ili u tijelima čiji djelokrug obuhvaća područje zdravstva te završenu edukaciju za vanjskog ocjenitelja. (2) Vanjski ocjenitelj ne smije biti u radnom odnosu ...

predočiti sljedeće dokaze: putovnicu, mjesto i visina utroška električne energije, vode, telefona, prijem poštanske pošiljke, potvrda o zasnovanom radnom odnosu ...

Zakona: 1. dokaz o radnom odnosu i radnom iskustvu stručne osobe 2. dokaz o stručnoj osposobljenosti stručne osobe 3. dokaz o posjedovanju opreme (fotodokumentacija ... Zakona prilaže se sljedeća dokumentacija: 1. dokaz o radnom odnosu i radnom iskustvu stručne osobe 2. dokaz o stručnoj osposobljenosti stručne osobe 3. ...

Minimalni kadrovski uvjeti Članak 4. (1) Pružatelji medijskih usluga moraju imati glavnog urednika koji je u radnom odnosu. ... djelatnosti medijskih usluga za specijalizirani radijski i/ili televizijski program na području koncesije pružatelj medijske usluge mora imati u radnom odnosu ...

materijal i energiju 1.531.900 -230.400 1.301.500 323 Rashodi za usluge 44.788.000 -3.587.600 41.200.400 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 112.100 0 112.100 321 Naknade troškova zaposlenima 48.100 0 48.100 323 Rashodi za usluge 44.000 0 44.000 324 Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa ...

3238 Računalne usluge 1.358.195,00 2.324.424,40 171,14 3239 Ostale usluge 615.195,60 570.443,45 92,73 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 10.551,93 20.000 0,00 0,00 0,00 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 10.551,93 0,00 0,00 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja ... Naknade za prijevoz, za rad na terenu i odvojeni život 24.282,00 323 Rashodi za usluge 44.000 0,00 0,00 324 Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa ...

Članak 39. (1) Na radne odnose zaposlenih u turističkoj zajednici primjenjuju se opći propisi o radu, ako Zakonom nije drugačije propisano. (2) Ministar ... komisije i način polaganja ispita. (6) Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa ... u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit. (8) Osobi iz stavka 7. ovoga članka koji ne položi stručni ispit prestaje radni odnos ... Opći akti Turističke zajednice su: – o ustrojstvu, – o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, – o radnim odnosima, disciplinskoj i materijalnoj ...

1.213.159,80 3.175.000 1.358.195,00 111,96 42,78 3239 Ostale usluge 455.317,47 713.000 615.195,60 135,11 86,28 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 0,00 11.000 10.551,93 - 95,93 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 0,00 11.000 10.551,93 - 95,93 329 Ostali nespomenuti rashodi ... 0,00 0,00 3237 Intelektualne i osobne usluge 49.500 49.375,00 99,75 3239 Ostale usluge 4.000 0,00 0,00 324 Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa ... 11.000 10.551,93 95,93 3241 Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa 11.000 10.551,93 95,93 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 4.100 ...

usluge 350.094 4.000.000 908.483,46 259,50 22,71 3239 Ostale usluge 255.752 714.000 262.331,92 102,57 36,74 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 10.552 20.000 0,00 0,00 0,00 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 10.552 20.000 0,00 0,00 0,00 329 Ostali nespomenuti rashodi ... 4.000 0,00 0,00 3237 Intelektualne i osobne usluge 30.000 0,00 0,00 3239 Ostale usluge 10.000 0,00 0,00 324 Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa ... 20.000 0,00 0,00 3241 Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa 20.000 0,00 0,00 K200000 OPREMANJE 4.255.000 1.374.882,47 32,31 ...

416.318,75 3.175.000 350.093,75 84,09 11,03 3239 Ostale usluge 121.471,19 749.000 255.751,90 210,55 34,15 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... 0,00 24.700 10.551,93 – 42,72 3241 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa 0,00 24.700 10.551,93 – 42,72 329 Ostali nespomenuti rashodi ... 0,00 0,00 3237 Intelektualne i osobne usluge 49.500 49.375,00 99,75 3239 Ostale usluge 20.000 0,00 0,00 324 Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa ... 24.700 10.551,93 42,72 3241 Naknada troškova osobama izvan radnog odnosa 24.700 10.551,93 42,72 329 Ostali nespomenuti rashodi poslovanja 7.800 ...

Članak 33. (1) Na radne odnose zaposlenih u Turističkoj zajednici primjenjuju se opći propisi o radu, ako Zakonom nije drugačije propisano. (2) Ministar ... komisije i način polaganja ispita. (6) Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa ... u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit. (8) Osobi iz stavka 7. ovoga članka koja ne položi stručni ispit prestaje radni odnos ... Opći akti Turističke zajednice su: – o ustrojstvu, – o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, – o radnim odnosima, disciplinskoj i materijalnoj ...

Na radne odnose zaposlenih u Zajednici primjenjuju se opći propisi o radu, osim ako nije drugačije propisano Zakonom. ... vrijeme i kvalitetno obavljeni, u skladu s odlukama i zaključcima tijela te Programom rada i financijskim planom, – odlučuje o svim pitanjima glede radnih odnosa ... svi članovi i zaposleni u Zajednici, koji na bilo koji način saznaju za ispravu ili podatak koji je utvrđen kao poslovna tajna i nakon prestanka radnog odnosa ... Zajednica ima i akte: – o ustrojstvu, organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, – o radnim odnosima, – o obračunu i isplati plaća, naknada plaća i ...

Na radne odnose zaposlenih u Zajednici primjenjuju se opći propisi o radu, ako Zakonom nije drugačije propisano. ... Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa u Zajednici imaju odgovarajuću ... Osobi iz stavka 7. ovoga članka koji ne položi stručni ispit prestaje radni odnos po isteku posljednjeg dana roka za polaganje stručnog ispita. ... Opći akti Turističke zajednice su: – ustrojstvu, – organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, – radnim odnosima, disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti ...

OSNOVA OSIGURANJA Pri unosu podataka o osnovi osiguranja u matičnu evidenciju upisuje se: RADNI ODNOS • za osiguranike radnike, službenike i namještenike ... Zakona • za osobe koje se stručno osposobljavaju za rad prema propisu kojim se uređuju radni odnosi – članak 11. stavak 1. točka 3. ... PRODUŽENO OSIGURANJE Osobe su osigurane na produženo osiguranje: • za vrijeme neplaćenog dopusta, mirovanja radnog odnosa do treće godine života djeteta ... akata iz područja mirovinskog osiguranja u Zavodu doneseno rješenje kojim se u mirovinski staž kao staž osiguranja priznaje vrijeme provedeno u radnom odnosu ...

Na radne odnose zaposlenih u turističkoj zajednici primjenjuju se opći propisi o radu, ako Zakonom nije drugačije propisano. 2. ... Iznimno od stavka 3. ovog članka stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa u turističkoj zajednici imaju odgovarajuću ... Osobi iz stavka 7. ovog članka koja ne položi stručni ispit prestaje radni odnos po isteku posljednjeg dana roka za polaganje stručnog ispita. ... Opći akti Turističke zajednice su: – o ustrojstvu, – o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, – o radnim odnosima, disciplinskoj i materijalnoj ...

nakon šest mjeseci neprekidnoga rada. (2) Razdoblje u kojem službenik i namještenik zbog propisanog opravdanog razloga, koji ne dovodi do prekida radnog odnosa ... Službenik i namještenik koji nije ispunio uvjet za stjecanje godišnjeg odmora iz članka 17. stavka 1. ovoga ugovora ili mu tijekom godine prestaje radni odnos ... ostvaruje pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, u skladu s općim propisom o radu. (2) Iznimno od stavka 1. ovoga članka službenik i namještenik kojem radni odnos ... naknadu troškova prijevoza u skladu s ovim člankom, od dana podnošenja zahtjeva poslodavcu. (8) Državni službenik i namještenik koji tijekom trajanja radnog odnosa ... stavka 2. ovoga članka – 45 godina – u visini 5 osnovica iz stavka 2. ovoga članka. (2) U slučaju kada službeniku i namješteniku prava i obveze iz radnog odnosa ...

Glavni mentor mora biti u radnom odnosu u zdravstvenoj ustanovi u kojoj je predložen za glavnog mentora. ... Članak 14. (1) Mentor mora biti u radnom odnosu u ovlaštenoj zdravstvenoj ustanovi, trgovačkom društvu odnosno mora biti nositelj privatne prakse doktora ... Članak 15. (1) Ko-mentor mora biti u radnom odnosu u ovlaštenoj zdravstvenoj ustanovi odnosno trgovačkom društvu sukladno članku 7. ovoga Pravilnika. ... Specijalistu koji je u radnom odnosu u zdravstvenoj ustanovi, trgovačkom društvu odnosno kod doktora medicine specijalista koji obavlja privatnu praksu ... vođenje poslova trgovačkog društva koje obavlja zdravstvenu djelatnost ili doktora medicine privatne prakse odnosno čelnika tijela ili pravne osobe o radnom odnosu ...

Troškovi prehrane radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavaca na temelju vjerodostojne dokumentacije do 1.800,00 godišnje pod uvjetom da ... Troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavaca na temelju vjerodostojne dokumentacije do visine stvarnih izdataka podmirenih ... Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova radnika za rad na izdvojenom mjestu rada sukladno propisu koji uređuje radne odnose do 4,0 po danu ... radi istovremeno kod dva ili više poslodavaca u poreznom razdoblju za koje se primci isplaćuju i/ili je tijekom poreznog razdoblja imao zasnovan radni odnos ... 16. ovoga članka, radom kod istog poslodavca smatra se i razdoblje rada kod prethodnog poslodavca ako se prema odredbama Zakona kojim se uređuje radni odnos ...

osnovice za obračun doprinosa za obvezna osiguranja zaposlene osobe s invaliditetom (bruto I plaća zaposlene osobe s invaliditetom). (3) U slučaju da je radni odnos ... ili nastupio tijekom mjeseca, poslodavac ima pravo na subvenciju plaće za taj mjesec, samo za razdoblje u kojem je radnik s invaliditetom bio u radnom odnosu ... za obvezno zdravstveno osiguranje sukladno propisima o doprinosima za obvezna osiguranja, ali najviše do iznosa 15.000,00 kn. (4) U slučaju da je radni odnos ... radionica i zaštitna radionica imaju pravo na sufinanciranje troškova rada stručnog osoblja za taj mjesec, samo za razdoblje u kojem je radnik bio u radnom odnosu ... invaliditetom kod Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. (2) Pravo na poticaje sukladno stavku 1. ovoga članka može se ostvarivati do prestanka radnog odnosa ...

do donošenja rješenja o rasporedu na radna mjesta nastavljaju raditi na svojim dotadašnjim radnim mjestima te zadržavaju plaće i druga prava iz radnog odnosa ...

regionalne) samouprave/Grad Zagreb – stručna sprema i zanimanje – stambeni status – vlastita sredstva za uzdržavanje – zaposlen/nezaposlen (nije u radnom odnosu ...

umirovljenika na tržište rada uz istodobno korištenje mirovine što širem krugu umirovljenika te ističe potrebu sprječavanja zlouporabe i kršenja prava iz radnog odnosa ...

preporuka poslodavca o stečenim znanjima i vještinama pristupnika za obavljanje određenih poslova – potvrda poslodavca o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa ...