Početna > Zakonodavstvo > Nacionalno > Objave Narodnih novina

Objave Narodnih novina

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Narodne novine (NN) - Objave službenog lista Republike Hrvatske. Pregled objava Narodnih novina, službenog dijela, po godinama i izdanjima uz mogućnost tekstualne pretrage u tražilici.

Prijava Registracija

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 256
Granski kolektivni ugovor za zaštitarsku djelatnost

NN 120/2008, datum tiskanog izdanja: 17.10.2008.

Donesen: 30.09.2008.
Poslodavac je obvezan radniku isplatiti otpremninu sukladno odredbama Zakona o radu. Članak 21.... Otkazni rok je 30 dana od dostave otkaza drugoj ugovornoj strani. Članak 28....
Zakon o kreditnim institucijama (2008)

NN 117/2008, datum tiskanog izdanja: 13.10.2008.

Stupa na snagu: 01.01.2009.
Zakon o kreditnim institucijama (2008)
Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike (2008)

NN 93/2008, datum tiskanog izdanja: 11.08.2008.

Objavljen: 11.08.2008.
Članak 7. (1) Namješteniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen. (2) Ako poslodavac... namješteniku otkaz iz stavka 1. ovoga članka ne dostavi najkasnije posljednjeg dana probnoga rada, smatrat će se da je zaposlenik zadovoljio na probnom... U slučaju kad je službenik stavljen na raspolaganje, odnosno kad je namješteniku dan otkaz koji nije uvjetovan skrivljenim ponašanjem ili u slučaju prestanka... osiguranju, može se dokupiti dio mirovine koji bi bio ostvaren da je navršena određena starosna dob i/ili navršen određeni mirovinski staž. (2) U slučaju otkaza... službeniku i namješteniku kojem pripada pravo na otpremninu, te koji ispunjava uvjete za mirovinu, poslodavac mora ponuditi mogućnost kako bi službenik...
Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi

NN 87/2008, datum tiskanog izdanja: 25.07.2008.

Stupa na snagu: 02.08.2008.
Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi
Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi

NN 86/2008, datum tiskanog izdanja: 23.07.2008.

Stupa na snagu: 31.07.2008.
dotadašnjeg zajedničkog upravnog tijela, rješavanje njihova radnopravnog statusa te način sudjelovanja u osiguranju potrebnih sredstava za isplatu otpremnina... Ukoliko se rješenje o prestanku službe otkazom ne donese u roku iz stavka 4. ovoga članka, smatra se da je službenik zadovoljio na probnom radu. h.... Prestanak službe i pravo na otpremninu Članak 109. Istekom roka raspolaganja službeniku prestaje služba po sili zakona.... Službenik iz stavka 1. ovoga članka ima pravo na otpremninu najmanje u visini utvrđenoj općim propisima o radu.... Za određivanje visine otpremnine računa se neprekidni radni staž u upravnim tijelima iste lokalne jedinice i njenim pravnim prednicima, ako kolektivnim...
Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi

NN 35/2008, datum tiskanog izdanja: 28.03.2008.

Stupa na snagu: 01.04.2008.
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune Ugovora Članak 13. Svaka ugovorna strana može predložiti izmjene i dopune Ugovora.... Otkaz Ugovora Članak 14. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.... Razdoblje rada s nepunim radnim vremenom jednako je razdoblju rada s punim radnim vremenom u pogledu prava na otpremninu, otkazni rok, jubilarnu nagradu... PRESTANAK UGOVORA O RADU Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika odnosno radničkog vijeća Članak 24.... Bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika radniku se ne može ponuditi sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima (otkaz s ponudom izmijenjenog...
Kolektivni ugovor za radnike u Odašiljačima i vezama

NN 31/2008, datum tiskanog izdanja: 14.03.2008.

Objavljen: 14.03.2008.
Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu osobito u slučajevima: • potrebe procesa i organizacije rada, uz prethodno mišljenje... rezultate na radnom mjestu, na inicijativu neposrednog rukovoditelja može se pokrenuti postupak za premještaj radnika na drugo radno mjesto, odnosno otkaz... U slučaju otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora (premještaj na drugo radno mjesto) radnik koji je navršio 60 godina života, tj. radnica... Kada radnik odlazi u mirovinu, pripada mu pravo na isplatu otpremnine u visini od šest prosječnih mjesečnih plaća isplaćenih po radniku kod Poslodavca... Radnik kojem Poslodavac nakon dvije godina neprekidnog rada u Društvu otkazuje ugovor o radu, osim kada je otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika...
Kolektivni ugovor Hrvatske lutrije d.o.o.

NN 15/2008, datum tiskanog izdanja: 06.02.2008.

Objavljen: 06.02.2008.
Ugovor o radu na neodređeno vrijeme obvezuje strane dok ga jedna od njih ne otkaže ili dok ne prestane na neki drugi način određen Zakonom.... Uznemiravanje ili spolno uznemiravanje teža je povreda radne obveze koja za posljedicu ima otkaz Ugovora o radu.... Otpremnina za umirovljenje Članak 60.... Radniku prigodom odlaska u mirovinu pripada pravo na otpremninu u visini od najmanje šest prosječnih mjesečnih plaća isplaćenih u Društvu u zadnja tri... Otpremninu iz članka 60. Poslodavac je dužan isplatiti s posljednjom plaćom. Članak 62....
Kolektivni ugovor za graditeljstvo (službeni pročišćeni tekst)

NN 12/2008, datum tiskanog izdanja: 30.01.2008.

Donesen: 01.10.2007.
Otpremnina za umirovljenje Članak 61.... Kad radnik stekne uvjete i ostvari pravo na mirovinu pripada mu pravo na otpremninu u visini od 8.000,00 kuna. 8. Solidarne pomoći Članak 62.... Otkaz Ugovora Članak 92. U slučaju da jedna od strana krši obveze koje je preuzela ovim Ugovorom, druga strana može Ugovor otkazati.... Otkaz je potrebno drugoj strani prethodno najaviti u roku koji ne može biti kraći od 3 mjeseca....
Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama

NN 11/2008, datum tiskanog izdanja: 25.01.2008.

Objavljen: 25.01.2008.
Vrijeme važenja i otkaz ugovora Članak 3. (1) Ovaj ugovor se sklapa na određeno vrijeme do dana 31. prosinca 2009. godine. (2) Ovaj ugovor može se pisano... sklopio ugovor o radu. (4) Razdoblje rada s nepunim radnim vremenom jednako je razdoblju radu s punim radnim vremenom glede prava na otkazni rok i otpremninu... sagledava utjecaj odluka o organizacijskom višku na položaj zaposlenika; – Vodi listu zaposlenika kojima je prestao ugovor o radu zbog poslovno uvjetovanog otkaza... raspoređivanje zaposlenika (7) U cilju zaštite proračunskih sredstava i ušteda prigodom otkazivanja ugovora o radu, odnosno trajanja otkaznog roka i isplate otpremnine... godina života i 25 godina radnog staža kod istog poslodavca koji je utvrđen kao tehnološki višak, – zaposlenik u otkaznom roku zbog poslovno uvjetovanog otkaza...
Dodatak II. Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike

NN 98/2007, datum tiskanog izdanja: 26.09.2007.

Objavljen: 26.09.2007.
U članku 41. dodaje se novi stavak 2. koji glasi: »U slučaju otkaza službeniku i namješteniku kojem pripada pravo na otpremninu, te koji ispunjava uvjete... o mirovinskom osiguranju do mirovine koja bi bila ostvarena da je navršio određenu dob, odnosno mirovinski staž, a najviše do iznosa pripadajuće otpremnine...
Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama

NN 84/2007, datum tiskanog izdanja: 13.08.2007.

Objavljen: 13.08.2007.
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune ugovora Članak 22. 1. Svaka ugovorna strana može predložiti izmjene i dopune ovoga Ugovora. 2.... Otkaz ugovora Članak 23. 1. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca. 2.... Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen. 2.... Ako poslodavac zaposleniku otkaz iz stavka 1. ovoga članka ne dostavi najkasnije posljednjega dana probnoga rada, smatrat će se da je zaposlenik zadovoljio... PRESTANAK UGOVORA O RADU Otkazni rokovi i otpremnina Članak 46. 1....
Pravilnik o uvjetima i postupku za davanje u zakup dijelova domova zdravlja i ljekarničkih zdravstvenih ustanova

NN 80/2007, datum tiskanog izdanja: 01.08.2007.

Stupa na snagu: 09.08.2007.
zdravstvenog radnika više ili srednje stručne spreme s kojim zakupac radi u timu sukladno ugovoru o provođenju zdravstvene zaštite sa Zavodom na otpremninu... obavljanja djelatnosti izvan redovnog radnog vremena, odnosno za vrijeme odsutnosti pojedinih radnika, – način korištenja vozila doma zdravlja, – odredbu o otkazu...
Kolektivni ugovor Hrvatskih cesta d.o.o.

NN 75/2007, datum tiskanog izdanja: 20.07.2007.

Donesen: 07.05.2007.
Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima... Ako radniku prestane radni odnos protivno njegovoj volji (poslovno i osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu) poslodavac će mu omogućiti korištenje godišnjeg... Radnici Društva imaju pravo na druga primanja i to: • otpremnine pri odlasku u mirovinu, • otpremnine za poslovno i osobno uvjetovani otkaz • dokup mirovine... • otpremnina po sklopljenom sporazumu radnika i poslodavca o prestanku radnog odnosa radi odlaska u mirovinu • pomoći, • dnevnice, • troškove prijevoza... Kada radnik Društva odlazi u mirovinu pripada mu pravo na otpremninu u maksimalnom neoporezivom iznosu, sukladno propisima važećim u trenutku isplate....
Kolektivni ugovor za djelatnost humanitarnog razminiranja

NN 22/2007, datum tiskanog izdanja: 26.02.2007.

Objavljen: 26.02.2007.
Radniku koji odlazi u mirovinu poslodavac može isplatiti otpremninu u visini do najvišeg neoporezivog iznosa utvrđenog pozitivnim propisima.... U slučaju kada radnik daje otkaz, dužan je odraditi otkazni rok u trajanju od mjesec dana, osim ako s poslodavcem ne postigne sporazum o kraćem trajanju... Radnik kojem prestaje radni odnos zbog poslovno uvjetovanog ili osobno uvjetovanog otkaza, ima pravo na otpremninu sukladno odredbama Zakona o radu.... Otpremnina iz stavka 1. ovog članka isplatit će se radniku zajedno s isplatom posljednje plaće. IX. ZAŠTITA RADNIKA Članak 69....
Kolektivni ugovor za radnike HP – Hrvatske pošte

NN 13/2007, datum tiskanog izdanja: 05.02.2007.

Objavljen: 05.02.2007.
Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, osobito u slučajevima: – potrebe procesa i organizacije rada uz prethodno pribavljen... Ako radnik svojim radom ne ostvaruje predviđene rezultate radnog mjesta, može se pokrenuti postupak otkaza ugovora o radu s ponudom novog ugovora za radno... Kada radnik stekne uvjete za mirovinu, pripada mu pravo na isplatu otpremnine u visini od najmanje pet prosječnih mjesečnih neto-plaća i naknada plaće... Radnik kojem Poslodavac otkazuje ugovor o radu nakon dvije godine neprekidnog rada u HP-u, osim u slučaju kad se otkaz daje iz razloga uvjetovanih ponašanjem... radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu jedne polovine prosječne mjesečne plaće radnika ostvarene u tri posljednja mjeseca koja su prethodila prestanku...
Kolektivni ugovor za radnike Hrvatskih šuma, društva s ograničenom odgovornošću

NN 10/2007, datum tiskanog izdanja: 29.01.2007.

Donesen: 07.12.2006.
Poslodavac se obvezuje da neće ustupati poslove drugim pravnim i fizičkim osobama, čije bi ustupanje moglo izazvati otkaz ugovora o radu radnicima zaposlenim... Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza Ugovora o radu osobito u slučajevima: – potrebe procesa i organizacije rada uz prethodno pribavljenu... Odluku o otkazu ugovora o radu radniku donosi ovlaštena osoba, koja je dužna savjetovati se s radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom ako radničko... ovoga članka, zaposlenome kod poslodavca najmanje dvije godine, umjesto osiguranja naprijed navedenih prava osigurava se jednokratna naknada u obliku otpremnine... Ako Poslodavac, postupajući u skladu sa stavcima 1. i 2. ovog članka ponudi radniku otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora na slabije plaćeno...
Kolektivni ugovor za graditeljstvo (službeni pročišćeni tekst)

NN 133/2006, datum tiskanog izdanja: 11.12.2006.

Donesen: 20.10.2006.
Otpremnina za umirovljenje Članak 61.... Kad radnik stekne uvjete i ostvari pravo na mirovinu pripada mu pravo na otpremninu u visini od 8.000,00 kuna. 8. Solidarne pomoći Članak 62.... Otkaz Ugovora Članak 90. U slučaju da jedna od strana krši obveze koje je preuzela ovim Ugovorom, druga strana može Ugovor otkazati.... Otkaz je potrebno drugoj strani prethodno najaviti u roku koji ne može biti kraći od 3 mjeseca....
Kolektivni ugovor Croatia osiguranja d.d.

NN 132/2006, datum tiskanog izdanja: 06.12.2006.

Donesen: 30.05.2006.
UGOVORA O RADU Redoviti otkaz Neopravdani razlog za otkaz Izvanredni otkaz Oblik otkaza Otkazni rok Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora Savjetovanje... s radničkim vijećem o otkazu Otpremnina kod otkaza ugovora o radu RADNIČKO VIJEĆE PROGRAM ZBRINJAVANJA VIŠKA RADNIKA OSTVARIVANJE PRAVA I OBVEZA IZ RADNOG... Radnicima iz stavka 1. ovog članka ne može se u trajanju od 1 godine dati redoviti otkaz ugovora o radu osim otkaza uvjetovanog skrivljenim ponašanjem... Otpremnina kod umirovljenja Članak 82.... OTKAZ UGOVORA O RADU Članak 103....
Kolektivni ugovor za Hrvatske autoceste d.o.o.

NN 128/2006, datum tiskanog izdanja: 27.11.2006.

Stupa na snagu: 01.10.2006.
godinu dana, nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor. (2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom... , otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prijenosa ugovora o radu.... Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza Ugovora o radu osobito u slučajevima: – potrebe procesa i organizacije rada uz prethodno pribavljenu... Otpremnina Članak 78. Kada radnik odlazi u mirovinu, pripada mu pravo na otpremninu u iznosu od 8.000,00 kuna neto.... Članak 79. (1) Pravo na otpremninu ima svaki radnik nakon dvije godine neprekidnog rada ako mu Poslodavac otkazuje ugovor o radu, osim ako je otkaz ugovora...
Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva u privatnoj praksi Hrvatske

NN 127/2006, datum tiskanog izdanja: 22.11.2006.

Objavljen: 22.11.2006.
Poslodavac je obvezan prilikom isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine uručiti radniku obračun njegove plaće, iz kojeg mora biti vidljivo kako je utvrđen... isplata plaće, naknada plaće ili otpremnine, uručiti radniku obračun iznosa koji je bio dužan isplatiti.... Otpremnina radniku prilikom odlaska u mirovinu Članak 137.... Radniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu prema uvjetima iz ovoga Kolektivnog ugovora u iznosu do visine osnovice.... Radnik iz stavka 1. ovog članka ostvaruje pravo na otpremninu najmanje u iznosu koji se dobije primjenom 2,85% na iznos osnovice, za svaku godinu rada...
Kolektivni ugovor za Zagrebačku banku d.d.

NN 100/2006, datum tiskanog izdanja: 13.09.2006.

Objavljen: 13.09.2006.
zadataka, obavijestit će o tome direktora sektora, odnosno samostalne direkcije, koji Sektoru upravljanja ljudskim resursom dostavlja pisani prijedlog za otkaz... direkcije, i uz prethodno savjetovanje na način kako je propisano Zakonom o radu, direktor Sektora upravljanja ljudskim resursom donijet će odluku o otkazu... OTPREMNINE Članak 97.... Radnik kojem se otkazuje ugovor o radu zbog poslovno ili osobno uvjetovanih razloga, ima pravo na otpremninu u iznosu od pola prosječne bruto plaće koju... U svim drugim slučajevima otkaza ugovora o radu iz poslovno i osobno uvjetovanih razloga, otpremnina se utvrđuje sukladno zakonskim propisima i Pravilniku...
Zakon o izmjenama i dopunama Stečajnog zakona

NN 82/2006, datum tiskanog izdanja: 21.07.2006.

Stupa na snagu: 29.07.2006.
reda ulaze tražbine radnika i prijašnjih radnika stečajnog dužnika nastale do dana otvaranja stečajnog postupka iz radnog odnosa u bruto iznosu, otpremnine... financirala njihovu nabavu ili proizvodnju. (2) Prava koja se odnose na vrijeme prije otvaranja stečajnog postupka, kao i štetu nastalu prijevremenim otkazom...
Kolektivni ugovor za tiskarsku djelatnost Hrvatske

NN 79/2006, datum tiskanog izdanja: 17.07.2006.

Objavljen: 17.07.2006.
ozljedu na radu, odnosno koji je obolio od profesionalne bolesti, a koji nakon završenog liječenja i oporavka ne bude vraćen na rad, ima pravo na otpremninu... Kad radnik stekne uvjete za mirovinu, pripada mu pravo na otpremninu u iznosu od najmanje 8.000,00 kuna. Članak 56.... godina života i 20 godina staža osiguranja, 4. dostavom pravomoćnog rješenja o mirovini zbog nesposobnosti za rad 5. sporazumom radnika i poslodavca 6. otkazom... Otkaz može biti redovit i izvanredan. Otkaz mora biti u pisanom obliku. Poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz.... Otkaz se mora dostaviti osobi kojoj se otkazuje. Otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza....
Kolektivni ugovor za javne službenika i namještenike Hrvatskog centra za razminiranje

NN 57/2006, datum tiskanog izdanja: 24.05.2006.

Objavljen: 24.05.2006.
Službeniku i namješteniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu u visini tri proračunske osnovice. Članak 46.... U slučaju kada službenik ili namještenik daje otkaz, dužan je odraditi otkazni rok u trajanju od mjesec dana, osim ako s ravnateljem HCR-a ili osobom koju... Službenik ili namještenik, kojem prestaje radni odnos zbog poslovno uvjetovanog ili osobno uvjetovanog otkaza, ima pravo na otpremninu u visini 90 % prosječne... Otpremnina iz stavka 1. ovoga članka isplatit će se službeniku ili namješteniku posljednjeg dana službe odnosno rada. Članak 62.... donošenju, izmjeni i dopuni akata HCR-a kojima se reguliraju prava iz rada i po osnovi rada službenika i namještenika, – planu zapošljavanja, premještaju i otkazu...
Kolektivni ugovor za Autoprometno poduzeće d.d, Požega

NN 57/2006, datum tiskanog izdanja: 24.05.2006.

Objavljen: 24.05.2006.
Otpremnina za umirovljenje Članak 47.... Prilikom odlaska u mirovinu, radnik ima pravo na otpremninu do iznosa koji je kao neoporeziv utvrđen važećim propisima.... Iznos otpremnine za svaki pojedini slučaj određuje Uprava poslodavca, u skladu s prethodnim stavkom. 6.8.... Otpremnina radi poslovno i osobno uvjetovanog otkaza Članak 48.... Otpremnina radi poslovno i osobno uvjetovanog otkaza određuje se na način i u iznosu utvrđenom Zakonom o radu. 6.9. Potpore Članak 49....
Kolektivni ugovor za zaposlene u Narodnim novinama d.d., Zagreb

NN 39/2006, datum tiskanog izdanja: 10.04.2006.

Objavljen: 10.04.2006.
kojeg poslodavac može radniku otkazati ugovor o radu bez prava poštivanja propisanog odnosno ugovorenog otkaznog roka, a radnik nema pravo ni na otpremninu... kojeg poslodavac može radniku otkazati ugovor o radu bez prava poštivanja propisanog, odnosno ugovorenog otkaznog roka, a radnik nema pravo ni na otpremninu... Naknada plaće u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu i udaljenja radnika s posla Članak 71.... Radnici imaju pravo na primitke po osnovi naknada, potpora, nagrada, dnevnica, stipendija i otpremnina u iznosima za koje se ne plaća porez na dohodak... OTPREMNINE U SLUČAJU OTKAZA UGOVORA O RADU Članak 89....
Kolektivni ugovor za djelatnosti drvne i papirne industrije

NN 14/2006, datum tiskanog izdanja: 08.02.2006.

Objavljen: 08.02.2006.
Kada poslodavac otkazuje ugovor o radu redovitim otkazom otkazni rok je: dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod poslodavca proveo neprekidno manje... Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada ima pravo na otpremninu u iznosu od jedne trećine prosječne mjesečne bruto plaće koju... Ukupan iznos otpremnine iz stavka I. ovog članka ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih bruto plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije... Ukoliko je otkaz uvjetovan ponašanjem radnika, radnik nema pravo na otpremninu iz članka 41. Članak 43.... obolio od profesionalne bolesti, koji nakon završenog liječenja i oporavka ne bude vraćen na rad, a kojem poslodavac otkazuje ugovor o radu redovitim otkazom...
Kolektivni ugovor za HEP grupu

NN 11/2006, datum tiskanog izdanja: 30.01.2006.

Donesen: 30.12.2005.
Otpremnina prigodom odlaska u mirovinu Članak 87.... Redoviti otkaz ugovora o radu Članak 100.... ) ili • ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika).... Izvanredni otkaz ugovora o radu Članak 106.... Ugovor o radu se može izvanredno otkazati samo u roku 15 (petnaest) dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji....
Kolektivni ugovor za radnike u Odašiljačima i vezama

NN 1/2006, datum tiskanog izdanja: 02.01.2006.

Objavljen: 02.01.2006.
Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu osobito u slučajevima: • potrebe procesa i organizacije rada, uz prethodno mišljenje... rezultate na radnom mjestu, na inicijativu neposrednog rukovoditelja može se pokrenuti postupak za premještaj radnika na drugo radno mjesto, odnosno otkaz... U slučaju otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora (premještaj na drugo radno mjesto) radnik koji je navršio 60 godina života, tj. radnica... Kada radnik odlazi u mirovinu, pripada mu pravo na isplatu otpremnine u visini od šest prosječnih mjesečnih plaća isplaćenih po radniku kod Poslodavca... Radnik kojem Poslodavac nakon dvije godina neprekidnog rada u Društvu otkazuje ugovor o radu, osim kada je otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika...

Filteri