Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Mišljenja i tumačenja nadležnih tijela u svrhu razumijevanja složenih zakonodavnih okvira u dinamičnom svijetu poreza, trgovine, rada, prostornog uređenja, pravosuđa, financija i obrazovanja.
Ukupno dokumenata:
7993
11.07.2023.
Poslovi komunalnog redara
Jedinice lokalne samouprave mogu ugovorom ustrojiti zajedničko obavljanje poslova komunalnih redara pa je u tom smislu moguće ugovorno osnivanje zajedničkog upravnog tijela za obavljanje poslova komunalnog redarstva na području jedinica lokalne samouprave koje taj ugovor sklope. Povodom Vašeg upita o mogućnosti da se službenik upravnog odjela jedinice lokalne sam...
Pročitano
11.07.2023.
Izdavanje uporabne dozvole za građevinu izgrađenu na temelju akta za građenje izdanog do 1. listopada 2007. u slučaju kad je izgubljen grafički dio građevinske dozvole
Vezano uz mogućnost izdavanja uporabne dozvole za građevinu izgrađenu na temelju akta za građenje izdanog do 1. listopada 2007. u slučaju kojeg opisujete, odnosno navodite kako je ''izgubljen grafički dio građevinske dozvole'', skrećemo pozornost da se spomenuta uporabna dozvola može izdati ako su za njezino izdavanje ispunjeni uvjeti propisani Zakonom u gradnji (''Narodne novine'', broj 153/13...
Pročitano
11.07.2023.
Tumačenja br. 122/23
U konkretnom slučaju, poslodavac je dužan isplatiti dvije pomoći iz članka 60. TKU-a i to obitelji umrle zaposlenice pomoć u visini 2 proračunske osnovice zbog smrti zaposlenicete zaposlenici (majci umrle zaposlenice) pomoć u visini 1 proračunske osnovice zbog smrti djeteta. ...
Pročitano
11.07.2023.
Tumačenja br. 120/23
Na temelju konačnog rješenja nadležnog tijela kojim je zaposleniku utvrđeno svojstvo civilnog invalida rata, zaposlenik ne može ostvariti pomoć u slučaju nastanka invalidnosti zaposlenika iz članka 61. TKU-a, budući da se pojam invalidnosti veže isključivo uz potpuni ili djelomični gubitak radne sposo...
Pročitano
11.07.2023.
Tumačenje br. 124/23
Sukladno članku 61. stavku 5. TKU-a, u konkretnom slučaju zaposlenica ima pravo na pomoć radi pokrića troškova lijekova za dijete pod uvjetom da se radi o malodobnom djetetu ili o punoljetnom djetetu kojem je rješenjem nadležnog tijela utvrđena potpuna i trajna nesposobnost za samostalni život i rad s...
Pročitano
06.07.2023.
Isplata privremenog dodatka prema odluci Vlade Republike Hrvatske za službenike i namještenike zaposlene u domovima za starije osobe
Privremeni dodatak na plaću temeljem Odluke Vlade RH o isplati privremenog dodatka na plaću državnim službenicima i namještenicima te službenicima i namještenicima u javnim službama (Nar. nov., br. 65/23) predstavlja kriterij za financiranje rashoda za zaposlene, pa pravo na taj dodatak pripada i službenicima i namještenicima u domovima za starije osobe, i to kao dio minimalno...
Pročitano
06.07.2023.
Isplata privremenog dodatka prema Odluci Vlade Republike Hrvatske
Prema navodima, sporna je isplata privremenog dodatka za javne službenike i namještenike koji rade u domovima za starije osobe nad kojima su prenijeta osnivačka prava s Republike Hrvatske na jedinice područne (regionalne) samouprave, odnosno Grad Zagreb. Ovim putem podsjećamo da je, u svrhu financiranja navedenih ustanova, Vlada Republike Hrvatske donijela Odluku o minimalnim financijski...
Pročitano
03.07.2023.
Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu
U odnosu na odredbe Konvencije 132. Međunarodne organizacije rada o plaćenom godišnjem odmoru (revidirana) koje propisuju krajnji rok u kojem se osobi mora omogućiti korištenje plaćenog godišnjeg odmora, mišljenja smo kako su iste zaštitne i upućujuće naravi. To stoga što propisuju razdoblje do kojeg radnik najkasnije mora iskoristiti godišnji odmor, kako bi se spriječilo onemogućavanje korište...
Pročitano
03.07.2023.
Zdravstvena sposobnost maloljetnika za rad putem učeničkog servisa i učenja temeljenog na radu
Pravilnik o utvrđivanju zdravstvene sposobnosti za rad maloljetnika (Narodne novine, broj 55/22), primjenjuje se u skladu s odredbama Zakonom o radu, u postupku utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za rad maloljetnika odnosno zapošljavanje na temelju ugovora o radu i ne primjenjuje se za rad na temelju ugovora...
Pročitano
29.06.2023.
Radno vrijeme odgojitelja u dječjem vrtiću
Rad na izdvojenom mjestu rada je rad kod kojeg radnik ugovoreni posao obavlja od kuće ili u drugom prostoru slične namjene koji je određen na temelju dogovora radnika i poslodavca, a koji nije prostor poslodavca te se može obavljati kao stalan, privremen ili povremen, ako, na prijedlog radnika ili poslodavca, radnik i poslodavac ugovore takvu vrstu rada. Poslovi koji se...
Pročitano
29.06.2023.
Podaci o visini minimalne plaće u Republici Hrvatskoj do 2008. godine
Ovo ministarstvo zaprimilo je upit koji se tiče podataka o visini minimalne plaće za razdoblje do 30. lipnja 2008., u vezi kojega Vas obavještavamo o sljedećem. Do donošenja prvog Zakona o minimalnoj plaći u Republici Hrvatskoj (Narodne novine, broj 67/08) kojim su propisani iznosi minimalne plaće poč...
Pročitano
27.06.2023.
Imenovanje osobe ovlaštene za zaštitu dostojanstva radnika
Obveza ishođenja pisane suglasnosti osobe za koju se predlaže imenovanje za rješavanje pritužbi vezanih za zaštitu dostojanstva radnika od strane poslodavca iz članka 134. stavka 2. Zakona o radu, jednako se primjenjuje na svakog poslodavca prilikom imenovanja navedene osobe, dakle i na poslodavca koj...
Pročitano
27.06.2023.
Evidencija o radu u državnoj i javnim službama
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike zaprimilo je upit u vezi primjene općeg i posebnog propisa u pogledu obveze poslodavca da vodi evidenciju zaposlenih u državnoj i javnim službama te se na isti daje mišljenje kako slijedi. Poslodavac uvijek mora voditi evidenciju prema odredbi članka 5.
Pročitano
26.06.2023.
Korištenje godišnjeg odmora
Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22), kao opći propis kojim su uređeni radni odnosi u Republici Hrvatskoj, u članku 85. propisuje da raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i Zakonom o radu, na...
Pročitano
21.06.2023.
Pravo na štrajk radnika i pravila o poslovima koji se ne smiju prekidati
Štrajk predstavlja industrijsku akciju u kojoj radnici, u okviru organiziranog prekida rada, takvim postupanjem, kao sredstvom prisile nastoje postići prihvaćanje svojih zahtjeva od poslodavca. Iako je štrajk legalan način za postizanje zahtjeva radnika, uzimajući u obzir da se zbog činjenice prestanka rada uzrokuje šteta poslodavcu, Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, ...
Pročitano
21.06.2023.
Stanka
Pravo na stanku propisano je odredbom članka 73. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23, dalje: Zakon), na način da svaki radnik koji radi najmanje 6 sati dnevno ima pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta. Stanka se može koristiti u više dijelova iako to Zakonom n...
Pročitano
21.06.2023.
Rok na koji se može sklopiti ugovor o radu sa stranim radnicima
U vezi s pitanjem oko roka na koji se može sklopiti ugovor o radu sa stranim radnicima (državljanima trećih zemalja), koji je potrebno priložiti uz zahtjev za izdavanje dozvole za boravak i rad, a o kojem je ovo ministarstvo već ranije zauzelo mišljenje, ovim putem Vam želimo skrenuti pažnju da u vezi s navedenom problematikom Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politi...
Pročitano
15.06.2023.
Noćni rad maloljetnih i punoljetnih radnika
Noćni rad je rad koji se obavlja u vremenu između dvadeset dva sata uvečer i šest sati ujutro sljedećega dana. Noćni radnik je radnik koji prema svom dnevnom rasporedu radnog vremena redovito radi najmanje tri sata u vremenu noćnog rada, ili koji tijekom uzastopnih dvanaest mjeseci radi najmanje trećinu svoga radnog vremena u vremenu noćnoga rada, te kao takav ne smije tijekom razdoblja od četi...
Pročitano
15.06.2023.
Slobodni dani umjesto isplate povećane plaće za prekovremeni rad
Sporazum radnika s poslodavcem o korištenju tzv. slobodnog dana moguć je samo nakon dospijeća novčanog potraživanja prava na isplatu. Međutim, dopušteno je unaprijed predvidjeti mogućnost korištenja prava na slobodan dan kada radnik podnese zahtjev za njegovo korištenje i takvo uređenje može biti predviđeno pravilnikom o radu poslodavca. Pravo na povećanu plaću potrebno je poštovati i ...
Pročitano
15.06.2023.
Obveza provedbe javnog arhitektonskog natječaja
Odredba prostornog plana o obvezi provedbe javnog arhitektonskog natječaja propisana u suprotnosti odredbi članka 55. stavka 1. istog Zakona o prostornom uređenju, ne može se primijeniti i nema utjecaja na postupak izdavanja lokacijske odnosno građevinske dozvole. Povodom Vašeg upita vezanog uz provedbu javnog arhitektonskog natječaja kao uvjeta za izdavanje loka...
Pročitano
14.06.2023.
Oporezivanje nagrada stečajnih upravitelja i sudskih vještaka
Zaprimili smo upit Poreznog obveznika, vezan za oporezivanje nagrada koje ostvari porezni obveznik registriran po osnovi samostalne djelatnosti stečajnog upravitelja i sudskog vještaka pri čemu na ostvarene prihode utvrđuje i plaća porez na dobit. U nastavku odgovaramo. Fizičke osobe koje ostvaruju primitke mogu biti obveznici poreza na dohodak ili poreza na dobit, ovisno jesu li regist...
Pročitano
14.06.2023.
Otvoreni roštilj
Građenje otvorenog ognjišta tlocrtne površine do 3 m² i visine do 3 m od razine okolnog tla ne smije se izvoditi ako je to zabranjeno prostornim planom ili na drugi način protivno prostornom planu. Povodom Vašeg upita o gradnji ‘’otvorenih roštilja’’, odnosno o dokumentaciji potrebnoj za izgradnju istih, ukazujemo da se prema odredbi članka 3.
Pročitano
13.06.2023.
Zgrade u kojima se pružaju socijalne usluge
Zgrada u kojoj se pružaju socijalne usluge u kontekstu propisa iz upravnog područja gradnje i prostornog uređenja može biti zgrada za koju je izdana uporabna dozvola i koja je prema aktu za građenje odnosno uporabu odgovarajuće namjene (javne i društvene, poslovne odnosno mješovite u dijelu poslovne namjene). Povodom Vašeg upita vezanog uz, kako navodite, namjenu...
Pročitano
31.05.2023.
Pravo na godišnji odmor nakon neplaćenog dopusta
Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) uređen je institut neplaćenog dopusta kao mogućnost, kada poslodavac može odobriti takav dopust po zahtjevu radnika i kao pravo, za pružanje osobne skrbi. Kada je poslodavac radniku, na njegov zahtjev, odobrio neplaćeni dopust, za vrijeme neplaćenog...
Pročitano
23.05.2023.
Godišnji odmor
Institutom prenošenja godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu radniku korisniku jednim od prava pobrojanih u članku 84. stavku 5. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22, dalje: Zakon) omogućeno je da godišnji odmor iz prošle kalendarske godine koristi do kraja kalendar...
Pročitano
22.05.2023.
Pravo na godišnji odmor nakon neplaćenog dopusta
Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) je uređen institut neplaćenog dopusta kao mogućnost, kada poslodavac može odobriti takav dopust po zahtjevu radnika i kao pravo, za pružanje osobne skrbi. Kada je poslodavac radniku, na njegov zahtjev, odobrio neplaćeni dopust, za vrijeme nepla...
Pročitano
19.05.2023.
Primjena Zakona o radu
U skladu sa Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) radnici imaju pravo na slobodnim i neposrednim izborima, izabrati jednog ili više svojih predstavnika (radničko vijeće) koji će ih zastupati kod poslodavca u zaštiti i promicanju njihovih prava i interesa. Odredbom članka 153.<...
Pročitano
19.05.2023.
Radni odnos studenata koji studiraju u redovitom statusu
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, kao stručni nositelj pripreme Zakona o radu, općeg propisa kojim se uređuju radni odnosi, daje tumačenje iz svoga djelokruga. Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17,98/19i 151/22) uređuju se radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako posebnim zakonom ili međunarodnim ugovorom nije što drukčije određeno. Opći...
Pročitano
18.05.2023.
Stručni nadzor građenja građevina razvrstanih u 3.a i 3.b skupinu
Zgrada čija građevinska (bruto) površina ne prelazi 400 m², za koju se ne utvrđuju posebni uvjeti već samo uvjeti priključenja, razvrstava se u 3.a, odnosno u 3.b skupinu te se stručni nadzor građenja na takvoj građevini provodi samo u odnosu na ispunjavanje temeljnog zahtjeva mehaničke otpornosti i stabilnosti. Povodom Vašeg upita o vezanog uz, kako navodite, p...
Pročitano
17.05.2023.
Rad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu
Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) su definirani pojmovi radnika i poslodavca na način da je radnik fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca, dok je poslodavac fizička ili pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu obavl...
Pročitano
17.05.2023.
Izmjena građevinske dozvole i nastavak građenja
U slučaju izmjene i dopune građevinske dozvole, u svrhu evidentiranja tih izmjena i dopuna, odnosno promjena u tom građenju potrebno je prijaviti nastavak radova uz prilaganje novih podataka. Povodom Vašeg upita o potrebi prijave nastavka građenja u slučaju u kojem je ishođena izmjena i dopuna građevinske dozvole, mišljenja smo kako je u svrhu evidentiranja izmje...
Pročitano
17.05.2023.
Izdavanje rješenja o obavljanju djelatnosti
Za izdavanje rješenja za obavljanje djelatnosti u posebnom dijelu građevine za koju je već izdana uporabna dozvola i u kojem su izvedeni radovi za koje se ne izdaje uporabna dozvola, kao valjanu dokumentaciju uz već izdanu uporabnu dozvolu može se priložiti izrađen glavni projekt temeljem kojeg su izvedeni radovi i završno izvješće nadzornog inženjera o tim radovima. Povodom Vašeg upita ...
Pročitano
16.05.2023.
Poslovanje obrta putem računa
Zaprimili smo upit poreznog obveznika iz vaše nadležnosti može li obrtnik koji porez na dohodak utvrđuje u paušalnom iznosu koristiti vlastiti tekući račun (na koji prima plaću i ostala primanja od drugih isplatitelja) i za poslovanje obrta. Odgovaramo u nastavku. Člankom 86. stavkom 1. Zakona...
Pročitano
15.05.2023.
Rad u dane blagdana
Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj (Narodne novine, br. 110/19) utvrđeni su blagdani i neradni dani za koje radnici imaju pravo na naknadu plaće. Radnik slijedom odredaba ovoga Zakona ostvaruje pravo na naknadu plaće za dane u koje bi inače trebao raditi i primiti plaću,...
Pročitano
15.05.2023.
Parcelacija zemljišta
Parcelacija prema prostornom planu moguća je samo na temelju važećeg prostornog plana. Povodom Vašeg upita o mogućnosti provedbe parcelacije u slučaju koji opisujete, odnosno navodite kako je riječ o, ‘’parceliranju zone R3-1 općine na kojoj lokaciji je predviđeno donošenje urbanističkog plana uređenja koji nije donesen, a u prostornom planu je unutar tog urbanističkog plana uređenja toč...
Pročitano
12.05.2023.
Rad izbornog odbora u postupku izbora za radničko vijeće
Pravilnikom o postupku izbora radničkog vijeća (Narodne novine, br. 3/16, 52/17 i 138/20) uređuju se, između ostalog, način imenovanja i dužnosti izbornog odbora, obveze poslodavca u postupku izbora radničkog vijeća te rad izbornog odbora. Tako je poslodavac dužan osigurati materijalno-tehničke uvjete i omogući...
Pročitano
12.05.2023.
Radno vrijeme i pripravnost radnika
Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) radno vrijeme je definirano kao vremensko razdoblje u kojem je radnik obvezan obavljati poslove, odnosno u kojem je spreman obavljati poslove prema uputama poslodavca, na mjestu gdje se njegovi poslovi obavljaju ili drugom mjestu koje odredi poslodavac. Dakle, i u slučaju kada je radnik spreman obaviti svoj posao po uputama i na...
Pročitano
12.05.2023.
Postupak savjetovanja s radničkim vijećem, odnosno sindikalnim povjerenikom o donošenju općeg akta o postupku unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti
Sukladno članku 150. stavku 1. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22, u daljnjem tekstu: Zakon), poslodavac je dužan prije donošenja odluke važne za položaj radnika savjetovati se s radničkim vijećem o namj eravanoj odluci te mora radničkom vijeću dostaviti podatke važne za ...
Pročitano
11.05.2023.
Pravo na dnevni odmor nakon obavljenog posla po pozivu poslodavca
Pravnim uređenjem iz odredbe članka 74. stavka 1. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) poslodavcu se određuje obveza osigurati radniku pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje dvanaest sati neprekidno, tijekom svakog vremenskog razdoblja od dvadeset četiri sata. Iznimke...
Pročitano
11.05.2023.
Zabrana priključka na komunalne vodne građevine
Građevina izgrađena bez građevinske dozvole, kao i građevina za koju se vodi postupak obustave građenja ili uklanjanja građevine prema posebnom zakonu ne smije se priključiti na komunalne vodne građevine. To, međutim, ne priječi da se nezakonito izgrađena građevina ozakoni i nakon njezina ozakonjenja priključi na vodne komunalne građevine. Povodom Vašeg upita o p...
Pročitano
04.05.2023.
Pregled država s kojima je Republika Hrvatska potvrdila inozemnim poreznim obveznicimauzajamnost na području povrata PDV-a
Država Potvrđena uzajamnost Švicarska Konfederacija od 01.01.2011. Republika Srbija od 02.05.2012. do 07.10.2015. ograničeni opseg od 08.10.2015. puni opseg1 Ujedinjena Kraljevina Velike Brita...
Pročitano
03.05.2023.
Važenje građevinske dozvole
Smatra se da je investitor pristupio građenju od dana prijave početka građenja pa ako je stoga u vrijeme važenja predmetne građevinske dozvole investitor izvršio prijavu početka građenja, smatra se da je pristupio građenju. Povodom Vašeg upita o važenju građevinske dozvole u slučaju koji opisujete, odnosno navodite kako je riječ o izdanoj građevinskoj dozvoli prema kojoj, navodite, na če...
Pročitano
03.05.2023.
Porezni tretman ugradnje solarnih panela na uređaj za pročišćavanje otpadnih voda
Porezni obveznik iz dostavnog popisa postavio je upit o poreznom tretmanu ugradnje solarnih panela na uređaj za pročišćavanje otpadnih voda. U upitu je navedeno da će se najprije izraditi projektna dokumentacija, te isporuka neće biti prema načelu „ključ u ruke“. Također navedeno je da je kod ugradnje solarnih panela na postojeću građevinu uređaj za pročišćavanje otpadnih voda riječ o jednosta...
Pročitano
03.05.2023.
Povezana društva i uzastopni ugovori o radu na određeno vrijeme
Sukladno članku 5. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) pod uzastopno sklopljenim ugovorima o radu na određeno vrijeme smatraju se oni ugovori koji su sklopljeni uzastopno, bez prekida između jednog i drugog ugovora ili s prekidom koji nije duži od tri mjeseca, neovisno o to...
Pročitano
28.04.2023.
Tumačenje broj 1/16 od 28. travnja 2023.
Državni službenik ili namještenik koji se nalazi na bolovanju ima pravo na naknadu plaće samo za dane, odnosno sate za koje bi imao pravo na plaću da radi prema redovnom rasporedu rada. Stoga se državnom službeniku i namješteniku koji radi u turnusima ili smjenama ili mu je rad organiziran na drugačiji način, za vrijeme bolovanja u evidenciju radnog vremena upisuju dani odnosno sati kada je pre...
Pročitano
28.04.2023.
Tumačenje broj 14/52 od 28. travnja 2023.
Prema članku 52. stavku 18. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, pod suvremenom pješačkom stazom koja omogućava sigurno kretanje pješaka smatra se uređena prometna površina namijenjena za kretanje pješaka na kojoj nije dozvoljeno kretanje motornih vozila. ...
Pročitano
28.04.2023.
Tumačenje broj 4/28 od 28. travnja 2023.
Selidba u istom mjestu stanovanja podrazumijeva promjenu adrese stanovanja (preseljenje) u istom mjestu prebivališta, odnosno boravišta, a selidba u drugo mjesto stanovanja podrazumijeva preseljenje u drugo mjesto prebivališta/boravišta, pri čemu isto mjesto podrazumijeva preseljenje na području istog grada odnosno općine, sukladno Zakonu o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. ...
Pročitano
28.04.2023.
Neprijavljeni rad i poslovanje neregistriranih društava
Slijedom navoda u vezi neprijavljenog rada pojedinih radnika na tržištu ovim putem navodimo kako je člankom 3. Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada (u daljnjem tekstu: Zakon) neprijavljeni rad u užem smislu definiran kao rad koji s obzirom na narav i vrstu rada i ovlasti poslodavca ima obilježje rad...
Pročitano
28.04.2023.
Tumačenje broj 5/28 od 28. travnja 2023.
Službeniku i namješteniku se dan plaćenog dopusta evidentira prema broju sati koji je taj dan trebao raditi prema rasporedu radnog vremena. Pri tome se pod danom smatra radni dan službenika, a ne kalendarski dan, tako da može doći i do situacija da se radni dan proteže na dva kalendarska dana (kao i u ovom slučaju, od 20-08 sati je jedan radni dan). ...
Pročitano
28.04.2023.
Tumačenje broj 15/52 od 28. travnja 2023.
Državni službenik i namještenik ostvarit će pravo na prijevoz sukladno članku 52. stavku 3. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, po stupanju na snagu tog Kolektivnog ugovora (svibanj 2022. godine), i to isključivo ako je kupio godišnju, mjesečnu ili pojedinačnu kartu. Retroaktivna...
Pročitano