PREDGOVOR

PREGLED MIŠLJENJA MINISTARSTVA GOSPODARSTVA, RADA I PODUZETNIŠTVA U PRIMJENI ZAKONA O RADU (NAR. NOV., BR. 149/09)

1. UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME (ČL. 10. ZR-A)

2. OBLIK UGOVORA O RADU (ČL. 12. ZR-A)

3. PUNO I NEPUNO RADNO VRIJEME (ČL. 43. ZR-A)

4. RASPORED RADNOG VREMENA (ČL. 46. ZR-A)

5. NOĆNI RAD (ČL. 48. ZR-A)

6. OBVEZE POSLODAVCA PREMA NOĆNIM I SMJENSKIM RADNICIMA (ČL. 51. ZR-A)

7. GODIŠNJI ODMOR (ČL. 55. ZR-A)

8. PRAVO NA RAZMJERNI DIO GODIŠNJEG ODMORA (ČL. 59. ZR-A)

9. NAKNADA ZA NEISKORIŠTENI GODIŠNJI ODMOR (ČL. 61. ZR-A)

10. PRENOŠENJE GODIŠNJEG ODMORA U SLJEDEĆU KALENDARSKU GODINU (ČL. 63. ZR-A)

11. RASPORED KORIŠTENJA GODIŠNJEG ODMORA (ČL. 64. ZR-A)

12. PLAĆENI DOPUST (ČL. 65. ZR-A)

13. NEPLAĆENI DOPUST (ČL. 66. ZR-A)

14. PRAVO ZAPOSLENJA NA DRUGIM POSLOVIMA (ČL. 78. ZR-A)

15. ZAKONSKA ZABRANA NATJECANJA (ČL. 93. ZR-A)

16. NAČINI PRESTANKA UGOVORA O RADU (ČL. 104. ZR-A)

17. VRAĆANJE RADNE KNJIŽICE (ČL. 124. I 129. ZR-A)

18. SUDSKA ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA (ČL. 129. ZR-A)

19. ODNOS RADNIČKOG VIJEĆA I SINDIKATA (ČL. 152. ZR-A) PREDSTAVNIK RADNIKA U ORGANU POSLODAVCA (ČL. 163. ZR-A)

20. PRODULJENA PRIMJENA PRAVNIH PRAVILA, SADRŽANIH U KOLEKTIVNOM UGOVORU (ČL. 262. ZR-A)

21. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE (ČL. 297. ZR-A)

22. PUTNI TROŠKOVI

23. JAVNI NATJEČAJ

24. RADNI STAŽ

RADNO VRIJEME, ODMORI I DOPUSTI

1. UVOD

2. DOSEG PRIMJENE ODREDBI ZR-A KOJIMA SE UREĐUJE RADNO VRIJEME

3. RADNO VRIJEME

3.1. Pojam radno vrijeme

3.1.1. Pojam dežurstvo

3.1.2. Pojam pripravnost

3.1.3. Pravo radnika na odmor u slučaju razdoblja pripravnosti

3.2. Trajanje radnog vremena

3.2.1. Puno i nepuno radno vrijeme

3.2.2. Skraćeno radno vrijeme

3.3. Prekovremeni rad

3.4. Raspored radnog vremena

3.5. Preraspodjela radnog vremena

3.6. Noćni rad

3.6.1. Zabrana noćnog rada za određene kategorije radnika

3.7. Rad u smjenama

3.8. Obveze poslodavca prema noćnim i smjenskim radnicima

4. ODMORI I DOPUSTI

4.1. Stanka

4.2. Dnevni odmor

4.3. Tjedni odmor

4.4. Godišnji odmor

4.4.1. Najkraće trajanje godišnjeg odmora

4.4.2. Rok stjecanja prava na godišnji odmor

4.4.3. Pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora

4.4.4. Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima

4.4.5. Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

4.4.6. Plan i raspored korištenja godišnjeg odmora

4.4.7. Godišnji odmor u slučaju prestanka ugovora o radu

4.4.8. Naknada plaće u vrijeme godišnjeg odmora

4.5. Dopusti

4.5.1. Plaćeni dopust

4.5.2. Neplaćeni dopust

5. EVIDENCIJA O RADNICIMA ZAPOSLENIM KOD POSLODAVCA

POSEBNOSTI UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VRIJEME, MENADŽERSKOG UGOVORA, PRENOŠENJE UGOVORA NA NOVOG POSLODAVCA

I. UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME U SVJETLU NOVOG ZAKONA O RADU

1. UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME

1.1. Sudska zaštita u vezi sa sklapanjem ugovora o radu

1.2. Uvjeti za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme

1.2.1. Uvjeti za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme dulje od 3 godine

1.3. Sudbina ugovora o radu na određeno vrijeme sklopljenih prije 1. siječnja 2010.

1.4. Presumpcija o sklopljenom ugovoru o radu na neodređeno vrijeme

1.5. Problemi iz praktične primjene ranije važećeg Zakona o radu koji su primjenjivi i na novi ZR

2. UVJETI RADA RADNIKA KOJI RADE NA TEMELJU UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VRIJEME

II. SPECIFIČNOSTI RADNOPRAVNOG ODNOSA MENADŽERA U SVJETLU NOVOG ZR-A

1. UVOD

2. ODREDBA O POJMU RADNIK I POSLODAVAC KAO ODREDBA KOJA REGULIRA PRAVNI POLOŽAJ MENADŽERA

2.1. Pravna sudbina ugovora o radu menadžera sklopljenih do 1. siječnja 2010.

2.2. Ograničenja u primjeni ZR-a

III. PRENOŠENJE UGOVORA NA NOVOGA POSLODAVCA U SVJETLU NOVOG ZR-A

1. OPĆENITO

1.1. Pretpostavke za prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca

1.1.1. Pojam »poduzeće« i »pogon«

1.2. Pridržavanje prava radnika, umanjenje prava radnika

1.3. Obavješćivanje o pravima radnika

1.3.1. Sadržaj obavijesti

1.4. Trenutak prenošenja ugovora na novog poslodavca

1.5. Rad radničkog vijeća, važenje kolektivnog ugovora i sporazuma sklopljenog između radničkog vijeća i poslodavca

1.6. Obveza savjetovanja prije donošenja odluke o prijenosu

1.7. Odgovornost »ranijeg« i »novog« poslodavca

1.8. Zabrana zloupotrebe prenošenja poduzeća ili njegovog dijela

2. IZVODI IZ SUDSKIH ODLUKA VEZANIH UZ PRENOŠENJE UGOVORA O RADU NA NOVOG POSLODAVCA

DVOJBE U PRIMJENI POSLOVNO I OSOBNO UVJETOVANOG OTKAZA – KRITERIJ INVALIDNOSTI, PROFESIONALNA NESPOSOBNOST ZA RAD, ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA

1. UVOD

2. OSOBNO UVJETOVANI OTKAZ

3. POSLOVNO UVJETOVANI OTKAZ

3. KRITERIJI O KOJIMA POSLODAVAC MORA VODITI RAČUNA KOD POSLOVNO I OSOBNO UVJETOVANOG OTKAZA

3.1. Kriterij invalidnosti/zaštita od otkazivanja radniku s invaliditetom

4. OTKAZ U SLUČAJU PROFESIONALNE NESPOSOBNOSTI ZA RAD ILI NEPOSREDNE OPASNOSTI OD NASTANKA INVALIDNOSTI

4.1. Uređenje prema prijašnjem ZR-u

4.2. Uređenje prema novom ZR-u

4.3. Dvojbe u primjeni nove odredbe

5. ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA

5.1. Savjetovanje o zbrinjavanju viška radnika

5.2. Kad postoji obveza donošenja programa zbrinjavanja viška radnika?

5.2.1. Postupak donošenja programa zbrinjavanja viška radnika

5.3. Sadržaj programa

5.4. Obavješćivanje o donesenom programu

NAČELA O SLUŽBENIČKIM ODNOSIMA I SUSTAV PLAĆA U LOKALNOJ I PODRUČNOJ (REGIONALNOJ) SAMOUPRAVI

1. UVOD

2. MEĐUNARODNI STANDARDI U SLUŽBENIČKOM ZAKONODAVSTVU

3. MEĐUNARODNI STANDARDI UREĐIVANJA SUSTAVA PLAĆA

3.1. Ciljevi reforme

4. SLUŽBENIČKO ZAKONODAVSTVO U REPUBLICI HRVATSKOJ

4.1. Državna uprava

4.2. Lokalna i područna (regionalna) samouprava

5. SUSTAV PLAĆA U LOKALNOJ I PODRUČNOJ (REGIONALNOJ) SAMOUPRAVI

5.1. Plaće i naknade župana, gradonačelnika i općinskih načelnika i njihovih zamjenika

5.2. Plaće službenika i namještenika

5.2.1. Nadležnost za donošenje odluke

5.3. Proračunska ograničenja plaća

6. DONOŠENJE RJEŠENJA O PLAĆI

6.1. Odlučivanje u prvom stupnju

6.1.1. Pravni lijekovi

6.2. Rješenje o plaći lokalnih službenika

6.2.1. Odlučivanje u prvom stupnju

6.2.2. Pravni lijekovi

6.2.3. Upravni spor

7. UMJESTO ZAKLJUČKA

KLASIFIKACIJA RADNIH MJESTA I DONOŠENJE PRAVILNIKA O UNUTARNJEM REDU I RJEŠENJA O RASPOREDU NA RADNO MJESTO U LOKALNOJ I PODRUČNOJ (REGIONALNOJ) SAMOUPRAVI

1. UVOD

2. POSTOJEĆE STANJE

3. CILJ KOJI SE NASTOJI POSTIĆI NOVOM KLASIFIKACIJOM

4. KONCEPT NOVOG KLASIFIKACIJSKOG SUSTAVA

5. PITANJA KOJA SE UREĐUJU UREDBOM O KLASIFIKACIJI RADNIH MJESTA

6. STANDARDNA MJERILA ZA KLASIFIKACIJU RADNIH MJESTA

6.1. Određenje standardnih mjerila

7. KONCEPT KLASIFIKACIJE RADNIH MJESTA SLUŽBENIKA

7.1. Klasifikacija radnih mjesta

7.2. Razrada daljnje klasifikacije na potkategorije

7.3. Stručno znanje

7.3.1. Stručno znanje za radna mjesta I. kategorije

7.3.2. Stručno znanje za radna mjesta II. kategorije

7.3.3. Stručno znanje za radna mjesta III. kategorije

8. KONCEPT KLASIFIKACIJE RADNIH MJESTA NAMJEŠTENIKA

9. KLASIFIKACIJSKI RANG

10. POPIS RADNIH MJESTA U LOKALNOJ I PODRUČNOJ (REGIONALNOJ) SAMOUPRAVI – FUNKCIONALNE I HIJERARHIJSKE RAZINE/KLASIFIKACIJSKI RANGOVI RADNIH MJESTA

11. UTVRĐIVANJE RADNIH MJESTA U UPRAVNIM ODJELIMA I SLUŽBAMA – DONOŠENJE PRAVILNIKA O UNUTARNJEM REDU

11.1. Donošenje Pravilnika o unutarnjem redu

11.1.1. Naziv radnog mjesta

11.1.2. Elementi opisa radnog mjesta

12. RJEŠENJE O RASPOREDU NA RADNO MJESTO

13. UMJESTO ZAKLJUČKA

PRIMJENA ZAKONA O PLAĆAMA U LOKALNOJ I PODRUČNOJ (REGIONALNOJ) SAMOUPRAVI

1. UVODNO

1.1. Akti kojima se određuju plaće i naknade za rad izvršnih čelnika i njihovih zamjenika

1.2. Akti kojima se određuju plaće službenika i namještenika u upravnim odjelima i službama

2. OGLEDNI PRIMJERI OPĆIH I POJEDINAČNIH AKATA

2.1. Odluka predstavničkog tijela jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, kojom se određuju osnovica i koeficijenti za obračun plaće izvršnog čelnika i njegovog zamjenika

2.2. Odluka predstavničkog tijela jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, kojom se određuje naknada za rad izvršnog čelnika i njegovog zamjenika, koji dužnost obnašaju bez zasnivanja radnog odnosa

2.3. Odluka predstavničkog tijela jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, kojom se određuju koeficijenti za obračun plaće službenika i namještenika u upravnim odjelima i službama

2.4. Odluka izvršnog čelnika o osnovici za obračun plaće službenika i namještenika u upravnim odjelima i službama

2.5. Pravilnik o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodataka za uspješnost u radu

2.6. Privremeno Rješenje o plaći izvršnog čelnika (do donošenja odluke o plaćama i naknadama)

2.7. Privremeno Rješenje o plaći službenika (u jedinici lokalne samouprave iz članka 15. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi)

2.8. Rješenje o plaći izvršnog čelnika (nakon donošenja odluke o plaćama i naknadama)

2.9. Rješenje o rasporedu (i plaći) službenika

OGLEDNI PRIMJERI UZ ZAKON O RADU

1. PRAVILNICI

1.1. PRAVILNIK O RADU

2. UGOVORI

2.1. UGOVOR O RADU NA NEODREĐENO VRIJEME

2.2. UGOVOR O RADU NA ODREĐENO VRIJEME

2.3. MENADŽERSKI UGOVOR O RADU

3. OTKAZI

3.1. OTKAZ – UVJETOVAN SKRIVLJENIM PONAŠANJEM RADNIKA

3.2. OTKAZ – POSLOVNO UVJETOVANI

3.3. OTKAZ – OSOBNO UVJETOVANI

3.4. OTKAZ – IZVANREDNI

3.5. OTKAZ S PONUDOM IZMIJENJENOG UGOVORA

4. PROGRAMI I DOPISI

4.1. DOPIS RADNIČKOM VIJEĆU U SVRHU SAVJETOVANJA O ZBRINJAVANJU VIŠKA RADNIKA

4.2. PROGRAM ZBRINJAVANJA VIŠKA RADNIKA

4.3. DOPIS KOJIM SE PROGRAM ZBRINJAVANJA VIŠKA RADNIKA DOSTAVLJA HRVATSKOM ZAVODU ZA ZAPOŠLJAVANJE

4.4. DOPIS KOJIM SE PROGRAM ZBRINJAVANJA VIŠKA RADNIKA DOSTAVLJA RADNIČKOM VIJEĆU

5. ODLUKE

5.1. ODLUKA O RASPOREDU RADNOG VREMENA

5.2. ODLUKA O PRERASPODJELI RADNOG VREMENA

6. PLANOVI

6.1. PLAN PRERASPODJELE

ZAKON O RADU (Nar. nov., br. 149/09)

KAZALO POJMOVA UZ ZAKON O RADU (Nar. nov., br. 149/09)