Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: radničko vijeće

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 27
Gž-... 26.11.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – raspuštanje radničkog vijeća

Član radničkog vijeća kao fizička osoba nema aktivnu legitimaciju za podnošenje tužbe radi raspuštanja radničkog vijeća
Pročitano
Gž ... 09.03.2018. Županijski sud Bjelovar

Otkazivanje ugovora o radu povjereniku zaštite na radu

Povjereniku zaštite na radu poslodavac može otkazati ugovor o radu samo uz pristanak radničkog vijeća odnosno uz pristanak sindikalnog povjerenika sa pravima i obvezama radničkog vijeća. Obveza poslodavca tražiti prethodnu suglasnost postoji i kad...
Pročitano
Rev... 21.10.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Savjetovanje s radničkim vijećeem

Poslodavac je dužan savjetovati se s radničkim vijećem o svakoj odluci važnoj za položaj radnika te je dužan radničkom vijeću priopćiti podatke važne za donošenje odluke i sagledavanje njezina utjecaja na položaj radnika. Kada kod poslodavca ne dj...
Pročitano
Gž-... 15.05.2014. Županijski sud Bjelovar

Savjetovanje o namjeravanom otkazu utemeljenom na odobrenom programu zbrinjavanja

Zakonito provedeni postupak savjetovanja poslodavca sa radničkim vijećem o sačinjenom Programu zbrinjavanja viška radnika te njegovo prihvaćanje od strane radničkog vijeća ne oslobađa poslodavca od obveze savjetovanja prije donošenja svake pojedin...
Pročitano
Gž ... 19.06.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radničko vijeće – teška povreda obveze

Da bi se radilo o teškim povredama obveza Radničkog vijeća, trebaju nastupiti štetne posljedice koje bi se trebale sastojati u ugrožavanju radničkih prava tj. učinjene povrede trebale bi imati za posljedicu reduciranje ili uskraćivanje konkretnih ...
Pročitano
Gž ... 05.10.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radničko vijeće - stranačka sposobnost

Kad je radničko vijeće tuženo u starom sastavu, ono više ne može biti stranka u postupku jer je takvo radničko vijeće prestalo postojati
Pročitano
Gž ... 14.09.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Parnični postupak – apsolutno bitne povrede

Počinjena je apsolutno bitna povreda odredaba parničnog postupka kada je u postupku sudjelovalo radničko vijeće izabrano na izborima, a koje u vrijeme podnošenja tužbe, odnosno vođenja parničnog postupka više nije imalo potreban broj članova za do...
Pročitano
Gž ... 06.07.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poništenje izbora za radničko vijeće

Same možebitne povrede izbora, a pri čemu nije došlo do povrede prava radnika da stvarno i slobodno iskaže svoju volju na izborima kao i koje nisu utjecale na rezultate izbora, nisu dovoljne da bi se poništili izbori za radničko vijeće
Pročitano
Gž-... 10.02.2011. Županijski sud Bjelovar

Ocjena zakonitosti pravilnika o radu

Sud u radnom sporu nije ovlašten ocjenjivati zakonitost izmjene pravilnika o radu, ako to nije zahtijevalo radničko vijeće ili sindikalni povjerenik
Pročitano
Rev... 11.11.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radničko vijeće - obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Prije donošenja odluke o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, poslodavac je dužan savjetovati se o namjeravanoj odluci s radničkim vijećem, te je odluka donesena bez savjetovanja s radničkim vijećem ništava
Pročitano
Gž ... 17.03.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ništavost izbora za radničko vijeće

Činjenica da se na prve izbore za radničko vijeće nije odazvao propisani broj birača ne utječe na provedeni kandidacijski postupak te kad tijekom ponovljenih izbora nije ponovljen cijeli izborni postupak već samo glasovanje, time se ne utječe na r...
Pročitano
Gž ... 20.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Raspuštanje radničkog vijeća i isključenje njegova člana

Sudjelovanje člana radničkog vijeća u donošenju nezakonite odluke nema značenje teškog kršenja odredbi Zakona o radu i nije razlog za isključenje člana iz radničkog vijeća
Pročitano
Rev... 23.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Poslodavac kod kojeg nije utemeljeno radničko vijeće niti imenovan sindikalni povjerenik, nema obvezu savjetovanja u svezi s namjerom otkazivanja ugovora o radu radniku
Pročitano
Pž-... 19.05.2009. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Pomorsko pravo - preraspodjela radnog vremena

Poslodavac ima pravo izvršiti preraspodjelu radnog vremena na te¬melju pisanog sporazuma s radničkim vijećem, u slučaju kad to zahtijeva narav posla. Način obavljanja poslova na brodu, kontinuitet rada i plovidbenog procesa, opravdani su razlozi z...
Pročitano
Gž-... 19.03.2009. Županijski sud Bjelovar

Način rada radničkog vijeća

Vrijeme kada radnik kao član radničkog vijeća, u granicama propisanim u čl.159.st.1. i st.2. Zakona o radu, obavlja poslove radničkog vijeća u okviru radnog vremena, smatra se kao vrijeme provedeno na radu i glede stjecanja prava na isplatu plaće,...
Pročitano
Gž-... 22.01.2009. Županijski sud Bjelovar

Obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Poslodavčeva je obveza da prije otkaza ugovora o radu provede postupak savjetovanja sa radničkim vijećem, odnosno sa sindikatom ako nije utemeljeno radničko vijeće, a što podrazumijeva da radničkom vijeću dostavi sve potrebne podatke, i da mu omog...
Pročitano
Gž ... 09.07.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izbori za radničko vijeće

Sud će poništiti provedene izbore za radničko vijeće u slučaju teškog kršenja odredbe Zakona o radu u provođenju izbora, a koje je utjecalo na rezultate izbora
Pročitano
Rev... 25.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – ugovaranje uvjeta rada

Sud u radnom sporu nije ovlašten ocjenjivati zakonitost pravilnika koji je donio poslodavac, ako radničko vijeće ili sindikalni povjerenik nisu, kao ovlaštena tijela, zahtijevali oglašavanje pravilnika nevažećim
Pročitano
Gž-... 28.03.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izbor radničkog vijeća

Činjenica da neki od sindikata nisu imenovali predstavnike u Izborni odbor, kao i to da je kandidacijske liste podnio sindikat koji nije imenovao svog predstavnika u Izborni odbor, nije povreda izbornog postupka
Pročitano
Gž ... 14.08.2006. Županijski sud Varaždin

Uloga radničkog vijeća u postupku otkazivanja ugovora o radu

Poslodavac je dužan podatke o namjeravanoj odluci o otkazu dostaviti radničkom vijeću na način da mu omogući da daje primjedbe i prijedloge, s time da radničko vijeće u postupku otkazivanja ugovora ima isključivo savjetodavnu ulogu iz kojeg razlog...
Pročitano
Rev... 16.02.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obveza savjetovanja s radničkim vijećem prije donošenja odluke

Okolnost da su članovi radničkog vijeća faksom dostavili svoju suglasnost s izvanrednim otkazom ugovora o radu, a da se nisu sastali na sjednici, ne utječe na valjanost provedenog savjetovanja poslodavca s radničkim vijećem.
Pročitano
Rev... 03.06.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obveza savjetovanja s radničkim vijećem

Kad radnik tužbenim zahtjevom, kojim osporava dopuštenost otkaza, ne zahtijeva da ga poslodavac zadrži na radu do okončanja sudskog spora, sud ne može odlučivati o njegovom zadržavanju na radu.
Pročitano
Rev... 09.03.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radničko vijeće - obveza sudjelovanja prije donošenja odluke

O namjeravanoj odluci donošenja Pravilnika o radu poslodavac se mora savjetovati s radničkim vijećem, odnosno sindikalnim povjerenikom.
Pročitano
Rev... 09.03.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Temeljne ovlasti radničkog vijeća

Zahtjev radničkog vijeća ili sindikalnog povjerenika da sud oglasi nevažećim pravilnik o radu, nije vezan uz rok.
Pročitano
Gž ... 03.02.2003. Županijski sud Varaždin

Propust poslodavca u pogledu obavješćivanja radničkog vijeća

Propust poslodavca u pogledu obavješćivanja radničkog vijeća o poduzetoj reorganizaciji rada koja je dovela do ukidanja radnog mjesta tužitelja, može ukazivati jedino na prekršajnu odgovornost poslodavca, a ne može predstavljati razlog koji bi utj...
Pročitano
Rev... 18.04.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu - savjetovanje s radničkim vijećem

Na primjenu strogih propisa o ništavosti odluke poslodavca kao što su propisi članka 117. i 145. Zakona o radu, sud pazi po službenoj dužnosti i kad stranka ne ukazuje na njegovu povredu.
Pročitano
Rev... 21.01.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - suglasnost radničkog vijeća

Kad je poslodavac odluku o izvanrednom otkazu donio bez odluke radničkog vijeća i prije isteka roka za donošenje te odluke, okolnost da je radničko vijeće svoje očitovanje dalo nakon isteka roka, ne otklanja nezakonitost odluke o otkazu.
Pročitano

Filteri