Ugovor na određeno vrijeme

Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17) u članku 12. stavku 7. propisuje da ako radnik nastavi raditi kod poslodavca i nakon isteka vremena za koje je ugovor sklopljen, smatra se da je sklopljen na neodređeno vrijeme. Također, Zakon o radu ne obvezuje poslodavca da posebno obavijesti...

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija