CILJ WEBINARA:
Godinu 2020. obilježit će, kako u svijetu, tako i u Republici Hrvatskoj, epidemija koronavirusa, koji uzrokuje bolest Covid-19. Mnogi poslodavci zatečeni su zabranom rada, a oni koji još obavljaju djelatnost suočeni su s nizom ograničenja. Ovom jedinstvenom edukacijom na jednostavan i praktičan način objasnit ćemo poslodavcima kako urediti radne odnose sukladno važećim preporukama i obvezujućim odlukama nadležnih tijela, ali uz pridržavanje odredaba Zakona o radu te na koji način dodatno mogu olakšati poslovanje za vrijeme izvanrednih okolnosti. Osobito ćemo na konkretnim primjerima ukazati na nezakonitosti te pojasniti načine ispravnog postupanja, kako bi se izbjegli radni sporovi.

O PREDAVAČICI:
Sanja Krasnec, mag. iur., odvjetnica je u odvjetničkom društvu Hraste & partneri, s višegodišnjim iskustvom u reguliranju radnih odnosa s poslodavcima iz raznih djelatnosti. Sudjelovala je u postupcima reorganizacije poslovanja uvođenjem nove tehnologije ili zbog pada prihoda. Također, pratila je poslodavce u postupcima kolektivnog viška radnika. U suradnji s poslodavcima sastavljala je i mijenjala sve interne akte poslodavca (pravilnike, sistematizacije, odluke), sudjelovala na raznim edukacijama i seminarima sudaca, profesora i relevantne struke po pitanjima radnog prava, kao područja uske specijalnosti, te je autorica nekoliko stručnih članaka.

PROGRAM:

• Radni odnosi – uvodno
• Mjere za sprječavanje širenja epidemije – utjecaj na poslovanje poslodavca
• Zabrana rada – prava i obveze poslodavca, mogućnosti, rizici
• Rad od kuće - kako ga odrediti, prava i obveze, troškovi, sredstva za rad, sigurnost, izvanredne okolnosti, sporna pitanja
• Reorganizacija poslovanja s naglaskom na dvojbe i pogrešna postupanja poslodavaca:
  • godišnji odmor
  • preraspodjela/nejednak raspored radnog vremena
  • smanjenje plaće
  • otkazi (utjecaj dostupnih mjera pomoći poslodavcima)
  • neplaćeni dopust
• Mogući radni sporovi zbog pogrešnog postupanja poslodavaca
• Propusnice i radni odnosi (upute i pojašnjenja te problemi u praksi)
• Kako olakšati poslovanje za vrijeme izvanrednih okolnosti
• Mišljenja Ministarstva rada i mirovinskog sustava
• Poseban zakon o uređenju radnih odnosa za vrijeme epidemije
• Pitanja i odgovori