Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Objave Narodnih novina
×
Narodne novine (NN) - Objave službenog lista Republike Hrvatske. Pregled objava Narodnih novina, službenog dijela, po godinama i izdanjima uz mogućnost tekstualne pretrage u tražilici.
uprave kojem radni odnos prestane temeljem ugovorne odredbe iz stavka 2. ovoga članka, odnosno temeljem članka 240. ovoga Zakona, ne smije isplatiti otpremninu...
Ugovor o radu, a kojem se otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu...
koja se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa kod Poslodavca i njegovog prednika.
(2) Otpremnina se isplaćuje u iznosu...
prednika poslodavca.
(3) Poslodavac, u slučaju obveze izrade programa zbrinjavanja viška radnika sukladno pozitivnim propisima može utvrditi poticajne otpremnine...
Kolektivnog ugovora tako da sada glasi: Članak 86.
(1) U slučaju redovitog otkaza ugovora o radu otkazni rok je najmanje:
• dva tjedna ako je radnik u...
života, a za mjesec dana ako je navršio pedeset pet godina života.
(3) Radniku kojem se ugovor o radu otkazuje zbog povrede obveze iz radnog odnosa (otkaz...
Otpremnina za umirovljenje Članak 61....
Kad radnik stekne uvjete i ostvari pravo na mirovinu pripada mu pravo na otpremninu u visini od 8.000,00 kuna. 8. Solidarne pomoći Članak 62....
Otkaz Ugovora Članak 92.
U slučaju da jedna od strana krši obveze koje je preuzela ovim Ugovorom, druga strana može Ugovor otkazati....
Otkaz je potrebno drugoj strani prethodno najaviti u roku koji ne može biti kraći od 3 mjeseca....
Članak 7.
(1) Namješteniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen.
(2) Ako poslodavac...
namješteniku otkaz iz stavka 1. ovoga članka ne dostavi najkasnije posljednjeg dana probnoga rada, smatrat će se da je namještenik zadovoljio na probnom...
U slučaju kad je službenik stavljen na raspolaganje, odnosno kad je namješteniku dan otkaz koji nije uvjetovan skrivljenim ponašanjem ili u slučaju prestanka...
službeniku i namješteniku kojem pripada pravo na otpremninu, te koji ispunjava uvjete za mirovinu, poslodavac mora ponuditi mogućnost kako bi službenik...
i namještenik mogao izabrati između otpremnine i dokupa dijela mirovine koji predstavlja razliku od mirovine ostvarene prema Zakonu o mirovinskom osiguranju...
Otpremnina za umirovljenje Članak 61....
Kad radnik stekne uvjete i ostvari pravo na mirovinu pripada mu pravo na otpremninu u visini od 8.000,00 kuna. 8. Solidarne pomoći Članak 62....
Otkaz Ugovora Članak 92.
U slučaju da jedna od strana krši obveze koje je preuzela ovim Ugovorom, druga strana može Ugovor otkazati....
Otkaz je potrebno drugoj strani prethodno najaviti u roku koji ne može biti kraći od 3 mjeseca....
Kolektivni ugovor Hrvatske lutrije d.o.o. (»Narodne novine«, br. 97/13) Odluka o otkazu Kolektivnog ugovora za Hrvatsku lutriju d.o.o. (127/14 ) objavljena...
Ugovor o radu na neodređeno vrijeme obvezuje strane dok ga jedna od njih ne otkaže ili dok ne prestane na neki drugi način određen Zakonom....
Uznemiravanje ili spolno uznemiravanje teža je povreda radne obveze koja za posljedicu ima otkaz ugovora o radu....
Otpremnine Članak 55....
Radniku prigodom odlaska u mirovinu pripada pravo na otpremninu u visini od najmanje šest prosječnih mjesečnih plaća isplaćenih u Društvu u zadnja tri...
Radniku koji odlazi u mirovinu poslodavac može isplatiti otpremninu u visini do najvišeg neoporezivog iznosa utvrđenog pozitivnim propisima....
U slučaju kada radnik daje otkaz, dužan je odraditi otkazni rok u trajanju od mjesec dana, osim ako s poslodavcem ne postigne sporazum o kraćem trajanju...
Radnik kojem prestaje radni odnos zbog poslovno uvjetovanog ili osobno uvjetovanog otkaza, ima pravo na otpremninu sukladno odredbama Zakona o radu....
Otpremnina iz stavka 1. ovog članka isplatit će se radniku zajedno s isplatom posljednje plaće. IX. ZAŠTITA RADNIKA Članak 69....
Godine neprekidnog staža smatraju se kao godine staža ostvarene kod Poslodavca prilikom ostvarivanja prava na:
– jubilarnu nagradu;
– otpremninu u slučajevima...
kad radnik ima pravo na otpremninu;
– otkazni rok....
OTKAZNI ROKOVI KOD REDOVITOG OTKAZA UGOVORA O RADU Članak 27....
Otkazni rokovi u slučaju redovitog otkaza ugovora o radu od strane Poslodavca određuju se u skladu sa Zakonom o radu....
OTPREMNINE Članak 28....
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune Ugovora Članak 21.
Svaka ugovorna strana može predložiti izmjene i dopune ovoga Ugovora....
Otkaz Ugovora Članak 22.
Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od mjesec dana....
Radniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen....
Ako poslodavac radniku otkaz iz stavka 1. ovoga članka ne dostavi najkasnije posljednjega dana probnoga rada, smatrat će se da je radnik zadovoljio na...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika Članak 49....
Naslov iznad članka 27. mijenja se i glasi: »Otkaz ugovora o radu za privremeno obavljanje poslova«....
iza stavka 2. dodaju se novi stavak 3. i stavak 4. koji glase:
»(3) Nezadovoljavanje radnika na probnom radu predstavlja posebno opravdan razlog za otkaz...
ugovora o radu.
(4) Na otkaz iz stavka 3. ovoga članka ne primjenjuju se odredbe ovoga Zakona o otkazu ugovora o radu, osim članka 109., 112. i 116. ovoga...
Poslodavac koji u razdoblju od devedeset dana namjerava utvrditi prestanak potrebe za radom najmanje dvadeset radnika, od kojih će poslovno uvjetovanim otkazom...
potrebe za prestankom rada radnika.
(2) U višak radnika iz stavka 1. ovoga članka ubrajaju se radnici kojima će radni odnos prestati poslovno uvjetovanim otkazom...
Zakon o službi u Oružanim snagama Republike Hrvatske
Otpremnina prigodom odlaska u mirovinu
Članak 91....
razdoblje u osnovicu za izračun otpremnine ulaze u alikvotnom dijelu....
Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na bolovanju, u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi radnik ostvario...
Redoviti otkaz ugovora o radu
Članak 106....
Izvanredni otkaz ugovora o radu
Članak 112....
uprave bili zaposleni u toj kreditnoj instituciji.
(3) U slučaju iz stavka 2. ovoga članka dotadašnji članovi uprave ne ostvaruju pravo na isplatu otpremnine...
reda ulaze tražbine radnika i prijašnjih radnika kreditne institucije nastale do dana otvaranja stečajnog postupka iz radnog odnosa u bruto iznosu, otpremnine...
otplate kredita i drugim uvjetima koje postavlja kreditna institucija uz posebno isticanje posljedica neizvršenja obveze iz ugovora, raskida odnosno otkaza...
dugovanja dužnika prema kreditnoj instituciji, informacija o tome u kojem roku kreditna institucija šalje prvu i drugu opomenu o dugu i upozorenje o otkazu...
Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu osobito u slučajevima:
• potrebe procesa i organizacije rada, uz prethodno mišljenje...
predviđene rezultate na radnom mjestu, na inicijativu izravnog rukovoditelja može se pokrenuti postupak za premještaj radnika na drugo radno mjesto, odnosno otkaz...
U slučaju otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora (premještaj na drugo radno mjesto) radnik kojemu nedostaje najviše 5 godina do ostvarenja...
Kada radnik odlazi u mirovinu, pripada mu pravo na isplatu otpremnine u visini od četiri prosječne mjesečne plaće isplaćene po radniku kod Poslodavca u...
U slučaju otkaza radniku kojem pripada pravo na otpremninu, te koji ispunjava uvjete za mirovinu, poslodavac mora ponuditi mogućnost kako bi radnik mogao...
godinu dana, nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom...
, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prijenosa ugovora o radu....
Članak 10.
(1) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, a uz prethodno pribavljenu suglasnost radnika, osobito, ali ne isključivo...
posebnim propisima ili općim aktima,
– zahtjeva radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih razloga.
(2) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza...
Otpremnina Članak 77....
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune ugovora Članak 22.
1....
Otkaz ugovora Članak 23.
1. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
2....
Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen.
2....
Ako poslodavac zaposleniku otkaz iz stavka 1. ovoga članka ne dostavi najkasnije posljednjega dana probnoga rada, smatrat će se da je zaposlenik zadovoljio...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Otkazni rokovi i otpremnina Članak 47.
1....
po povlaštenoj cijeni dobara i usluga
b) primanja nakon prestanka radnog odnosa, kao što su:
i) mirovine, primjerice same mirovine te jednokratne otpremnine...
usavršavanja,
ii) jubilarne nagrade ili druga primanja temeljem višegodišnjeg radnog staža i
iii) naknade za dugotrajniju nesposobnost za rad
d) otpremnine...
Kratkoročna primanja zaposlenih su primanja zaposlenih koja nisu otpremnine kod prestanka radnog odnosa, za koja se očekuje da će biti isplaćena u cijelosti...
Primanja nakon prestanka radnog odnosa su primanja zaposlenih, osim otpremnina i kratkoročnih primanja, koja su plativa nakon prestanka radnog odnosa....
Druga dugoročna primanja zaposlenih su sva primanja zaposlenih koja nisu kratkoročna primanja zaposlenih, primanja nakon prestanka radnog odnosa i otpremnine...
Poslodavac je obvezan radniku isplatiti otpremninu sukladno odredbama Zakona o radu. Članak 21....
Otkazni rok je 30 dana od dostave otkaza drugoj ugovornoj strani. Članak 28....
U slučaju da je radnik odbio prihvatiti izmijenjeni Ugovor o radu, zadržava pravo na otpremninu. IV. PRIPRAVNICI Članak 19.
(1.)...
Otkaz Ugovora o radu Članak 65.
(1.) Ugovor o radu mogu otkazati i poslodavac i radnik.
(2.)...
Redoviti otkaz poslodavca Članak 66.
(1.)...
),
– ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika)....
Redoviti otkaz radnika Članak 70.
Radnik može otkazati Ugovor o radu uz propisani otkazni rok ne navodeći za to razlog. 3.3....
Članak 7.
(1) Namješteniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen.
(2) Ako poslodavac...
namješteniku otkaz iz stavka 1. ovoga članka ne dostavi najkasnije posljednjeg dana probnoga rada, smatrat će se da je namještenik zadovoljio na probnom...
U slučaju kad je službenik stavljen na raspolaganje, odnosno kad je namješteniku dan otkaz koji nije uvjetovan skrivljenim ponašanjem ili u slučaju prestanka...
službeniku i namješteniku kojem pripada pravo na otpremninu, te koji ispunjava uvjete za mirovinu, poslodavac mora ponuditi mogućnost kako bi službenik...
i namještenik mogao izabrati između otpremnine i dokupa dijela mirovine koji predstavlja razliku od mirovine ostvarene prema Zakonu o mirovinskom osiguranju...
Uredba o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva unutarnjih poslova
ispitivanja osnovanosti navoda iz tužbe, privremeno osigurati obavljanje drugog posla uznemiravanom radniku, premještaj zlostavljača/ice, upozorenje pred otkaz...
, opomenu i sl.), uključujući i mjeru otkaza ukoliko se radi o težem obliku uznemiravanja....
Radničko vijeće će dati Poslodavcu suglasnost na otkaz ugovora o radu, ako Poslodavac dokaže da je poduzeo sve što je u njegovoj moći da radniku iz stavka...
ozljedu na radu, odnosno koji je obolio od profesionalne bolesti, a koji nakon završenog liječenja i oporavka ne bude vraćen na rad, ima pravo na otpremninu...
Radnik koji je neopravdano odbio ponuđene poslove nema pravo na otpremninu u dvostrukom iznosu. VI. RADNO VRIJEME 1. Pojam radnog vremena Članak 20....
državna služba, o čemu se donosi rješenje najkasnije u roku od osam dana od dana isteka probnog rada.
(3) Ukoliko se rješenje o prestanku državne službe otkazom...
Uredba o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva obrane
odnosno prestanak nekoga od članova društva, ako što drugo ne proizlazi iz društvenog ugovora,
6. ostvarivanje stečaja nad nekim od članova društva,
7. otkaz...
Otkaz člana Članak 98.
(1) Ako je društvo osnovano na neodređeno vrijeme svaki član društva može otkazati društveni ugovor samo s posljednjim danom poslovne...
godine uz otkazni rok od najmanje šest mjeseci koji mora isteći do toga dana.
(2) Ništetan je svaki sporazum kojim se isključuje pravo člana društva da otkaže...
donijeti odluku da društvo prestane prije isteka vremena za koje je osnovano, odnosno, ako vrijeme njegovog trajanja nije određeno, da ono prestane i bez otkaza...
Otkaz vjerovnika člana društva zbog tražbine prema članu Članak 101....
dvije godine, nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom...
, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prijenosa ugovora o radu....
Otpremnina
Članak 67....
Kada radnik odlazi u mirovinu, pripada mu pravo na otpremninu u visini maksimalno neoporezivog godišnjeg iznosa prema Pravilniku o porezu na dohodak važećem...
Ugovor o radu, a kojem se otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu...
OTPREMNINE Članak 15....
Svakome zaposleniku, kojemu poslodavac otkazuje, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, pripada otpremnina u skladu sa Zakonom o radu....
Iznimno od odredbi prethodnog stavka ovoga članka, zaposleniku s 30 i više godina staža kod istog poslodavca, isplaćuje se povlaštena otpremnina u visini...
prema posebnim propisima, ili mu je isplaćivana umanjivana plaća uz naknadu preostalog dijela plaće prema posebnim propisima, za izračun pripadajuće otpremnine...
Otpremnine se isplaćuju najkasnije 30 dana po prestanku radnog odnosa. SISTEMATSKI PREGLED Članak 16....
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune Ugovora Članak 16.
1. Svaka ugovorna strana može predložiti izmjene i dopune Ugovora.
2....
Otkaz Ugovora Članak 17.
1. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
2....
Razdoblje rada s nepunim radnim vremenom jednako je razdoblju rada s punim radnim vremenom u pogledu prava na otpremninu, otkazni rok, jubilarnu nagradu...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Premještaj ili otkaz radnika Članak 38.
1....
Ako se sindikalni povjerenik u roku od 8 dana ne izjasni o davanju otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora, smatra se da je suglasan s odlukom o otkazu ugovora...
Poslodavac se obvezuje da neće ustupati poslove drugim pravnim i fizičkim osobama, čije bi ustupanje moglo izazvati otkaz ugovora o radu radnicima zaposlenim...
Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu osobito u slučajevima:
– potrebe procesa i organizacije rada uz prethodno pribavljenu...
Odluku o otkazu ugovora o radu radniku donosi ovlaštena osoba Poslodavca, koja je dužna savjetovati se s radničkim vijećem organizacijske jedinice u kojoj...
ovoga članka, zaposlenome kod Poslodavca najmanje dvije godine, umjesto osiguranja naprijed navedenih prava osigurava se jednokratna naknada u obliku otpremnine...
invalidnosti, koje su posljedica profesionalne bolesti ili ozljede na radu, a poslodavac mu, postupajući u skladu sa stavkom 1. ovog članka, ponudi otkaz...
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune Ugovora Članak 21.
Svaka ugovorna strana može predložiti izmjene i dopune ovoga Ugovora....
Otkaz Ugovora Članak 22.
Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od tri mjeseca....
Radniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen....
Ako poslodavac radniku otkaz iz stavka 1. ovoga članka ne dostavi najkasnije posljednjega dana probnoga rada, smatrat će se da je radnik zadovoljio na...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika Članak 50....