Ugovor o radu mogu redovito otkazati i radnik i poslodavac. Ako to čini radnik, on temeljem čl. 115. st. 4. Zakona o radu može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otk...

Datum objave: 04.06.2024.

Prema članku 115. st. 1. t. 4. Zakona o radu, poslodavac može otkazati ugovor o radu ako radnik nije zadovoljio na probnom radu.

Datum objave: 01.03.2023.

Otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja poslodavac može dati radniku temeljem čl. 115. Zakona o radu.

Datum objave: 01.03.2023.

Poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu donosi se u skladu s čl. 115. Zakona o radu.

Datum objave: 24.02.2023.

Osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu donosi se u skladu s čl. 115. Zakona o radu.

Datum objave: 24.02.2023.

Članak 133. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22), regulira postupak i rokove u kojima radnik može zahtijevati sudsku zaštitu svog prava iz radnog odnosa pa ...

Datum objave: 14.02.2023.