Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: prava radnika

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 10
Rev... 01.12.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 51. i 52. KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
Pročitano
Rev... 20.07.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 51. i 52. KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
Pročitano
Rev... 20.07.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Čl. 51. i 52. KU za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
Pročitano
Rev... 25.05.2021. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Radno pravo - kolektivni ugovor Čl. 43. Kolektivnog ugovora Instituta IGH d.d.
Pročitano
Gž ... 16.11.2017. Županijski sud Velika Gorica

Zaštita prava iz kolektivnog ugovora

Stranka kolektivnog ugovora može tužbom pred nadležnim sudom zahtijevati zaštitu prava iz kolektivnog ugovora, ali ova sudska zaštita primarno se odnosi na prava stranaka kolektivnog ugovora koja su regulirana obvezno-pravnim dijelom kolektivnog u...
Pročitano
Gž ... 03.05.2010. Županijski sud Varaždin

Pretpostavke za zaštitu prava radnika pred sudom

Kada radnik podnosi tužbu protiv poslodavca radi isplate plaće, tada nije dužan prethodno tražiti zaštitu prava pred poslodavcem.
Pročitano
Rev... 10.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prava radnika u slučaju privremene ili trajne nesposobnosti za rad (pomorac)

O pravima radnika – pomorca u slučaju iskrcavanja zbog bolesti
Pročitano
Rev... 12.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika - uloga sindikata

Obveza savjetovanja poslodavca s radničkim vijećem odnosi se i na slučaj otkaza ugovora o radu zbog sudjelovanja radnika u nezakonitom štrajku.
Pročitano
Rev... 27.02.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika kod poslodavca

Kad kod poslodavca nije oformljeno zaposleničko vijeće niti je osnovan sindikat, nije bilo objektivne mogućnosti savjetovanja i obavještavanja navedenih tijela, što nema za posljedicu ništavost otkaza.
Pročitano
Rev... 06.02.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Poslodavac nije u obvezi propise o radnim odnosima dostaviti osobno zaposleniku
Pročitano

Filteri