Početna > Zakonodavstvo > Nacionalno > Objave Narodnih novina

Objave Narodnih novina

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Narodne novine (NN) - Objave službenog lista Republike Hrvatske. Pregled objava Narodnih novina, službenog dijela, po godinama i izdanjima uz mogućnost tekstualne pretrage u tražilici.

Prijava Registracija

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 127
Kolektivni ugovor za radnike u Odašiljačima i vezama

NN 1/2018, datum tiskanog izdanja: 03.01.2018.

Stupa na snagu: 01.11.2017.
Osobnost i dostojanstvo radnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja Poslodavca, nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito... Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje radnika.... Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva radnika... dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... Ako Poslodavac ne provede predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene,...
Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike (2017)

NN 112/2017, datum tiskanog izdanja: 17.11.2017.

Donesen: 09.11.2017.
vrijeme i u svezi obavljanja poslova svog radnog mjesta. (2) Osobnost i dostojanstvo službenika i namještenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... Članak 74. (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje državnih službenika i namještenika. (2) Uznemiravanje je svako ponašanje poslodavca,... društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu te tjelesnih ili duševnih poteškoća. (4) Spolno uznemiravanje... dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... ako utvrdi da ono postoji. (2) Ako poslodavac ne provede predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje...
Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz državnog proračuna

NN 46/2017, datum tiskanog izdanja: 12.05.2017.

Donesen: 21.04.2017.
ZABRANA DISKRIMINACIJE Članak 19. (1) Poslodavac štiti dostojanstvo zaposlenika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja sukladno Zakonu o radu, Zakonu... dostojanstva za vrijeme i u vezi s obavljanjem poslova svog radnog mjesta. (3) Osobnost i dostojanstvo zaposlenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... Članak 20. (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika. (2) Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje poslodavca, te zaposlenika... društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu, te tjelesnih i duševnih poteškoća. (4) Spolno uznemiravanje... Članak 22. (1) Zaposlenik koji smatra da mu je povrijeđeno dostojanstvo ili da je spolno uznemiravan, o tome će pisanim zahtjevom izvijestiti ovlaštenu...
Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama

NN 39/2017, datum tiskanog izdanja: 21.04.2017.

Donesen: 11.04.2017.
za vrijeme i u svezi s obavljanjem poslova svog radnog mjesta. (2) Osobnost i zaštita dostojanstva zaposlenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... Članak 43. (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika. (2) Uznemiravanje je svako ponašanje koje ima cilj ili stvarno predstavlja... društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu te tjelesnih ili duševnih teškoća. (4) Spolno uznemiravanje... provođenju postupka ovlaštena osoba mora poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... zaposlenika za kojeg je utvrđeno da je izvršio uznemiravanje. (2) Ako poslodavac ne provede predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja...
Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama

NN 39/2017, datum tiskanog izdanja: 21.04.2017.

Donesen: 11.04.2017.
Zabranjena je izravna ili neizravna diskriminacija, uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika na temelju rase, boje kože, spola, spolnog opredjeljenja... položaj u odnosu na druge osobe u usporedivoj situaciji, uzrokuje strah, neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje za zaposlenika. (2) Spolno uznemiravanje...
Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi (2017)

NN 32/2017, datum tiskanog izdanja: 06.04.2017.

Donesen: 31.03.2017.
Odgovornost za uznemiravanje i spolno uznemiravanje Članak 42. 1.... U slučaju ustanovljenja uznemiravanja, ravnatelj je obvezan protiv zaposlenika koji uznemirava ili spolno uznemirava drugog zaposlenika, ili je to činio... U slučaju uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja učinjenog od strane ravnatelja, upravno vijeće pokrenut će postupak razrješenja ravnatelja. V....
Kolektivni ugovor Egis Road Operation Croatia d.o.o. i Nezavisnoga cestarskog sindikata

NN 19/2017, datum tiskanog izdanja: 03.03.2017.

Donesen: 07.02.2017.
Zaštita dostojanstva radnika Članak 96. (1) Poslodavac je dužan štititi dostojanstvo radnika od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja od strane nadređenih... radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova, na način da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju... Ova zaštita uključuje i poduzimanje preventivnih mjera. (2) Uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavlja povredu obveza iz radnog odnosa, te predstavlja... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... ako utvrdi da ono postoji. (3) Ako Poslodavac u roku iz stavka 1. ovoga članka ne poduzme mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja...
Kolektivni ugovor za Hrvatsku elektroprivredu

NN 69/2016, datum tiskanog izdanja: 27.07.2016.

Donesen: 29.06.2016.
Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika tako da im osigura uvjete rada u kojima radnik neće biti izložen diskriminaciji, uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju...
Pravilnik o uvjetima za dobivanje dozvole za obavljanje poslova posrednika

NN 3/2016, datum tiskanog izdanja: 08.01.2016.

Stupa na snagu: 09.01.2016.
obvezu zbog ponašanja suprotnog odredbama etičkog kodeksa – protiv nje nije određena mjera radi zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja... radnu obvezu zbog ponašanja suprotnog odredbama etičkog kodeksa, da nije određena mjera radi zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja...
Kolektivni ugovor i Dodatak Kolektivnog ugovora društva Autocesta Rijeka - Zagreb d.d.

NN 81/2015, datum tiskanog izdanja: 22.07.2015.

Stupa na snagu: 01.07.2015.
Zaštita dostojanstva radnika Članak 30. (1) Dostojanstvo radnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja Poslodavca, nadređenih, suradnika... radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova, na način da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju... Ova zaštita uključuje i poduzimanje preventivnih mjera. (2) Uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... ili sindikalnog povjerenika u postupku. (5) Ako Poslodavac u roku iz stavka 3. ovoga članka ne poduzme mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja...
Kolektivni ugovor ugostiteljstva (2015)

NN 44/2015, datum tiskanog izdanja: 22.04.2015.

Donesen: 01.04.2015.
obvezan poštivati sva ograničenja i zabrane diskriminacije radnika sukladno odredbama zakona. (2) Diskriminacijom se smatra i uznemiravanje i spolno uznemiravanje... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... sklopljenim između sindikata i poslodavca, regulirat će se način i postupak rješavanja pritužbi radnika za slučajeve sprječavanja uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... potrebama i nalogom poslodavca – za rad u radničkom vijeću i sindikatu – kad poslodavac nije poduzeo mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja...
Kolektivni ugovor ugostiteljstva (2015)

NN 16/2015, datum tiskanog izdanja: 11.02.2015.

Donesen: 15.01.2015.
obvezan poštivati sva ograničenja i zabrane diskriminacije radnika sukladno odredbama zakona. (2) Diskriminacijom se smatra i uznemiravanje i spolno uznemiravanje... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... sklopljenim između sindikata i poslodavca, regulirat će se način i postupak rješavanja pritužbi radnika za slučajeve sprječavanja uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... potrebama i nalogom poslodavca – za rad u radničkom vijeću i sindikatu – kad poslodavac nije poduzeo mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja...
Kolektivni ugovor za djelatnost privatnog zdravstva Hrvatske (2014)

NN 150/2014, datum tiskanog izdanja: 17.12.2014.

Stupa na snagu: 25.12.2014.
tijekom radnog odnosa radnika dužan zaštititi njegovo dostojanstvo tako, da mu osigura uvjete rada, prema kojima neće biti izložen šikaniranju ili spolnom uznemiravanju... dužan zaštititi dostojanstvo svog radnika za sve vrijeme obavljanja poslova iz radnog odnosa tako, da radnik ne bude izložen uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju... izazovno i/ili provokativno ponašanje, bilo usmenim govorom, »govorom« tijela, insinuacijama i sl., ¦ disciplinski sankcionirati i sam pokušaj spolnog uznemiravanja... Uznemiravanje i spolno uznemiravanje radnika predstavlja povredu iz radnog odnosa, kako je utvrđeno ovim Kolektivnim ugovorom....
Kolektivni ugovor za Hrvatsku lutriju d.o.o.

NN 133/2014, datum tiskanog izdanja: 14.11.2014.

Objavljen: 14.11.2014.
Dostojanstvo radnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja od strane Poslodavca, nadređenih osoba, suradnika i ostalih osoba s kojima radnik... Uznemiravanje ili spolno uznemiravanje teža je povreda radne obveze koja za posljedicu ima otkaz Ugovora o radu....
Kolektivni ugovor za HEP grupu

NN 132/2014, datum tiskanog izdanja: 12.11.2014.

Donesen: 06.10.2014.
Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika tako da im osigura uvjete rada u kojima radnik neće biti izložen diskriminaciji, uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju...
Zakon o radu

NN 93/2014, datum tiskanog izdanja: 30.07.2014.

Stupa na snagu: 07.08.2014.
Zakon o radu
Kolektivni ugovor za Hrvatske autoceste održavanje i naplata cestarine d.o.o.

NN 85/2014, datum tiskanog izdanja: 16.07.2014.

Donesen: 23.05.2014.
Zaštita dostojanstva radnika Članak 30. (1) Dostojanstvo radnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja Poslodavca, nadređenih, suradnika... radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova, na način da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju... Ova zaštita uključuje i poduzimanje preventivnih mjera. (2) Uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... ili sindikalnog povjerenika u postupku. (5) Ako Poslodavac u roku iz stavka 3. ovoga članka ne poduzme mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja...
Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama

NN 72/2014, datum tiskanog izdanja: 13.06.2014.

Donesen: 15.05.2014.
Zabranjena je izravna ili neizravna diskriminacija, uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika na temelju rase, boje kože, spola, spolnog opredjeljenja... položaj u odnosu na druge osobe u usporedivoj situaciji, uzrokuje strah, neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje za zaposlenika. (2) Spolno uznemiravanje...
Granski kolektivni ugovor za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz Državnog proračuna

NN 70/2014, datum tiskanog izdanja: 09.06.2014.

Stupa na snagu: 01.06.2014.
ZABRANA DISKRIMINACIJE Članak 19. (1) Poslodavac štiti dostojanstvo zaposlenika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja sukladno Zakonu o radu, Zakonu... dostojanstva za vrijeme i u vezi s obavljanjem poslova svog radnog mjesta. (3) Osobnost i dostojanstvo zaposlenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... Članak 20. (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika. (2) Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje poslodavca, te zaposlenika... društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu, te tjelesnih i duševnih poteškoća. (4) Spolno uznemiravanje... Članak 22. (1) Zaposlenik koji smatra da mu je povrijeđeno dostojanstvo ili da je spolno uznemiravan, o tome će pisanim zahtjevom izvijestiti ovlaštenu...
Kolektivni ugovor za djelatnost humanitarnog razminiranja

NN 66/2014, datum tiskanog izdanja: 30.05.2014.

Donesen: 31.03.2014.
Uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavljaju diskriminaciju u smislu članka 9. ovog Ugovora.... Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva osobe...
Kolektivni ugovor za putničke agencije - Službeni pročišćeni tekst

NN 65/2014, datum tiskanog izdanja: 28.05.2014.

Donesen: 10.02.2014.
Diskriminacijom se smatra i uznemiravanje i spolno uznemiravanje.... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... sporazumom sindikata i poslodavca, regulirat će se način i postupak rješavanja pritužbi radnika za slučajeve sprječavanja uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... pravo radnik ostvaruje dok se ne provedu propisane mjere zaštite na radu, f) kad poslodavac nije poduzeo mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... zaštita, pod uvjetom da je u roku od osam dana od dana do kada je poslodavac bio obvezan poduzeti mjere radi sprječavanja uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja...
Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama

NN 63/2014, datum tiskanog izdanja: 23.05.2014.

Objavljen: 23.05.2014.
za vrijeme i u svezi s obavljanjem poslova svog radnog mjesta. (2) Osobnost i zaštita dostojanstva zaposlenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... Članak 43. (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika. (2) Uznemiravanje je svako ponašanje koje ima cilj ili stvarno predstavlja... društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu te tjelesnih ili duševnih teškoća. (4) Spolno uznemiravanje... provođenju postupka ovlaštena osoba mora poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... zaposlenika za kojeg je utvrđeno da je izvršio uznemiravanje. (2) Ako poslodavac ne provede predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja...
Kolektivni ugovor za Hrvatske autoceste d.o.o. i I. dodatak Kolektivnog ugovora

NN 60/2014, datum tiskanog izdanja: 16.05.2014.

Donesen: 29.04.2014.
Zaštita dostojanstva radnika Članak 30. (1) Dostojanstvo radnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja Poslodavca, nadređenih, suradnika... radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova, na način da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju... Ova zaštita uključuje i poduzimanje preventivnih mjera. (2) Uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... ili sindikalnog povjerenika u postupku. (5) Ako Poslodavac u roku iz stavka 3. ovoga članka ne poduzme mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja...
Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi

NN 42/2014, datum tiskanog izdanja: 02.04.2014.

Stupa na snagu: 01.04.2014.
Odgovornost za uznemiravanje i spolno uznemiravanje Članak 42. 1.... U slučaju ustanovljenja uznemiravanja, ravnatelj je obvezan protiv radnika koji uznemirava ili spolno uznemirava drugog radnika, ili je to činio, pokrenuti... U slučaju uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja učinjenog od strane ravnatelja, upravno vijeće pokrenut će postupak razrješenja ravnatelja. V....
Kolektivni ugovor ARZ - ON d.o.o

NN 2/2014, datum tiskanog izdanja: 08.01.2014.

Donesen: 22.11.2013.
Zaštita dostojanstva radnika Članak 30. (1) Dostojanstvo radnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja Poslodavca, nadređenih, suradnika... radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova, na način da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju... Ova zaštita uključuje i poduzimanje preventivnih mjera. (2) Uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa... od dostave pritužbe ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... ili sindikalnog povjerenika u postupku. (5) Ako Poslodavac u roku iz stavka 3. ovoga članka ne poduzme mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja...
Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike (2013)

NN 104/2013, datum tiskanog izdanja: 14.08.2013.

Objavljen: 14.08.2013.
vrijeme i u svezi obavljanja poslova svog radnog mjesta. (2) Osobnost i dostojanstvo službenika i namještenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... Članak 80. (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje državnih službenika i namještenika. (2) Uznemiravanje je svako ponašanje poslodavca,... društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu te tjelesnih ili duševnih poteškoća. (4) Spolno uznemiravanje... dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastavka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja... ako utvrdi da ono postoji. (2) Ukoliko poslodavac ne provede predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere...
Kolektivni ugovor Hrvatske lutrije d.o.o.

NN 97/2013, datum tiskanog izdanja: 26.07.2013.

Donesen: 15.05.2013.
Dostojanstvo radnika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja od strane Poslodavca, nadređenih osoba, suradnika i ostalih osoba s kojima radnik... Uznemiravanje ili spolno uznemiravanje teža je povreda radne obveze koja za posljedicu ima otkaz ugovora o radu....
Kolektivni ugovor za djelatnost humanitarnog razminiranja

NN 91/2013, datum tiskanog izdanja: 17.07.2013.

Objavljen: 17.07.2013.
Uznemiravanje i spolno uznemiravanje predstavljaju diskriminaciju u smislu članka 9. ovog Ugovora.... Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva osobe...
Kolektivni ugovor za Agrokor d.d.

NN 90/2013, datum tiskanog izdanja: 12.07.2013.

Donesen: 08.05.2013.
Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko neželjeno ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva...
Kolektivni ugovor za HEP grupu

NN 60/2013, datum tiskanog izdanja: 22.05.2013.

Donesen: 26.04.2013.
Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika tako da im osigura uvjete rada u kojima radnik neće biti izložen diskriminaciji, uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju...

Filteri