Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Sporazum o skraćivanju otkaznog roka
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politikeOdredbama članka 122. 
Zakona o radu propisano je najkraće trajanje otkaznog roka u slučaju redovitog otkaza ugovora o radu.
Nadalje, kad je poslodavac dao radniku redoviti otkaz ugovora o radu ne postoji zapreka da se radnik i poslodavac sporazume o skraćivanju otkaznog roka, a koji sporazum bi...
Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.
Prijava
Zaboravljena zaporka?
Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.