II. dodatak Kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u gradskim upravnim tijelima Grada Zagreba

II. DODATAK

Kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u gradskim upravnim tijelima Grada Zagreba

Članak 1.

U Kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u gradskim upravnim tijelima Grada Zagreba (Službeni glasnik Grada Zagreba 17/14 i 21/14, u daljnjem tekstu: Kolektivni ugovor) iza članka 7. dodaje se novi članak 7.a koji glasi:

"Članak 7.a

Članak 2.

Članak 13. mijenja se i glasi:

"Službenici i namještenici imaju pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mjesec trajanja radnog odnosa:

- ako u kalendarskoj godini u kojoj su zasnovali radni odnos nisu stekli pravo na godišnji odmor, jer nije proteklo šest mjeseci neprekinutog staža;

- ako im radni odnos prestane tijekom kalendarske godine.

Iznimno od stavka 1. ovoga članka, službenik i namještenik koji odlazi u mirovinu ima pravo na puni godišnji odmor."

Članak 3.

Članak 28. mijenja se i glasi:

"Službenici i namještenici mogu koristiti plaćeni dopust isključivo u vrijeme nastupa okolnosti na osnovi kojih imaju pravo na plaćeni dopust, osim u slučaju dobrovoljnog davanja krvi."

Članak 4.

Članak 59. mijenja se glasi:

"Službenici i namještenici imaju pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u krugu od 50 kilometara.

Naknada troškova javnoga mjesnog prijevoza u mjestu rada svim službenicima i namještenicima osigurava se kupnjom godišnje karte za mjesni javni prijevoz.

Naknada troškova međumjesnoga javnog prijevoza svim službenicima i namještenicima osigurava se kupnjom godišnje karte za mjesni javni prijevoz u mjestu rada i isplatom 80% iznosa stvarnih troškova međumjesnog javnog prijevoza, prema cijeni karte međumjesnog javnog prijevoza. Visina troškova prijevoza dokazuje se potvrdom o cijeni koštanja godišnje karte za međumjesni javni prijevoz, odnosno, ako ne postoji mogućnost kupnje godišnje karte, potvrdom o cijeni koštanja mjesečne karte za međumjesni javni prijevoz.

Iznimno od stavka 1. - 3. ovoga članka, naknada troškova mjesnog i međumjesnog prijevoza za dolazak na posao i s posla ne ostvaruje se za dane godišnjeg odmora, rodiljnog i roditeljskog dopusta, privremene spriječenosti za rad i za druge dane kada službenik i namještenik više od dva dana uzastopce nije u obvezi dolaska na posao.

Ako postoji više mogućnosti prijevoza, o povoljnosti odlučuje poslodavac uzimajući u obzir vremenski najprihvatljiviji prijevoz za službenika i namještenika te poštujući racionalnost troškova.

Službenici i namještenici su dužni na zahtjev poslodavca, a u svrhu utvrđivanja troškova prijevoza, dokazati mjesto stvarnog stanovanja na adresi koju su prijavili poslodavcu.

Na pisani zahtjev službenika i namještenika s 80 ili više posto tjelesnog oštećenja, odnosno službenika i namještenika koji imaju oštećenja donjih ekstremiteta 60 ili više posto, poslodavac je dužan službeniku i namješteniku isplatiti novčani iznos vrijednosti godišnje karte za mjesni javni prijevoz u mjestu rada, odnosno novčani iznos u visini 80% iznosa stvarnih troškova međumjesnog javnog prijevoza."

Članak 5.

U članku 64. stavku 1. alineji 7. iza broja: "40", dodaju se riječi: "i 45".

Članak 6.

Članak 71. briše se.

Članak 7.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da se u 2015. neće primijeniti odredba članka 36. Kolektivnog ugovora.

Članak 8.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da se u 2015. neće primjenjivati odredbe Kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u gradskim upravnim tijelima Grada Zagreba kojima se uređuje:

- pravo na pomoć u slučaju nastanka teške invalidnosti na radu službenika i namještenika; nastanka teške invalidnosti službenika i namještenika, djeteta ili supružnika službenika i namještenika; za rođenje djeteta te za uklanjanje posljedica elementarne nepogode utvrđene člankom 53. Kolektivnog ugovora,

- pravo na pomoć za operativne zahvate, liječenje, nabavu lijekova i ortopedskih pomagala utvrđenu člankom 55. Kolektivnog ugovora i

- pravo na nagradu učenicima i studentima za vrijeme provedeno na praksi utvrđenu člankom 61. Kolektivnog ugovora.

Članak 9.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da:

- regres za korištenje godišnjeg odmora iz članka 46. stavka 1. Kolektivnog ugovora, za 2015., iznosi 1.000,00 kuna;

- jednokratni dodatak - božićnica iz članka 48. stavka 1. Kolektivnog ugovora, za 2015. iznosi 500,00 kuna.

Članak 10.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da u 2015. obitelj službenika i namještenika, u slučajevima smrti službenika i namještenika iz članka 50. Kolektivnog ugovora, ima pravo na pomoć u visini neoporezivog iznosa i troškove pogreba u visini stvarnih troškova pogreba, ali najviše do visine dvije prosječne mjesečne neto plaće isplaćene po djelatniku u gospodarstvu Grada Zagreba za razdoblje siječanj - kolovoz prethodne godine.

Članak 11.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da u 2015. službeniku i namješteniku, u slučaju smrti supružnika, djeteta ili roditelja, očuha ili maćehe službenika i namještenika iz članka 51. Kolektivnog ugovora, pripada pravo na pomoć u visini neoporezivog iznosa.

Članak 12.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da se službenicima i namještenicima u 2015. jubilarna nagrada za neprekidni rad u upravnim tijelima Grada Zagreba, iz članka 64. Kolektivnog ugovora, za navršenih 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 i 45 godina isplaćuje u visini neoporezivih iznosa.

Članak 13.

Ugovorne strane su suglasne da se ostala materijalna prava ostvaruju u skladu s odredbama Kolektivnog ugovora.

Članak 14.

Ovaj dodatak Kolektivnom ugovoru primjenjuje se od 1. siječnja 2015.

Ovaj dodatak Kolektivnom ugovoru bit će objavljen u Službenom glasniku Grada Zagreba.