Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Objave Narodnih novina
×
Narodne novine (NN) - Objave službenog lista Republike Hrvatske. Pregled objava Narodnih novina, službenog dijela, po godinama i izdanjima uz mogućnost tekstualne pretrage u tražilici.
zahtjeva za izdavanje jedinstvene dozvole za boravak i rad državljanima trećih zemalja na državnom području države članice i o zajedničkom skupu prava za radnike...
Europskog parlamenta i Vijeća od 26. veljače 2014. o uvjetima za ulazak i boravak državljana trećih zemalja u svrhu zapošljavanja u statusu sezonskih radnika...
Europskog parlamenta i Vijeća od 20. listopada 2021. o uvjetima za ulazak i boravak državljana trećih zemalja u svrhu zapošljavanja visokokvalificiranih radnika...
radova s drugom pravnom ili fizičkom osobom i koja je s državljaninom treće zemlje zasnovala radni odnos ili se koristi njegovim radom
12) sezonski radnik...
radne snage znatno nadilazi razinu radne snage potrebne za uobičajeno tekuće poslovanje, a djelatnosti u kojima je dozvoljeno zapošljavanje sezonskih radnika...
Prava i obveze povjerenika radnika
za ZNR Članak 10.
Kod poslodavca radnici između sebe mogu birati povjerenika radnika za ZNR....
Kod poslodavca koji zapošljava do uključivo 20 radnika, izbor povjerenika radnika za ZNR provodi se na skupu radnika kojeg saziva poslodavac u skladu sa...
Ukoliko navedene okolnosti nastupe kada se radnik nalazi izvan procesa rada zbog korištenja godišnjeg odmora, bolovanja, neplaćenog dopusta ili drugih...
Za rad u radničkom vijeću predstavnik radnika ima pravo na naknadu plaće za broj sati utvrđen zakonom ili sporazumom poslodavca i radničkog vijeća u visini...
U slučaju odsutnosti s posla zbog bolovanja radniku pripada naknada plaće u visini utvrđenoj propisima o zdravstvenom osiguranju....
i obveze radnika....
Nezadovoljavanje radnika na probnom radu predstavlja posebno opravdan razlog za otkaz ugovora o radu. PRIPRAVNIČKI STAŽ Članak 7....
Ako je radnik odsutan s rada temeljem drugog pravnog osnova (godišnji odmor, bolovanje, neplaćeni dopust i/ili sl.), a nastupi jedna od okolnosti iz članka...
Maloljetni radnik i radnik koji radi na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštititi radnika od...
10 godina
2 radna dana;
– radnik sa stažem od 10 do 15 godina
4 radna dana;
– radnik sa stažem od 15 do 20 godine
6 radnih dana;
– radnik sa stažem...
s posebnim ovlastima.
(4) Pod radnicima s posebnim ovlastima razumijevaju se radnici kojima, zbog posebnosti njihovih poslova, radno vrijeme nije moguće...
mjeriti ili unaprijed odrediti ili ga radnici određuju samostalno, te je poslodavac, sukladno Zakonu, s ovim radnicima ugovorio samostalnost u njihovu...
vremena za neprekinuto razdoblje duže od tri godine ukoliko s radnikom sklopi ugovor o radu za stalne sezonske poslove.
(3) Poslodavac je u obvezi radniku...
uz prethodnu suglasnost radničkog vijeća/sindikata s ovlastima radničkog vijeća( dalje u tekstu: radničko vijeće).
(3) Radnik je dužan pravodobno izvijestiti...
Članak 14.
(1) Poslodavac može radniku uplaćivati dopunsko zdravstveno osiguranje.
(2) Poslodavac može o svom trošku osigurati svim radnicima jedanput...
Osnovicu za obračun naknade zbog bolovanja čini plaća isplaćena radniku u prethodnih šest mjeseci koji prethode nastupu bolovanja....
Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na bolovanju, u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi radnik ostvario...
Sporazum o prestanku ugovora o radu potpisuju radnik i poslodavac. Redoviti otkaz ugovora o radu Članak 110....
),
• ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz...
),
• ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika),
• ako radnik nije zadovoljio na probnom radu (otkaz zbog...
Zaštita privatnosti radnika Članak 32....
(potpis radnika) Članak 34....
osobno uvjetovanog otkaza....
Ako radnik nije zadovoljio[29](Glede otkaza ugovora o radu s probnim radom primjenjuju se pravna pravila propisana člankom 120., 121. st. 1. i članka 125...
Poslodavac mora dati otkaz radniku u pisanom obliku i isti obrazložiti.
Otkaz se mora dostaviti osobi kojoj se ugovor o probnom radu otkazuje....
namještenike u javnim službama
– zaposleničko vijeće – sindikalni povjerenici koji su na ustanovi iz članka 2. ovoga Ugovora, na kojoj nije izabrano radničko...
vijeće, preuzeli sva prava i obveze radničkog vijeća, osim prava na imenovanje predstavnika radnika u upravnom tijelu ustanove, sukladno općem propisu...
OTKAZ, IZMJENE I DOPUNE UGOVORA Članak 22.
(1) Ovaj Ugovor može se pisano otkazati u slučaju bitno promijenjenih okolnosti s otkaznim rokom od 3 mjeseca...
adresu Sindikata uputilo poveznicu »Narodnih novina« s objavom Odluke o otkazu.
(2) Obje ugovorne strane mogu pokrenuti postupak za izmjenu i dopunu ovoga...
vijeće odnosno sindikalnog povjerenika koji je preuzeo prava i obveze radničkog vijeća....
Holjevca 20, 10200 Zagreb, Hrvatska, u daljnjem tekstu: »Udruga«
i
SINDIKATA POMORACA HRVATSKE, člana Međunarodne federacije transportnih radnika (ITF)...
Obavljanje poslova lučkih radnika od strane posade Članak 4.
1....
ne očekuje niti od nje Poslodavac može zahtijevati da rukuje teretom niti da obavlja ostale poslove koje tradicionalno i povijesno obavljaju lučki radnici...
, bez prethodnog dogovora sa ITF sindikatom lučkih radnika i to pod uvjetom da Pomorci pojedinačno pristanu obavljati te poslove za koje će tada primiti...
Kada se Brod nalazi u luci gdje je na snazi legalni spor koji uključuje ITF sidnikat lučkih radnika, nitko od Pomoraca članova posade Broda niti bilo tko...
nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u vezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u vezi s otkazom, otkaznim...
Članak 10.
(1) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, a uz prethodno pribavljenu suglasnost radnika, osobito, ali ne isključivo...
radnika u dijelu promjene mjesta rada radnika u slučaju potrebe procesa i organizacije rada....
štetno na okoliš te je o mogućim utjecajima na zdravlje i sigurnost radnika obavezan izvijestiti radnike i povjerenika radnika za zaštitu na radu....
ZAŠTITA PRIVATNOSTI I DOSTOJANSTVA RADNIKA Zaštita privatnosti radnika Članak 29.
(1) Radnik ima pravo na zaštitu privatnosti njegovih osobnih podataka...
vijećem, odnosno sindikalnim povjerenikom koji zamjenjuje radničko vijeće s pravima i obvezama radničkog vijeća. 3....
Ako slučaj iz stavka 1. ovoga članka nastane dok je radnik na godišnjem odmoru, na zahtjev radnika korištenje godišnjeg odmora se prekida te radnik koristi...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Suglasnost za otkaz Članak 29....
Bez suglasnosti radničkog vijeća poslodavac ne može otkazati ugovor o radu niti ponuditi otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora sljedećim kategorijama zaposlenika...
Povjerenik radnika za zaštitu na radu Članak 37.
1....
Vrijeme važenja i otkaz ugovora Članak 3.
(1) Ovaj ugovor sklapa se na određeno vrijeme do sklapanja novog Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim...
suradnik u posebnoj ustanovi (noćni pazitelj);
• ostali zaposlenici u srednjoškolskoj ustanovi:
• tajnik;
• voditelj računovodstva;
• računovodstveni radnik...
Iznimno, u uvjetima opravdane odsutnosti nastavnika (radi bolovanja, službenog putovanja ili druge opravdane odsutnosti), sa svrhom osiguranja redovite...
Bolovanje i naknada u slučaju bolovanja Članak 28.
(1) Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini 85%...
od njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje.
(2) Zaposleniku koji je na bolovanju zbog profesionalne...
Vremensko važenje i otkaz Ugovora
(1) Ugovor se sklapa na određeno vrijeme do 1. ožujka 2022. godine.
(2) Ugovor mogu otkazati obje strane u slučaju bitno...
i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos.
(3) Pri redovitom otkazu ugovora o radu zaposleniku, razdoblje rada...
u roku od sedam dana od dana od kada je prekovremeni rada radniku usmeno naložen.
(3) Vrijednost prekovremenog nastavnog sata učitelja obračunava se na...
Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnoga povjerenika odnosno sindikalnoga povjerenika s pravima i obvezama radničkoga vijeća
(1) Bez prethodne...
suglasnosti radničkog vijeća, odnosno sindikalnoga povjerenika s pravima i obvezama radničkoga vijeća, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu niti...
Poslodavac se obvezuje da neće ustupati poslove drugim pravnim i fizičkim osobama čije bi ustupanje moglo izazvati otkaz ugovora o radu radnicima zaposlenim...
PRAVA RADNIKA ZA ČIJIM RADOM JE PRESTALA POTREBA Program zbrinjavanja viška radnika Članak 11....
O potrebi utvrđivanja viška radnika poslodavac je obvezan savjetovati se s radničkim vijećem, dostaviti mu prijedlog programa viška radnika i zatražiti...
radnika
– podatke o organizacijskom dijelu u kojem je došlo do spomenute potrebe
– broju ukupno zaposlenih radnika
– broju, zvanju i radnim mjestima radnika...
Odluku o otkazu ugovora o radu radniku donosi ovlaštena osoba Poslodavca, koja je dužna savjetovati se s radničkim vijećem organizacijske jedinice u kojoj...
s posebnim ovlastima.
(6) Pod radnicima s posebnim ovlastima razumijevaju se radnici kojima, zbog posebnosti njihovih poslova, radno vrijeme nije moguće...
mjeriti ili unaprijed odrediti ili ga radnici određuju samostalno, te je poslodavac, sukladno Zakonu, s ovim radnicima ugovorio samostalnost u njihovu...
vremena za neprekinuto razdoblje duže od tri godine ukoliko s radnikom sklopi ugovor o radu za stalne sezonske poslove.
(3) Poslodavac je u obvezi radniku...
uz prethodnu suglasnost radničkog vijeća/sindikata s ovlastima radničkog vijeća(dalje u tekstu: radničko vijeće).
(3) Radnik je dužan pravodobno izvijestiti...
Članak 14.
(1) Poslodavac može radniku uplaćivati dopunsko zdravstveno osiguranje.
(2) Poslodavac može o svom trošku osigurati svim radnicima jedanput...
nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u vezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u vezi s otkazom, otkaznim rokovima...
Članak 10.
(1) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, a uz prethodno pribavljenu suglasnost radnika, osobito, ali ne isključivo...
radnika u dijelu promjene mjesta rada radnika u slučaju potrebe procesa i organizacije rada....
štetno na okoliš te je o mogućim utjecajima na zdravlje i sigurnost radnika obavezan izvijestiti radnike i povjerenika radnika za zaštitu na radu....
činjenicama:
– radniku koji nije osposobljen za rad na siguran način i koji radi pod nadzorom osposobljenog radnika,
– zabrani rada radniku koji ne ispunjava...
Poslodavac je dužan čuvati podatke i privatnost o radnicima i njima raspolagati na način usuglašen s Radničkim vijećem....
Poslodavac imenuje osobu koja nadzire prikupljanje i obradu podataka o radnicima uz suglasnost Radničkog vijeća....
Poslodavac je dužan kod uvođenja novih tehnologija obavijestiti radnike, Radničko vijeće, sindikalne povjerenike i povjerenike radnika za zaštitu na radu...
U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja do 42 dana, izuzev slučajeva odsutnosti navedenih u stavku 2. ovoga članka, pripada mu naknada plaće...
Naknada u 100% iznosu plaće pripada radniku u slučaju bolovanja zbog profesionalne bolesti, zbog ozljede na radu ili zbog njege djeteta do 3 godine života...
Osnovicu za obračun naknade zbog bolovanja čini plaća isplaćena radniku u prethodnih šest mjeseci koji prethode nastupu bolovanja....
Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na bolovanju, u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi radnik ostvario...
na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad,
– sporazumom radnika i poslodavca,
– otkazom,
– odlukom nadležnog suda....
Sporazum o prestanku ugovora o radu potpisuju radnik i poslodavac. Redoviti otkaz ugovora o radu Članak 110....
),
– ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz...
Radničkog vijeća
– na zahtjev radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih razloga
– kada se tijekom radnog vijeka radnika smanjuje njegova radna sposobnost...
drugo radno mjesto, odnosno otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora, uz prethodno savjetovanje s Radničkim vijećem....
za radom radnika....
drugog radnika....
U slučaju otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora (premještaj na drugo radno mjesto) radnik kojemu nedostaje najviše 5 godina do ostvarenja...
aktom o osnivanju i statutom javne ustanove
2. zdravstvene ustanove, trgovačka društva za obavljanje zdravstvene djelatnosti i privatni zdravstveni radnici...
spriječenosti Članak 17.
(1) Voditelj poslova odgovoran je za rad turističke agencije sukladno odredbama ovoga Zakona.
(2) U slučaju opravdane spriječenosti (bolovanje...
bolesti na putovanju, oštećenja i gubitka prtljage, dragovoljno zdravstveno osiguranje za vrijeme puta i boravka u inozemstvu, osiguranje za slučaj otkaza...
turizmu Članak 65.
(1) Specijalne bolnice, lječilišta i druge zdravstvene ustanove, trgovačka društva za obavljanje zdravstvene djelatnosti i zdravstveni radnici...
izlet ili terenska nastava, voditeljem putovanja smatra se i učitelj i/ili nastavnik i/ili zaposlenik visokog učilišta i/ili drugi odgojno-obrazovni radnik...
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune ugovora Članak 21.
1....
Otkaz ugovora Članak 22.
1. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
2....
Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen.
2....
vijećem, odnosno sindikalnim povjerenikom s pravima i obvezama radničkog vijeća....
Naknada za vrijeme bolovanja Članak 58.
1....
ugovorne strane ne suglase o izmjenama Ugovora, svaka od njih ima pravo otkazati ovaj Ugovor.
(3) Otkazni rok je tri mjeseca od dana dostave pisanog otkaza...
način propisan općim propisom o radu, otkazati ugovor o radu zbog nezadovoljavanja na probnom radu.
(2) Ako se namješteniku iz stavka 1. ovog članka otkaz...
Članak 24.
(1) Službeniku koji je stavljen na raspolaganje i namješteniku kojem je redovitim otkazom otkazan ugovor o radu, kao i službeniku i namješteniku...
Članak 43.
(1) Ako je službenik i namještenik odsutan iz službe odnosno s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove...
plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje.
(2) Naknada u 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku i namješteniku...
Europskog parlamenta i Vijeća od 26. veljače 2014. o uvjetima za ulazak i boravak državljana trećih zemalja u svrhu zapošljavanja u statusu sezonskih radnika...
Sezonski radnik je državljanin treće zemlje koji zadržava svoje prebivalište u trećoj zemlji te zakonito i privremeno boravi u Republici Hrvatskoj kako...
Djelatnosti u kojima je dozvoljeno zapošljavanje sezonskih radnika su poljoprivreda i šumarstvo te turizam i ugostiteljstvo.
14....
Visokokvalificirani radnik je državljanin treće zemlje koji je u Republici Hrvatskoj zaposlen sukladno posebnim propisima kojima se uređuju radno-pravni...
Agencija za privremeno zapošljavanje je poslodavac koji na temelju ugovora o ustupanju radnika ustupa radnika drugom poslodavcu za privremeno obavljanje...
Vremensko važenje i otkaz ugovora (1) Ovaj ugovor sklapa se na određeno vrijeme do sklapanja novoga Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim...
i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos.
(3) Pri redovitom otkazu ugovora o radu radnik koji radi u nepunom...
Ako radnik radi prekovremeno ukupno trajanje rada radnika ne smije biti duže od pedeset (50) sati tjedno.
(2) Poslodavac je dužan zaposleniku izdati pisani...
Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća (1) Bez prethodne...
suglasnosti sindikalnog povjerenika, odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu...
Vrijeme važenja i otkaz ugovora Članak 3.
(1) Ovaj ugovor sklapa se na određeno vrijeme do sklapanja novog Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim...
suradnici i drugi zaposlenici koji obavljaju znanstveno-obrazovne poslove i odgojno-obrazovne dužnosti: psiholozi, pedagozi, defektolozi, socijalni radnici...
Bolovanje i naknada u slučaju bolovanja Članak 27.
(1) Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini 85%...
od njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje.
(2) Zaposleniku koji je na bolovanju zbog profesionalne...
bolesti ili ozljede na radu pripada naknada u 100% iznosu njegove plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca neposredno prije nego je započeo bolovanje....
te u tom smislu prikupiti njihove prijedloge i savjetovati se s radničkim vijećem, odnosno sindikalnim povjerenikom koji zamjenjuje radničko vijeće s...
pravima i obvezama radničkog vijeća. 3....
Ako slučaj iz stavka 1. ovoga članka nastane za vrijeme dok je radnik na godišnjem odmoru, na zahtjev radnika korištenje godišnjeg odmora se prekida te...
radnik koristi plaćeni dopust....
PRESTANAK UGOVORA O RADU Suglasnost za otkaz Članak 27....
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune Ugovora Članak 21.
1....
Otkaz Ugovora Članak 22.
1. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
2....
vijećem, odnosno sindikalnim povjerenikom s pravima i obvezama radničkog vijeća....
Naknada za vrijeme bolovanja Članak 58.
1....
prije nego je započeo bolovanje.
2....
Odluka o donošenju Programa energetske obnove zgrada javnog sektora za razdoblje 2016. – 2020.
, nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je Ugovor o radu prenesen na način iz stavka 1. ovoga članka, zadržava u svezi s otkazom, otkaznim...
radnika, radniku će tako ostvareni sati biti plaćeni kao prekovremeni rad....
i da ne utječu štetno na okoliš te je o mogućim utjecajima na zdravlje i sigurnost radnika obvezan izvijestiti radnike i povjerenika radnika za zaštitu...
činjenicama:
• Radniku koji nije osposobljen za rad na siguran način i radi pod nadzorom osposobljenog radnika
• Zabrani rada radniku koji ne ispunjava...
Ako radniku prestane radni odnos protivno njegovoj volji, poslovno ili osobno uvjetovanim otkazom ugovora o radu, Poslodavac će mu omogućiti korištenje...
Potpore zbog invalidnosti radnika – godišnje
1,0
2.
Potpore za slučaj smrti radnika, osim jednokratnih potpora iz članka 8. stavka 2. točke 8....
Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana....
Nagrade radnicima za navršenih 10 godina radnog staža
0,5
7.
Nagrade radnicima za navršenih 15 godina radnog staža
0,6
8....
Nagrade radnicima za navršenih 20 godina radnog staža
0,7
9.
Nagrade radnicima za navršenih 25 godina radnog staža
0,8
10....
Nagrade radnicima za navršenih 30 godina radnog staža
0,9
11.
Nagrade radnicima za navršenih 35 godina radnog staža
1,0
12....
Potpore zbog invalidnosti radnika
1,00
do 2.500,00 kuna godišnje
2....
Potpore za slučaj smrti radnika
3,00
do 7.500,00 kuna, osim jednokratnih potpora iz članka 8. stavka 2. točke 8....
Zakona koje poslodavci isplaćuju djeci radnika, a koje se smatraju neoporezivim primicima u ukupnom iznosu
3....
Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana....
Razdoblje bolovanja duže od 90 dana ne mora se odnositi na jednu kalendarsku godinu
1,0
do 2.500,00 kuna godišnje
5....