Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: radnik ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 217

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.04.2023.

Rev... 18.04.2023. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Zahtjev za isplatu prekovremenih sati i primjena pravila o stjecanju bez osnove Čl. 1111. i 1112. ZOO/05
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 07.02.2023.

Gž ... 07.02.2023. Županijski sud Zagreb

Otkaz zbog skrivljenog ponašanja

Skrivljeno ponašanje radnika kao razlog za otkaz ugovora o radu pretpostavlja ne samo namjeru, kao najviši stupanj krivnje, već i nehaj, kao blažu vrstu krivnje.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž_...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 31.01.2023.

Gž_... 31.01.2023. Županijski sud Zagreb

Izvanredni otkaz od strane radnika

Poslodavcu pripada pravo pred sudom osporavati zakonitost otkaza ugovora o radu kojim je radnik izvanredno otkazao ugovor o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.10.2022.

Rev... 25.10.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Radnik na radnom mjestu medicinski tehničar/medicinska sestra - odgajatelj ne smatra se stručnim suradnikom Čl. 100 i 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, čl. 67. st.5. i čl. 14. st.4. KU za zaposlenike u osnovnoškolskim...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 11.10.2022.

Gž ... 11.10.2022. Županijski sud Zagreb

Radno vrijeme

Da bi se nešto smatralo radnim vremenom potrebno je da radnik obavlja poslove tijekom tog vremena i to po uputi poslodavca ili po pozivu poslodavca. U situaciji kada ni sam tužitelj ne tvrdi da bi obavljao poslove prilikom vožnje na radno mjesto s...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 11.10.2022.

Gž ... 11.10.2022. Županijski sud Zagreb

Radno vrijeme

Da bi se nešto smatralo radnim vremenom, potrebno je da radnik obavlja poslove tijekom toga vremena, i to po uputi poslodavca ili po pozivu poslodavca. U situaciji kada ni sam tužitelj ne tvrdi da bi obavljao poslove prilikom vožnje na radno mjes...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.12.2021.

Rev... 07.12.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Trošak plaćenog prijevoza na rad ustupljenog radnika Čl. 46. st. 5. ZR
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.09.2021.

Rev... 07.09.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Odgovornost naručitelja radova za štetu nastalu njihovim izvršavanjem ocjenjuju se u svjetlu odredbi ZZR-a Čl. 10., 13. i 15. ZZR
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 06.07.2021.

Gž ... 06.07.2021. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – probni rad

Odredba članka 53. stavak 3. ZR-a, koja određuje ocjenu poslodavca o nezadovoljavanju radnika na probnom radu, sama po sebi predstavlja poseban opravdan razlog za donošenje odluke o otkazu ugovora o radu, pa sud nije ovlašten tijekom parničnog pos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 10.06.2021.

Gž ... 10.06.2021. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – Izvanredni otkaz – Gubitak povjerenja

Gubitak povjerenja poslodavca u radnika kao razloga za otkaz predstavlja osobito važnu činjenicu uslijed koje nastavak radnog odnosa nije moguć. Međutim, za opravdanost otkaza nije dovoljan samo subjektivni osjećaj poslodavca, u smislu gubitka pov...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 08.06.2021.

Gž ... 08.06.2021. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – poslovno uvjetovani otkaz

Nema obveze poslodavca da radniku za čijim je radom prestala potreba zbog smanjenja broja izvršitelja ponudi obavljanje poslova drugih radnih mjesta
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 01.06.2021.

Gž ... 01.06.2021. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – Osobito teška povreda

Uporno i samovoljno izostajanje s radnog mjesta predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog donosa zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć čime je ostvaren razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu u smislu odredbe čl. 116.st.1. ZR.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 26.05.2021.

Gž ... 26.05.2021. Županijski sud Zagreb

Pisano upozorenje na obveze iz radnog odnosa

Obveza poslodavca da prije otkazivanja ugovora o radu koje je uvjetovano skrivljenim ponašanjem upozori radnika propisana je između ostalog kako bi se uklonili i  eventualni nesporazumi o obvezama radnika iz radnog odnosa jer je moguće da rad...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 26.05.2021.

Gž ... 26.05.2021. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – upozorenje na obveze iz radnog odnosa

Obveza poslodavca iz čl. 111. st. 1. Zakona o radu da prije otkazivanja ugovora o radu koje je uvjetovano skrivljenim ponašanjem radnika propisana je kako bi se što  pravilnije utvrdile činjenice važne za donošenje odluke o otkazu, kao i da s...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.03.2021.

U-I... 18.03.2021. Ustavni sud Republike Hrvatske

Djelomično lišavanje poslovne sposobnosti – pravo na poštovanje osobnog života

U postupku lišenja poslovne sposobnosti redoviti sudovi su ti koji imaju prednost izravnog kontakta s pojedincima o čijim pravima odlučuju, pa zadaća Ustavnog suda nije da bude zamjena za redovite sudove pri obavljanju njihovih zadaća vezanih uz o...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   C-1...

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 25.02.2021.

C-1... 25.02.2021. Sud Europske unije

XI/Fond za budućnost djece

Nacionalni propis kojim se pravo na roditeljski dopust uvjetuje roditeljevim statusom radnika u trenutku rođenja ili posvojenja djeteta, nije u skladu s pravom Unije
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 03.02.2021.

Rev... 03.02.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu - kriteriji

Prilikom donošenja odluke o otkazu ugovora o radu, poslodavac može uz zakonom propisane socijalne kriterije (trajanje radnog odnosa, starost, invalidnost i obveze uzdržavanja koje terete radnika), uzeti u obzir i druge dodatne kriterije (npr. učin...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 13.01.2021.

Gž ... 13.01.2021. Županijski sud Zagreb

Otkaz zbog skrivljenog ponašanja

Tuženik nije imao opravdanog razloga za otkazivanje ugovora o radu tužitelju zbog ne dostavljanja evidencije o radnom vremenu, a sve s obzirom na utvrđenje da je tuženik radio prema rasporedu rada koji je unaprijed sačinjavao tuženik, da je tuženi...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Usž...

SUD:  Visoki upravni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.12.2020.

Usž... 15.12.2020. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Zdravstveno osiguranje – ozljeda na radu

Ozljedi nastaloj prilikom kasnijeg dolaska na posao, zbog razloga koji nije u interesu posla, ne može se utvrditi poslovni karakter
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Usž...

SUD:  Visoki upravni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.11.2020.

Usž... 21.11.2020. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Promjena dužine izaslanja radnika

Poslodavac izaslanog radnika obvezan je izvijestiti mirovinskog osiguravatelja o promjeni dužine izaslanja radnika i vratiti potvrdu A1. Razlozi prestanka radnog odnosa ne utječu na takvu obvezu poslodavca.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 01.09.2020.

Gž ... 01.09.2020. Županijski sud Zagreb

Odluka o prestanku ugovora o radu

„Odluka o prestanku ugovora o radu“ koju su potpisali radnik i poslodavac, a kojom utvrđuju da sa danom 7. ožujka 2017. prestaje ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme zbog gospodarskih razloga /smanjenja obima posla) i s tim datumom presta...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 08.05.2020.

Gž ... 08.05.2020. Županijski sud Zagreb

Radno pravo - isplata božićnice, regresa i uskrsnice

Nakon što radnik temeljem pravilnika o radu već stekne pravo na isplatu božićnice, regresa i uskrsnice, izmjene pravilnika o radu kojima se ta prava ukidaju ne proizvode pravne učinke
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.12.2019.

Rev... 17.12.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – kriteriji za poslovno uvjetovani otkaz

Određivanje da kriterij kvalitete rada predstavlja 70 % bodovanja radnika pri izboru kome će se dati otkaz ugovora o radu, predstavlja nepoštovanje odredbe Zakona o radu koja propisuje da je poslodavac dužan uzeti u obzir trajanje radnog odnosa, ž...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Usž...

SUD:  Visoki upravni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 24.10.2019.

Usž... 24.10.2019. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Ozljeda na radu - opis poslova radnog mjesta

Ozljeda na radu ne može se priznati ako je do ozljede došlo pri obavljanju poslova koji nedvojbeno izlaze izvan opisa poslova tužiteljeva radnog mjesta
Pročitano

BROJ ODLUKE:   187...

SUD:  Europski sud za ljudska prava

DATUM ODLUKE: 17.10.2019.

187... 17.10.2019. Europski sud za ljudska prava

Lopez Ribalda i drugi protiv Španjolske

Samo zaštita važnih javnih i privatnih interesa može opravdati činjenicu da radnici nisu prethodno upozoreni na primjenu mjera video-nadzora
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 15.10.2019.

Gž ... 15.10.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – potvrda o sklopljenom ugovoru o radu

Potvrda poslodavca o sklopljenom ugovoru o radu ne izdaje se kada radnik i poslodavac već imaju sklopljen ugovor o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 01.10.2019.

Gž ... 01.10.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – razlog za izvanredni otkaz

Kada se rad odvija u kući u kojoj poslodavac fizička osoba istovremeno i živi, tada ponašanje radnika koje ukazuje na namjeru ostvarivanja intimne veze s bračnim drugom poslodavca opravdava zaključak da je izgubljeno povjerenje poslodavca u radnika
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.09.2019.

Rev... 17.09.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – rok za donošenje

Rok za izvanredni otkaz počinje teći nakon što poslodavac sazna za sve relevantne okolnosti vezane uz povrede obveza iz radnog odnosa, a što uključuje pregled snimki kamere i razgovore s radnicima koji o povredama imaju saznanja
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Usž...

SUD:  Visoki upravni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.09.2019.

Usž... 12.09.2019. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja s osnove ozljede na radu

Kao ozljeda na radu može se priznati samo ono oštećenje zdravlja koje je nastalo kao izravna posljedica već prije priznate ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 10.09.2019.

Gž ... 10.09.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – izvanredni otkaz

S obzirom na to da je građanskopravna odgovornost šira od kaznenopravne, okolnost da poslodavac nakon odbacivanja kaznene prijave protiv radnika nije zatražio nastavak kaznenog postupka, ne utječe na ocjenu dopuštenosti otkaza ugovora o radu zbog...
Pročitano

Filteri