Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Objave Narodnih novina
×
Narodne novine (NN) - Objave službenog lista Republike Hrvatske. Pregled objava Narodnih novina, službenog dijela, po godinama i izdanjima uz mogućnost tekstualne pretrage u tražilici.
Osnovicu za obračun naknade zbog bolovanja čini plaća isplaćena radniku u prethodnih šest mjeseci koji prethode nastupu bolovanja....
Radnik nema pravo na naknadu troškova prijevoza za vrijeme korištenja rodiljnog/roditeljskog dopusta ili bolovanja dužeg od 42 dana....
Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na bolovanju, u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi radnik ostvario...
na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad,
– sporazumom radnika i poslodavca,
– otkazom,
– odlukom nadležnog suda....
Sporazum o prestanku ugovora o radu potpisuju radnik i poslodavac.
Redoviti otkaz ugovora o radu
Članak 110....
radnika, o izboru odgovornih radnika za poslove zaštite i prevencije, o pitanjima u svezi s obvezom obavješćivanja predstavnika radnika, o radu odgovornih...
razlogom za otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika. 10....
Ugovor o radu prestaje:
– smrću radnika,
– istekom vremena na koje je sklopljen Ugovor o radu na određeno vrijeme,
– kada radnik navrši 65 godina, a radnica...
Ugovor o radu mogu otkazati i radnik i poslodavac. d) Redoviti otkaz ugovora o radu Članak 41....
),
– ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovan otkaz...
I DALMACIJE, Pula, Danteov trg 5, zastupan po predsjedniku Bruni Buliću, i HRVATSKA UDRUGA POSLODAVACA – UDRUGA UGOSTITELJSTVA I TURIZMA, Zagreb, Radnička...
se radnici kojima, zbog posebnosti njihovih poslova, radno vrijeme nije moguće mjeriti ili unaprijed odrediti ili ga radnici određuju samostalno, te je...
poslodavac, sukladno Zakonu, s ovim radnicima ugovorio samostalnost u njihovu određivanju, primjerice kao što su poslovi: direktora hotela, voditelja...
poslovnih i organizacijskih jedinica, voditelja službi, radnika sa specijalističkim znanjima i slično....
U članku 13. stavak 1. iza riječi poslodavac dodaju se riječi »koji zapošljava najmanje dvadeset radnika« te se riječi: »suglasnost radničkog vijeća« zamjenjuje...
radničko vijeće, povjerenici radnika za ZNR o pitanjima ZNR)
– upućivanje radnika koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada na zdravstvene preglede...
Prava i obveze povjerenika radnika za ZNR Članak 10.
Kod poslodavca radnici između sebe mogu birati povjerenika radnika za ZNR....
Kod poslodavca koji zapošljava do uključivo 20 radnika izbor povjerenika radnika za ZNR provodi na skupu radnika, kojeg saziva poslodavac u skladu sa Zakonom...
Ukoliko navedene okolnosti nastupe kada se radnik nalazi izvan procesa rada zbog korištenja godišnjeg odmora, bolovanja, neplaćenog dopusta ili drugih...
Za rad u radničkom vijeću predstavnik radnika ima pravo na naknadu plaće za broj sati utvrđen zakonom ili sporazumom poslodavca i radničkog vijeća u visini...
Holjevca 20, 10000 Zagreb, Hrvatska, u daljnjem tekstu: »Udruga«
i
SINDIKATA POMORACA HRVATSKE (SPH) člana Međunarodne federacije transportnih radnika...
Obavljanje poslova lučkih radnika od strane posade Članak 4.
1....
ne očekuje niti od nje Poslodavac može zahtijevati da rukuje teretom niti da obavlja ostale poslove koje tradicionalno i povijesno obavljaju lučki radnici...
, bez prethodnog dogovora sa ITF sindikatom lučkih radnika i to pod uvjetom da Pomorci pojedinačno pristanu obavljati te poslove za koje će tada primiti...
Kada se brod nalazi u luci gdje je na snazi legalni spor koji uključuje ITF sidnikat lučkih radnika, nitko od Pomoraca članova posade broda niti bilo tko...
nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom, otkaznim...
Članak 10.
(1) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, a uz prethodno pribavljenu suglasnost radnika, osobito, ali ne isključivo...
radnika u dijelu promjene mjesta rada radnika u slučaju potrebe procesa i organizacije rada....
i da ne utječu štetno na okoliš te je o mogućim utjecajima na zdravlje i sigurnost radnika obavezan izvijestiti radnike i povjerenike radnika za zaštitu...
ZAŠTITA PRIVATNOSTI I DOSTOJANSTVA RADNIKA Zaštita privatnosti radnika Članak 29.
(1) Radnik ima pravo na zaštitu privatnosti glede njegovih osobnih podataka...
Ako radnik radi prekovremeno, ukupno trajanje rada radnika ne smije biti duže od 50 sati tjedno....
Poslodavac je dužan radniku za njegov rad isplatiti plaću....
Radnik ima pravo na naknadu plaće koja se utvrđuje na način da se prosječna tromjesečna plaća radnika podijeli s prosječnim tromjesečnim fondom sati (redovni...
Za vrijeme izostanka s posla zbog privremene nesposobnosti za rad usljed bolesti (bolovanje) radnik ima pravo na naknadu plaće na teret poslodavca, pod...
uvjetom da se ponaša po uputama liječnika, u visini kako slijedi:
– do 10. dana bolovanja 70% od osnovice za naknadu plaće;
– od 11. do 20. dana bolovanja...
s posebnim ovlastima.
(6) Radnik s posebnim ovlastima je radnik koji je ovlašten voditi poslove poslodavca i samostalno zaključivati pravne poslove u...
vremena za neprekinuto razdoblje duže od tri godine ukoliko s radnikom sklopi ugovor o radu za stalne sezonske poslove.
(3) Poslodavac je u obvezi radniku...
uz prethodnu suglasnost radničkog vijeća/sindikata s ovlastima radničkog vijeća(dalje u tekstu: radničko vijeće).
(3) Radnik je dužan pravodobno izvijestiti...
Članak 14.
(1) Poslodavac može radniku uplaćivati dopunsko zdravstveno osiguranje.
(2) Poslodavac može o svom trošku osigurati svim radnicima jedanput...
Poslodavac je dužan, kada mu to organizacija rada omogućava, uvažiti iskazane želje radnika za razdoblje korištenja godišnjeg odmora, osobito radnika s...
ugovoru ugovoreno je da ukoliko pojedino materijalno pravo postane utuživo temeljem granskih kolektivnih ugovora, u kojima je razina materijalnih prava radnika...
Predlagateljica ističe kako je Vlada, nakon otkaza TKU/10, 12. prosinca 2012. sa šest sindikata javnih službi sklopila novi Temeljni kolektivni ugovor...
Vlada nije poštovala načelo pravednosti u opterećenju svih dijelova društva u borbi protiv gospodarske krize, te da se ZUIMP-om diskriminira tisuće radnika...
«
Smatra da je Vlada trebala ili pregovarati o prestanku dijela kolektivnog ugovora ili otkazati kolektivne ugovore uz obvezu poštovanja odredaba o otkazu...
Ustava, predlagateljica smatra da se zakonom ne može derogirati kolektivni ugovor te time uskratiti radnicima socijalna sigurnost koja proizlazi iz kolektivnog...
s posebnim ovlastima.
(6) Radnik s posebnim ovlastima je radnik koji je ovlašten voditi poslove poslodavca i samostalno zaključivati pravne poslove u...
vremena za neprekinuto razdoblje duže od tri godine ukoliko s radnikom sklopi ugovor o radu za stalne sezonske poslove.
(3) Poslodavac je u obvezi radniku...
uz prethodnu suglasnost radničkog vijeća/sindikata s ovlastima radničkog vijeća (dalje u tekstu: radničko vijeće).
(3) Radnik je dužan pravodobno izvijestiti...
Članak 14.
(1) Poslodavac može radniku uplaćivati dopunsko zdravstveno osiguranje.
(2) Poslodavac može o svom trošku osigurati svim radnicima jedanput...
Poslodavac je dužan, kada mu to organizacija rada omogućava, uvažiti iskazane želje radnika za razdoblje korištenja godišnjeg odmora, osobito radnika s...
Poslodavac je dužan uručiti radniku kopiju prijave i odjave osiguranja radnika Članak 22....
osobno uvjetovani otkaz....
Poslodavac mora dati otkaz radniku u pisanom obliku i isti obrazložiti.
Otkaz se mora dostaviti osobi kojoj se ugovor o probnom radu otkazuje....
Radnik ima pravo na sudsku zaštitu glede pobijanja dopuštenosti/nedopuštenosti otkaza....
prema radniku, a poglavito poslodavca prema radnicima, s određenom dozom distance,
¦ zagovarati poštivanje osobnosti radnika,
¦ sprečavati i disciplinskim...
Radnika u rad uvodi neposredni rukovoditelj ili radnik s određenim radnim iskustvom, kojega za to odredi neposredni rukovoditelj. 3....
obavijest Radničkom vijeću....
radnika za rad na siguran način....
tehnologije na zdravlje i sigurnost radnika....
Poslodavac je obvezan voditi evidenciju prisutnosti na radu, koja radniku i Radničkom vijeću na njihov zahtjev treba biti predočena na uvid....
Osnovicu za obračun naknade zbog bolovanja čini plaća isplaćena radniku u prethodnih šest mjeseci koji prethode nastupu bolovanja....
Radnik nema pravo na naknadu troškova prijevoza za vrijeme korištenja rodiljnog/roditeljskog dopusta ili bolovanja dužeg od 42 dana....
Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na bolovanju, u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi radnik ostvario...
pod istim uvjetima kao i radniku na bolovanju)....
na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad,
– sporazumom radnika i poslodavca,
– otkazom,
– odlukom nadležnog suda....
Predlagateljica ističe kako je Vlada, nakon otkaza TKU/10, 12. prosinca 2012. sa šest sindikata javnih službi sklopila novi Temeljni kolektivni ugovor...
Vlada nije poštovala načelo pravednosti u opterećenju svih dijelova društva u borbi protiv gospodarske krize, te da se ZUIMP-om diskriminira tisuće radnika...
«
Smatra da je Vlada trebala ili pregovarati o prestanku dijela kolektivnog ugovora ili otkazati kolektivne ugovore uz obvezu poštovanja odredaba o otkazu...
Ustava smatra da se zakonom ne može derogirati kolektivni ugovor te time uskratiti radnicima socijalnu sigurnost koja proizlazi iz kolektivnog ugovora....
odgovarajuće mjere za poticanje i promicanje punog razvoja i upotrebe mehanizama dobrovoljnog pregovaranja Između poslodavaca ili udruga poslodavaca i udruga radnika...
nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom, otkaznim...
Članak 10.
(1) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, a uz prethodno pribavljenu suglasnost radnika, osobito, ali ne isključivo...
radnika u dijelu promjene mjesta rada radnika u slučaju potrebe procesa i organizacije rada....
i da ne utječu štetno na okoliš te je o mogućim utjecajima na zdravlje i sigurnost radnika obavezan izvijestiti radnike i povjerenike radnika za zaštitu...
ZAŠTITA PRIVATNOSTI I DOSTOJANSTVA RADNIKA Zaštita privatnosti radnika Članak 29.
(1) Radnik ima pravo na zaštitu privatnosti glede njegovih osobnih podataka...
Vrijeme važenja i otkaz ugovora Članak 3.
(1) Ovaj ugovor se sklapa na određeno vrijeme do 12. prosinca 2016. godine.
(2) Ovaj ugovor može se pisano otkazati...
suradnici i drugi zaposlenici koji obavljaju znanstveno-obrazovne poslove i odgojno-obrazovne dužnosti: psiholozi, pedagozi, defektolozi, socijalni radnici...
Bolovanje i naknada u slučaju bolovanja Članak 27.
(1) Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini 85%...
od njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje.
(2) Zaposleniku koji je na bolovanju zbog profesionalne...
bolesti ili ozljede na radu pripada naknada u 100% iznosu njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje....
Poslodavac samostalno utvrđuje svoj organizacijski ustroj, organizacijske i radne dijelove, strukturu i broj radnika i uvjete koje radnici moraju ispunjavati...
) radnik ne može ostvariti pravo na plaćeni dopust za dane kad je koristio godišnji odmor ili je bio na bolovanju....
Poslodavac može radniku isplatiti stimulativni dio plaće do najviše 30 % osnovne plaće, ako tijekom mjeseca radnik pokaže izvanredni radni učinak....
Ako radnik radi na dane Božića, Uskrsa i Velike Gospe, ima pravo na plaću uvećanu za 150%, za rad na dane ostalih državnih blagdana radnik ima pravo na...
Ako je radnik odsutan iz službe odnosno s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 70% od njegove prosječno isplaćene mu plaće...
radnika....
Maloljetni radnik i radnik koji radi na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštititi radnika od...
U slučaju odsutnosti s posla zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) do 42 dana radniku pripada naknada plaće na teret poslodavca najmanje u visini...
Naknada plaće u visini 100% osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju pripada radniku za slučaj nesposobnosti za rad (bolovanja) zbog profesionalne...
bolovanja dužeg od 90 dana....
Vremensko važenje i otkaz Ugovora
(1) Ovaj Ugovor sklapa se na određeno vrijeme do 12. prosinca 2016. godine.
(2) Ovaj Ugovor mogu otkazati obje strane...
, dnevni, tjedni i godišnji odmor.
(2) Zaposlenik koji radi u nepunom radnom vremenu ostvaruje pravo na plaću, mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja...
i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos.
(3) Pri redovitom otkazu ugovora o radu radnik koji radi u nepunom...
Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća
(1) Bez prethodne...
suglasnosti sindikalnog povjerenika, odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu...
nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom, otkaznim...
Članak 10.
(1) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, a uz prethodno pribavljenu suglasnost radnika, osobito, ali ne isključivo...
radnika u dijelu promjene mjesta rada radnika u slučaju potrebe procesa i organizacije rada....
i da ne utječu štetno na okoliš te je o mogućim utjecajima na zdravlje i sigurnost radnika obavezan izvijestiti radnike i povjerenike radnika za zaštitu...
ZAŠTITA PRIVATNOSTI I DOSTOJANSTVA RADNIKA Zaštita privatnosti radnika Članak 29.
(1) Radnik ima pravo na zaštitu privatnosti glede njegovih osobnih podataka...
pravima i obvezama radničkog vijeća. 3....
radnik koristi plaćeni dopust....
Svakome radniku kojemu poslodavac otkazuje, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje radnika, pripada otpremnina u skladu sa Zakonom o radu.
2....
tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada, ako razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje radnika.
3....
Zaštita na radu i dužnosti radnika Članak 34.
1....
nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom, otkaznim...
i da ne utječu štetno na okoliš te je o mogućim utjecajima na zdravlje i sigurnost radnika obavezan izvijestiti radnike i povjerenike radnika za zaštitu...
ZAŠTITA PRIVATNOSTI I DOSTOJANSTVA RADNIKA Zaštita privatnosti radnika Članak 29.
(1) Radnik ima pravo na zaštitu privatnosti glede njegovih osobnih podataka...
isplate plaća svim radnicima za mjesec u kojem je radnik koristio godišnji odmor....
Članak 52.
(1) Radnik ima pravo godišnji odmor koristiti u više dijelova.
(2) Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, poslodavac će radniku, u...
zdravlje radnika, o zaduženju odgovornih radnika za poslove zaštite i prevencije, o pitanjima u svezi s obvezom obavješćivanja predstavnika radnika, o...
pravo izabrani članova radničkog vijeća....
Radnik koji odbije raditi u skladu s odredbom iz stavka 1. ovog članka ne smije biti u nepovoljnijem položaju od drugih radnika....
Ukoliko navedene okolnosti nastupe kada se radnik nalazi izvan procesa rada zbog korištenja godišnjeg odmora, bolovanja, neplaćenog dopusta ili drugih...
Za rad u radničkom vijeću predstavnik radnika ima pravo na naknadu plaće za broj sati utvrđen zakonom ili sporazumom poslodavca i radničkog vijeća u visini...
zdravlje radnika, o zaduženju odgovornih radnika za poslove zaštite i prevencije, o pitanjima u svezi s obvezom obavješćivanja predstavnika radnika, o...
pravo izabrani članova radničkog vijeća....
Radnik koji odbije raditi u skladu s odredbom iz stavka 1. ovog članka ne smije biti u nepovoljnijem položaju od drugih radnika....
Ukoliko navedene okolnosti nastupe kada se radnik nalazi izvan procesa rada zbog korištenja godišnjeg odmora, bolovanja, neplaćenog dopusta ili drugih...
Za rad u radničkom vijeću predstavnik radnika ima pravo na naknadu plaće za broj sati utvrđen zakonom ili sporazumom poslodavca i radničkog vijeća u visini...
Radnika u rad uvodi neposredni rukovoditelj ili radnik s određenim radnim iskustvom, kojega za to odredi neposredni rukovoditelj. 3....
obavijest Radničkom vijeću....
radnika za rad na siguran način....
tehnologije na zdravlje i sigurnost radnika....
i ostale radnike....
vijeće javnog znanstvenog instituta ne prihvati izvješće, odnosno ako je mišljenje upravnog vijeća negativno, ravnatelj pokreće postupak redovitog otkaza...
ugovora o radu (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) u skladu s općim propisima o radu i općim aktom javnog znanstvenog instituta.
(6) S osobama...
Ako se drugo negativno izvješće, koje sadrži i očitovanje asistenta ili poslijedoktoranda, usvoji, ravnatelj pokreće postupak redovitog otkaza ugovora...
o radu (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika).
(4) Sadržaj, kriterije te postupak usvajanja izvješća iz stavaka 1., 2. i 3. ovoga članka propisuje...
financiraju iz državnog proračuna, produljuje se ugovor o radu na određeno vrijeme za onoliko vremena koliko im je trajao rodiljni i/ili roditeljski dopust, bolovanje...
Poslodavac samostalno utvrđuje svoj organizacijski ustroj, organizacijske i radne dijelove, strukturu i broj radnika i uvjete koje radnici moraju ispunjavati...
), radnik ne može ostvariti pravo na plaćeni dopust za dane kad je koristio godišnji odmor ili je bio na bolovanju....
Poslodavac može radniku isplatiti stimulativni dio plaće do najviše 30% osnovne plaće, ako tijekom mjeseca radnik pokaže izvanredni radni učinak....
Ako radnik radi na dane Božića, Uskrsa i Velike Gospe, ima pravo na plaću uvećanu za 150%, za rad na dane ostalih državnih blagdana radnik ima pravo na...
Ako je radnik odsutan iz službe odnosno s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 70% od njegove prosječno isplaćene mu plaće...
i obveze radnika....
Maloljetni radnik i radnik koji radi na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštiti radnika od štetnih...
godina 2 radna dana;
– radnik sa stažem od 10 do 15 godina 4 radna dana;
– radnik sa stažem od 15 do 20 godine 6 radnih dana;
– radnik sa stažem od 20...
s Radničkim vijećem odnosno Sindikatom, donosi Program zbrinjavanja viška radnika....
Mjere za zaštitu dostojanstva radnika, ovisno o težini povrede su:
– usmeno upozorenje počinitelju;
– pisano upozorenje počinitelju;
– otkaz ugovora o...
Radniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen....
Ako poslodavac radniku otkaz iz stavka 1. ovoga članka ne dostavi najkasnije posljednjega dana probnoga rada, smatrat će se da je radnik zadovoljio na...
utjecaju uvjeta rada na zdravlje i sposobnost radnika....
Poslodavac osigurava sredstva za edukaciju radnika na temelju usuglašenih interesa poslodavca i radnika. Neplaćeni dopust Članak 47....
Kad otkazuje radnik, otkazni rok iznosi najviše mjesec dana, ako se radnik i poslodavac drukčije ne dogovore....
Osnovicu za obračun naknade zbog bolovanja čini plaća isplaćena radniku u prethodnih šest mjeseci koji prethode nastupu bolovanja....
Radnik nema pravo na naknadu troškova prijevoza za vrijeme korištenja rodiljnog/roditeljskog dopusta ili bolovanja dužeg od 42 dana....
Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na bolovanju, u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi radnik ostvario...
na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad,
– sporazumom radnika i poslodavca,
– otkazom,
– odlukom nadležnog suda....
Sporazum o prestanku ugovora o radu potpisuju radnik i poslodavac.
Redoviti otkaz ugovora o radu
Članak 106....