Prema navodima Vašeg upita radite temeljem ugovora o radu za nepuno radno vrijeme te srazmjerno tome ostvarujete plaću. Ako je za stjecanje određenih prava (godišnji odmor, jubilarna nagrada, otpremnina) važno prethodno trajanje radnog odnosa s istim poslodavcem, razdoblje rada u nepunom radnom...