Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Objave Narodnih novina
×
Narodne novine (NN) - Objave službenog lista Republike Hrvatske. Pregled objava Narodnih novina, službenog dijela, po godinama i izdanjima uz mogućnost tekstualne pretrage u tražilici.
Radničkog vijeća
• na zahtjev radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih razloga
• kada se tijekom radnog vijeka radnika smanjuje njegova radna sposobnost...
drugo radno mjesto, odnosno otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora, uz prethodnu konzultaciju s Radničkim vijećem....
drugog radnika....
U slučaju otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora (premještaj na drugo radno mjesto) radnik kojemu nedostaje najviše 5 godina do ostvarenja...
godine po radniku na osnovi redovnog rada
• za najmanje 10% radnika iznos 0,75 neto prosječne plaće Društva koja je isplaćena prethodne godine po radniku...
Članak 6.
(1) Za slučaj nezaposlenosti obvezno su osigurani svi radnici u radnom odnosu.
(2) Osiguranje za osobe iz stavka 1. ovoga članka provodi se na...
za radnikom iz stavka 1. ovoga članka dostaviti Zavodu na za to propisanom obrascu ako je zakonom propisana obveza popunjavanja slobodnoga radnog mjesta...
putem javnog natječaja.
(3) Zavod će potrebu za radnikom objaviti u svojim sredstvima informiranja....
radnika, ako u evidenciji nezaposlenih i ostalih tražitelja zaposlenja nema osoba koje u potpunosti zadovoljavaju traženim uvjetima....
osobe provode mjere za poticanje zapošljavanja, u cilju unapređenja zapošljavanja razvijanja poduzetništva, poticanja prilagodljivosti poslodavaca i radnika...
nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom, otkaznim...
Članak 10.
(1) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, a uz prethodno pribavljenu suglasnost radnika, osobito, ali ne isključivo...
radnika u dijelu promjene mjesta rada radnika u slučaju potrebe procesa i organizacije rada....
i da ne utječu štetno na okoliš te je o mogućim utjecajima na zdravlje i sigurnost radnika obavezan izvijestiti radnike i povjerenike radnika za zaštitu...
ZAŠTITA PRIVATNOSTI I DOSTOJANSTVA RADNIKA Zaštita privatnosti radnika Članak 29.
(1) Radnik ima pravo na zaštitu privatnosti glede njegovih osobnih podataka...
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune ugovora Članak 22.
1....
Otkaz ugovora Članak 23.
1. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
2....
Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen.
2....
vijećem, odnosno sindikalnim povjerenikom s pravima i obvezama radničkog vijeća....
Naknada za vrijeme bolovanja Članak 59.
1....
godine u kojoj zaposleni pružaju s njima povezane usluge:
i) nadnice, plaće i doprinosi za socijalno osiguranje
ii) plaćeni godišnji odmor i plaćeno bolovanje...
Otpremnine su primanja zaposlenih koja se zaposlenima daju u zamjenu za prestanak radnog odnosa temeljem:
a) odluke subjekta o otkazu ugovora o radu prije...
godine u kojoj zaposleni pružaju s njima povezane usluge:
a) nadnice, plaće i doprinosi za socijalno osiguranje
b) plaćeni godišnji odmor i plaćeno bolovanje...
Primjerice, obveza po osnovi plaćenog bolovanja vjerojatno će biti značajna ako postoji formalni ili neformalni dogovor da se neiskorišteno plaćeno bolovanje...
Subjekt ima 100 zaposlenih, a svaki zaposleni ima pravo na pet radnih dana plaćenog bolovanja godišnje....
Privremeno odsutan radnik u smislu ovog Ugovora je radnik koji je na neplaćenom dopustu, radnik na dugotrajnom bolovanju, porodiljnom dopustu te u drugim...
Ako radniku prestane radni odnos protivno njegovoj volji (poslovno i osobno uvjetovani redovni otkaz Ugovora o radu), poslodavac će omogućiti korištenje...
Sporazum o prestanku Ugovora o radu potpisuju radnik i poslodavac, odnosno osoba koju on ovlasti. 3. Otkaz Ugovora o radu Članak 65.
(1.)...
Ako poslodavac otkazuje Ugovor o radu, dužan je prethodno savjetovati se s radničkim vijećem. 3.1. Redoviti otkaz poslodavca Članak 66.
(1.)...
),
– ako radnik nije u mogućnosti uredno obavljati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz...
Odluku o tome donosi poslodavac uz suglasnost radničkog vijeća ili sindikata u funkciji radničkog vijeća....
Osoba imenovana za primanje i rješavanje pritužbi radnika mora uživati ugled i povjerenje radnika....
radničkog vijeća....
Ako se pritužba radnika odnosi na osobu koju je radnik drugog poslodavca, osoba koja je ovlaštena primati i rješavati pritužbe radnika, bez odgode će obavijestiti...
ZAŠTITA PRAVA RADNIKA Članak 16....
primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom, otkaznim rokovima...
u prethodna tri mjeseca.
(7) Naknada plaće iz prethodnog stavka isplaćuje se radniku prilikom isplate plaća svim radnicima za mjesec u kojem je radnik...
Prema zdravstvenom stanju i socijalnim uvjetima radnika
– radniku invalidu rada i radniku s tjelesnim oštećenjem od 50% i više
4 radna dana
–...
Članak 35.
(1) Radnik ima pravo godišnji odmor koristiti u više dijelova.
(2) Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, Poslodavac će radniku omogućiti...
Dodatak na plaću po osnovi stimulacije radnika
Članak 53.
(1) Stimulacija radnika ARZ-a utvrđena je odredbom Pravilnika o radu radnika ARZ-a.
(2) Kriterije...
Mjesečni fond odrađenih sati pojedinog radnika čine svi sati koje je radnik odradio tijekom mjeseca, bez obzira je li radnik radio radnim danom, neradnim...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Premještaj ili otkaz radnika Članak 38.
1....
25 godina staža,
– trudnu radnicu, radnicu koja je rodila do navršene prve godine života djeteta i radnicu koja doji dijete do navršene prve godine života...
Svakome radniku kojemu poslodavac otkazuje, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje radnika, pripada otpremnina u skladu sa Zakonom o radu.
2....
tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada, ako razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje radnika.
3....
Poslodavac se obvezuje da neće ustupati poslove drugim pravnim i fizičkim osobama, čije bi ustupanje moglo izazvati otkaz ugovora o radu radnicima zaposlenim...
suglasnost radnika i savjetovanje radničkog vijeća organizacijske jedinice u kojoj je radnik zaposlen;
– na zahtjev radnika iz obiteljskih ili drugih...
Ukoliko se radnik u trenutku donošenja rješenja kojim je utvrđena smanjena radna sposobnost nalazi na neprekidnom bolovanju, za obračun prosječne mjesečne...
plaće uzima se prosječna plaća radnika isplaćena u zadnjih 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je počelo bolovanje i ista se usklađuje s porastom vrijednosti...
O potrebi utvrđivanja viška radnika poslodavac je obvezan savjetovati se s radničkim vijećem, dostaviti mu prijedlog Programa viška radnika i zatražiti...
Radni odnos specijalizant može zasnovati i u drugoj zdravstvenoj ustanovi, trgovačkom društvu koje obavlja zdravstvenu djelatnost ili kod zdravstvenog radnika...
koja obavljaju zdravstvenu djelatnost te ordinacije privatne prakse u kojima se obavlja dio specijalističkog usavršavanja doktora medicine u pogledu radnika...
odnosu u zdravstvenoj ustanovi niti u trgovačkom društvu koje obavlja zdravstvenu djelatnost niti ima privatnu praksu, odnosno ne radi kod zdravstvenog radnika...
, obvezan je naknaditi troškove specijalizacije iz članka 12. ovoga Pravilnika nastale do otkaza ugovora o radu i naknadu iz stavka 8. ovoga članka, u...
roku od godine dana od dana otkaza ugovora o radu....
Radniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen....
Ako poslodavac radniku otkaz iz stavka 1. ovoga članka ne dostavi najkasnije posljednjega dana probnoga rada, smatrat će se da je radnik zadovoljio na...
radnik koristi plaćeni dopust....
Poslodavac osigurava sredstva za edukaciju radnika na temelju usuglašenih interesa poslodavca i radnika....
Kad otkazuje radnik, otkazni rok iznosi najviše mjesec dana, ako se radnik i poslodavac drukčije ne dogovore....
Vremensko važenje i otkaz Ugovora
(1) Ovaj Ugovor sklapa se na određeno vrijeme do 30. travnja 2015. godine.
(2) Ovaj Ugovor mogu otkazati obje strane...
se isplaćuje jednokratno najviše jednom godišnje najkasnije do kraja lipnja tekuće godine, a zaposlenicima koji se kasnije zaposle, ili zbog duljeg bolovanja...
Bolovanje i naknada u slučaju bolovanja
(1) Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove...
plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje.
(2) Zaposleniku koji je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili...
ozljede na radu pripada naknada u 100% iznosu njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje....
Osnovicu za obračun naknade zbog bolovanja čini plaća isplaćena radniku u prethodnih šest mjeseci koji prethode nastupu bolovanja....
Radnik nema pravo na naknadu troškova prijevoza za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta ili bolovanja dužeg od 42 dana....
Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na bolovanju, u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi radnik ostvario...
na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad,
– sporazumom radnika i poslodavca,
– otkazom,
– odlukom nadležnog suda....
Sporazum o prestanku ugovora o radu potpisuju radnik i poslodavac. Redoviti otkaz ugovora o radu Članak 106....
Vrijeme važenja i otkaz ugovora Članak 3.
(1) Ovaj ugovor se sklapa na određeno vrijeme do dana 31. prosinca 2014. godine.
(2) Ovaj ugovor može se pisano...
suradnici i drugi zaposlenici koji obavljaju znanstveno-obrazovne poslove i odgojno-obrazovne dužnosti: psiholozi, pedagozi, defektolozi, socijalni radnici...
dužeg od 42 dana.
(16) Zbog korištenja godišnjeg odmora radniku se naknada troškova prijevoza neće isplatiti za onaj mjesec u kojem koristi najveći dio...
godišnjeg odmora.
(17) Pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla ima pod jednakim uvjetima iz ovoga članka i onaj radnik koji ne koristi...
Bolovanje i naknada u slučaju bolovanja Članak 33.
(1) Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini 85%...
U članku 6. iza točke 4 dodaje se nova točka 5 koja glasi: »neradnim danima i blagdanima u koje radnik ima pravo ne raditi uz naknadu plaće«....
U članku 16. stavak 4. se mijenja i glasi: »Poslodavac je dužan radniku nabaviti zaštitnu odjeću, obuću i drugu opremu, ako je to potrebno s obzirom na...
zaštitu zdravlja radnika, siguran rad ili ekonomičnije obavljanje posla.« Članak 6....
Članak 20.mijenja se i glasi: »Poslodavac može radnika osigurati za slučaj ozljeda na radu i oboljenja od profesionalnih bolesti«. Članak 9....
Članak 28. mijenja se i glasi:
»Prekovremeni rad se ne može odrediti maloljetnom radniku....
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune ugovora Članak 22.
1. Svaka ugovorna strana može predložiti izmjene i dopune ovoga Ugovora.
2....
Otkaz ugovora Članak 23.
1. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
2....
Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen.
2....
Ako poslodavac zaposleniku otkaz iz stavka 1. ovoga članka ne dostavi najkasnije posljednjega dana probnoga rada, smatrat će se da je zaposlenik zadovoljio...
vijećem, odnosno sindikalnim povjerenikom koji zamjenjuje radničko vijeće....
Članak 19. stavak 2. mijenja se i glasi:
»Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika tako da im osigura uvjete rada u kojima radnik neće biti izložen...
poslodavac ili u mjestu koje je odabrao radnik....
Noćni radnik je radnik, koji prema rasporedu radnog vremena redovito tijekom jednog dana radi najmanje tri sata u vremenu noćnog rada, odnosno koji tijekom...
Radniku koji rasporedom radnog vremena bude određen da rad obavlja kao noćni radnik, prije započinjanja tog rada, kao i redovito tijekom trajanja rada...
, rezultatima rada radnika, uvjetima rada, zdravstvenom stanju i socijalnim uvjetima radnika.« Članak 14....
i dostojanstva radnika, sve dok ponašanje radnika ne šteti poslovanju i ugledu Poslodavca. 3....
Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu osobito u slučajevima:
– na zahtjev radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih...
Ocjenu radnika za vrijeme probnog rada mora se radniku priopćiti prije isteka probnog rada....
U slučaju otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora (premještaj na drugo radno mjesto) radnik koji je navršio 60 godina života, te radnica s...
Maloljetni radnik i radnik koji radi na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštiti radnika od štetnih...
Poslodavac je dužan uručiti radniku kopiju prijave i odjave osiguranja radnika Članak 18....
su suprotni danoj izjavi o svom zdravstvenom stanju, poslodavac može otkazati ugovor o radu radniku za osnov osobno uvjetovani otkaz. ¦ Vrijeme trajanja...
prema radniku, a poglavito poslodavca prema radnicima, s određenom dozom distance,
¦ zagovarati poštivanje osobnosti radnika,
¦ sprečavati i disciplinskim...
radnika....
Ako radnik obavlja poslove na kojima se i uz primjenu mjera zaštite na radu ne može zaštiti radnika od štetnih utjecaja, puno radno vrijeme za takvog radnika...
i dostojanstva radnika, sve dok ponašanje radnika ne šteti poslovanju i ugledu poslodavca. 4....
Ocjenu radnika za vrijeme probnog rada mora se radniku priopćiti prije isteka probnog rada....
Tjedni odmor radnik koristi nedjeljom....
Poslodavac će se savjetovati sa predstavnicima radnika (radničkim vijećem i povjerenikom radnika za zaštitu na radu) o mjerama koje negativno utječu na...
Radniku se prilikom isplate plaće uručuje obračun, uz potvrdu o primitku od strane radnika....
i slijepom radniku....
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA, PRIVATNOSTI I DOSTOJANSTVA RADNIKA Zaštita života i zdravlja radnika Članak 20.
20.1....
Zaštita dostojanstva radnika Članak 25.
25.1....
uznemiravani radnik obavlja....
Za vrijeme bolovanja radnika do 42 dana, radniku pripada naknada plaće u visini 90% osnovice za naknadu.
39.2....
U slučaju kada se uvjeti za korištenje plaćenog dopusta ispune u toku bolovanja, radnik ne može koristiti plaćeni dopust, a u slučaju kada se uvjeti za...
Poslodavac će se savjetovati sa Radničkim vijećem o mjerama koje negativno utječu na sigurnost i zdravlje radnika, o imenovanju odgovornih radnika za poslove...
Obveze radnika Članak 29....
pojedine skupine radnika....
Radnik nema pravo na dodatak za prehranu za dane u kojima se nalazi na bolovanju, godišnjem odmoru ili plaćenom dopustu....
radnom odnosu u zdravstvenoj ustanovi ili u trgovačkom društvu koje obavlja zdravstvenu djelatnost ili ima privatnu praksu ili radi kod zdravstvenog radnika...
specijalizacija koji donosi na prijedlog zdravstvenih ustanova, trgovačkih društava koje obavljaju zdravstvenu djelatnost, odnosno privatnih zdravstvenih radnika...
radnom odnosu u zdravstvenoj ustanovi ili u trgovačkom društvu koje obavlja zdravstvenu djelatnost ili ima privatnu praksu ili radi kod zdravstvenog radnika...
odnosu u zdravstvenoj ustanovi niti u trgovačkom društvu koje obavlja zdravstvenu djelatnost niti ima privatnu praksu, odnosno ne radi kod zdravstvenog radnika...
Iznimno od stavka 3. ovoga članka, ako medicinska sestra otkaže ugovor o radu i uz pribavljenu suglasnost ministra zasnuje radni odnos u drugoj zdravstvenoj...
i dostojanstva radnika, sve dok ponašanje radnika ne šteti poslovanju i ugledu poslodavca. 4....
Ocjenu radnika za vrijeme probnog rada mora se radniku priopćiti prije isteka probnog rada....
Poslodavac će se savjetovati s predstavnicima radnika (radničkim vijećem i povjerenikom radnika za zaštitu na radu) o mjerama koje negativno utječu na...
Radniku se prilikom isplate plaće uručuje obračun, uz potvrdu o primitku od strane radnika....
U slučaju odsutnosti s posla zbog bolovanja do 42 dana, radniku pripada naknada plaće u visini od 80% prosječne plaće isplaćene radniku u 6 mjeseci prije...
Otkaz ugovora o radu Članak 66.
(1) Ugovor o radu mogu otkazati i Poslodavac i radnik.
(2) Ukoliko Poslodavac otkazuje Ugovor o radu dužan je prethodno...
),
– ako radnik nije u mogućnosti uredno obavljati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz...
),
– ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika)....
Poslovno i osobno uvjetovani otkaz dopušten je samo ako Poslodavac ne može zaposliti radnika na nekim drugim poslovima....
koje terete radnika.
(2) Kod određivanja trajnih osobina i sposobnosti, kao razlog osobno uvjetovanog otkaza Poslodavac je obvezan zatražiti prethodno...
nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom, otkaznim...
suglasnost radnika,
– na zahtjev radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih razloga....
i da ne utječu štetno na okoliš te je o mogućim utjecajima na zdravlje i sigurnost radnika obavezan izvijestiti radnike i povjerenike radnika za zaštitu...
ZAŠTITA PRIVATNOSTI I DOSTOJANSTVA RADNIKA Zaštita privatnosti radnika Članak 30.
(1) Radnik ima pravo na zaštitu privatnosti glede njegovih osobnih podataka...
se radniku prilikom isplate plaća svim radnicima za mjesec u kojem je radnik koristio godišnji odmor....
i dostojanstva radnika, sve dok ponašanje radnika ne šteti poslovanju i ugledu Poslodavca. 3....
Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu osobito u slučajevima:
– na zahtjev radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih...
Ocjenu radnika za vrijeme probnog rada mora se radniku priopćiti prije isteka probnog rada....
U slučaju otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora (premještaj na drugo radno mjesto) radnik koji je navršio 60 godina života, te radnica s...
Osnovna bruto plaća radnika
Osnovna bruto plaća radnika za puno radno vrijeme na poslovima na kojima radnik radi prema opisu radnog mjesta izračunava se...
PROMJENA RADNOG MJESTA Napredovanje Članak 33.
(1) Tijekom radnog odnosa radnik može biti unaprijeđen na radno mjesto više vrijednosti otkazom postojećeg...
Raspored radnika Članak 36....
Radnika se može kod Poslodavca trajno rasporediti na druge poslove otkazom postojećeg Ugovora o radu i sklapanjem novog Ugovora o radu (otkaz s ponudom...
postupka provjere radne sposobnosti.
(2) Raspored radnika izvršit će se otkazom postojećeg Ugovora o radu i sklapanjem novog Ugovora o radu (otkaz s ponudom...
Članak 71.
(1) Pri izradi Programa zbrinjavanja viška radnika Poslodavac je obvezan voditi računa o radnicima zaštićenim od otkaza na osnovu zakona.
(2...
i slijepom radniku....
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA, PRIVATNOSTI I DOSTOJANSTVA RADNIKA Zaštita života i zdravlja radnika Članak 20.
20.1....
Zaštita dostojanstva radnika Članak 25.
25.1....
uznemiravani radnik obavlja....
Za vrijeme bolovanja radnika do 42 dana, radniku pripada naknada plaće u visini 90% osnovice za naknadu.
39.2....