Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: otkazni rok ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 14

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 03.06.2020.

Gž ... 03.06.2020. Županijski sud Zagreb

Otkaz ugovora o radu

Kada je Ugovorom o radu sklopljenom između stranaka ugovoreno da će tužitelj rad obavljati na terenu za područje Grada Zagreba i područje od Karlovca do Osijeka, a u slučaju potrebe tuženika i u nekom drugom mjestu na području Republike Hrvatske, ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 22.01.2019.

Gž ... 22.01.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – tijek otkaznog roka

Kada radnik tijekom otkaznog roka napuni daljnju godinu ili godine staža kod poslodavca zbog kojih bi u trenutku otkaza imao pravo na dulji otkazni rok, tada mu je poslodavac dužan kao osnovicu za izračun otkaznog roka priznati i godine rada kod t...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 31.03.2017.

Gž ... 31.03.2017. Županijski sud Bjelovar

Neprekidno trajanja radnog odnosa – uračunavanje otkaznog roka

Kod redovitog otkaza ugovora o radu radni odnos radnika kod poslodavca prestaje istekom otkaznog roka – stoga se u vrijeme neprekidnog trajanja radnog odnosa kod poslodavca, prema kojem se utvrđuje visina otpremnine, uzima i vrijeme trajanja radni...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 07.02.2017.

Gž ... 07.02.2017. Županijski sud Velika Gorica

Tijek otkaznog roka

Otkazni rok teče za vrijeme godišnjeg odmora, plaćenog dopusta te razdoblja privremene nesposobnosti za radnika kojeg je poslodavac u otkaznom roku oslobodio obveze rada, osim ako kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu nije drugačije uređeno.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 17.07.2014.

Gž-... 17.07.2014. Županijski sud Bjelovar

Zbog neodrađivanja otkaznog roka – ugovaranje ugovorom o radu

Dopušteno je da radnik i poslodavac ugovorom o radu unaprijed ugovore iznos naknade štete poslodavca zbog neodrađivanja otkaznog roka u slučaju kada ugovor otkazuje radnik – pa poslodavac ima pravo na isplatu tog ugovorenog iznosa i onda kada nave...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 19.01.2012.

Gž-... 19.01.2012. Županijski sud Bjelovar

Otkazni rok – kada otkazni rok ne teče

Ako poslodavac oslobodi radnika obveze da dolazi na rad za vrijeme trajanja otkaznog roka, tada nastanak privremene nesposobnosti za rad ne dovodi do prekida tijeka već započetog otkaznog roka
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Virovitica

DATUM ODLUKE: 16.09.2010.

Gž-... 16.09.2010. Županijski sud Virovitica

Prestanak ugovora o radu – otkazni rok

Otkazni rok je institut vezan uz prestanak ugovora o radu otkazom, pa ugovor o radu treba tumačiti tako da je otkazni rok ugovoren samo za slučaj prestanka ugovora o radu otkazom, a ne i za slučaj njegova prestanka zbog isteka vremena na koje je s...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.07.2008.

Rev... 15.07.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Revizija iz radnog spora

Poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog o...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.06.2007.

Rev... 05.06.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – poštovanje otkaznog roka

Otkaz nije nezakonit zbog toga što poslodavac nije odredio otkazni rok, pa nema zapreke da sud utvrdi dan prestanka radnog odnosa s obzirom na trajanje otkaznog roka
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 08.05.2007.

Gž ... 08.05.2007. Županijski sud Varaždin

Prestanak ugovornog odnosa istekom otkaznog roka

Ukoliko je ugovorni odnos prestao istekom otkaznog roka određenog po tužitelju, a tuženi po proteku otkaznog roka nisu korisnicu usluga iselili iz sobe i prostor i opremu predali tužitelju, niti je tužitelj tražio njeno iseljenje, već je istoj nas...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 12.04.2005.

Gž ... 12.04.2005. Županijski sud Varaždin

Povreda prava radnika na propisani otkazni rok

Kada radnik nije zahtijevao zaštitu svog prava iz radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu prije isteka propisanog otkaznog roka u smislu odredbe čl. 126 Zakona o radu, tada radnik nema pravo na naknadu štete (zbog izgubljene zarade), u visini nak...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.04.2001.

Rev... 18.04.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (otpremnina)

Visina otpremnine utvrđuje se s obzirom na dan isteka otkaznog roka, a ne s obzirom na dan uručenja otkaza
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 03.11.2000.

Rev... 03.11.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (otpremnina)

Okolnost da je otkazni rok istekao nakon što je stupio na snagu Zakon o radu, ne dovodi do primjene tog Zakona glede prava na otpremninu kad je rješenje o prestanku radnog odnosa doneseno temeljem ranije važećih propisa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.06.2000.

Rev... 21.06.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (otkazni rok)

Za utvrđenje visine otpremnine prema iznosu prosječne mjesečne plaće isplaćene radniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, uzima se u obzir i plaća isplaćena tijekom otkaznog roka
Pročitano

Filteri