Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Podzakonski propisi
×
(51/2018)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 04.06.2018. Verzija vrijedi od: 15.05.2018.
04.06.2018.
15.05.2018.
ako radi u mjestu rada različitom od mjesta prebivališta njegove obitelji na temelju osobnog zahtjeva;
– ako je putem javnog natječaja primljen u radni odnos ...
ostvaruje pravo na plaću, mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos ...
radu s nepunim radnim vremenom u dvije ili više Škola obračunava i isplaćuje svaka Škola, razmjerno radnom vremenu na koje je zaposlenik zasnovao radni odnos ...
ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA Članak 24.
(1) Za zasnivanje radnog odnosa u Školi raspisuje se javni natječaj.
(2) Javni natječaj iz stavka 1. ovoga članka objavljuje ...
na neodređeno nepuno radno vrijeme;
– sporazumom školskih ustanova u kojima su zaposlenici u radnom odnosu na neodređeno vrijeme, uz pristanak zaposlenika ...
(135/2025, 142/2025)
Datum prve objave: 31.10.2025. Verzija vrijedi od: 01.11.2025.
31.10.2025.
01.11.2025.
Pomoćnik ravnatelja ustanove je u radnom odnosu u REGOS-u, u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa. ...
sljedećim slučajevima:
– ako sam zatraži razrješenje,
– ako nastanu takvi razlozi koji prema posebnim propisima ili propisima kojima se uređuju radni odnosi ...
REGOS-a, predsjednika i članove Upravnog vijeća, ravnatelja te vanjske suradnike i partnere REGOS-a, a dužnost čuvanja tajne traje i nakon prestanka radnog odnosa ...
(37/2018)
Datum prve objave: 20.04.2018. Verzija vrijedi od: 01.03.2018.
20.04.2018.
01.03.2018.
ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA Članak 4.
Radni odnos zasniva se ugovorom o radu između Poslodavca i radnika. ...
Radni odnos zasniva se na vrijeme čije trajanje nije unaprijed određeno (radni odnos na neodređeno vrijeme). ...
Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa objavljuju se na intranetskim stranicama Poslodavca. Pripravništvo Članak 7. ...
Poslodavac je obvezan radniku u radnom odnosu dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću, a radnik je obvezan prema uputama i nalozima Poslodavca ...
Prigodom zasnivanja radnog odnosa odnosno sklapanja ugovora o radu, Poslodavac mora radniku omogućiti upoznavanje s odredbama ovog Ugovora, Pravilnika ...
(22/2018)
Datum prve objave: 06.03.2018. Verzija vrijedi od: 01.02.2018.
06.03.2018.
01.02.2018.
je ugovor o radu prenesen u vezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u vezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa ...
Članak 7.
(1) Radni odnos zasniva se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme, a iznimno na određeno vrijeme u skladu sa Zakonom i ovim Ugovorom.
(2) Ugovor ...
o radu može se iznimno sklopiti na određeno vrijeme za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen objektivnim razlozima koji su opravdani ...
vrijeme u trajanju dužem od (3) tri godine može se sklopiti u slučajevima utvrđenima Zakonom i Kolektivnim ugovorom, primjerice:
– kada se zasniva radni odnos ...
Poslodavac je obvezan radniku u radnom odnosu osigurati obavljanje posla za koje je sklopio ugovor o radu te mu za izvršeni rad isplatiti plaću, a radnik ...
(44/2019, 107/2025)
Datum prve objave: 30.04.2019. Verzija vrijedi od: 07.08.2025.
30.04.2019.
07.08.2025.
, odnosno od početka stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa, u skladu s odredbama članka 38. ...
podataka u registru za revizorskog vježbenika potpisuje zastupnik revizorskog društva, odnosno samostalni revizor kod kojeg je revizorski vježbenik u radnom odnosu ...
ili je na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa.
(3) Obrazac zahtjeva za upis promjene podataka u odgovarajućem registru iz stavka ...
(77/2023)
Datum prve objave: 12.07.2023. Verzija vrijedi od: 20.07.2023.
12.07.2023.
20.07.2023.
Ovim pravilnikom propisuju se kriteriji za izbor i zasnivanje radnog odnosa lektora hrvatskog jezika i književnosti na stranim visokim učilištima (u daljnjem ...
Članak 7.
(1) Ugovor o radu osobe koja u ustanovi znanosti i obrazovanja ima zasnovan radni odnos na neodređeno vrijeme, a izabrana je za lektora hrvatskog ...
roku od sedam dana od dana dostave obavijesti iz stavka 3. ovog članka.
(5) Razdoblje mirovanja ugovora o radu ne ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa ...
(87/2020)
Datum prve objave: 29.07.2020. Verzija vrijedi od: 01.04.2020.
29.07.2020.
01.04.2020.
Radni odnos zasniva se na temelju ugovora o radu u pisanom obliku. ...
Prije zasnivanja radnog odnosa mogu se provjeriti stručne i druge radne sposobnosti radnika, na trošak poslodavca. ...
Za vrijeme neplaćenog dopusta prava i obveze iz radnog odnosa miruju, ako zakonom nije drugačije određeno. RADNI STAŽ KOD ISTOG POSLODAVCA Članak 26. ...
Pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazom, poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika ...
Podaci o radniku koji se u Društvu prikupljaju radi ostvarivanja prava iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom su: navedeni u Evidenciji aktivnosti ...
(110/2025)
Datum prve objave: 08.08.2025. Verzija vrijedi od: 16.08.2025.
08.08.2025.
16.08.2025.
ako nezaposlena osoba zahtjev podnosi po prestanku radnog odnosa
4. dokaz o prosjeku osnovice na koju su obračunani i uplaćeni doprinosi za obvezna ...
nezaposlena osoba zahtjev podnosi po prestanku obavljanja samostalne djelatnosti
5. dokaz o broju tekućeg računa.
(2) Nezaposlene osobe koje su bile u radnom odnosu ...
Prijava nezaposlenih osoba državljana trećih zemalja po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj Članak 12.
(1) Nezaposlena osoba državljanin treće ...
zemlje kojoj je prestao radni odnos u Republici Hrvatskoj i koja ima odobren privremeni boravak u Republici Hrvatskoj, prijavljuje se u evidenciju Zavoda ...
posljednjih godinu dana
b) poslodavac – fizička osoba čiji obrt posluje sezonski – u prethodnoj sezoni
4. nije pravomoćno osuđen za kaznena djela protiv radnih odnosa ...
(16/2019)
Datum prve objave: 15.02.2019. Verzija vrijedi od: 16.02.2019.
15.02.2019.
16.02.2019.
Postupci i/ili činidbe iz ove Odluke odnose se na štete nastale temeljem prestanka radnog odnosa uslijed istodobnih otvaranja i zaključenja stečajnih postupaka ...
, a koje štete su nastale nepodnošenjem prijave odjave osiguranika iz obveznog mirovinskog i obveznog zdravstvenog osiguranja temeljem prestanka radnog odnosa ...
(153/2023, 86/2025)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 20.12.2023. Verzija vrijedi od: 12.06.2025.
20.12.2023.
12.06.2025.
uređuje obvezno zdravstveno osiguranje u Republici Hrvatskoj, za:
1. osiguranika kojemu je za vrijeme trajanja privremene nesposobnosti za rad prestao radni odnos ...
, odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom, a koji je primao naknadu plaće još najviše 30 dana, računajući od dana prestanka radnog odnosa, odnosno ...
obavljanja djelatnosti osobnim radom, i to uz uvjet da mu je izabrani doktor privremenu nesposobnost utvrdio najmanje 8 dana prije prestanka radnog odnosa ...
, odnosno obavljanja djelatnosti osobnim radom te da je u vrijeme prestanka radnog odnosa, odnosno obavljanja djelatnosti imao pravo na naknadu plaće u ...
nesposobnosti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu, odnosno posljedica priznate ozljede na radu ili profesionalne bolesti prestao radni odnos ...
(29/2024)
Datum prve objave: 11.03.2024. Verzija vrijedi od: 01.03.2024.
11.03.2024.
01.03.2024.
(2) Nakon isteka roka na koji je sklopljen ovaj Ugovor, u njemu sadržana pravna pravila kojima se uređuje sklapanje, sadržaj, prava i obveze iz radnog odnosa ...
te u vezi s radnim odnosom, kao i prestanak radnog odnosa i dalje se primjenjuju u razdoblju od 6 mjeseci od isteka roka na koji je bio sklopljen ...
RADNI ODNOSI Zasnivanje radnog odnosa Članak 24.
(1) Za zasnivanje radnog odnosa za sve poslove u javnim službama raspisuje se javni natječaj radi ispunjavanja ...
ustavne odredbe o jednakoj dostupnosti javnih službi svim građanima Republike Hrvatske.
(2) Potreba za zasnivanjem radnog odnosa za sve poslove u javnim ...
Članak 26.
(1) Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu, prestaje radni odnos otkazom zbog nezadovoljavanja na probnom radu, koji mora biti u pisanom ...
(51/2018)
Datum prve objave: 04.06.2018. Verzija vrijedi od: 01.05.2018.
04.06.2018.
01.05.2018.
obrazovanju obvezno je potrebe za zaposlenikom objaviti javnim natječajem.
(2) Potreba za zasnivanjem radnog odnosa oglašava se putem mrežne stranica ...
ovog članka javni natječaj nije potreban za sklapanje ugovora o radu:
– na određeno vrijeme, kada obavljanje posla ne trpi odgodu, do zasnivanja radnog odnosa ...
ostvaruje pravo na plaću, mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos ...
u dvije ili više srednjoškolskih ustanova obračunava i isplaćuje svaka školska ustanova, razmjerno radnom vremenu na koje je zaposlenik zasnovao radni odnos ...
u srednjoškolskoj ustanovi s nepunom tjednom normom može se zasnovati radni odnos u istoj i u drugoj školskoj ustanovi do propisane tjedne norme, ...
(2/2021, 131/2021, 21/2024)
Datum prve objave: 08.01.2021. Verzija vrijedi od: 02.03.2024.
08.01.2021.
02.03.2024.
Ako stručni radnik u vrijeme zasnivanja radnog odnosa ne ispunjava uvjete propisane člankom 2. i člankom 3. ovoga Pravilnika, dužan ih je steći u roku ...
od godinu dana od dana zasnivanja radnog odnosa. ...
(109/2020)
Datum prve objave: 08.10.2020. Verzija vrijedi od: 08.10.2020.
08.10.2020.
08.10.2020.
Intelektualne i osobne usluge
321.627
3238
Računalne usluge
5.381.152
3239
Ostale usluge
31.568.564
324
Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...
244.000
193.472
79,29
3241
Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa
193.472
329
Ostali nespomenuti rashodi poslovanja
5.910.000
1.763.809 ...
Intelektualne i osobne usluge
321.627
3238
Računalne usluge
5.381.152
3239
Ostale usluge
31.568.564
324
Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...
244.000
193.472
79,29
3241
Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa
193.472
329
Ostali nespomenuti rashodi poslovanja
5.910.000
1.763.809 ...
(18/2020, 84/2025)
Datum prve objave: 19.02.2020. Verzija vrijedi od: 29.05.2025.
19.02.2020.
29.05.2025.
Članak 37.
(1) Zamjenik ravnatelja Zavoda je u radnom odnosu u Zavodu, u kojemu ostvaruje prava i obveze iz radnog odnosa, ako zakonom nije drukčije propisano ...
vremena na koje je imenovan:
1) ako sam zatraži razrješenje,
2) ako nastanu razlozi koji po posebnim propisima ili po propisima kojima se uređuju radni odnosi ...
Članak 40.
(1) Pomoćnik/ica (u daljnjem tekstu: pomoćnik) ravnatelja je u radnom odnosu u Zavodu u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa, ...
vremena na koje je imenovan:
1) ako sam zatraži razrješenje,
2) ako nastanu razlozi koji po posebnim propisima ili po propisima kojima se uređuju radni odnosi ...
vremena na koje je imenovan:
1) ako sam zatraži razrješenje,
2) ako nastanu razlozi koji po posebnim propisima ili po propisima kojima se uređuju radni odnosi ...
(127/2025)
Datum prve objave: 08.10.2025. Verzija vrijedi od: 09.10.2025.
08.10.2025.
09.10.2025.
uređuje obvezno zdravstveno osiguranje u Republici Hrvatskoj, za:
1. osiguranika kojemu je za vrijeme trajanja privremene nesposobnosti za rad prestao radni odnos ...
, odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom, a koji je primao naknadu plaće još najviše 30 dana, računajući od dana prestanka radnog odnosa, odnosno ...
obavljanja djelatnosti osobnim radom, i to uz uvjet da mu je izabrani doktor privremenu nesposobnost utvrdio najmanje 8 dana prije prestanka radnog odnosa ...
, odnosno obavljanja djelatnosti osobnim radom te da je u vrijeme prestanka radnog odnosa, odnosno obavljanja djelatnosti imao pravo na naknadu plaće u ...
nesposobnosti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu, odnosno posljedica priznate ozljede na radu ili profesionalne bolesti prestao radni odnos ...
(134/2022, 9/2024, 140/2024, 136/2025)
Datum prve objave: 16.11.2022. Verzija vrijedi od: 06.11.2025.
16.11.2022.
06.11.2025.
Članak 48.
(1) Ravnatelj je u radnom odnosu u Zavodu u punom radnom vremenu, u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa, ako nije drukčije propisano ...
imenovan ako:
1. ravnatelj sam zatraži razrješenje
2. nastane neki od razloga koji po posebnim propisima ili općim propisima o radu dovode do prestanka radnog odnosa ...
Članak 53.
(1) Zamjenik ravnatelja Zavoda je u radnom odnosu u Zavodu, u kojemu ostvaruje prava i obveze iz radnog odnosa, ako zakonom nije drukčije propisano ...
zamjenik ravnatelja sam zatraži razrješenje
2. nastane neki od razloga koji po posebnim propisima ili općim propisima o radu dovode do prestanka radnog odnosa ...
Članak 58.
(1) Pomoćnik ravnatelja je u radnom odnosu u Zavodu, u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa, ako zakonom nije drukčije određeno ...
(56/2022, 127/2022, 58/2023, 128/2023)
Datum prve objave: 18.05.2022. Verzija vrijedi od: 31.10.2023.
18.05.2022.
31.10.2023.
te u vezi s radnim odnosom, kao i prestanak radnog odnosa i dalje se primjenjuju u razdoblju od 6 mjeseci od isteka roka na koji je bio sklopljen ovaj ...
RADNI ODNOSI Zasnivanje radnog odnosa Članak 24.
1. ...
Za zasnivanje radnog odnosa za sve poslove u javnim službama raspisuje se javni natječaj radi ispunjavanja ustavne odredbe o jednakoj dostupnosti javnih ...
Potreba za zasnivanjem radnog odnosa za sve poslove u javnim službama oglašava se putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i na web-stranicama odnosno na ...
Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu, prestaje radni odnos otkazom zbog nezadovoljavanja na probnom radu, koji mora biti u pisanom obliku i ...
(1/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 02.01.2017. Verzija vrijedi od: 03.01.2017.
02.01.2017.
03.01.2017.
istovremeno kad dva ili više poslodavaca u poreznom razdoblju za koje se prigodna nagrada isplaćuje i/ili je tijekom poreznog razdoblja imao zasnovan radni odnos ...
16. ovoga članka radom kod istog poslodavca smatra se i razdoblje rada kod prethodnog poslodavca, ako se, prema odredbama Zakona kojim se uređuje radni odnos ...
odgovarajući način primjenjuje i na ustanove i druge pravne osobe.
(6) Otpremnina iz stavka 2. r.br. 15. ovoga članka može se isplatiti i radniku kojemu je radni odnos ...
za koji se naknada isplaćuje.
(30) Terenski dodatak u inozemstvu isplaćuje se radniku upućenom odnosno raspoređenom na rad u inozemstvo po osnovi radnog odnosa ...
Zakona odnosno primici iz članka 7. ovoga Pravilnika koje davatelji daju fizičkim osobama koje nisu njihovi radnici u radnom odnosu odnosno osobe koje ...
(133/2020)
Datum prve objave: 02.12.2020. Verzija vrijedi od: 10.12.2020.
02.12.2020.
10.12.2020.
Članak 8.
(1) Stručni radnik Centra za posebno skrbništvo kojemu prestaje radni odnos obvezan je vratiti iskaznicu danom prestanka radnog odnosa.
(2) Iskaznica ...
(25/2018)
Datum prve objave: 14.03.2018. Verzija vrijedi od: 20.12.2017.
14.03.2018.
20.12.2017.
RADNI ODNOSI Zasnivanje radnog odnosa Članak 9. ...
Za zasnivanje radnog odnosa za sve poslove u HCR-u raspisuje se javni natječaj radi ispunjavanja ustavne odredbe o jednakoj dostupnosti javnih službi svim ...
Potreba za zasnivanjem radnog odnosa za sve poslove, osim izuzetaka iz stavka 3. ovog članka, oglašava se putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, na web-stranicama ...
(79/2021)
Datum prve objave: 12.07.2021. Verzija vrijedi od: 12.07.2021.
12.07.2021.
12.07.2021.
Intelektualne i osobne usluge
716.076
3238
Računalne usluge
16.529.702
3239
Ostale usluge
74.338.427
324
Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...
291.000
359.508
123,54
3241
Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa
359.508
329
Ostali nespomenuti rashodi poslovanja
5.863.000
4.812.074 ...
Intelektualne i osobne usluge
716.076
3238
Računalne usluge
16.529.702
3239
Ostale usluge
74.338.427
324
Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...
291.000
359.508
123,54
3241
Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa
359.508
329
Ostali nespomenuti rashodi poslovanja
5.863.000
4.812.074 ...
(109/2020)
Datum prve objave: 08.10.2020. Verzija vrijedi od: 08.10.2020.
08.10.2020.
08.10.2020.
655.841
480,84
3238
Računalne usluge
40.500
44.933
110,94
3239
Ostale usluge
223.974
388.601
173,50
324
Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...
0
10.000
3.986
–
39,86
3241
Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa
0
0
3.986
–
329
Ostali nespomenuti rashodi poslovanja
1.380.623 ...
3237
Intelektualne i osobne usluge
655.841
3238
Računalne usluge
44.933
3239
Ostale usluge
388.601
324
Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...
10.000
3.986
39,86
3241
Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa
3.986
329
Ostali nespomenuti rashodi poslovanja
2.280.000
133.243
5,84 ...
(32/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 06.04.2017. Verzija vrijedi od: 13.03.2017.
06.04.2017.
13.03.2017.
ostvariti kod onoga poslodavca kod kojeg radi veći broj sati, a ako kod oba radi isti broj sati, onda kod onoga poslodavca kod kojega je prije zasnovao radni odnos ...
punim radnim vremenom u pogledu prava na otpremninu, otkazni rok, jubilarnu nagradu i sva druga prava za čije je stjecanje važno prethodno trajanje radnog odnosa ...
Otpremnina se isplaćuje odmah po prestanku radnog odnosa. IV. ...
odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća, rasporediti na drugo radno mjesto ili drugom poslodavcu, raskinuti s njim radni odnos ...
raspoređen u mjesto rada različito od prebivališta njegove obitelji na temelju osobnog zahtjeva,
– putem javnog natječaja primljen u službu odnosno radni odnos ...
(9/2018, 43/2018, 80/2018)
Datum prve objave: 26.01.2018. Verzija vrijedi od: 15.09.2018.
26.01.2018.
15.09.2018.
Inspektor kojemu prestane radni odnos u Agenciji, ili je odlukom predsjednika Vijeća Agencije utvrđeno da više ne obavlja poslove inspektora, obvezan je ...
s danom prestanka radnog odnosa, odnosno s danom donošenja odluke predsjednika Vijeća Agencije, službenu iskaznicu i značku vratiti ravnatelju Agencije ...
Inspektoru će se oduzeti službena iskaznica i značka odlukom predsjednika Vijeća Agencije u slučaju povrede obveze iz radnog odnosa propisane općim aktima ...
(125/2019, 68/2020)
Datum prve objave: 20.12.2019. Verzija vrijedi od: 13.06.2020.
20.12.2019.
13.06.2020.
smještajnih i drugih ugostiteljsko- -turističkih kapaciteta
4. smanjenje izražene sezonalnosti hrvatskog turizma
5. povećanje primitaka radnika po osnovi radnog odnosa ...
turističkih usluga namijenjenih odmoru imaju sljedeće fizičke osobe zaposlene u Republici Hrvatskoj (u daljnjem tekstu: Korisnici):
– radnici koji u radnom odnosu ...
određene poslove za poslodavca temeljem zaključenog ugovora o radu na određeno ili neodređeno vrijeme, sukladno posebnom propisu kojim se uređuju radni odnosi ...
(111/2025)
Datum prve objave: 13.08.2025. Verzija vrijedi od: 21.08.2025.
13.08.2025.
21.08.2025.
ispit za radno mjesto odgojitelja odnosno drugog stručnog radnika.
(6) Stručni radnik koji ima položen stručni ispit i koji je za vrijeme trajanja radnog odnosa ...
2. presliku diplome o završenoj stručnoj spremi
3. presliku ugovora o radu odnosno ugovora o provođenju stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa ...
Radni odnosi.
(3) Posebni dio stručnog ispita sastoji se od provjere znanja iz predmeta:
1. Upravni postupak, upravni spor i uredsko poslovanje
2. ...
(52/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 02.06.2017. Verzija vrijedi od: 10.06.2017.
02.06.2017.
10.06.2017.
Prijava nezaposlenih osoba stranaca koji po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj mogu ostvariti pravo na novčanu naknadu Članak 11.
(1) Nezaposlena ...
osoba stranac koja ima odobren privremeni boravak u Republici Hrvatskoj i koja ima pravo na novčanu naknadu po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj ...
sljedeće dokaze:
1. osobnu iskaznicu za stranca ili putnu ispravu
2. potvrdu o boravištu prema posebnom propisu o strancima
3. dokaz o prestanku radnog odnosa ...
financijskih sredstava za zapošljavanje, usavršavanje, samozapošljavanje, osposobljavanje na radnom mjestu, stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa ...
Zahtjev za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (Obrazac APZ-SOR)
6. ...
(70/2023, 122/2025)
Datum prve objave: 29.06.2023. Verzija vrijedi od: 27.09.2025.
29.06.2023.
27.09.2025.
razine visokog obrazovanja
3. su u akademskoj godini dodjele stipendija ponovno upisali istu godinu studija (status ponavljanja godine)
4. su u radnom odnosu ...
studenata.
(3) Student koji je ostvario pravo na državnu stipendiju dužan je u roku od 15 dana od dana upisa mirovanja prava i obveza, zasnivanja radnog odnosa ...
dana od dana završetka studija
2. nakon završenog diplomskog ili integriranog prijediplomskog i diplomskog studija prihvatiti ponudu za sklapanje radnog odnosa ...
stipendiju, ali ne manje od godinu dana
3. ako u roku od tri mjeseca od dostavljanja obavijesti Ministarstvu iz točke 1. korisnik ne dobije ponudu za radni odnos ...
, prestaje mu obveza iz točke 2.
4. ako korisnik odbije ponudu za sklapanje radnog odnosa iz točke 2., smatra se da nije ispunio prihvaćenu obvezu ...
(46/2017)
Nevažeći propis
Datum prve objave: 12.05.2017. Verzija vrijedi od: 13.03.2017.
12.05.2017.
13.03.2017.
snagu istekom 8 radnih dana od dana objavljivanja odluke na oglasnoj ploči.
(6) Zaposlenik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa ...
saznanja za povredu prava, zahtijevati od poslodavca ostvarenje tog prava.
(7) Upozorenje koje je zaposleniku uputio poslodavac radi kršenja obveza iz radnog odnosa ...
proteka navedenog roka ne može iskoristiti protiv zaposlenika koji je takvo upozorenje primio, ako u tom roku nije počinio novu povredu obveza iz radnog odnosa ...
POSEBNOST KOD ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA Članak 26. ...
Ako dvije ustanove sklope pisani sporazum da će uz suglasnost zaposlenika, tom zaposleniku sporazumnim prestankom prestati radni odnos u jednoj ustanovi ...