U skladu sa Zakonom o radu , ako poslodavac prihvati primijeniti tehničko unapređenje koje je predložio radnik, dužan mu je isplatiti nagradu utvrđenu kolektivnim ugovorom, ugovorom o radu ili posebnim ugovorom.

Po službenoj definiciji izum je novo rješenje tehničkog problema, čija je novost...