sistematizaciji. (3) Regionalni koordinatori će po završetku natječajnog postupka iz stavka 2. ove točke dostaviti prijedlog odluke o zasnivanju radnog odnosa ...

odvjetništvu koji bude udaljen iz službe, a poništava se kada bude raspoređen na radna mjesta za koje se ne izdaje službena iskaznica ili mu prestane radni odnos ...

Prometni redar kojem je prestao radni odnos dužan je prilikom primitka rješenja o prestanku radnog odnosa predati službenu iskaznicu tijelu koje je izdalo ...

145,59 3238 Računalne usluge 94.464 107.168,00 113,45 3239 Ostale usluge 665.130 693.593,05 104,28 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... Intelektualne i osobne usluge 2.159.325,38 3238 Računalne usluge 107.168,00 3239 Ostale usluge 693.593,05 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...

), kaznenih djela protiv života i tijela (glava X.), kaznenih djela protiv ljudskih prava i temeljnih sloboda (glava XI.), kaznenih djela protiv radnih odnosa ... odlučuje o izboru predstavnika stručnih tijela Komore – odlučuje u drugom stupnju o prigovorima radnika Komore protiv pojedinačnih odluka iz područja radnih odnosa ... četiri godine i mogu biti izabrani najviše dva mandata uzastopno. (4) Predsjednik Komore obavlja poslove na temelju ugovora o radu ili bez zasnivanja radnog odnosa ... članova Komore – daje priopćenja za javnost ili za to ovlašćuje člana Komore ili neku drugu osobu – organizira rad ureda Komore – donosi odluke iz radnih odnosa ...

ovoga članka ne smije obavljati poslove više od ukupnog broja nastavnih sati određenog radnim vremenom sukladno odredbama zakona kojim se uređuju radni odnosi ... raditi u preraspodijeljenom radnom vremenu prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine, odnosno sukladno odredbama zakona kojim se reguliraju radni odnosi ... mjesečno. (13) Ukupno godišnje radno vrijeme instruktora vožnje ne smije biti dulje od radnog vremena propisanog odredbama zakona kojim se reguliraju radni odnosi ... autoškole koji obavljaju stručne poslove (stručni voditelj, predavač i instruktor vožnje) uređuje se sukladno odredbama zakona kojim se reguliraju radni odnosi ...

vijećem, izravno s Predsjednikom i zamjenikom Upravnog vijeća, – odlučuje o potrebi za radom, o raspoređivanju djelatnika, zasnivanju i prestanku radnog odnosa ... i o pojedinačnim pravima, obvezama i odgovornostima iz radnog odnosa u skladu s općim aktima Centra, – raspoređuje sredstva u okviru financijskog ... Osobu imenovanu za Ravnatelja, do povratka na poslove za koje joj ugovor o radu miruje, zamjenjuje osoba u radnom odnosu koji se zasniva na određeno radno ...

energiju 11.729.532 16.983.162 16.884.700 323 Rashodi za usluge 67.823.572 125.536.052 153.454.500 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... i energiju 11.062.555 14.665.000 14.665.000 323 Rashodi za usluge 56.213.393 100.688.000 129.338.000 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... materijal i energiju 666.977 2.310.000 2.210.000 323 Rashodi za usluge 11.610.179 24.650.000 24.050.000 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...

Članak 3. (1) Pojedini pojmovi u smislu ovoga Pravilnika imaju sljedeće značenje: 1. poslodavac je fizička ili pravna osoba kod koje su radnici u radnom odnosu ... upravljanje, organiziranje i pružanje zdravstvene skrbi te usluga i postupaka radnika koji su s njom izravno povezani.«. 2. radnik je fizička osoba koja u radnom odnosu ... obavlja poslove za poslodavca 3. osoba na radu je fizička osoba koja nije u radnom odnosu kod tog poslodavca, ali za njega obavlja određene aktivnosti ...

i u vezi s radnim odnosom 14. brine o namjenskom trošenju sredstava Zavoda, djelotvornosti i zakonitosti u radu i poslovanju Zavoda 15. obvezno ... mandata na koji je izabran ako: 1. ravnatelj to osobno zahtijeva 2. nastane neki od razloga koji po posebnim propisima ili propisima kojima se uređuju radni odnosi ... Članak 55. (1) Pomoćnik ravnatelja je u radnom odnosu u Zavodu, u kojem ostvaruje sva prava i obveze iz radnog odnosa, ako Zakonom nije drukčije određeno ... imenovan ako: 1. pomoćnik ravnatelja Zavoda to osobno zahtijeva 2. nastane neki od razloga koji po posebnim propisima ili propisima kojima se uređuju radni odnosi ...

Osobe koje poslove iz stavka 1. ovoga članka obavljaju kao zaposlenici Hrvatske gospodarske komore u okviru obveza iz radnog odnosa, nemaju pravo na nagradu ...

radi pružanja zdravstvene zaštite na razini djelatnosti. (4) Odjel mora imati najmanje 15 bolesničkih postelja. (5) Odjel se može ustrojiti ako u radnom odnosu ...

kuće za odmor, u smislu članka 6. ove Odluke, osim osobne iskaznice, uzimat će se u obzir i sljedeća dokumentacija: putovnica, potvrda o zasnovanom radnom odnosu ...

sljedeća dokumentacija: putovnica, mjesto i visina nastanka troška električne energije, vode, telefona, prijem poštanske pošiljke, potvrda o zasnovanom radnom odnosu ...

Zapošljavanje na neodređeno vrijeme u javnim službama iznimno je moguće u slučajevima: – popunjavanja radnog mjesta koje je ostalo upražnjeno zbog prestanka radnog odnosa ...

organizira rad i poslovanje Centra - zastupa i predstavlja Centar te odgovara za zakonitost njegova rada - donosi odluke o zasnivanju i prestanku radnog odnosa ...

najmu, rješenje o kategorizaciji objekta za iznajmljivanje, porezno rješenje o utvrđivanju poreza od iznajmljivanja i najma, potvrdu o zasnovanom radnom odnosu ...

provodi i tumači pravne propise školske ustanove – poduzima potrebne radnje za upis podataka u sudski registar – obavlja poslove vezane uz zasnivanje radnih odnosa ... stavka 2. ovoga članka može obavljati i osoba koja nema završen Program obrazovanja, ali ga je dužna završiti u roku od 6 mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa ...

energiju 16.544.656 21.601.000 21.599.000 323 Rashodi za usluge 514.132.237 496.905.400 540.314.683 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... materijal i energiju 16.544.656 21.601.000 21.599.000 323 Rashodi za usluge 44.356.239 60.706.000 65.080.000 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...

17.890.021 20.576.000 21.446.000 323 Rashodi za usluge 532.418.782 460.117.720 493.975.400 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... energiju 17.890.021 20.576.000 21.446.000 323 Rashodi za usluge 38.194.310 43.917.720 58.476.000 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...

energiju 25.692.000 -1.270.000 24.422.000 323 Rashodi za usluge 1.023.085.000 -64.864.082 958.220.918 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ... za materijal i energiju 8.032.000 730.000 8.762.000 323 Rashodi za usluge 49.530.000 -2.200.000 47.330.000 324 Naknade troškova osobama izvan radnog odnosa ...

Raspisivanje izvanrednih izbora za radničko vijeće Članak 4. (1) Izvanredni izbori za radničko vijeće mogu se raspisati: 1) ako zbog prestanka radnog odnosa ... Poslodavac je dužan u roku od tri radna dana od dana primitka zahtjeva predsjednika izbornog odbora, dostaviti mu odvojeno popis radnika koji su u radnom odnosu ... tijela ili su članovi njihovih obitelji ili su ovlašteni zastupati ga u odnosu na kod njega zaposlene radnike te popis ostalih radnika koji su u radnom odnosu ... službenoj dužnosti brisati iz popisa birača radnika kojem je u razdoblju od konačnosti popisa birača do dana glasovanja za izbor radničkog vijeća prestao radni odnos ... i uvrstiti u taj popis radnika koji je u tom razdoblju zasnovao radni odnos. (6) Ispravljeni popis birača temeljem usvojenog prigovora na popis ili ...

Članak 39. (1) Na radne odnose zaposlenih u turističkoj zajednici primjenjuju se opći propisi o radu, ako Zakonom nije drugačije propisano. (2) Ministar ... komisije i način polaganja ispita. (6) Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa ... u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit. (8) Osobi iz stavka 7. ovoga članka koja ne položi stručni ispit, prestaje radni odnos ... svi članovi i zaposleni u Zajednici koji na bilo koji način saznaju za ispravu ili podatak koji je utvrđen kao poslovna tajna i nakon prestanka radnog odnosa ... Opći akti turističke zajednice su akti: – o radu – ustrojstvu o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta – o radnim odnosima, disciplinskoj i materijalnoj ...

Članak 39. (1) Na radne odnose zaposlenih u turističkoj zajednici primjenjuju se opći propisi o radu, ako Zakonom nije drugačije propisano. (2) Ministar ... komisije i način polaganja ispita. (6) Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa ... u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit. (8) Osobi iz stavka 7. ovoga članka koja ne položi stručni ispit, prestaje radni odnos ... svi članovi i zaposleni u Zajednici koji na bilo koji način saznaju za ispravu ili podatak koji je utvrđen kao poslovna tajna i nakon prestanka radnog odnosa ... Opći akti turističke zajednice su akti: – o radu – ustrojstvu o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta – o radnim odnosima, disciplinskoj i materijalnoj ...

Članak 40. (1) Na radne odnose zaposlenih u turističkoj zajednici primjenjuju se opći propisi o radu, ako Zakonom nije drugačije propisano. (2) Ministar ... komisije i način polaganja ispita. (6) Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa ... u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit. (8) Osobi iz stavka 7. ovoga članka koja ne položi stručni ispit prestaje radni odnos ... svi članovi i zaposleni u Zajednici koji na bilo koji način saznaju za ispravu ili podatak koji je utvrđen kao poslovna tajna i nakon prestanka radnog odnosa ... Opći akti Turističke zajednice su: – o ustrojstvu, – o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, – o radnim odnosima, disciplinskoj i materijalnoj ...

birati članove Skupštine iz pojedine izborne jedinice imaju članovi Komore koji imaju prebivalište na području iste izborne jedinice ili koji su u radnom odnosu ... odluke o raspisivanja izbora ima prijavljeno prebivalište na području izborne jedinice za koju se kandidira ili koji je na dan raspisivanja izbora u radnom odnosu ... Registru članova Komore. (6) Član Komore koji svoje biračko pravo želi ostvariti na području izborne jedinice u kojoj poslodavac kod kojeg je u radnom odnosu ... drugih općih akta Komore te njihovu izmjenu i/ili dopunu, – obavlja izbor kandidata za radna mjesta u Komori i odlučuje o zasnivanju i prestanku radnih odnosa ... ostvarivanja ciljeva Komore, – daje priopćenja za javnost i komunicira s medijima, – upravlja i rukovodi radom Tajništva Komore, – donosi odluke iz radnih odnosa ...

Članak 37. (1) Na radne odnose zaposlenih u turističkoj zajednici primjenjuju se opći propisi o radu, ako Zakonom nije drugačije propisano. (2) Ministar ... komisije i način polaganja ispita. (6) Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa ... u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit. (8) Osobi iz stavka 7. ovoga članka koji ne položi stručni ispit prestaje radni odnos ... svi članovi i zaposleni u Zajednici koji na bilo koji način saznaju za ispravu ili podatak koji je utvrđen kao poslovna tajna i nakon prestanka radnog odnosa ... Opći akti turističke zajednice su akti: – o radu; – ustrojstvu o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta; – o radnim odnosima, disciplinskoj i materijalnoj ...

Članak 36. (1) Na radne odnose zaposlenih u turističkoj zajednici primjenjuju se opći propisi o radu, ako Zakonom nije drugačije propisano. (2) Ministar ... komisije i način polaganja ispita. (6) Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa ... u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit. (8) Osobi iz stavka 7. ovoga članka koji ne položi stručni ispit prestaje radni odnos ... svi članovi i zaposleni u Zajednici koji na bilo koji način saznaju za ispravu ili podatak koji je utvrđen kao poslovna tajna i nakon prestanka radnog odnosa ... Opći akti turističke zajednice su akti: – o radu; – ustrojstvu o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta; – o radnim odnosima, disciplinskoj i materijalnoj ...

Članak 36. (1) Na radne odnose zaposlenih u turističkoj zajednici primjenjuju se opći propisi o radu, ako Zakonom nije drugačije propisano. (2) Ministar ... komisije i način polaganja ispita. (6) Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa ... u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit. (8) Osobi iz stavka 7. ovoga članka koji ne položi stručni ispit prestaje radni odnos ... svi članovi i zaposleni u Zajednici koji na bilo koji način saznaju za ispravu ili podatak koji je utvrđen kao poslovna tajna i nakon prestanka radnog odnosa ... Opći akti turističke zajednice su akti: – o radu; – ustrojstvu o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta; – o radnim odnosima, disciplinskoj i materijalnoj ...

Članak 37. (1) Na radne odnose zaposlenih u turističkoj zajednici primjenjuju se opći propisi o radu, ako Zakonom nije drugačije propisano. (2) Ministar ... komisije i način polaganja ispita. (6) Iznimno od stavka 3. ovoga članka položeni stručni ispit ne moraju polagati osobe koje u trenutku zasnivanja radnog odnosa ... u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit. (8) Osobi iz stavka 7. ovoga članka koji ne položi stručni ispit prestaje radni odnos ... svi članovi i zaposleni u Zajednici koji na bilo koji način saznaju za ispravu ili podatak koji je utvrđen kao poslovna tajna i nakon prestanka radnog odnosa ... Opći akti turističke zajednice su akti: – o radu; – ustrojstvu o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta; – o radnim odnosima, disciplinskoj i materijalnoj ...