Člankom 151. st. 1. Zakona o radu propisano je za koje odluke poslodavac mora zatražiti suglasnost radničkog vijeća. Prema stavku 4. navedene odredbe, ako radničko vijeće uskrati s...

Datum objave: 01.03.2023.

Ako sud utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten, a radniku nije prihvatljivo nastaviti radni odnos, sud će na zahtjev radnika odrediti dan prestanka radnog odnosa i dosuditi mu na...

Datum objave: 01.03.2023.

Sukladno članku 20. Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti poslodavac je dužan donijeti opći akt i učiniti ga dostupnim svim osobama u radnom okruženju, zajedno sa svim inform...

Datum objave: 01.03.2023.

Prema čl. 18.b Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) raspored radnog vremena radnika koji radi u dodatnom radu može biti utvrđen tako da radnik radi u nejedn...

Datum objave: 01.03.2023.

Radnik koji radi u dodatnom radu dužan je prije početka rada kod drugog poslodavca pisanim putem obavijestiti svakog matičnog poslodavca o sklopljenom ugovoru o dodatnom radu s dru...

Datum objave: 01.03.2023.

Radnik koji radi u prostoru poslodavca može, radi usklađivanja radnih i obiteljskih obveza te osobnih potreba, zatražiti od poslodavca izmjenu ugovora o radu kojim bi se na određen...

Datum objave: 01.03.2023.

Pravilnik o plaćama regulira osnove i mjerila za obračun plaća, način obračunavanja i isplaćivanja plaća i uvjete za isplatu plaća, te ostale isplate radnicima zaposlenima kod posl...

Datum objave: 01.03.2023.

Poslodavac može donijeti pravilnik ili neki drugi opći akt kojim se utvrđuje što se smatra poslovnom tajnom, proglašavanje i način čuvanja poslovne tajne način raspolaganja poslovn...

Datum objave: 01.03.2023.

Prema Zakonu o radu poslodavac može radnika uputiti na privremeni rad u inozemstvo, a takav rad mora prema tom Zakonu biti popraćen specifičnim ugovorom o radu, čiji temelj mogu bi...

Datum objave: 01.03.2023.

Poslodavac može, temeljem članka 150. st. 10. Zakona o radu (“Narodne novine”, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) donijeti odluku o privremenom udaljenju radnika s rada....

Datum objave: 01.03.2023.

Pravilnik o radu radničkog vijeća donosi se temeljem članka 154. st. 2. Zakona o radu (“Narodne novine”, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22)....

Datum objave: 01.03.2023.

U provođenju izbornog postupka za izbor radničkog vijeća propisanog Pravilnikom o postupku izbora radničkog vijeća (Nar. nov., br. 3/16, 52/17 i 138/20), mogu se koristiti obrasci ...

Datum objave: 01.03.2023.

U provođenju izbornog postupka za izbor radničkog vijeća propisanog Pravilnikom o postupku izbora radničkog vijeća (Nar. nov., br. 3/16, 52/17 i 138/20), mogu se koristiti obrasci ...

Datum objave: 01.03.2023.

U provođenju izbornog postupka za izbor radničkog vijeća propisanog Pravilnikom o postupku izbora radničkog vijeća (Nar. nov., br. 3/16, 52/17 i 138/20), mogu se koristiti obrasci ...

Datum objave: 01.03.2023.

U provođenju izbornog postupka za izbor radničkog vijeća propisanog Pravilnikom o postupku izbora radničkog vijeća (Nar. nov., br. 3/16, 52/17 i 138/20), mogu se koristiti obrasci ...

Datum objave: 01.03.2023.

Ovaj obrazac sastavljen je sukladno članku 20. stavku 1. UREDBE (EU) 561/2006. Ovaj obrazac koristi u svim budućim provjerama poštivanja propisa u koje možete biti uključeni. Sukla...

Datum objave: 01.03.2023.

Minimalna plaća u smislu Zakona o minimalnoj plaći (Nar. nov., br. 118/18, 120/21) je najniži mjesečni iznos brutoplaće koja se radniku isplaćuje za rad u punom radnom vremenu. U t...

Datum objave: 24.02.2023.

Ako u slučaju otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora radnik prihvati ponudu poslodavca, pridržava pravo pred nadležnim sudom osporavati dopuštenost takvog otkaza ugovora....

Datum objave: 24.02.2023.

Radom na terenu u tuzemstvu smatra se boravak radnika izvan mjesta svojega prebivališta ili uobičajenog boravišta radi poslova koje obavlja izvan sjedišta poslodavca ili sjedišta i...

Datum objave: 24.02.2023.

O rasporedu (premještaju) se odlučuje rješenjem, u upravnom postupku. Rješenje o rasporedu službenika koji je tijekom službe stekao višu razinu stručne spreme mora sadržavati podat...

Datum objave: 24.02.2023.

Prema članku 111. Zakona o radu, ako radnik pretrpi štetu na radu ili u vezi s radom, poslodavac je dužan radniku naknaditi štetu po općim propisima obveznog prava. Pravo na naknad...

Datum objave: 24.02.2023.

Prema članku 133. Zakona o radu, radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno n...

Datum objave: 24.02.2023.

Prema članku 133. Zakona o radu, radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno n...

Datum objave: 24.02.2023.

Člankom 126. st. 1. Zakona o radu propisano je da radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem rad...

Datum objave: 24.02.2023.

Člankom 11. st. 3. Zakona o radu propisano je da ako ugovorom o radu nije određeno vrijeme na koje je sklopljen, smatra se da je sklopljen na neodređeno vrijeme....

Datum objave: 24.02.2023.

Prema članku 80. Zakona o radu, ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora....

Datum objave: 24.02.2023.

Pravo na božićnicu imaju samo oni radnici kojima je to pravo propisano nekim od izvora radnog prava (ugovor o radu, kolektivni ugovor, pravilnik o radu i dr.). U svim ost...

Datum objave: 24.02.2023.

Poslodavac i radnik mogu ugovoriti da se određeno vrijeme nakon prestanka ugovora o radu, radnik ne smije zaposliti kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju s poslodavcem te d...

Datum objave: 24.02.2023.

Radnik koji na radu ili u vezi s radom namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje štetu poslodavcu, dužan je štetu naknaditi. Ako štetu uzrokuje više radnika, svaki radnik odgovar...

Datum objave: 24.02.2023.

Radnik koji na radu ili u vezi s radom, namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje štetu trećoj osobi, a štetu je naknadio poslodavac, dužan je poslodavcu naknaditi iznos naknade ...

Datum objave: 24.02.2023.