Ako okolnosti iz članka 30. ovoga ugovora nastupe u vrijeme odsutnosti s rada zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanje), radnik ne može ostvariti ... pravo na plaćeni dopust za dane kada je bio na bolovanju, osim u slučaju smrtnog slučaja i darivanja krvi. ... Ukoliko je u redoviti desetsatni program temeljem ugovora u trajanju 7 - 10 sati dnevno, pet dana u tjednu, integrirano dijete s višestrukim težim teškoćama ... Navedeno je uz uvjete iz stavka 1. ovoga članka moguće ostvariti samo ukoliko dijete s višestrukim težim teškoćama u razvoju u odgojno-obrazovnoj skupini ... Ako je radnik odsutan s rada zbog bolovanja prvih 42 dana, odnosno za invalide rada prvih 7 dana, pripada mu naknada plaće u visini 85 % od osnovice za ...

Ako su službenici ili namještenici odsutni s rada zbog sebe 43 dana i duže, za invalide rada osam dana i duže, pripada im razlika između naknade za bolovanje ... za zdravstveno osiguranje i naknade u visini od 85 % prosječnog iznosa plaće isplaćene u posljednja tri mjeseca prije mjeseca u kojem je nastupilo bolovanje ... Ako su službenici i namještenici na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu, pripada im naknada u visini 100 % od osnovice za naknadu ... namještenici odsutni s rada radi utvrđene privremene nesposobnosti za rad jer su oboljeli od bolesti COVID-19 uzrokovane virusom SARS-CoV-2, zbog sumnje da boluju ... oboljelim od te bolesti, odnosno dolaze iz područja zahvaćenog bolesti COVID-19 uzrokovane virusom SARS-CoV-2, pripada im razlika između naknade za bolovanje ...

Ako je radnik odsutan s rada zbog bolesti 43 dana i duže, za invalide rada osam dana i duže, pripada mu razlika između naknade za bolovanje koje prima ... Ako je radnik na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu, pripada mu naknada u visini od 100 % od osnovice za naknadu plaće koja se utvrđuje ... propisima o zdravstvenom osiguranju, a čini je prosječan iznos radnikove plaće isplaćene u zadnjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupilo bolovanje ... radnik odsutan s rada zbog utvrđene privremene nesposobnosti za rad jer je obolio od bolesti COVID-19 uzrokovane virusom SARS-CoV-2, zbog sumnje da boluje ... oboljelim od te bolesti, odnosno dolazi iz područja zahvaćenog bolesti COVID-19 uzrokovane virusom SARS-CoV-2, pripada mu razlika između naknade za bolovanje ...

Zdravstveno stanje radnika Rješenjem nadležnog tijela utvrđena invalidnost radnika 3 radna dana Roditelju za svako dijete mlađe od 15 godina 2 ... Ako je radnik odsutan s rada na temelju druge pravne osnove (godišnji odmor, bolovanje, neplaćeni dopust i sl.), a nastupi jedna od okolnosti iz članka ... U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja do 42 dana, radniku pripada naknada plaće u visini od 80 posto za bolovanje od 1 do 8 dana, a za bolovanje ... od 9 do 42 dana 95 posto od njegove plaće ostvarene u šest mjeseci neposredno prije nego je počeo s bolovanjem. ... U slučaju bolovanja zbog profesionalne bolesti za prvih 42 dana, radniku pripada naknada plaće u visini od 100 posto njegove plaće ostvarene u šest mjeseci ...

pravo na plaćeni dopust za dane kada je bio na bolovanju, osim za smrtni slučaj i dobrovoljno davanje krvi. ... nepropisanog i nekorektnog odnosa prema zaposlenicima ili njihovog šikaniranja; - uznemiravanja i spolnog uznemiravanja; - zloupotrebe korištenja bolovanja ... Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja prvih 42 dana, za invalide rada prvih sedam dana, pripada mu naknada plaće u visini 85 % od osnovice za ... Ako je zaposlenik odsutan s rada zbog sebe 43 dana i duže, za invalide rada osam dana i duže, pripada mu razlika između naknade za bolovanje koju prima ... za zdravstveno osiguranje i naknade u visini od 85 % prosječnog iznosa plaće isplaćene u posljednja tri mjeseca prije mjeseca u kojem je nastupilo bolovanje ...

propisima o zdravstvenom osiguranju, a čini je prosječni iznos zaposlenikove plaće isplaćene u posljednja tri mjeseca prije mjeseca u kojem je nastupilo bolovanje ... Ako su zaposlenici odsutni s rada zbog sebe 43 dana i duže, za invalide rada osam dana i duže, pripada im razlika između naknade za bolovanje koje primaju ... Ako su zaposlenici na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu, pripada im naknada u visini 100 % od osnovice za naknadu plaće koja se ... propisima o zdravstvenom osiguranju, a čini je prosječan iznos zaposlenikove plaće isplaćene u posljednja tri mjeseca prije mjeseca u kojem je nastupilo bolovanje ... sporazumne su da će se djeci, odnosno zakonskim skrbnicima djece zaposlenika koji je izgubio život u obavljanju rada, mjesečno isplaćivati pomoć, i to: - za dijete ...