Člankom 199. Zakona o vlasništvu i drugim stvarnim pravima propisano je da je osobna služnost stvarno pravo koje ovlašćuje pojedinačno određenu osobu da se na određeni način služi ...

Datum objave: 01.06.2023.

Člankom 104. Zakona o obveznim odnosima propisano je da se ugovorom o jamstvu jamac  obvezuje prema vjerovniku da će ispuniti valjanu i dospjelu obvezu dužnika, ako to ovaj ne...

Datum objave: 26.05.2023.

Člankom 4. st. 3. Zakona o zakupu i kupoprodaji poslovnog prostora (Nar. nov., br. 125/11, 64/15 i 112/18) propisano je, između ostaloga, da ugovor o zakupu poslovnog prostora mora...

Datum objave: 26.05.2023.

Člankom 620. st. 1. Zakona o obveznim odnosima propisano je da se ugovorom o građenju izvođač obvezuje prema određenom projektu izgraditi u ugovorenom roku određenu građevinu na od...

Datum objave: 26.05.2023.

Člankom 462. Zakona o obveznim odnosima (Nar. nov., br. 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18, 126/21, 114/22 i 156/22) propisano je, između ostalog...

Datum objave: 26.05.2023.

Izjava fizičke osobe o izvorima stjecanja imovine namijenjena je utvrđivanju izvora stjecanja imovine kojom raspolaže fizička osoba za potrebe vođenja postupka pred poreznim tijeli...

Datum objave: 22.05.2023.

Kad dužnik ne ispuni u roku neku svoju nenovčanu obvezu na činjenje, trpljenje ili nečinjenje utvrđenu pravomoćnom sudskom odlukom, sudskom nagodbom ili javnobilježničkom ispravom,...

Datum objave: 22.05.2023.

Ovrha radi ispražnjenja i predaje nekretnine provodi se tako da sudski ovršitelj, nakon što udalji osobe i ukloni stvari s te nekretnine, predaje nekretninu u posjed ovrhovodi...

Datum objave: 02.03.2023.

Raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu Zakonom o radu, najkasnije do 30. lipnja tekuće godin...

Datum objave: 01.03.2023.

Prema članku 133. Zakona o radu, radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od petnaest dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno n...

Datum objave: 01.03.2023.

Prema članku 115. st. 1. t. 4. Zakona o radu, poslodavac može otkazati ugovor o radu ako radnik nije zadovoljio na probnom radu.

Datum objave: 01.03.2023.

Člankom 151. st. 1. Zakona o radu propisano je za koje odluke poslodavac mora zatražiti suglasnost radničkog vijeća. Prema stavku 4. navedene odredbe, ako radničko vijeće uskrati s...

Datum objave: 01.03.2023.

Ako sud utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten, a radniku nije prihvatljivo nastaviti radni odnos, sud će na zahtjev radnika odrediti dan prestanka radnog odnosa i dosuditi mu na...

Datum objave: 01.03.2023.

Sukladno članku 20. Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti poslodavac je dužan donijeti opći akt i učiniti ga dostupnim svim osobama u radnom okruženju, zajedno sa svim inform...

Datum objave: 01.03.2023.

Prema čl. 18.b Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) raspored radnog vremena radnika koji radi u dodatnom radu može biti utvrđen tako da radnik radi u nejedn...

Datum objave: 01.03.2023.

Radnik koji radi u dodatnom radu dužan je prije početka rada kod drugog poslodavca pisanim putem obavijestiti svakog matičnog poslodavca o sklopljenom ugovoru o dodatnom radu s dru...

Datum objave: 01.03.2023.

Radnik koji radi u prostoru poslodavca može, radi usklađivanja radnih i obiteljskih obveza te osobnih potreba, zatražiti od poslodavca izmjenu ugovora o radu kojim bi se na određen...

Datum objave: 01.03.2023.

Otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja poslodavac može dati radniku temeljem čl. 115. Zakona o radu.

Datum objave: 01.03.2023.

Pravilnik o plaćama regulira osnove i mjerila za obračun plaća, način obračunavanja i isplaćivanja plaća i uvjete za isplatu plaća, te ostale isplate radnicima zaposlenima kod posl...

Datum objave: 01.03.2023.

Poslodavac može donijeti pravilnik ili neki drugi opći akt kojim se utvrđuje što se smatra poslovnom tajnom, proglašavanje i način čuvanja poslovne tajne način raspolaganja poslovn...

Datum objave: 01.03.2023.

Prema Zakonu o radu poslodavac može radnika uputiti na privremeni rad u inozemstvo, a takav rad mora prema tom Zakonu biti popraćen specifičnim ugovorom o radu, čiji temelj mogu bi...

Datum objave: 01.03.2023.

Poslodavac može, temeljem članka 150. st. 10. Zakona o radu (“Narodne novine”, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) donijeti odluku o privremenom udaljenju radnika s rada....

Datum objave: 01.03.2023.

Pravilnik o radu radničkog vijeća donosi se temeljem članka 154. st. 2. Zakona o radu (“Narodne novine”, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22)....

Datum objave: 01.03.2023.

U provođenju izbornog postupka za izbor radničkog vijeća propisanog Pravilnikom o postupku izbora radničkog vijeća (Nar. nov., br. 3/16, 52/17 i 138/20), mogu se koristiti obrasci ...

Datum objave: 01.03.2023.

U provođenju izbornog postupka za izbor radničkog vijeća propisanog Pravilnikom o postupku izbora radničkog vijeća (Nar. nov., br. 3/16, 52/17 i 138/20), mogu se koristiti obrasci ...

Datum objave: 01.03.2023.

U provođenju izbornog postupka za izbor radničkog vijeća propisanog Pravilnikom o postupku izbora radničkog vijeća (Nar. nov., br. 3/16, 52/17 i 138/20), mogu se koristiti obrasci ...

Datum objave: 01.03.2023.

U provođenju izbornog postupka za izbor radničkog vijeća propisanog Pravilnikom o postupku izbora radničkog vijeća (Nar. nov., br. 3/16, 52/17 i 138/20), mogu se koristiti obrasci ...

Datum objave: 01.03.2023.

Ovaj obrazac sastavljen je sukladno članku 20. stavku 1. UREDBE (EU) 561/2006. Ovaj obrazac koristi u svim budućim provjerama poštivanja propisa u koje možete biti uključeni. Sukla...

Datum objave: 01.03.2023.

Na temelju članka 5. stavak 4. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23-Odluka USRH), i Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (Nar...

Datum objave: 01.03.2023.

Minimalna plaća u smislu Zakona o minimalnoj plaći (Nar. nov., br. 118/18, 120/21) je najniži mjesečni iznos brutoplaće koja se radniku isplaćuje za rad u punom radnom vremenu. U t...

Datum objave: 24.02.2023.