Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: zaposlenik ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 10

BROJ ODLUKE:   GžO...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 25.07.2018.

GžO... 25.07.2018. Županijski sud Varaždin

Ovrha radi vraćanja zaposlenika na rad

Da bi sud usvojio prijedlog za ovrhu na temelju ovršne isprave kojom je poslodavcu naloženo da zaposlenika vrati na rad, nužna pretpostavka je da ovrhovoditelj ima ovršnu ispravu, a okolnost je li ovrhovoditelj zaposlen kod drugog poslodavca, bez ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 07.12.2017.

Gž ... 07.12.2017. Županijski sud Bjelovar

Neovlašteno raspolaganje tekstom novinskog članka

Neovlašteno raspolaganje radnom verzijom novinskog članka njegovim prosljeđivanjem trećim osobama i na taj način omogućavanjem objave u drugim medijima, protivno opravdanom stavu uredništva o potrebi njegove autorske dorade i provjere u njemu sadr...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 09.01.2017.

Gž ... 09.01.2017. Županijski sud Split

Radno pravo - naknada štete - odgovornost poslodavca za štetu uzrokovanu radniku - primjena propisa

Sama činjenica postojanja potvrde o osposobljenosti za rad na siguran način nije od značaja za postojanje eskulpacijskog razloga objektivne odštetne odgovornosti poslodavca, ukoliko obuka ne podrazumijeva neke posebne upute za obavljanje konkretno...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.10.2011.

Rev... 26.10.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost poslodavca za štetu

Poslodavac odgovara zaposleniku za štetu neovisno o svojoj krivnji, a može se osloboditi od odgovornosti ako dokaže postojanje razloga za oslobođenje od odgovornosti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 08.05.2006.

Gž ... 08.05.2006. Županijski sud Varaždin

Dostava izvansudskih pismena

Odredbe Zakona o parničnom postupku koje određuju način dostave, primjenjuju se na dostavu sudskih pismena, dok se na dostavu izvansudskih pismena primjenjuju odredbe Zakona o općem upravnom postupku, kao supsidijarnom postupovnom zakonu u izvansu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 13.02.2006.

Gž ... 13.02.2006. Županijski sud Varaždin

Mišljenje sindikata čiji je zaposlenik član o otkazu ugovora o radu

Ukoliko poslodavac nije u obvezi zatražiti prethodnu suglasnost nadležne službe zapošljavanja, budući se kod tužitelja ne radi o profesionalnoj nesposobnosti za rad niti neposrednoj opasnosti od nastanka invalidnosti, a kod poslodavca nije utemelj...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us-...

SUD:  Upravni sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 17.01.2006.

Us-... 17.01.2006. Upravni sud Zagreb

Plaća – plaćanje rata kredita zaposleniku

Iznos koji je poslodavac plaćao za osobni kredit zaposlenika, predstavlja primitak po osnovi nesamostalnog rada zaposlenika
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.02.2002.

Rev... 06.02.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Poslodavac nije u obvezi propise o radnim odnosima dostaviti osobno zaposleniku
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.11.2000.

Rev... 15.11.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Okolnost da zaposlenik uvjetuje sklapanje poslova između tvrtke svog poslodavca i treće osobe uplatom provizije u njegovu korist ocijenjena je kao osobito teška povreda radne obveze i razlog za izvanredni otkaz.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.12.1999.

Rev... 14.12.1999. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da su ostvarene pretpostavke za izvanredni otkaz ugovora o radu kad je zaposlenik u dva navrata odbio raditi po nalogu rukovoditelja, a nakon toga je samovoljno napustio radno mjesto.
Pročitano

Filteri