Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Objave Narodnih novina
×
Narodne novine (NN) - Objave službenog lista Republike Hrvatske. Pregled objava Narodnih novina, službenog dijela, po godinama i izdanjima uz mogućnost tekstualne pretrage u tražilici.
dvanaest mjeseci, nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je Ugovor o radu prenesen na način iz stavka 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom...
, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prijenosa Ugovora o radu....
Ako radniku prestane radni odnos protivno njegovoj volji, poslovno ili osobno uvjetovanim otkazom ugovora o radu, Poslodavac će mu omogućiti korištenje...
krši obveze iz radnog odnosa, a koje kršenje, prema ocjeni Poslodavca predstavlja osnovu za upozorenje na propuste iz radnog odnosa uz mogućnost otkaza...
U tom slučaju, predmetna odluka smatrat će se upozorenjem na propuste iz radnog odnosa uz mogućnost otkaza ugovora o radu.
(5) Danom izvršenja uskrate...
rada Članak 7.
(1) U skladu s odredbama članka 21. stavka 1. točke 1. podtočke b) Zakona primici po osnovi naknada, potpora, nagrada, dnevnica i otpremnina...
Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu
2,5
15....
Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema zakonu kojim se uređuje radni odnos – za svaku navršenu godinu rada kod...
Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca
2,0
17....
Navedena odredba se na odgovarajući način primjenjuje i na ustanove i druge pravne osobe.
(6) Otpremnina iz stavka 2. r.br. 15. ovoga članka može se isplatiti...
rada Članak 5.
(1) U skladu s odredbama članka 21. stavka 1. točke 1. podtočke b) Zakona primici po osnovi naknada, potpora, nagrada, dnevnica i otpremnina...
Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu
3,2
do 8.000,00 kuna
15....
Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema zakonu kojim se uređuje radni odnos
2,6
do visine 6.500,00 kuna za svaku...
Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti
3,2
do visine 8.000,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca
17....
Navedena odredba se na odgovarajući način primjenjuje i na ustanove i druge pravne osobe.
(6) Otpremnina iz stavka 2. r.br. 15. ovoga članka može se isplatiti...
troškove poreza i doprinosa iz plaća te (ako već nisu obuhvaćeni pod plaćama i nadnicama) nadoknade troškova, darove i potpore zaposlenicima (bez otpremnina...
korištenje vozila i nekretnina u privatne svrhe, darovi i sl., te ostale slične nadoknade i primici u skladu s kolektivnim ugovorima, s izuzetkom otpremnina...
D0021
Troškovi socijalnog osiguranja
Ova stavka uključuje doprinose na plaće te otpremnine zbog odlaska zaposlenika u mirovinu, danih otkaza i tehnološkog...
Otpremnina prigodom odlaska u mirovinu Članak 95....
Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na neplaćenom dopustu u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi...
Radniku koji u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine nije radio puno radno vrijeme zbog neopravdanih razloga u osnovicu za izračun otpremnine...
Redoviti otkaz ugovora o radu
Članak 110....
) ili
– ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika
– ako radnik nije zadovoljio na probnom radu (otkaz zbog...
samo ako za to postoji pisana suglasnost radnika, a sve s ciljem da se zadovolje trenutne potrebe posla i organizacija posla ili izbjegne postupak otkaza...
potrebe za povremenim poslovima (gdje nije određen vremenski rok),
– povratkom na rad odsutnog radnika,
– završetkom određenog poslovnog pothvata. c) Otkaz...
Ugovor o radu mogu otkazati i radnik i poslodavac. d) Redoviti otkaz ugovora o radu Članak 41....
),
– ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovan otkaz...
),
– ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika)....
Neprekinutim stažem se smatra i prethodni staž kod poslodavca ako je prekid staža nastupio uslijed odluke o otkazu ugovora o radu od strane poslodavca....
Otpremnina za umirovljenje Članak 59....
Kad radnik stekne uvjete i ostvari pravo na mirovinu pripada mu pravo na otpremninu u visini od 1.400,00 eura. 9. Solidarne pomoći Članak 60....
Predmet mirenja i arbitraže mogu biti svi individualni radni sporovi, uključivo i sporovi radi otkaza ugovora o radu, radi naknade štete zbog nezgode na...
Otkaz Ugovora Članak 90....
godinu dana, nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom...
, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prijenosa ugovora o radu....
Članak 10.
(1) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, a uz prethodno pribavljenu suglasnost radnika, osobito, ali ne isključivo...
posebnim propisima ili općim aktima,
– zahtjeva radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih razloga.
(2) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza...
Otpremnina Članak 75....
plaćanja iz radnoga odnosa u bruto iznosu za radnike i prijašnje dužnikove radnike čije su tražbine dospjele do dana otvaranja predstečajnoga postupka, otpremnine...
ne utječe Članak 66.
(1) Predstečajni postupak ne utječe na:
1. tražbine sadašnjih i prijašnjih radnika dužnika iz radnoga odnosa u bruto iznosu, otpremnine...
sve osnove za plaćanje evidentirane u Očevidniku redoslijeda osnova za plaćanje na teret dužnika, osim obračuna neisplaćene plaće, naknade plaće i otpremnine...
plaćanje niti po njima postupati, osim u slučaju iz stavaka 2., 3. i 4. ovoga članka i u slučaju primitka obračuna neisplaćene plaće, naknade plaće i otpremnine...
u Očevidniku redoslijeda osnova za plaćanje, nego će je vratiti podnositelju uz obrazloženje, osim:
– obračuna neisplaćene plaće, naknade plaće i otpremnine...
Pod ostalim materijalnim pravima radnika podrazumijevaju se:
– pomoć za podmirenje troškova godišnjeg odmora;
– otpremnine;
– jubilarne nagrade;
– solidarne...
Otpremnine Članak 43....
Prilikom odlaska u mirovinu, radniku se isplaćuje otpremnina ovisno o dužini radnog staža u društvu, kako slijedi:
– do 10 godina 3 osnovice
– od 10 do...
Otpremninu je Poslodavac dužan isplatiti s posljednjom plaćom, odnosno najkasnije mjesec dana po prestanku radnog odnosa....
Izuzetno od odredbi stavki 1. i 2. ovog članka, u slučaju otkazivanja cijelog Kolektivnog ugovora, otkaz se ne može dati prije isteka jedne godine od početka...
Poslodavac je dužan obračunavati i isplaćivati plaću, naknadu plaće i otpremnine, te radnicima uručiti obračun plaće, naknade i otpremnine na način i u...
Otpremnina za mirovinu Članak 39....
Radnik koji odlazi u mirovinu sukladno propisima o mirovinskom osiguranju ima pravo na otpremninu najmanje u propisanom neoporezivom iznosu za te namjene...
Otpremnina u slučaju otkaza Članak 40.
(1) Radnik kojem se otkazuje ugovor o radu nakon najmanje dvije godine neprekidnog rada, ima pravo na otpremninu...
zakonom.
(2) Radnik koji je pretrpio ozljedu na radu, odnosno koji je obolio od profesionalne bolesti, a kojem se otkazuje ugovor o radu, ima pravo na otpremninu...
Zakon o osiguranju
kombinacija tih stavki s institucije u sanaciji
78) »radni dan« je bilo koji dan osim subote, nedjelje ili državnog praznika u toj državi članici
79) »pravo otkaza...
« je pravo na otkaz ugovora, pravo na prijevremeno ispunjenje, otkaz ili prijeboj obveze ili bilo koja slična odredba kojom se suspendira, mijenja ili...
radni odnos prestane temeljem ugovorne odredbe iz stavka 2. ovoga članka, odnosno temeljem članka 240. ili 259. ovoga Zakona, ne smije isplatiti otpremninu...
Poslodavac je dužan obračunavati i isplaćivati plaću, naknadu plaće i otpremnine, te radnicima uručiti obračun plaće, naknade i otpremnine na način i u...
Otpremnina za mirovinu Članak 39....
Radnik koji odlazi u mirovinu sukladno propisima o mirovinskom osiguranju ima pravo na otpremninu najmanje u propisanom neoporezivom iznosu za te namjene...
Otpremnina u slučaju otkaza Članak 40.
(1) Radnik kojem se otkazuje ugovor o radu nakon najmanje dvije godine neprekidnog rada, ima pravo na otpremninu...
zakonom.
(2) Radnik koji je pretrpio ozljedu na radu, odnosno koji je obolio od profesionalne bolesti, a kojem se otkazuje ugovor o radu, ima pravo na otpremninu...
Poslodavac je obvezan prilikom isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine uručiti radniku obračun njegove plaće, iz kojeg mora biti vidljivo kako je utvrđen...
U ugovoru o radu umjesto razrade odredbi o trajanju GO, plaćenom/neplaćenom dopustu, otkazu i otkaznim rokovima, o plaći i naknadi plaće, otpremnini, trajanju...
daljnjeg rada, osnovi koji su suprotni danoj izjavi o svom zdravstvenom stanju, poslodavac može otkazati ugovor o radu radniku za osnov osobno uvjetovani otkaz...
povratka istog ili svladavanje većeg opsega poslova ili rada po posebnom projektu), ugovor o radu otkazuje prema pravnim pravilima kako je propisano za otkaz...
Poslodavac mora dati otkaz radniku u pisanom obliku i isti obrazložiti.
Otkaz se mora dostaviti osobi kojoj se ugovor o probnom radu otkazuje....
Ugovor o radu na neodređeno vrijeme obvezuje strane dok ga jedna od njih ne otkaže ili dok ne prestane na neki drugi način određen Zakonom....
Uznemiravanje ili spolno uznemiravanje teža je povreda radne obveze koja za posljedicu ima otkaz Ugovora o radu....
Otpremnine Članak 55....
Radniku prigodom odlaska u mirovinu pripada pravo na otpremninu u visini od najmanje šest prosječnih mjesečnih plaća isplaćenih u Društvu u zadnja tri...
Otpremninu iz članka 55. Poslodavac je dužan isplatiti s posljednjom plaćom. Članak 57....
Otpremnina prigodom odlaska u mirovinu
Članak 95....
razdoblje u osnovicu za izračun otpremnine ulaze u alikvotnom dijelu....
Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na bolovanju, u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi radnik ostvario...
Redoviti otkaz ugovora o radu
Članak 110....
) ili
– ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika
– ako radnik nije zadovoljio na probnom radu (otkaz zbog...
U varijabilno nagrađivanje uključuju se i iznos otpremnine radniku u iznosu koji prelazi zakonom utvrđeni iznos.
17....
, odnosno od dana izdavanja suglasnosti mirovinskog društva trećoj osobi za daljnje delegiranje poslova,
10. trajanje ugovora i uvjete za raskid ili otkaz...
ugovora,
11. potpis ovlaštenih osoba ugovornih strana.
(2) Prilikom utvrđivanja uvjeta za raskid ili otkaz ugovora iz stavka 1. ovoga članka, mirovinsko...
društvo dužno je osigurati da se navedeni raskid ili otkaz provede na način koji ne utječe na neprekidnost i učinkovitost obavljanja delegiranih poslova...
iz stavka 3. ovoga članka ne primjenjuju se odredbe ovoga Zakona o ugovoru o radu na određeno vrijeme, prestanku ugovora o radu, otkaznom roku i otpremnini...
Zabrana otkaza Članak 34.
(1) Za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta ili dopusta koji je po sadržaju...
s propisom o rodiljnim i roditeljskim potporama, poslodavac ne smije otkazati ugovor o radu trudnici i osobi koja se koristi nekim od tih prava.
(2) Otkaz...
iz stavka 1. ovoga članka je ništetan, ako je na dan davanja otkaza poslodavcu bilo poznato postojanje okolnosti iz stavka 1. ovoga članka ili ako radnik...
u roku od petnaest dana od dostave otkaza obavijesti poslodavca o postojanju okolnosti iz stavka 1. ovoga članka te o tome dostavi odgovarajuću potvrdu...
godinu dana, nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom...
, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prijenosa ugovora o radu....
Članak 10.
(1) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, a uz prethodno pribavljenu suglasnost radnika, osobito, ali ne isključivo...
posebnim propisima ili općim aktima,
– zahtjeva radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih razloga.
(2) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza...
Otpremnina Članak 76....
Vrijeme važenja i otkaz ugovora Članak 3.
(1) Ovaj ugovor se sklapa na određeno vrijeme do 12. prosinca 2016. godine.
(2) Ovaj ugovor može se pisano otkazati...
prigodom obračuna plaće.
(4) Razdoblje rada s nepunim radnim vremenom jednako je razdoblju radu s punim radnim vremenom glede prava na otkazni rok i otpremninu...
je prestao ugovor o radu na neodređene puno radno vrijeme ili ugovor o radu na neodređeno vrijeme u dijelu radnog vremena zbog poslovno uvjetovanog otkaza...
Zajedničkih komisija.
(14) U cilju zaštite proračunskih sredstava i ušteda prigodom otkazivanja ugovora o radu, odnosno trajanja otkaznog roka i isplate otpremnine...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog...
OTPREMNINE Članak 15.
(1) Svakome zaposleniku, kojemu poslodavac otkazuje, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, pripada otpremnina u...
skladu sa Zakonom o radu.
(2) Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga članka, zaposleniku s 30 i više godina staža kod istog poslodavca, pripada povlaštena otpremnina...
prema posebnim propisima, ili mu je isplaćivana umanjivana plaća uz naknadu preostalog dijela plaće prema posebnim propisima, za izračun pripadajuće otpremnine...
uzet će se plaća koju bi zaposlenik ostvario da je radio.
(4) Otpremnine se isplaćuju danom prestanka radnog odnosa, a najkasnije 30 dana po prestanku...
privremeno će osigurati obavljanje drugog posla uznemiravanom zaposleniku, promijeniti će mjesto rada osobe koja uznemirava, izreći će opomenu pred otkazom...
Radniku koji odlazi u mirovinu poslodavac može isplatiti otpremninu u visini do najvišeg neoporezivog iznosa utvrđenog pozitivnim propisima....
U slučaju kada radnik daje otkaz, dužan je odraditi otkazni rok u trajanju od mjesec dana, osim ako s poslodavcem ne postigne sporazum o kraćem trajanju...
Radnik kojem prestaje radni odnos zbog poslovno uvjetovanog ili osobno uvjetovanog otkaza, ima pravo na otpremninu sukladno odredbama Zakona o radu....
Otpremnina iz stavka 1. ovog članka isplatit će se radniku zajedno s isplatom posljednje plaće. IX. ZAŠTITA RADNIKA Članak 69....
Razlozi opoziva
Broj članova koji su dali otkaz prije isteka mandata
3.37.
a) ukupno
3.38.
b) od toga žena
3.39....
Razlozi davanja otkaza
B) Članova nadzornog odbora tijekom godine
Broj imenovanja
3.41.
a) ukupno
3.42....
Razlozi opoziva
Broj članova koji su dali otkaz prije isteka mandata
3.58.
a) ukupno
3.59.
b) od toga žena
3.60....
Razlozi davanja otkaza
PODACI O ČLANOVIMA UPRAVE/NADZORNOG ODBORA
Podaci o članovima uprave
Prije izbora
3.62....
Ukupni iznos dogovorenih otpremnina članovima uprave tijekom godine, u kunama
6.8....
Ugovor o radu na neodređeno vrijeme obvezuje strane dok ga jedna od njih ne otkaže ili dok ne prestane na neki drugi način određen Zakonom....
Prilikom isplate plaće, naknada plaće, otpremnine i drugih ugovorenih novčanih prava poslodavac je dužan radniku uručiti obračun plaće iz kojeg je vidljivo...
Poslodavac koji na dan dospjelosti ne isplati plaću, naknadu plaće, otpremninu i druga ugovorena novčana prava u slučaju obveze isplate istih ili ih ne...
isplati u cijelosti dužan je do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata plaće, naknada plaće i otpremnine i druga ugovorena novčana prava, radniku uručiti...
U slučaju kad radnik stekne uvjete za mirovinu, pripada mu pravo na otpremninu u visini od najmanje neoporezivog iznosa utvrđenog Pravilnikom o porezu...
Vremensko važenje i otkaz Ugovora
(1) Ovaj Ugovor sklapa se na određeno vrijeme do 12. prosinca 2016. godine.
(2) Ovaj Ugovor mogu otkazati obje strane...
mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos.
(3) Pri redovitom otkazu...
ugovora o radu radnik koji radi u nepunom radnom vremenu ostvaruje pravo na otkazni rok i otpremninu kao i zaposlenik koji radi u punom radnom vremenu...
prestao ugovor o radu na neodređeno puno radno vrijeme, odnosno ugovor o radu ne neodređeno vrijeme u dijelu radnog vremena, zbog poslovno uvjetovanog otkaza...
Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća
(1) Bez prethodne...
godinu dana, nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom...
, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prijenosa ugovora o radu....
Članak 10.
(1) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, a uz prethodno pribavljenu suglasnost radnika, osobito, ali ne isključivo...
posebnim propisima ili općim aktima,
– zahtjeva radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih razloga.
(2) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza...
Otpremnina Članak 74....
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune Ugovora Članak 12.
1. Svaka ugovorna strana može predložiti izmjene i dopune Ugovora.
2....
Otkaz Ugovora Članak 13.
1. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
2....
Razdoblje rada s nepunim radnim vremenom jednako je razdoblju rada s punim radnim vremenom u pogledu prava na otpremninu, otkazni rok, jubilarnu nagradu...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Suglasnost za otkaz Članak 27.
1....
Otpremnina Članak 29.
1....
godinu dana, nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u svezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom...
, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prijenosa ugovora o radu....
Otpremnina Članak 77....
Kada radnik odlazi u mirovinu, pripada mu pravo na otpremninu u visini maksimalno neoporezivog godišnjeg iznosa prema Pravilniku o porezu na dohodak važećem...
Članak 78.
(1) Pravo na otpremninu ima svaki radnik nakon dvije godine neprekidnog rada ako mu Poslodavac otkazuje ugovor o radu zbog poslovno i osobno...