjete rada, prema kojima neće biti izložen šikaniranju ili spolnom uznemiravanju ... ZOR-a reguliraju postupak i mjere zaštite dostojanstva radnika u vrijeme obavljanja posla od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja.) radnika Članak 58 ... dužan zaštititi dostojanstvo svog radnika za sve vrijeme obavljanja poslova iz radnog odnosa tako, da radnik ne bude izložen uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ... izazovno i/ili provokativno ponašanje, bilo usmenim govorom, »govorom« tijela, insinuacijama i sl., • disciplinski sankcionirati i sam pokušaj spolnog uznemiravanja ... Uznemiravanje i spolno uznemiravanje radnika predstavlja povredu iz radnog odnosa, kako je utvrđeno ovim Kolektivnim ugovorom. ...
Kolektivni ugovor za djelatnost privatnog zdravstva Hrvatske (2014)

(150/2014)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 17.12.2014. Verzija vrijedi od: 25.12.2014.

17.12.2014.

25.12.2014.

tijekom radnog odnosa radnika dužan zaštititi njegovo dostojanstvo tako, da mu osigura uvjete rada, prema kojima neće biti izložen šikaniranju ili spolnom uznemiravanju ... dužan zaštititi dostojanstvo svog radnika za sve vrijeme obavljanja poslova iz radnog odnosa tako, da radnik ne bude izložen uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ... izazovno i/ili provokativno ponašanje, bilo usmenim govorom, »govorom« tijela, insinuacijama i sl., ¦ disciplinski sankcionirati i sam pokušaj spolnog uznemiravanja ... Uznemiravanje i spolno uznemiravanje radnika predstavlja povredu iz radnog odnosa, kako je utvrđeno ovim Kolektivnim ugovorom. ...
Kolektivni ugovor za HEP grupu

(11/2011)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 26.01.2011. Verzija vrijedi od: 01.01.2011.

26.01.2011.

01.01.2011.

Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika tako da im osigura uvjete rada u kojima radnik neće biti izložen diskriminaciji, uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ...
Kolektivni ugovor za Agrokor d.d.

(90/2013)

Datum prve objave: 12.07.2013. Verzija vrijedi od: 12.07.2013.

12.07.2013.

12.07.2013.

Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko neželjeno ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva ...
Kolektivni ugovor za radnike Hrvatskih voda

(12/2018, 18/2020, 9/2023, 21/2024, 47/2024, 104/2025)

Datum prve objave: 07.02.2018. Verzija vrijedi od: 01.05.2025.

07.02.2018.

01.05.2025.

Poslodavac je dužan zaštiti dostojanstvo radnika tako da osigura uvjete rada u kojima radnik neće biti izložen diskriminaciji, uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ...
Kolektivni ugovor za trgovačka društva u vlasništvu društva FORTENOVA GRUPA d.d.

(87/2020)

Datum prve objave: 29.07.2020. Verzija vrijedi od: 01.04.2020.

29.07.2020.

01.04.2020.

Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko neželjeno ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva ...
Kolektivni ugovor za Hrvatsku elektroprivredu

(123/2019, 85/2021)

Datum prve objave: 13.12.2019. Verzija vrijedi od: 29.07.2021.

13.12.2019.

29.07.2021.

Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika tako da im osigura uvjete rada u kojima radnik neće biti izložen diskriminaciji, uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ...
Kolektivni ugovor za Hrvatsku elektroprivredu

(4/2018)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 11.01.2018. Verzija vrijedi od: 01.01.2018.

11.01.2018.

01.01.2018.

Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika tako da im osigura uvjete rada u kojima radnik neće biti izložen diskriminaciji, uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ...
Kolektivni ugovor za Hrvatsku Elektroprivredu

(123/2023)

Datum prve objave: 23.10.2023. Verzija vrijedi od: 01.01.2024.

23.10.2023.

01.01.2024.

Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika tako da im osigura uvjete rada u kojima radnik neće biti izložen diskriminaciji, uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju ...

Filteri