Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Objave Narodnih novina
×
Narodne novine (NN) - Objave službenog lista Republike Hrvatske. Pregled objava Narodnih novina, službenog dijela, po godinama i izdanjima uz mogućnost tekstualne pretrage u tražilici.
Vremensko važenje i otkaz ugovora Članak 3.
(1) Ovaj ugovor se sklapa na određeno vrijeme do dana 31. prosinca 2006. godine.
(2) Ovaj ugovor stupa na snagu...
suradnici i drugi zaposlenici koji obavljaju znanstveno-obrazovne poslove i odgojno-obrazovne dužnosti: psiholozi, pedagozi, defektolozi, socijalni radnici...
radnika koji radi s nepunim radnim vremenom u dvije ili više srednjoškolskih ustanova obračunava i isplaćuje srednjoškolska ustanova s kojom je prvo sklopio...
ODMORI I DOPUSTI Godišnji odmor Članak 29.
(1) Godišnji odmor radnika u pravilu se podudara sa odmorom učenika.
(2) Radnik ima za svaku kalendarsku godinu...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Zabrana otkaza i otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog vijećnika...
Poslodavac će primijeniti odgovarajuće mjere da radnici i njihovi predstavnici (radničko vijeće i povjerenik radnika za zaštitu na radu) budu obaviješteni...
Poslodavac će se savjetovati s predstavnicima radnika (radnička vijeća i povjerenik radnika za zaštitu na radu) o mjerama koje negativno utječu na sigurnost...
i zdravlje radnika, o imenovanju odgovornih radnika za poslove zaštite i prevencije, o pitanjima u svezi s obvezom obavješćivanja predstavnika radnika...
pravo izabrati članova radničkog vijeća....
Ukoliko navedene okolnosti nastupe kada se radnik nalazi izvan procesa rada zbog korištenja godišnjeg odmora, bolovanja, neplaćenog dopusta ili drugih...
promjeni podataka obveznika obračunavanja i plaćanja doprinosa (tiskanica M-13P)
4. prijavu o početku osiguranja (tiskanica M-1P) za svakog novozaposlenog radnika...
5. prijavu o prestanku osiguranja (tiskanica M-2P) za svakoga radnika kojemu je prestao radni odnos
6. prijavu o promjeni tijekom osiguranja (tiskanica...
M-3P) za svakoga radnika kod kojega nastupi promjena tijekom osiguranja.
7. prijavu – promjenu podataka o utvrđenom stažu osiguranja i osnovici (tiskanica...
Članak 12.
(1) HZZO je obvezan za osiguranike kojima je za vrijeme trajanja bolovanja prestao radni odnos, odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom...
HZZO obvezan je za osiguranike koji su se ozlijedili na radu ili su oboljeli od profesionalne bolesti i pripada im pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja...
Zakona koje poslodavac i isplatitelj primitaka od nesamostalnog rada isplaćuje radniku i osobi koja kod njega ostvaruje primitke od nesamostalnog rada...
Zakona svojem radniku odnosno osobi koja ostvaruje primitke iz članka 14. Zakona, smatraju se primitkom u svezi s ostvarivanjem dohotka iz članka 5....
Plaća Članak 11.
(1) Primicima po osnovi nesamostalnog rada (plaćom) smatraju se:
1. svi priljevi koji radniku u novcu ili u naravi pritječu na temelju...
Zakona kod poslodavca/isplatitelja primitka (plaće) odnosno autorsko djelo radnik i osoba koja ostvaruje primitke (plaću) iz članka 14. stavka 1....
do 2.500,00 kuna godišnje,
7. potpore za slučaj smrti radnika do 7.500,00 kuna,
8. potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika (bračnog druga,...
Vremensko važenje i otkaz ugovora Članak 3.
(1) Ovaj ugovor se sklapa na određeno vrijeme do dana 31. prosinca 2006. godine.
(2) Ovaj ugovor stupa na snagu...
suradnici i drugi zaposlenici koji obavljaju znanstveno-obrazovne poslove i odgojno-obrazovne dužnosti: psiholozi, pedagozi, defektolozi, socijalni radnici...
radnika koji radi s nepunim radnim vremenom u dvije ili više srednjoškolskih ustanova obračunava i isplaćuje srednjoškolska ustanova s kojom je prvo sklopio...
ODMORI I DOPUSTI
Godišnji odmor Članak 29.
(1) Godišnji odmor radnika u pravilu se podudara sa odmorom učenika.
(2) Radnik ima za svaku kalendarsku godinu...
PRESTANAK UGOVORA O RADU
Zabrana otkaza i otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog vijećnika...
Ovlašteni rukovoditelj može radniku odrediti pasivno dežurstvo samo ako je s radnikom sklopljen ugovor o radu kojim su uređena prava i obveze radnika u...
radnika....
U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja, radniku pripada naknada plaće u visini 85% osnovice utvrđene prema općim propisima....
U slučaju odsutnosti radnika zbog bolovanja uzrokovanog profesionalnom bolesti ili povredom na radu, radniku pripada naknada plaće u visini 100% osnovice...
Članu Radničkog vijeća, povjereniku radnika za zaštitu na radu i sindikalnom povjereniku koji poslove za Radničko vijeće, Povjereništvo radnika za zaštitu...
Članak 48. mijenja se i glasi:
»Radnik ili njegova obitelj imaju pravo na pomoć u slijedećim slučajevima:
• potpore u slučaju smrti radnika u visini od...
uvjeti, isplatiti solidarnu pomoć u sljedećim slučajevima;
• potpore zbog invalidnosti u visini od najmanje 2.500,00 kuna godišnje
• potpore zbog bolovanja...
Članak 49. mijenja se i glasi:
»Radnik ima pravo na jubilarnu nagradu za neprekidni radni staž navršen kod istoga poslodavca:
• 10 godina radnog staža...
Članak 50. mijenja se i glasi:
»Radniku prigodom odlaska u mirovinu pripada pravo na otpremninu u iznosu od 8.000,00 kuna.«. Članak 7....
., 50., i 51. po propisu Ministarstva financija – Pravilniku o porezu na dohodak, primjenjivat će se neposredno ti iznosi, ukoliko su povoljniji za radnika...
Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima...
Ako radniku prestane radni odnos protivno njegovoj volji (poslovno i osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu) poslodavac će mu omogućiti korištenje godišnjeg...
, bolovanje i dr.) te kada su ti poslovi vrednovani višim koeficijentom od poslova koje on inače obavlja temeljem ugovora o radu, radniku za to vrijeme...
Radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja na teret Društva do 42 dana....
U slučaju bolovanja ili liječenja zbog povrede na radu, na službenom putovanju ili zbog profesionalne bolesti radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme...
Zagreb za kojeg radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove.
(2) Prema odredbama ovog Kolektivnog ugovora, radnik je fizička osoba koja obavlja određene...
radnikom STSI-a koji udovoljava uvjetima tog radnog mjesta.
(2) Radni odnos zasniva se ugovorom o radu između poslodavca i radnika.
(3) Ugovor o radu...
Članak 11.
(1) Radnici koji rade nepuno radno vrijeme ostvaruju ista prava kao i radnici koji rade u punom radnom vremenu glede odmora između dva uzastopna...
radnih dana.
(2) Malodobni radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje dvadeset i šest radnih dana.
(3) Radnik...
godini, savjetovati sa sindikalnim povjerenikom koji ima prava i obveze radničkog vijeća, ukoliko kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće.
(3)...
Otkaz ugovora o radu Članak 66.
(1) Ugovor o radu mogu otkazati i Poslodavac i radnik.
(2) Ukoliko Poslodavac otkazuje Ugovor o radu dužan je prethodno...
prestane potreba za obavljanje određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz),
– ako radnik nije...
u mogućnosti uredno obavljati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz),
– ako radnik krši...
obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika)....
Poslovno i osobno uvjetovani otkaz dopušten je samo ako Poslodavac ne može zaposliti radnika na nekim drugim poslovima....
Radniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen....
Ako poslodavac radniku otkaz iz stavka 1. ovoga članka ne dostavi najkasnije posljednjega dana probnoga rada, smatrat će se da je radnik zadovoljio na...
utjecaju uvjeta rada na zdravlje i sposobnost radnika....
Poslodavac osigurava sredstva za edukaciju radnika na temelju usuglašenih interesa poslodavca i radnika. Neplaćeni dopust Članak 47....
Kad otkazuje radnik, otkazni rok iznosi najviše mjesec dana, ako se radnik i poslodavac drukčije ne dogovore....
Zakona o oporezivim primicima po osnovi nesamostalnog rada ne smatraju se iznosi što ih poslodavci isplaćuju svojim radnicima, i to:
1. naknade prijevoznih...
Ako radnik mora sa stanice međumjesnoga javnog prijevoza koristiti i mjesni prijevoz, stvarni izdaci utvrđuju se u visini troškova mjesnoga i međumjesnoga...
javnog prijevoza,
5. naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe do 2,00 kune po prijeđenom kilometru,
6. potpore zbog invalidnosti radnika...
do 2.500,00 kuna godišnje,
7. potpore za slučaj smrti radnika do 7.500,00 kuna,
8. potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika (bračnog druga,...
radnika dužeg od 90 dana do 2.500,00 kuna godišnje....
radnika koji je izvršio uznemiravanje;
– pisano upozorenje radnika koji je izvršio uznemiravanje uz najavu mogućnosti redovitog otkaza ugovora o radu...
i 20 godina staža osiguranja,
4. dostavom pravomoćnog rješenja o mirovini zbog nesposobnosti za rad,
5. sporazumom radnika i Poslodavca,
6. otkazom,
7...
Sporazum o prestanku ugovora o radu potpisuju radnik i Poslodavac, odnosno osoba koju on ovlasti. 3. OTKAZ UGOVORA O RADU Članak 75....
),
– ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz...
),
– ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika)....
Kolektivnim ugovorom utvrđuju se prava i obveze radnika po osnovi radnog odnosa, kao i prava i obveze poduzeća i poslodavaca prema radniku koji proizlaze...
Poslodavac je dužan osposobiti radnika za rad na način koji osigurava zaštitu života i zdravlja radnika, te sprječava nastanak nesreća....
Zabranjen je prekovremeni rad malodobnih radnika....
U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće najmanje u visini 80 posto od njegove prosječne plaće ostvarene...
u šest mjeseci prije nego je počeo s bolovanjem....
Radnik je dužan stupiti na rad na dan određen ugovorom o radu....
Radnika u rad uvodi neposredni rukovoditelj ili radnik s određenim radnim iskustvom, kojega za to odredi neposredni rukovoditelj. 3....
Radnik može iznimno sklopiti Ugovor o radu na određeno vrijeme, a naročito kada se radi o:
1. zamjeni privremeno odsutnog radnika,
2. sezonskom poslu,...
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I DOSTOJANSTVA RADNIKA Članak 23....
radnika za rad na siguran način....
Ako se Odluka o otkazu iz prethodnog stavka ne donese u roku od sedam dana prije isteka probnog rada, smatrat će se da je radnik tijekom probnog rada udovoljio...
Ako se poslodavac i radnik dogovore da u zamjenu za povećanu plaću radnik koristi slobodne dane, tada se za svaki odrađeni prekovremeni radni sat radniku...
i sestre radnikova supružnika....
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA, PRIVATNOSTI I DOSTOJANSTVA RADNIKA ZAŠTITA ŽIVOTA I ZDRAVLJA RADNIKA Članak 59....
KATEGORIZACIJA RADNIKA
Članak 73....
POSEBNI UGLAVCI UGOVORA O RADU RUKOVODEĆIH RADNIKA
MATERIJALNA ODGOVORNOST RADNIKA, ODNOSNO DRUŠTVA
OTKAZ UGOVORA O RADU
Redoviti otkaz
Neopravdani razlog...
za otkaz
Izvanredni otkaz
Oblik otkaza
Otkazni rok
Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora
Savjetovanje s radničkim vijećem o otkazu
Otpremnina kod otkaza...
(razlozi za osobno uvjetovani otkaz) ovlaštena osoba pokreće postupak provjere radnikovih znanja i sposobnosti....
Radnicima iz stavka 1. ovog članka ne može se u trajanju od 1 godine dati redoviti otkaz ugovora o radu osim otkaza uvjetovanog skrivljenim ponašanjem...
Za vrijeme bolovanja za koje radnik prima naknadu od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, radniku se može izuzetno, na pisani i obrazloženi prijedlog...
na zahtjev radnika....
Poslodavac će radnicima za Uskrs isplatiti u naravi iznos od 400,00 kn neto po radniku....
Osnovicu za obračun naknade zbog bolovanja čini plaća isplaćena radniku u prethodnih šest mjeseci koji prethode nastupu bolovanja....
Ukoliko je bolovanje prouzročeno ozljedom na radu ili profesionalnim oboljenjem, poslodavac će od 43-eg dana radniku obračunavati i isplaćivati eventualnu...
Sporazum o prestanku ugovora o radu potpisuje radnik i poslodavac. Redoviti otkaz ugovora o radu Članak 101....
Kolektivni ugovor za radnike HP-Hrvatske pošte d.d. (»Narodne novine«, br. 27/04) KOLEKTIVNI UGOVOR ZA RADNIKE HP - HRVATSKE POŠTE d.d. 785
sklopljen...
suglasnost radnika
– na zahtjev radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih razloga
– kada se tijekom radnog vijeka radnika smanjuje njegova radna sposobnost...
Ako radnik svojim radom ne ostvaruje predviđene rezultate radnog mjesta može se pokrenuti postupak otkaza Ugovora o radu s ponudom novog Ugovora za radno...
radniku najmanje 8 dana prije preraspodjele....
radnik koristiti godišnji odmor....
Kolektivni ugovor sklopljen između Hrvatskih autocesta d.o.o. i Nezavisnog sindikata radnika cesta i auto cesta u Republici Hrvatskoj i Sindikata radnika...
Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima...
Radnik u slučaju prestanka radnog odnosa, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu, ima pravo iskoristiti godišnji odmor na koji je stekao pravo...
Zaštita radnika Članak 51....
Naknada za vrijeme bolovanja Članak 53....
O potrebi utvrđivanja viška radnika poslodavac je obvezan savjetovati se s radničkim vijećem, dostaviti mu prijedlog Programa viška radnika i zatražiti...
U slučaju nastupanja okolnosti zbrinjavanja viška radnika poslodavac će, zajedno s radničkim vijećem, odnosno sindikatom ako radničko vijeće nije konstituirano...
Odluku o otkazu ugovora o radu radniku donosi ovlaštena osoba, koja je dužna savjetovati se s radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom ako radničko...
i radnik drugačije ne dogovore....
Ako poslodavac, postupajući u skladu s 1. stavkom ovoga članka, ponudi radniku otkaz ugovora s ponudom izmijenjenoga ugovora, na slabije plaćeno radno...
i roditelja u skrbi
c) nastanka teške invalidnosti radnika
d) bolovanja dužeg od 90 dana (jednom godišnje). a) za smrt radnika Članak 121....
70%, prema Zakonu o listi tjelesnih oštećenja. d) bolovanja radnika Članak 125....
Otkaz ugovora o radu 1. za poslodavca koji zapošljava 20 i manje od 20 radnika Članak 137....
) ili
c) ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika)....
Odluku o otkazu ugovora o radu poslodavac dostavlja radniku u pisanom obliku....
i opremu, pomoćne prostorije, posebnu radnu odjeću i obuću i slično); poslodavac isplaćuje posloprimcu naknadu plaće i za vrijeme kad ne radi zbog bolovanja...
Ako radnik mora sa stanice međumjesnog javnog prijevoza koristiti i mjesni prijevoz, stvarni izdaci utvrđuju se u visini troškova mjesnog i međumjesnog...
korištenje privatnog automobila u službene svrhe do visine 30% cijene litre benzina eurosuper 95 po prijeđenom kilometru,
6. potpore zbog invalidnosti radnika...
do 2.500,00 kuna godišnje,
7. potpore za slučaj smrti radnika do 7.500,00 kuna,
8. potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika (supružnika, roditelja...
radnika dužeg od 90 dana do 2.500,00 kuna godišnje....
vijeće javnog znanstvenog instituta ne prihvati izvješće, odnosno ako je mišljenje upravnog vijeća negativno, ravnatelj pokreće postupak redovitog otkaza...
ugovora o radu (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) u skladu s općim propisima o radu i općim aktom javnog znanstvenog instituta.
(6) S osobama...
Ako se drugo negativno izvješće, koje sadrži i očitovanje asistenta ili poslijedoktoranda, usvoji, ravnatelj pokreće postupak redovitog otkaza ugovora...
o radu (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika).
(4) Sadržaj, kriterije te postupak usvajanja izvješća iz stavaka 1., 2. i 3. ovoga članka propisuje...
financiraju iz državnog proračuna, produljuje se ugovor o radu na određeno vrijeme za onoliko vremena koliko im je trajao rodiljni i/ili roditeljski dopust, bolovanje...
ZAŠTITA ŽIVOTA I ZDRAVLJA RADNIKA Članak 7....
izbora za radnička vijeća u sustavu....
ZAŠTITA PRIVATNOSTI RADNIKA Članak 14....
sindikata odnosno radničkog vijeća....
odnosno otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora u sastavu takove dopune obvezno se nalazi i uglavak o zaštiti plaće radnika, na način da zadržava...
Poslodavac je dužan čuvati podatke i privatnost o radnicima i njima raspolagati na način usuglašen s Radničkim vijećem....
Poslodavac imenuje osobu koja nadzire prikupljanje i obradu podataka o radnicima uz suglasnost Radničkog vijeća....
Radnici koji ne dostave podatke iz stavka 3. snose štetne posljedice tog propusta.
Članak 11.
Radnik ima pravo na zaštitu na radu....
U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini 90% njegove plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije...
nego je započeo bolovanje....
na povlačenje s tržišta rada (rano umirovljenje, ograničavanje broja sati rada ili izdašne naknade za nezaposlenost, minimalne nadnice, naknade za bolovanje...
Država treba poticati dugoročni rast zaposlenosti smanjenjem poreza na plaće i iz plaća, te sudjelovanjem u financiranju doškolovanja i prekvalifikacije radnika...
bave zapošljavanjem i radom i ujednačiti prava raznih skupina
• Transformirati Zavod za zapošljavanje u moderan servis za profesionalnu orijentaciju radnika...
Ako okolnost za koju radnik ima pravo na plaćeni dopust nastupi u vrijeme odsutnosti radnika s rada zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanje), radnik...
povjerenika koji zamjenjuje radničko vijeće....
Bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika radniku se ne može ponuditi sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima (otkaz s ponudom izmijenjenog...
Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika Članak 26....
mu na mogućnost otkaza ako nastavi s kršenjem tih obveza....
U slučaju odsutnosti s posla zbog bolovanja, radniku pripada naknada plaće najmanje u visini 90 posto iznosa njegove plaće ostvarene u mjesecu neposredno...
prije nego je počeo s bolovanjem....
Naknada plaće u 100 postotnom iznosu pripada radniku za slučaj bolovanja zbog profesionalne bolesti ili povrede na radu....
Drugi novčani i nenovčani primici radnika Članak 57....
bolovanja dužeg od 90 dana....
Vremensko važenje i otkaz ugovora
(1) Ovaj ugovor se sklapa na određeno vrijeme do 31.prosinca 2006. godine.
(2) Ovaj ugovor stupa na snagu danom potpisa...
zdravstveno-rehabilitacijskoj ustanovi, tijekom
nastavne godine, temeljem ukupne količine
tjednog radnog vremena provedenog u tom radu 15%.
(2) Ako radnik...
Dnevnica i naknada troškova putovanja
(1) Kada je radnik upućen na službeno putovanje u zemlji, pripada mu puna naknada prijevoznih troškova, dnevnica...
Naknada za korištenje osobnog automobila
Ako je radniku odobreno korištenje osobnog automobila u službene svrhe, nadoknadit će mu se troškovi u visini...
Terenski dodatak
(1) Za vrijeme rada izvan mjesta rada utvrđenog ugovorom o radu i izvan mjesta stalnog boravka radnik ima pravo na terenski dodatak utvrđen...