Probni rad

Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

Odredbom članka 53. Zakona o radu propisano je da se prilikom sklapanja ugovora o radu može ugovoriti probni rad te da isti ne smije trajati duže od šest mjeseci.

Mišljenja smo da poslodavac postupa suprotno Zakonu o radu kada nakon što je radnik kod njega radio tri godine temeljem ugovora na...

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija