Materijalni rashodi podrazumijevaju naknade troškova zaposlenima, rashode za materijal i energiju, rashode za usluge, naknade troškova osobama izvan radnoga odnosa ...

materijal i energiju 1.954.000 -65.000 1.889.000 323 Rashodi za usluge 72.394.150 -21.649.700 50.744.450 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 73.900 7.100 321 Naknade troškova zaposlenima 36.000 -28.900 7.100 323 Rashodi za usluge 32.000 -32.000 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...

materijal i energiju 1.829.000 125.000 1.954.000 323 Rashodi za usluge 70.267.650 2.126.500 72.394.150 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 81.000 321 Naknade troškova zaposlenima 20.000 16.000 36.000 323 Rashodi za usluge 44.000 -12.000 32.000 324 Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa ...

2.865.778 97,03 3238 Računalne usluge 290.700 215.550 74,15 3239 Ostale usluge 1.637.304 1.709.323 104,40 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 0 10.500 5.250 - 50,00 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 0 5.250 - 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 1.509.706 3.695.000 ...

materijal i energiju 1.719.000 -138.500 1.580.500 323 Rashodi za usluge 43.101.575 -6.816.775 36.284.800 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 182.200 321 Naknade troškova zaposlenima 104.700 1.000 105.700 323 Rashodi za usluge 85.900 -24.500 61.400 324 Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa ...

Članak 18. (1) Osoba iz članaka 3., 4. i 5. ovoga Pravilnika kojoj je prestao radni odnos u ministarstvu, odnosno koja je raspoređena na drugo radno mjesto ... u ministarstvu, dužna je odoru i pripadajuće oznake vratiti. (2) Kod prestanka radnog odnosa radi odlaska u mirovinu, odora i pripadajuće oznake mogu ...

Članak 42. (1) Na radne odnose zaposlenih u turističkoj zajednici, uvjete za rad i ostala pitanja u svezi s njihovim radom odgovarajuće se primjenjuju ... komisije i način polaganja ispita. (6) Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa ... u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit. (8) Osobi iz stavka 7. ovoga članka koji ne položi stručni ispit prestaje radni odnos ... svi članovi i zaposleni u Zajednici koji na bilo koji način saznaju za ispravu ili podatak koji je utvrđen kao poslovna tajna i nakon prestanka radnog odnosa ...

Članak 42. (1) Na radne odnose zaposlenih u turističkoj zajednici, uvjete za rad i ostala pitanja u svezi s njihovim radom odgovarajuće se primjenjuju ... komisije i način polaganja ispita. (6) Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa ... u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit. (8) Osobi iz stavka 7. ovoga članka koji ne položi stručni ispit prestaje radni odnos ... svi članovi i zaposleni u Zajednici koji na bilo koji način saznaju za ispravu ili podatak koji je utvrđen kao poslovna tajna i nakon prestanka radnog odnosa ...

, PRIJAM U SLUŽBU I PRESTANAK SLUŽBE, UGOVOR O DJELU, DOPUNSKI RAD I OSTALO Radni odnos na određeno ili neodređeno vrijeme, prijam u službu na određeno ... OSIGURANJA Pravo na zdravstvenu zaštitu, pravo na novčane naknade, ozljeda na radu i profesionalna bolest i ostalo 503 OSIGURANE OSOBE Osobe u radnom odnosu ... državama, članovi uprave trgovačkih društava i izvršni direktori trgovačkih društava, osobe koje se stručno osposobljavaju za rad bez zasnivanja radnog odnosa ... promicanje, promicanje dočasnika, promicanje časnika, promicanje generala/admirala, ubrzano promicanje, oduzimanje i gubitak čina i ostalo 813 PRAVA IZ RADNOG ODNOSA ...

zakupnine i najamnine, zdravstvene usluge, intelektualne i osobne usluge, računalne i druge usluge), 4. godišnju naknadu troškova osobama izvan radnog odnosa ... Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa Materijalni troškovi Ukupni godišnji nominalni iznos naknada troškova osobama izvan radnog odnosa, raspodijeljen ...

. datum početka rada na radnom mjestu 15. datum premještaja na radno mjesto u istom javnopravnom tijelu ili u drugo javnopravno tijelo 16. vrsta radnog odnosa ... (neodređeno ili određeno vrijeme) 17. trajanje radnog odnosa na određeno vrijeme 18. vježbenik (pripravnik) 19. ukupno propisano trajanje vježbeničkog ... polaganja Ispita – promjenu osobnog imena, ako je ono mijenjano nakon podnošenja prijave iz članka 17. ovog Pravilnika – datum prestanka službe, ili radnog odnosa ...

pravnih radnji – do 300 bodova za postupke iz obiteljskih odnosa, čime je obuhvaćeno najviše šest pravnih radnji – do 250 bodova za postupke iz radnih odnosa ...

rad i djelovanje stručne službe turističke zajednice s ovim Pravilnikom u roku od 30 dana od dana njegova stupanja na snagu. (2) Osobe zatečene u radnom odnosu ...

a u skladu s temeljnom svrhom Zakona o besplatnoj pravnoj pomoći, čime je obuhvaćeno najviše šest pravnih radnji – do 250 bodova za postupke iz radnih odnosa ...

pravnih radnji – do 300 bodova za postupke iz obiteljskih odnosa, čime je obuhvaćeno najviše šest pravnih radnji – do 250 bodova za postupke iz radnih odnosa ...

pravnih radnji – do 300 bodova za postupke iz obiteljskih odnosa, čime je obuhvaćeno najviše šest pravnih radnji – do 250 bodova za postupke iz radnih odnosa ...

a u skladu s temeljnom svrhom Zakona o besplatnoj pravnoj pomoći, čime je obuhvaćeno najviše šest pravnih radnji – do 250 bodova za postupke iz radnih odnosa ...

a u skladu s temeljnom svrhom Zakona o besplatnoj pravnoj pomoći, čime je obuhvaćeno najviše šest pravnih radnji – do 250 bodova za postupke iz radnih odnosa ...

članka može se razdijeliti na najviše dva zaposlenika. (6) Za početak poslovanja javni isporučitelj iz članka 1. stavka 1. ove Uredbe mora imati u radnom odnosu ... četiri godine na mjestu osobe ovlaštene za zastupanje pravne osobe. (7) Za početak poslovanja javni isporučitelj iz članka 1. ove Uredbe mora imati u radnom odnosu ...

dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima u trajanju najmanje jedne godine (potvrda poslodavca o vrsti poslova koje je obavljao i trajanju radnog odnosa ... dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima u trajanju najmanje jedne godine (potvrda poslodavca o vrsti poslova koje je obavljao i trajanju radnog odnosa ...

materijal i energiju 1.785.500 -66.500 1.719.000 323 Rashodi za usluge 43.344.300 -242.725 43.101.575 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 223.100 321 Naknade troškova zaposlenima 80.000 24.700 104.700 323 Rashodi za usluge 100.000 -14.100 85.900 324 Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa ...

Članak 42. (1) Na radne odnose zaposlenih u turističkoj zajednici, uvjete za rad i ostala pitanja u svezi s njihovim radom odgovarajuće se primjenjuju ... komisije i način polaganja ispita. (6) Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa ... u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit. (8) Osobi iz stavka 7. ovoga članka koji ne položi stručni ispit prestaje radni odnos ... svi članovi i zaposleni u Zajednici koji na bilo koji način saznaju za ispravu ili podatak koji je utvrđen kao poslovna tajna i nakon prestanka radnog odnosa ...

jezika ili studij na odgovarajućemu jeziku i pismu kao dokaz znanja jezika i pisma nacionalne manjine na kojemu će izvoditi nastavu pri zasnivanju radnoga odnosa ... Osobe koje se na dan stupanja na snagu ovoga Pravilnika zateknu u radnome odnosu na neodređeno vrijeme u osnovnoj školi, a nemaju vrstu obrazovanja propisanu ... ovim Pravilnikom, nastavljaju s obavljanjem poslova svoga radnog mjesta ako su radni odnos zasnovali u skladu s propisima koji su u trenutku zasnivanja ... radnoga odnosa bili na snazi. ...

zakupnine i najamnine, zdravstvene usluge, intelektualne i osobne usluge, računalne i druge usluge), 4. godišnju naknadu troškova osobama izvan radnog odnosa ... Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa Materijalni troškovi Ukupni godišnji nominalni iznos naknada troškova osobama izvan radnog odnosa, raspodijeljen ...

članove arbitraže na prijedlog Predsjedništva – odlučuje u drugom stupnju o prigovorima službenika i namještenika Komore protiv pojedinačnih odluka iz radnih odnosa ... nadzorne odbore drugih pravnih osoba, na prijedlog Predsjedništva – može uvesti naknade za pojedina tijela Komore – odlučuje o zasnivanju i prestanku radnog odnosa ... zaposlenih, na prijedlog predsjednika – raspisuje natječaje za radna mjesta u Komori i odlučuje o sklapanju radnog odnosa na prijedlog predsjednika ...