Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Objave Narodnih novina
×
Narodne novine (NN) - Objave službenog lista Republike Hrvatske. Pregled objava Narodnih novina, službenog dijela, po godinama i izdanjima uz mogućnost tekstualne pretrage u tražilici.
Neprekinutim stažem se smatra i prethodni staž kod poslodavca ako je prekid staža nastupio uslijed odluke o otkazu ugovora o radu od strane poslodavca....
Otpremnina za umirovljenje Članak 59....
Kad radnik stekne uvjete i ostvari pravo na mirovinu pripada mu pravo na otpremninu u visini od 8.000,00 kuna. 9. Solidarne pomoći Članak 60....
Predmet mirenja i arbitraže mogu biti svi individualni radni sporovi, uključivo i sporovi radi otkaza ugovora o radu, radi naknade štete zbog nesreće na...
Otkaz Ugovora Članak 90....
Nezadovoljavanje radnika na probnom radu predstavlja posebno opravdan razlog za otkaz ugovora o radu. PRIPRAVNIČKI STAŽ Članak 7....
Godine neprekidnog staža smatraju se kao godine staža ostvarene kod Poslodavca prilikom ostvarivanja prava na:
– jubilarnu nagradu;
– otpremninu u slučajevima...
kad radnik ima pravo na otpremninu;
– otkazni rok....
OTKAZNI ROKOVI KOD REDOVITOG OTKAZA UGOVORA O RADU Članak 28....
Otkazni rokovi u slučaju redovitog otkaza ugovora o radu od strane Poslodavca određuju se u skladu sa Zakonom o radu....
Broj članova uprave koji su dali otkaz prije isteka mandata tijekom godine – ukupno
6.19.1....
Tijekom godine ugovorene su otpremnine članovima uprave
7.6.1.
Ukupni iznos ugovorenih otpremnina članovima uprave tijekom godine, u eurima
7.7....
Tijekom godine isplaćene su otpremnine članovima uprave
7.7.1....
Ukupni iznos bruto isplaćenih otpremnina članovima uprave tijekom godine, u eurima
7.8....
Tijekom godine ugovorene su otpremnine višem rukovodstvu
7.19.1....
Poslodavac je dužan obračunavati i isplaćivati plaću, naknadu plaće i otpremnine, te radnicima uručiti obračun plaće, naknade i otpremnine na način i u...
Otpremnina za mirovinu Članak 39....
Radnik koji odlazi u mirovinu sukladno propisima o mirovinskom osiguranju ima pravo na otpremninu najmanje u propisanom neoporezivom iznosu za te namjene...
Otpremnina u slučaju otkaza Članak 40.
(1) Radnik kojem se otkazuje ugovor o radu nakon najmanje dvije godine neprekidnog rada, ima pravo na otpremninu...
zakonom.
(2) Radnik koji je pretrpio ozljedu na radu, odnosno koji je obolio od profesionalne bolesti, a kojem se otkazuje ugovor o radu, ima pravo na otpremninu...
U varijabilne primitke uključuju se i iznos otpremnine radniku u iznosu koji prelazi zakonom utvrđeni iznos.
17....
ugovoru, koji nastupa nakon jednog od prethodno navedenih dana, a dogovoren je između ugovornih strana,
10. trajanje ugovora i uvjete za raskid ili otkaz...
ugovora,
11. potpis ovlaštenih osoba ugovornih strana.
(2) Prilikom utvrđivanja uvjeta za raskid ili otkaz ugovora iz stavka 1. ovoga članka, mirovinsko...
društvo dužno je osigurati da se navedeni raskid ili otkaz provede na način koji ne utječe na neprekidnost i učinkovitost obavljanja delegiranih poslova...
Zakon o vatrogastvu
Otpremnina prigodom odlaska u mirovinu Članak 95....
Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na neplaćenom dopustu u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi...
Radniku koji u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine nije radio puno radno vrijeme zbog neopravdanih razloga u osnovicu za izračun otpremnine...
Redoviti otkaz ugovora o radu Članak 110....
),
• ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika),
• ako radnik nije zadovoljio na probnom radu (otkaz zbog...
ZOR-a, kod otpremnine, iz članka 126. ZOR-a, kod prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca iz članka 137....
Poslodavac je obvezan prilikom isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine uručiti radniku obračun za izvršenu isplatu, iz kojeg mora biti vidljivo kako...
ZOR-a propisano je da poslodavac mora radniku dostaviti obračun plaće/naknade plaće/otpremnine i to u roku od 15 dana, računajući od dana isplate....
U ugovoru o radu umjesto razrade odredbi o trajanju GO, plaćenom/neplaćenom dopustu, otkazu i otkaznim rokovima, o plaći i naknadi plaće, otpremnini, trajanju...
daljnjeg rada, osnovi koji su suprotni danoj izjavi o svom zdravstvenom stanju, poslodavac može otkazati ugovor o radu radniku za osnov osobno uvjetovanog otkaza...
Zapošljavanje i otpremnine Članak 28.
(1) U javnom isporučitelju vodnih usluga zapošljava se putem javnog natječaja.
(2) Ništetna je odredba ugovora o...
zaposleniku javnog isporučitelja vodnih usluga koji obavlja poslove s posebnim ovlastima i odgovornostima na određeno razdoblje (mandat) omogućuje otpremnina...
Ništetna je odredba takvog ugovora o otpremnini zaposleniku koji obavlja poslove s posebnim ovlastima i odgovornostima na određeno razdoblje (mandat) koja...
dužnosti člana Vijeća za vodne usluge prenese udjele ili drugi materijalni interes, odstupi s dužnosti, istupi iz članstva ili stavi članstvo u mirovanje, otkaže...
uprave i društva sa sljedećim podacima:
a) koliko ugovor traje i pod kojim pretpostavkama prestaje, uključujući ugovorene rokove za raskid, odnosno otkaz...
ugovora,
b) obveze društva prema članu uprave s naslova otpremnine,
c) uplaćuje li društvo članu uprave dobrovoljno mirovinsko i zdravstveno osiguranje...
nepravilnosti staviti u nepovoljan položaj zbog prijavljivanja nepravilnosti.
(2) Stavljanjem u nepovoljan položaj prijavitelja nepravilnosti smatra se: otkaz...
stegovnih mjera ili kazni, uskrata radnih zadataka, promjena radnog vremena, onemogućavanje obrazovanja i stručnog usavršavanja, neisplata nagrada i otpremnina...
najdulje godinu dana, nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u vezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u vezi s otkazom...
, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prijenosa ugovora o radu....
Članak 10.
(1) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, a uz prethodno pribavljenu suglasnost radnika, osobito, ali ne isključivo...
posebnim propisima ili općim aktima,
– zahtjeva radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih razloga.
(2) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza...
Otpremnina Članak 73....
Zakon o tržištu kapitala
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune Ugovora Članak 14.
1. Svaka ugovorna strana može predložiti izmjene i dopune Ugovora.
2....
Otkaz Ugovora Članak 15.
1. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
2....
Razdoblje rada u nepunom radnom vremenu jednako je razdoblju rada s punim radnim vremenom u pogledu uvjeta za ostvarivanje prava na otpremninu, otkazni...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Suglasnost za otkaz Članak 29....
Bez suglasnosti radničkog vijeća poslodavac ne može otkazati ugovor o radu niti ponuditi otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora sljedećim kategorijama zaposlenika...
Vrijeme važenja i otkaz ugovora Članak 3.
(1) Ovaj ugovor sklapa se na određeno vrijeme do sklapanja novog Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim...
prigodom obračuna plaće.
(4) Razdoblje rada s nepunim radnim vremenom jednako je razdoblju radu s punim radnim vremenom glede prava na otkazni rok i otpremninu...
je prestao ugovor o radu na neodređene puno radno vrijeme ili ugovor o radu na neodređeno vrijeme u dijelu radnog vremena zbog poslovno uvjetovanog otkaza...
zajedničkih komisija.
(14) U cilju zaštite proračunskih sredstava i ušteda prigodom otkazivanja ugovora o radu, odnosno trajanja otkaznog roka i isplate otpremnine...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog...
Vremensko važenje i otkaz Ugovora
(1) Ugovor se sklapa na određeno vrijeme do 1. ožujka 2022. godine.
(2) Ugovor mogu otkazati obje strane u slučaju bitno...
mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos.
(3) Pri redovitom otkazu...
ugovora o radu zaposleniku, razdoblje rada u nepunom radnom vremenu jednako je razdoblju rada u punom radnom vremenu glede prava na otkazni rok i otpremninu...
Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnoga povjerenika odnosno sindikalnoga povjerenika s pravima i obvezama radničkoga vijeća
(1) Bez prethodne...
obvezama radničkog vijeća, te u slučaju iz stavka 2. ovoga članka sindikalni povjerenik ne izjasni o davanju ili uskrati suglasnosti u slučaju redovitog otkaza...
Poslodavac se obvezuje da neće ustupati poslove drugim pravnim i fizičkim osobama čije bi ustupanje moglo izazvati otkaz ugovora o radu radnicima zaposlenim...
agencije u sljedećim slučajevima:
– za zamjenu radnika koji štrajkaju
– za obavljanje poslova na radnim mjestima za koja je dao poslovno uvjetovane otkaze...
potreba
– kriterijima izbora radnika za čijim radom će prestati potreba
– rok u kojem će prestati potreba za radom radnika
– iznos i način obračuna otpremnina...
Poslovno i osobno uvjetovani otkazi ugovora o radu Članak 14....
Poslodavca najmanje dvije godine neprekidno, koji ne prihvati prava iz stavka 1. ovog članka, Poslodavac je dužan isplatiti jednokratnu naknadu u obliku otpremnine...
Poslodavac je dužan obračunavati i isplaćivati plaću, naknadu plaće i otpremnine, te radnicima uručiti obračun plaće, naknade i otpremnine na način i u...
Otpremnina za mirovinu Članak 39....
Radnik koji odlazi u mirovinu sukladno propisima o mirovinskom osiguranju ima pravo na otpremninu najmanje u propisanom neoporezivom iznosu za te namjene...
Otpremnina u slučaju otkaza Članak 40.
(1) Radnik kojem se otkazuje ugovor o radu nakon najmanje dvije godine neprekidnog rada, ima pravo na otpremninu...
zakonom.
(2) Radnik koji je pretrpio ozljedu na radu, odnosno koji je obolio od profesionalne bolesti, a kojem se otkazuje ugovor o radu, ima pravo na otpremninu...
najdulje godinu dana, nastavlja primjenjivati ovaj Ugovor.
(2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen u vezi sa stavkom 1. ovoga članka, zadržava u vezi s otkazom...
, otkaznim rokovima, otpremninom i svim drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prijenosa ugovora o radu....
Članak 10.
(1) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu, a uz prethodno pribavljenu suglasnost radnika, osobito, ali ne isključivo...
posebnim propisima ili općim aktima,
– zahtjeva radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih razloga.
(2) Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza...
Otpremnina Članak 77....
Radnik koji odlazi u mirovinu ima pravo na otpremninu u visini tri (3) zadnje bruto plaće koje su mu isplaćene prethodna tri (3) mjeseca prije odlaska...
U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok se određuje prema odredbama Zakona o radu....
Otkaz ugovora o radu mora biti u pisanom obliku. Članak 88....
poslodavca, poslodavac može, pod uvjetima i na način propisan općim aktom poslodavca, izreći jednu od sljedećih mjera:
– opomena,
– pisano upozorenje pred otkaz...
smanjenje plaće (određivanje negativnog stimulativnog dijela plaće i/ili oduzimanje 2 – 4 zaposlenička razreda),
– udaljenje s rada (suspenzija),
– otkaz...
Otpremnina prigodom odlaska u mirovinu Članak 95....
Radniku koji je u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine bio na neplaćenom dopustu u osnovicu za izračun otpremnine ulazi plaća koju bi...
Radniku koji u mjesecima koji ulaze u osnovicu za izračun otpremnine nije radio puno radno vrijeme zbog neopravdanih razloga u osnovicu za izračun otpremnine...
Redoviti otkaz ugovora o radu Članak 110....
) ili
– ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika
– ako radnik nije zadovoljio na probnom radu (otkaz zbog...
Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu osobito u slučajevima:
– potrebe procesa i organizacije rada, uz prethodno mišljenje...
predviđene rezultate na radnom mjestu, na inicijativu izravnog rukovoditelja može se pokrenuti postupak za premještaj radnika na drugo radno mjesto, odnosno otkaz...
U slučaju otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora (premještaj na drugo radno mjesto) radnik kojemu nedostaje najviše 5 godina do ostvarenja...
Kada radnik odlazi u mirovinu, pripada mu pravo na neto isplatu otpremnine u visini od četiri prosječne mjesečne neto plaće isplaćene kod Poslodavca prema...
U slučaju otkaza radniku kojem pripada pravo na otpremninu, te koji ispunjava uvjete za mirovinu, poslodavac mora ponuditi mogućnost kako bi radnik mogao...
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune ugovora Članak 21.
1....
Otkaz ugovora Članak 22.
1. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
2....
Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen.
2....
PRESTANAK UGOVORA O RADU Otkazni rokovi i otpremnina Članak 46.
1....
Svakom zaposleniku, kojemu poslodavac otkazuje, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, pripada otpremnina u skladu sa Zakonom o radu.
3...
ugovorne strane ne suglase o izmjenama Ugovora, svaka od njih ima pravo otkazati ovaj Ugovor.
(3) Otkazni rok je tri mjeseca od dana dostave pisanog otkaza...
način propisan općim propisom o radu, otkazati ugovor o radu zbog nezadovoljavanja na probnom radu.
(2) Ako se namješteniku iz stavka 1. ovog članka otkaz...
Članak 24.
(1) Službeniku koji je stavljen na raspolaganje i namješteniku kojem je redovitim otkazom otkazan ugovor o radu, kao i službeniku i namješteniku...
Službenik i namještenik kojem služba ili radni odnos prestaje, a ostvario je pravo na otpremninu i ispunjava uvjete za mirovinu, može na temelju sporazuma...
s državnim tijelom ostvariti doživotnu otpremninu (dokup mirovine) isključivo prema posebnom propisu o doživotnoj otpremnini odnosno dokupu mirovine....
Organizacija za kolektivno ostvarivanje prava može odlučiti da takav otkaz proizvodi učinke nakon završetka financijske godine.
(4) Nositelj prava pridržava...
prava u odnosu na korištenja koja su se ostvarila i odobrenja za korištenje koja je organizacija za kolektivno ostvarivanje prava izdala prije učinaka otkaza...
iz stavka 3. ovoga članka.
(5) Svako ovlaštenje za upravljanje pravima i otkaz takvog ovlaštenja moraju biti u pisanom obliku, uz navođenje pojedinih...
odobrava njihove naknade i druge pogodnosti kao što su novčane i nenovčane pogodnosti, izdvajanja u dobrovoljne mirovinske fondove, pravo na nagrade i otpremnine...
OTPREMNINE Članak 15.
(1) Svakome zaposleniku, kojemu poslodavac otkazuje, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, pripada otpremnina u...
skladu sa Zakonom o radu.
(2) Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga članka, zaposleniku s 30 i više godina staža kod istog poslodavca, pripada povlaštena otpremnina...
prema posebnim propisima, ili mu je isplaćivana umanjivana plaća uz naknadu preostalog dijela plaće prema posebnim propisima, za izračun pripadajuće otpremnine...
uzet će se plaća koju bi zaposlenik ostvario da je radio.
(4) Otpremnine se isplaćuju danom prestanka radnog odnosa, a najkasnije 30 dana po prestanku...
privremeno će osigurati obavljanje drugog posla uznemiravanom zaposleniku, promijenit će mjesto rada osobe koja uznemirava, izreći će opomenu pred otkazom...
Vremensko važenje i otkaz ugovora (1) Ovaj ugovor sklapa se na određeno vrijeme do sklapanja novoga Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim...
mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos.
(3) Pri redovitom otkazu...
ugovora o radu radnik koji radi u nepunom radnom vremenu ostvaruje pravo na otkazni rok i otpremninu kao i zaposlenik koji radi u punom radnom vremenu...
prestao ugovor o radu na neodređeno puno radno vrijeme, odnosno ugovor o radu ne neodređeno vrijeme u dijelu radnog vremena, zbog poslovno uvjetovanog otkaza...
Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća (1) Bez prethodne...
Vrijeme važenja i otkaz ugovora Članak 3.
(1) Ovaj ugovor sklapa se na određeno vrijeme do sklapanja novog Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim...
prigodom obračuna plaće.
(4) Razdoblje rada s nepunim radnim vremenom jednako je razdoblju radu s punim radnim vremenom glede prava na otkazni rok i otpremninu...
je prestao ugovor o radu na neodređene puno radno vrijeme ili ugovor o radu na neodređeno vrijeme u dijelu radnog vremena zbog poslovno uvjetovanog otkaza...
Zajedničkih komisija.
(14) U cilju zaštite proračunskih sredstava i ušteda prigodom otkazivanja ugovora o radu, odnosno trajanja otkaznog roka i isplate otpremnine...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog...
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune Ugovora Članak 12.
1. Svaka ugovorna strana može predložiti izmjene i dopune Ugovora.
2....
Otkaz Ugovora Članak 13.
1. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
2....
Razdoblje rada s nepunom radnom vremenom jednako je razdoblju rada s punim radnim vremenom u pogledu prava na otpremninu, otkazni rok, jubilarnu nagradu...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Suglasnost za otkaz Članak 27....
Otpremnina Članak 29.
1....
IZMJENA, OTKAZ I OBNOVA UGOVORA Izmjene i dopune Ugovora Članak 21.
1....
Otkaz Ugovora Članak 22.
1. Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca.
2....
Zaposleniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos otkazom koji mora biti u pisanom obliku i obrazložen.
2....
Ako poslodavac zaposleniku otkaz iz stavka 1. ovoga članka ne dostavi najkasnije posljednjega dana probnoga rada, smatrat će se da je zaposlenik zadovoljio...
PRESTANAK UGOVORA O RADU Otkazni rokovi i otpremnina Članak 46.
1....