Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 7
Naziv

(128/2017, 47/2018, 123/2019, 66/2020)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 21.12.2017. Verzija vrijedi od: 01.06.2020.

21.12.2017.

01.06.2020.

Godišnji odmor u dijelovima i korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora Članak 39. 1. ... Zaposlenik može koristiti godišnji odmor u dva ili više dijelova, u dogovoru s poslodavcem. 2. ... Raspored godišnjeg odmora Članak 40. ... Obavijest o korištenju godišnjeg odmora Članak 41. 1. ... Zaposleniku kojem je odgođeno ili prekinuto korištenje godišnjeg odmora mora se omogućiti naknadno korištenje, odnosno nastavljanje korištenja godišnjeg ...

(112/2017, 12/2018, 2/2019, 119/2019, 66/2020)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 17.11.2017. Verzija vrijedi od: 01.06.2020.

17.11.2017.

01.06.2020.

za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. ... određuje se na način da se osnovica za izračun godišnjeg odmora uvećava za zbroj svih dodatnih dana utvrđenih točkama 1. – 5. stavka 1. ovoga članka ... (2) Najmanje petnaest dana prije korištenja godišnjeg odmora, službeniku i namješteniku se mora dostaviti odluka o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju ... u dva ili više dijelova, prema rasporedu korištenja godišnjih odmora, odnosno dogovoru s poslodavcem. (2) Ako službenik i namještenik koristi godišnji ... . (3) Iznimno od stavka 1. ovoga članka, na zahtjev državnog službenika i namještenika mora mu se omogućiti korištenje godišnjeg odmora iz stavka ...

(56/2022, 127/2022, 58/2023, 128/2023)

Datum prve objave: 18.05.2022. Verzija vrijedi od: 31.10.2023.

18.05.2022.

31.10.2023.

Godišnji odmor u dijelovima i korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora Članak 39. 1. ... Zaposlenik može koristiti godišnji odmor u dva ili više dijelova, u dogovoru s poslodavcem. 2. ... Raspored godišnjeg odmora Članak 40. ... Obavijest o korištenju godišnjeg odmora Članak 41. 1. ... dana prije početka korištenja godišnjeg odmora. 2. ...

(29/2024)

Datum prve objave: 11.03.2024. Verzija vrijedi od: 01.03.2024.

11.03.2024.

01.03.2024.

za svaku kalendarsku godinu u trajanju od minimalno 6 tjedana. (10) Trajanje godišnjeg odmora u slučajevima iz stavka 9. ovoga članka, utvrđuje ... Dani koji se ne uračunavaju u godišnji odmor Članak 38. (1) Pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora ne uračunavaju se dani tjednog odmora, blagdani, ... Godišnji odmor u dijelovima i korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora Članak 39. (1) Zaposlenik može koristiti godišnji odmor u dva ili više dijelova ... , u dogovoru s poslodavcem. (2) Zaposlenik ima pravo koristiti dva puta po jedan dan godišnjeg odmora po želji, uz obvezu da o tome, najmanje dva dana ... Raspored godišnjeg odmora Članak 40. ...

(56/2022, 127/2022, 58/2023, 128/2023, 29/2024, 4/2025)

Datum prve objave: 18.05.2022. Verzija vrijedi od: 01.01.2025.

18.05.2022.

01.01.2025.

za rad, koje je utvrdio ovlašteni liječnik, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. ... određuje se na način da se osnovica za izračun godišnjeg odmora uvećava za zbroj svih dodatnih dana utvrđenih točkama 1. – 5. stavka 1. ovoga članka ... (2) Najmanje petnaest dana prije korištenja godišnjeg odmora, službeniku i namješteniku se mora dostaviti odluka o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju ... i u razdoblju prema raspredu korištenja godišnjih odmora i dogovoru s poslodavcem. (2) Ako službenik i namještenik koristi godišnji odmor u dva ili više ... . (3) Iznimno od stavka 1. ovoga članka, na zahtjev državnog službenika i namještenika mora mu se omogućiti korištenje godišnjeg odmora iz stavka ...

(2/2017, 79/2019)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 04.01.2017. Verzija vrijedi od: 24.08.2019.

04.01.2017.

24.08.2019.

(97/2020, 22/2024)

Nevažeći propis

Datum prve objave: 31.08.2020. Verzija vrijedi od: 01.03.2024.

31.08.2020.

01.03.2024.

Filteri