Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Obrasci
Poslodavac koji zapošljava najmanje 50 radnika dužan je uspostaviti sustav unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti. Poslodavci koji zapošljavaju manje od 50 radnika mogu imati uspo...
Datum objave: 01.09.2024.
...Poslodavac koji zapošljava najmanje 50 radnika dužan je uspostaviti sustav unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti. Poslodavci koji zapošljavaju manje od 50 radnika mogu imati uspostavljen sustav unutarnjeg ...
Osobu koja se prvi put zapošljava u zanimanju za koje se školovala, poslodavac može zaposliti kao pripravnika (vježbenik ili drugi pripravnik), koji se osposobljava za samostalan r...
Datum objave: 01.09.2024.
...Osobu koja se prvi put zapošljava u zanimanju za koje se školovala, poslodavac može zaposliti kao pripravnika (vježbenik ili drugi pripravnik), koji se osposobljava za samostalan rad u zanimanju za koje ...
Rad redovitih učenika moguć je temeljem Pravilnika o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem (Nar. nov., br. 28/19), tijekom školskih praznika (zimskih, proljetnih i ljetn...
Datum objave: 01.01.2025.
...Rad redovitih učenika moguć je temeljem Pravilnika o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem (Nar. nov., br. 28/19), tijekom školskih praznika (zimskih, proljetnih i ljetnih), dakle povremeno ...
Sukladno čl. 134. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika dužan je imenovati osobu ko...
Datum objave: 01.09.2024.
...Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika dužan je imenovati osobu koja je osim njega ovlaštena primati i rješavati ...
Člankom 26. st. 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23) propisano je da je poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset...
Datum objave: 03.11.2025.
...o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23) propisano je da je poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika dužan donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija ...
Prema čl. 26. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka USRH) poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika dužan je donijeti i objaviti pr...
Datum objave: 04.06.2024.
...Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka USRH) poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika dužan je donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uređuju plaće ...