Mišljenja i tumačenja
×
Neplaćeni dopust na dio radnog vremena
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politikeU slučaju kad poslodavac odobri radniku korištenje prava na neplaćeni dopust, ne dolazi do prestanka radnog odnosa kod navedenog poslodavca, već radni odnos traje i dalje.
Obzirom na navedeno, radnik koji se nalazi u radnom odnosu na puno radno vrijeme, ne može za vrijeme korištenja neplaćenog...
Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.
Prijava
Zaboravljena zaporka?
Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.