Probni rad

Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

Sukladno članku 53. Zakona o radu, prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad, koji ne smije trajati dulje od šest mjeseci.

Dakle, probni rad se može, a ne mora ugovoriti, odnosno ugovaranje probnog rada ovisi o volji radnika i poslodavca kao ugovornih stranaka.

Svrha ovog...

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija