Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: otkazni rok

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 16
Gž ... 03.06.2020. Županijski sud Zagreb

Otkaz ugovora o radu

Kada je Ugovorom o radu sklopljenom između stranaka ugovoreno da će tužitelj rad obavljati na terenu za područje Grada Zagreba i područje od Karlovca do Osijeka, a u slučaju potrebe tuženika i u nekom drugom mjestu na području Republike Hrvatske, ...
Pročitano
Gž ... 22.01.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – tijek otkaznog roka

Kada radnik tijekom otkaznog roka napuni daljnju godinu ili godine staža kod poslodavca zbog kojih bi u trenutku otkaza imao pravo na dulji otkazni rok, tada mu je poslodavac dužan kao osnovicu za izračun otkaznog roka priznati i godine rada kod t...
Pročitano
Gž ... 31.03.2017. Županijski sud Bjelovar

Neprekidno trajanja radnog odnosa – uračunavanje otkaznog roka

Kod redovitog otkaza ugovora o radu radni odnos radnika kod poslodavca prestaje istekom otkaznog roka – stoga se u vrijeme neprekidnog trajanja radnog odnosa kod poslodavca, prema kojem se utvrđuje visina otpremnine, uzima i vrijeme trajanja radni...
Pročitano
Gž ... 07.02.2017. Županijski sud Velika Gorica

Tijek otkaznog roka

Otkazni rok teče za vrijeme godišnjeg odmora, plaćenog dopusta te razdoblja privremene nesposobnosti za radnika kojeg je poslodavac u otkaznom roku oslobodio obveze rada, osim ako kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu nije drugačije uređeno.
Pročitano
Gž-... 17.07.2014. Županijski sud Bjelovar

Zbog neodrađivanja otkaznog roka – ugovaranje ugovorom o radu

Dopušteno je da radnik i poslodavac ugovorom o radu unaprijed ugovore iznos naknade štete poslodavca zbog neodrađivanja otkaznog roka u slučaju kada ugovor otkazuje radnik – pa poslodavac ima pravo na isplatu tog ugovorenog iznosa i onda kada nave...
Pročitano
Gž-... 19.01.2012. Županijski sud Bjelovar

Otkazni rok – kada otkazni rok ne teče

Ako poslodavac oslobodi radnika obveze da dolazi na rad za vrijeme trajanja otkaznog roka, tada nastanak privremene nesposobnosti za rad ne dovodi do prekida tijeka već započetog otkaznog roka
Pročitano
Gž-... 16.09.2010. Županijski sud Virovitica

Prestanak ugovora o radu – otkazni rok

Otkazni rok je institut vezan uz prestanak ugovora o radu otkazom, pa ugovor o radu treba tumačiti tako da je otkazni rok ugovoren samo za slučaj prestanka ugovora o radu otkazom, a ne i za slučaj njegova prestanka zbog isteka vremena na koje je s...
Pročitano
Rev... 15.07.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Revizija iz radnog spora

Poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog o...
Pročitano
Rev... 05.06.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – poštovanje otkaznog roka

Otkaz nije nezakonit zbog toga što poslodavac nije odredio otkazni rok, pa nema zapreke da sud utvrdi dan prestanka radnog odnosa s obzirom na trajanje otkaznog roka
Pročitano
Gž ... 08.05.2007. Županijski sud Varaždin

Prestanak ugovornog odnosa istekom otkaznog roka

Ukoliko je ugovorni odnos prestao istekom otkaznog roka određenog po tužitelju, a tuženi po proteku otkaznog roka nisu korisnicu usluga iselili iz sobe i prostor i opremu predali tužitelju, niti je tužitelj tražio njeno iseljenje, već je istoj nas...
Pročitano
Rev... 19.01.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poštivanje otkaznog roka

Kad je razlog za otkaz ugovora o radu otvaranje stečajnog postupka, ne primjenjuju se zakonske i ugovorne odredbe o zaštiti zaposlenika pa tako niti odredbe Zakona o radu o tijeku otkaznog roka za vrijeme privremene nesposobnosti za rad.
Pročitano
Gž ... 12.04.2005. Županijski sud Varaždin

Povreda prava radnika na propisani otkazni rok

Kada radnik nije zahtijevao zaštitu svog prava iz radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu prije isteka propisanog otkaznog roka u smislu odredbe čl. 126 Zakona o radu, tada radnik nema pravo na naknadu štete (zbog izgubljene zarade), u visini nak...
Pročitano
Us-... 29.05.2003. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Stavljanje na raspolaganje državnih službenika - privremena nesposobnost za rad

Na tijek roka raspolaganja ne primjenjuju se odredbe Zakona o radu o pretpostavkama za prekid otkaznog roka.
Pročitano
Rev... 18.04.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (otpremnina)

Visina otpremnine utvrđuje se s obzirom na dan isteka otkaznog roka, a ne s obzirom na dan uručenja otkaza.
Pročitano
Rev... 03.11.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (otpremnina)

Okolnost da je otkazni rok istekao nakon što je stupio na snagu Zakon o radu, ne dovodi do primjene tog Zakona glede prava na otpremninu kad je rješenje o prestanku radnog odnosa doneseno temeljem ranije važećih propisa
Pročitano
Rev... 21.06.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (otkazni rok)

Za utvrđenje visine otpremnine prema iznosu prosječne mjesečne plaće isplaćene radniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, uzima se u obzir i plaća isplaćena tijekom otkaznog roka.
Pročitano

Filteri