28.03.2025.

Nepoštovanje otkaznog roka

VI:

Odlukom o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu poslodavac nije radniku omogućio korištenje otkaznog roka u trajanju od dva tjedna iako je kod poslodavca bio zaposlen neprekidno 10 mjeseci. Je li takva odluka o otkazu ugovora o radu nezakonita?

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija