Zaposlenicima Ustanove kojima prestaje radni odnos zbog poslovno uvjetovanog ili osobno uvjetovanog otkaza, imaju pravo na otpremninu u visini jedne njihove ... se osobito odluke: - o donošenju pravilnika o radu i pravilniku kojim se uređuje unutarnja sistematizacija radnih mjesta; - o planu zapošljavanja i otkazu ... Sindikalni povjerenik ili drugi ovlašteni predstavnik Sindikata je dužan, najduže u roku od osam dana, a u slučaju izvanrednog otkaza u roku od pet dana ... Otkazni rok je tri mjeseca od dana dostave otkaza drugoj strani. Članak 121. ...