usluge 283.906.526,33 363.880.366,21 128,17 3239 Ostale usluge 613.249.601,07 596.477.379,34 97,27 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 16.660.368,02 90.802.399 90.802.399 12.984.344,72 77,94 14,30 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 16.660.368,02 12.984.344,72 ... Intelektualne i osobne usluge 337.823,14 3238 Računalne usluge 421.693,77 3239 Ostale usluge 16.416,95 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 590.000 590.000 150.720,95 25,55 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 150.720,95 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 7.337.000 ...

49.000 17.000 - 11 Opći prihodi i primici 66.000 -49.000 17.000 323 Rashodi za usluge 10.000 -10.000 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... Rashodi za materijal i energiju 143.500 -20.000 123.500 323 Rashodi za usluge 1.760.500 -222.500 1.538.000 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 46.000 - 11 Opći prihodi i primici 91.000 -45.000 46.000 323 Rashodi za usluge 40.000 -15.000 25.000 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 321 Naknade troškova zaposlenima 16.967 -11.000 5.967 323 Rashodi za usluge 567.864 -22.000 545.864 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 60.000 321 Naknade troškova zaposlenima 10.000 -10.000 323 Rashodi za usluge 25.000 -25.000 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...

Kratkim vatrenim oružjem iz članka 1. ovog Pravilnika smatra se pištolj ili revolver kojega je policijski službenik imao na zaduženju tijekom radnog odnosa ... Spomen-značka može se dodijeliti: – policijskom službeniku kojem prestaje radni odnos s pravom na mirovinu, – posmrtno, članu uže obitelji policijskog ... podnosi rukovoditelju ustrojstvene jedinice u kojoj je zaposlena prilikom odlasku u mirovinu, a najkasnije u roku od godine dana od dana prestanka radnog odnosa ... podnosi rukovoditelju ustrojstvene jedinice u kojoj je zaposlena prilikom odlasku u mirovinu, a najkasnije u roku od godine dana od dana prestanka radnog odnosa ...

, odnosno u svezi s radnim odnosom. ... radnog odnosa i rada radnika za poslodavca. ... RADNI ODNOSI Zasnivanje radnog odnosa Forma Članak 36. Radni odnos između poslodavca i radnika zasniva se ugovorom o radu. ... Vrijeme trajanja radnog odnosa Članak 38. ... Radni odnos zasniva se ugovorom o radu na neodređeno ili određeno vrijeme, s punim ili nepunim radnim vremenom. ...

od tri godine, poslodavac ili povezani poslodavac s istim radnikom može sklopiti novi ugovor o radu na određeno vrijeme samo ako je od prestanka radnog odnosa ... dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno Zakonom o radu ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa ... , odnosno u vezi s radnim odnosom. (2) Ako je osobne podatke iz stavka 1. ovoga članka potrebno prikupljati, obrađivati, koristiti ili dostavljati ... trećim osobama radi ostvarivanja prava i obveza iz radnoga odnosa, odnosno u vezi s radnim odnosom, poslodavac mora unaprijed pravilnikom o radu odrediti ... . (12) Protivljenje radnika postupanju koje predstavlja uznemiravanje ili spolno uznemiravanje ne predstavlja povredu obveze iz radnog odnosa niti ...

SKLAPANJE UGOVORA O RADU Ugovor o radu Članak 3. (1) Radnik zasniva radni odnos danom utvrđenim ugovorom o radu. (2) Ugovor o radu sklopljen u pisanom ... Ugovor o radu na određeno vrijeme Članak 11. (1) Radni odnos zasniva se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme, a iznimno na određeno vrijeme u skladu sa ... Zakonom i ovim ugovorom. (2) Ugovor o radu može se iznimno sklopiti na određeno vrijeme za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen ... Dužnost poštivanja propisa u vezi s radnim odnosom Članak 13. (1) Prije stupanja na rad, radnika se mora upoznati sa sadržajem ovog Ugovora i općih akata ... ili u vezi s radnim odnosom miruju, ako zakonom nije drukčije određeno. 7. ...

Iznimno, radni odnos može se zasnovati i na određeno vrijeme u slučajevima i uvjetima utvrđenim zakonom i Ugovorom. ... Radni odnos zasniva se na određeno vrijeme poglavito u slučajevima: – povećanja opsega poslova uvjetovanog neodgodivim poslovnim razlozima – pripreme i ... Poslodavac u pravilu zasniva radni odnos na neodređeno vrijeme s osobom koja je završila traženi stupanj naobrazbe radi njezina osposobljavanja za samostalno ... Iznimno pripravnik se može primiti u radni odnos i na određeno vrijeme radi obavljanja pripravničkog staža, a radni odnos prestaje istekom pripravničkog ... Prije zasnivanja radnog odnosa mogu se provjeriti stručne i druge radne sposobnosti radnika. ...

s odgovarajućim brojem znanstvenih radova potrebnih za izbor u odgovarajuća znanstvena zvanja. (4) Privatna znanstvena organizacija mora imati u radnom odnosu ... sukladno članku 4. ovog Pravilnika, – potrebna novčana sredstva sukladno članku 6. ovog Pravilnika. (3) Javna znanstvena organizacija mora imati u radnom odnosu ... znanstvenika, od čega najmanje 5 u znanstvenom području u kojem obavlja znanstvenu djelatnost. (4) Privatna znanstvena organizacija mora imati u radnom odnosu ...

inspekcijskoga nadzora inspektor može odlučiti procjenjivati je li ispunjen uvjet da za vrijeme upućivanja između radnika i poslodavca koji upućuje postoji radni odnos ... te prikupiti podatke: 1) po čijim uputama radnik radi 2) je li ugovor o radu ili drugi akt kojim je zasnovan radni odnos sklopljen na određeno ili ... poslodavac redovito doprinose za obvezna socijalna osiguranja radnika i gdje 8) tko je ovlašten otkazati ugovor o radu ili drugi akt kojim je zasnovan radni odnos ...

uključujući dan prestanka radnog odnosa. ... Pomorac koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor određen na način iz stavaka ... Prava i obveze Pomorca iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom miruju, dok traje vrijeme neplaćenog dopusta. Prehrana i smještaj Članak 19. 1. ... Ozljeda na radu i profesionalna bolest ne smije štetno utjecati na napredovanje Pomorca i ostvarenje drugih prava i pogodnosti iz radnog odnosa ili u svezi ... s radnim odnosom. 3. ...

Kazališni umjetnici iz članka 2. ovog Pravilnika ostvaruju prava i obveze iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom u skladu sa zakonom i kolektivnim ...

Stručni radnik kojemu prestaje radni odnos obvezan je vratiti iskaznicu danom prestanka radnog odnosa, a najkasnije u roku 3 dana od dana prestanka radnog ...

djelatnosti poslodavca, za svoj račun, može obavljati zdravstveni radnik koji uredno odnosno kvalitetno, savjesno i redovito obavlja poslove iz radnog odnosa ... zdravstvena inspekcija ili poslodavac. (3) U slučaju iz stavka 2. ovog članka dopunski rad bez odobrenja poslodavca smatra se težom povredom obveza iz radnog odnosa ... Ako poslodavac utvrdi: – da zdravstveni radnik kojem je izdao odobrenje za dopunski rad neuredno izvršava svoje obveze iz radnog odnosa u postupku propisanom ...

je ugovor o radu prenesen u vezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u vezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa ... Članak 7. (1) Radni odnos zasniva se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme, a iznimno na određeno vrijeme u skladu sa Zakonom i ovim Ugovorom. (2) Ugovor ... o radu može se iznimno sklopiti na određeno vrijeme za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen objektivnim razlozima koji su opravdani ... vrijeme u trajanju dužem od (3) tri godine može se sklopiti u slučajevima utvrđenima Zakonom i Kolektivnim ugovorom, primjerice: – kada se zasniva radni odnos ... Poslodavac je obvezan radniku u radnom odnosu osigurati obavljanje posla za koje je sklopio ugovor o radu te mu za izvršeni rad isplatiti plaću, a radnik ...

Pomoćnik ravnatelja ustanove je u radnom odnosu u REGOS-u, u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa. ... sljedećim slučajevima: – ako sam zatraži razrješenje, – ako nastanu takvi razlozi koji prema posebnim propisima ili propisima kojima se uređuju radni odnosi ... REGOS-a, predsjednika i članove Upravnog vijeća, ravnatelja te vanjske suradnike i partnere REGOS-a, a dužnost čuvanja tajne traje i nakon prestanka radnog odnosa ...

ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA Članak 4. Radni odnos zasniva se ugovorom o radu između Poslodavca i radnika. ... Radni odnos zasniva se na vrijeme čije trajanje nije unaprijed određeno (radni odnos na neodređeno vrijeme). ... Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa objavljuju se na intranetskim stranicama Poslodavca. Pripravništvo Članak 7. ... Poslodavac je obvezan radniku u radnom odnosu dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću, a radnik je obvezan prema uputama i nalozima Poslodavca ... Prigodom zasnivanja radnog odnosa odnosno sklapanja ugovora o radu, Poslodavac mora radniku omogućiti upoznavanje s odredbama ovog Ugovora, Pravilnika ...

Radni odnos zasniva se temeljem ugovora o radu u pisanom obliku. ... Prije zasnivanja radnog odnosa mogu se provjeriti stručne i druge radne sposobnosti radnika, na trošak poslodavca. ... Za vrijeme neplaćenog dopusta prava i obveze iz radnog odnosa miruju, ako zakonom nije drugačije određeno. RADNI STAŽ KOD ISTOG POSLODAVCA Članak 25. ... , koriste i dostavljaju trećim osobama na način kako je utvrđeno zakonskim propisima te se mogu koristiti u svrhu ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa ... Podaci o radniku koji se u Društvu prikupljaju radi ostvarivanja prava iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom su: ime i prezime radnika, ime roditelja ...

Službena iskaznica prestaje vrijediti u sljedećim slučajevima: – kada ovlaštenoj osobi prestane radni odnos – primitkom odluke o prestanku radnog odnosa ...

je ugovor o radu prenesen u vezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u vezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa ... Članak 7. (1) Radni odnos zasniva se ugovorom o radu na neodređeno vrijeme, a iznimno na određeno vrijeme u skladu sa Zakonom i ovim Ugovorom. (2) Ugovor ... o radu može se iznimno sklopiti na određeno vrijeme za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen objektivnim razlozima koji su opravdani ... vrijeme u trajanju dužem od (3) tri godine može se sklopiti u slučajevima utvrđenima Zakonom i Kolektivnim ugovorom, primjerice: – kada se zasniva radni odnos ... Poslodavac je obvezan radniku u radnom odnosu osigurati obavljanje posla za koje je sklopio ugovor o radu te mu za izvršeni rad isplatiti plaću, a radnik ...

, odnosno od početka stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa, u skladu s odredbama članka 38. ... podataka u registru za revizorskog vježbenika potpisuje zastupnik revizorskog društva, odnosno samostalni revizor kod kojeg je revizorski vježbenik u radnom odnosu ... ili je na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa. (3) Obrazac zahtjeva za upis promjene podataka u odgovarajućem registru iz stavka ...

Ovim pravilnikom propisuju se kriteriji za izbor i zasnivanje radnog odnosa lektora hrvatskog jezika i književnosti na stranim visokim učilištima (u daljnjem ... Članak 7. (1) Ugovor o radu osobe koja u ustanovi znanosti i obrazovanja ima zasnovan radni odnos na neodređeno vrijeme, a izabrana je za lektora hrvatskog ... roku od sedam dana od dana dostave obavijesti iz stavka 3. ovog članka. (5) Razdoblje mirovanja ugovora o radu ne ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa ...

Radni odnos zasniva se na temelju ugovora o radu u pisanom obliku. ... Prije zasnivanja radnog odnosa mogu se provjeriti stručne i druge radne sposobnosti radnika, na trošak poslodavca. ... Za vrijeme neplaćenog dopusta prava i obveze iz radnog odnosa miruju, ako zakonom nije drugačije određeno. RADNI STAŽ KOD ISTOG POSLODAVCA Članak 26. ... Pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazom, poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika ... Podaci o radniku koji se u Društvu prikupljaju radi ostvarivanja prava iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom su: navedeni u Evidenciji aktivnosti ...

ako nezaposlena osoba zahtjev podnosi po prestanku radnog odnosa 4. dokaz o prosjeku osnovice na koju su obračunani i uplaćeni doprinosi za obvezna ... nezaposlena osoba zahtjev podnosi po prestanku obavljanja samostalne djelatnosti 5. dokaz o broju tekućeg računa. (2) Nezaposlene osobe koje su bile u radnom odnosu ... Prijava nezaposlenih osoba državljana trećih zemalja po prestanku radnog odnosa u Republici Hrvatskoj Članak 12. (1) Nezaposlena osoba državljanin treće ... zemlje kojoj je prestao radni odnos u Republici Hrvatskoj i koja ima odobren privremeni boravak u Republici Hrvatskoj, prijavljuje se u evidenciju Zavoda ... posljednjih godinu dana b) poslodavac – fizička osoba čiji obrt posluje sezonski – u prethodnoj sezoni 4. nije pravomoćno osuđen za kaznena djela protiv radnih odnosa ...

Članovi Komisije obnašaju obveznost članstva profesionalno, te prava i obveze iz radnog odnosa ostvaruju u Komisiji. ... Na zaposlene u stručnim službama Komisije, predsjednika i članove Komisije, za ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa primjenjuju se opći propisi ... Glede zasnivanja radnog odnosa, za predsjednika i članove Komisije primjenjuje se odluka Sabora Reublike Hrvatske o imenovanju članova Komisije. ... radnih mjesta stručnih službi Komisije, plaće i naknade članova Komisije i zaposlenika u stručnim službama Komisije, te ostala prava i obveze iz radnih odnosa ... U dijelu koji se tiče radnih odnosa, do donošenja akata iz prethodnog stavka, za zaposlenike u stručnim službama Komisije te predsjednika i članove Komisije ...

Ovlaštena osoba kojoj prestane radni odnos u Agenciji za zaštitu tržišnog natjecanja dužna je prilikom primitka rješenja o prestanku radnog odnosa odnosno ...

Službena iskaznica prestaje važiti u sljedećim slučajevima: - Inspektor kojemu prestane radni odnos u Hrvatskoj narodnoj banci, dužan je prilikom primitka ... odluke o prestanku radnog odnosa iskaznicu predati Direkciji kadrovskih poslova Hrvatske narodne banke; - Prilikom rasporeda inspektora na druge poslove ...

Postupci i/ili činidbe iz ove Odluke odnose se na štete nastale temeljem prestanka radnog odnosa uslijed istodobnih otvaranja i zaključenja stečajnih postupaka ... , a koje štete su nastale nepodnošenjem prijave odjave osiguranika iz obveznog mirovinskog i obveznog zdravstvenog osiguranja temeljem prestanka radnog odnosa ...

(2) Nakon isteka roka na koji je sklopljen ovaj Ugovor, u njemu sadržana pravna pravila kojima se uređuje sklapanje, sadržaj, prava i obveze iz radnog odnosa ... te u vezi s radnim odnosom, kao i prestanak radnog odnosa i dalje se primjenjuju u razdoblju od 6 mjeseci od isteka roka na koji je bio sklopljen ... RADNI ODNOSI Zasnivanje radnog odnosa Članak 24. (1) Za zasnivanje radnog odnosa za sve poslove u javnim službama raspisuje se javni natječaj radi ispunjavanja ... ustavne odredbe o jednakoj dostupnosti javnih službi svim građanima Republike Hrvatske. (2) Potreba za zasnivanjem radnog odnosa za sve poslove u javnim ... Članak 26. (1) Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu, prestaje radni odnos otkazom zbog nezadovoljavanja na probnom radu, koji mora biti u pisanom ...

dano jamstvo na temelju Zakona može ostvariti korisnik kredita koji nije u mogućnosti poslovnoj banci otplaćivati stambeni kredit zbog prestanka radnog odnosa ... Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i kopije obrasca koji se podnosi Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje iz kojih je vidljiv datum prestanka radnog odnosa ...

  1 2 3 trg.društvo/ ustanova       adresa       djelatnost       opis dužnosti i odgovornosti       datum zasnivanja radnog odnosa ...       datum prestanka radnog odnosa       razlog prestanka radnog odnosa       6.Broj osoba zaposlenih u skrbničkom odjelu: ––––––––– ...