Tumačenje br. 46/44 od 30. studenog 2016.

Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije

S obzirom da Kolektivnim ugovorom nije propisano najdulje trajanje prekovremenog rada na način kako ga omogućava Zakon o radu, primjenjuje se Zakon o radu, odnosno prekovremeni rad ne može trajati duže od 180 sati godišnje. Postupanje poslodavca suprotno navedenom predstavlja jedan od najtežih...

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija