Ugovor o radu sklapa se na neodređeno vrijeme, osim ako Zakonom o radu nije drukčije određeno. Ako ugovorom o radu nije određeno vrijeme na koje je sklopljen, smatra se da je sklop...

Datum objave: 01.11.2024.

Raspored radnog vremena utvrđuje se propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Ako raspore...

Datum objave: 01.09.2024.

Sukladno članku 62. stavku 6. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) poslodavac je dužan razmotriti zahtjev radnika koji je stranka ugovo...

Datum objave: 01.09.2024.

Sukladno čl. 62. st. 6. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) poslodavac je dužan razmotriti zahtjev radnika koji je stranka ugovora o r...

Datum objave: 01.09.2024.

Sukladno čl. 68. st. 6. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) radnik koji je s poslodavcem privremeno ugovorio izmjenu ugovora o radu il...

Datum objave: 01.09.2024.

Sukladno čl. 65. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim sluč...

Datum objave: 01.09.2024.

Ugovor o radu može se sklopiti i za obavljanje poslova u nepunom radnom vremenu. Nepuno radno vrijeme radnika je svako radno vrijeme kraće od punog radnog vremena. Ako je za stjeca...

Datum objave: 01.09.2024.

Člankom 12. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka USRH) propisano je pod kojim uvjetima ugovor o radu može trajati određeno vrijeme....

Datum objave: 04.06.2024.