Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Mogućnost otkazivanja kod ugovorenog probnog rada
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politikeOtkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu zaseban je način prestanka radnog odnosa. Trenutak donošenja takve odluke na strani je poslodavca i vremenski je ograničeno ugovorenim vremenom trajanja probnog rada (do zakonskog maksimuma od šest mjeseci). Pojašnjavamo, ne zahtijeva se protek...
Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.
Prijava
Zaboravljena zaporka?
Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.