Ukidanje radne dozvole stranca

Radnik stranac, državljanin zemlje koja nije članica Europske unije, ima važeću radnu dozvolu kod bivšeg poslodavca. Što novi poslodavac, koji bi zaposlio toga radnika, mora napraviti kako bi radnik dobio radnu dozvolu?

...koja nije članica Europske unije, ima važeću radnu dozvolu kod bivšeg poslodavca. Što novi poslodavac, ...radnika, mora napraviti kako bi radnik dobio radnu dozvolu? Novi poslodavac koji želi zaposliti radnika ...EU-a, treba podnijeti zahtjev za izdavanje radne dozvole za rad na onim poslovima na kojima bi zaposlio ...podnijeti zahtjev za poništenje trenutačno važeće radne dozvole. Člankom 88. Zakona o strancima (Nar. nov., ...trenutačno važeće radne dozvole kako bi novi poslodavac podnio zahtjev za izdavanje radne dozvole za rad na onim ...

Dodatni rad stranog radnika

Mogu li strani radnici koji u Republici Hrvatskoj rade temeljem radne dozvole raditi u dodatnom radu?

...radnici koji u Republici Hrvatskoj rade temeljem radne dozvole raditi u dodatnom radu? Strani radnik koji ima ...st. 3. alineje 3 ZS-a, s time da postojeća radna dozvola koja je izdana za rad kod matičnog poslodavca ...

Trajanje ugovora o radu stranca s dozvolom za boravak i rad u Republici Hrvatskoj

Kada poslodavac u Republici Hrvatskoj zapošljava stranca kojemu za rad u RH treba radna dozvola, mora li trajanje ugovora o radu biti u odnosu s rokom važenja radne dozvole, odnosno mora li se s takvim radnikom sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme, koliko mu dozvola traje, ili se može sklopiti i ugovor o radu na neodređeno vrijeme?

...treba radna dozvola, mora li trajanje ugovora o radu biti u odnosu s rokom važenja radne dozvole, odnosno ...

Pravo na neplaćeni dopust radnika državljanina treće zemlje

Može li poslodavac radniku, koji je državljanin treće zemlje i koji u Republici Hrvatskoj radi na temelju radne dozvole, odobriti neplaćeni dopust?

...koji u Republici Hrvatskoj radi na temelju radne dozvole, odobriti neplaćeni dopust? Ako bi se radniku ... koji u Republici Hrvatskoj radi na osnovi radne dozvole, odobrio neplaćeni dopust za vrijeme kojeg mu ...to bi moglo rezultirati MUP-ovim ukidanjem radne dozvole. Prema članku 87. st. 1. Zakona o radu (Nar ...poslodavca da radniku koji kod njega radi temeljem radne dozvole isplaćuje plaću. Naime, prema članku 94. st ...po službenoj će dužnosti rješenjem ukinuti radnu dozvolu ako provjerom u Poreznoj upravi ili u Središnjem ...

Osobni prijenos imovine rezidenta u inozemstvo u iznosu većem od 3.000 eura

Rezident - fizička osoba, boravi u inozemstvu, na temelju važeće radne dozvole, dulje od godine dana. Smije li u inozemstvo, po osnovi poklona, osobno prenijeti u eurima veći iznos od maksimalno dopuštenog bez odobrenja Hrvatske narodne banke?

...osoba, boravi u inozemstvu, na temelju važeće radne dozvole, dulje od godine dana. Smije li u inozemstvo ...s boravkom u inozemstvu, na temelju važeće radne dozvole od najmanje 183 dana, smije na osnovi poklona ...

Zapošljavanje stranaca

Kad poslodavac želi zaključiti ugovor o radu sa strancem koji ima odobreni stalni boravak u Republici Hrvatskoj na temelju braka s hrvatskom državljankom, mora li takav stranac imati radnu dozvolu, te mora li poslodavac prijaviti policijskoj postaji zapošljavanje takve osobe?

...hrvatskom državljankom, mora li takav stranac imati radnu dozvolu, te mora li poslodavac prijaviti policijskoj ...potrebna je radna dozvola. Sukladno članku 121. Zakona o strancima, zahtjev za izdavanje radne dozvole podnosi ...dostavlja poslodavcu, dakle podnositelju zahtjeva. Radna dozvola izdaje se na određeno vrijeme koje je jednako ...je izdana radna dozvola, odnosno samo kod onog poslodavca s kojim je na temelju radne dozvole zasnovao ...najkasnije u roku 15 dana od dana izdavanja radne dozvole (čl. 124. Zakona o strancima). Dakle, sukladno ...

Provedba testa tržišta rada

Namjeravamo zaposliti radnika iz treće zemlje, ali prije podnošenja zahtjeva za izdavanje radne dozvole moramo zatražiti provedbu testa tržišta rada. Ako tijekom provođenja testa tržišta rada zaposlimo osobu s nacionalnog tržišta rada, možemo li nakon toga nastaviti s postupkom vezanim uz izdavanje dozvole za boravak i rad za stranog radnika radi kojeg smo i započeli postupak?

...ali prije podnošenja zahtjeva za izdavanje radne dozvole moramo zatražiti provedbu testa tržišta rada ...

Radne dozvole za deficitarna zanimanja

Člankom 99. stavak 4. Zakona o strancima (Nar. nov., br. 133/20, 114/2022, 151/22 i 40/25) propisano je da će se pozitivno mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje iz članka 97. stavka 1. Zakona dostaviti nadležnoj policijskoj upravi odnosno policijskoj postaji ako: poslodavac u posljednjih godinu dana ima zaposlenog u kontinuitetu najmanje jednog, istog radnika državljanina Republike Hrvatske odnosno državljanina države članice EGP-a ili Švicarske Konfederacije na neodređeno i puno radno vrijeme na području Republike Hrvatske. Onemogućava li navedeno faktično da poslodavac zaposli stranog radnika za deficitarna zanimanja (primjerice, monter građevinskih elemenata) ako nema zaposlenog radnika državljanina Republike Hrvatske odnosno državljanina države članice EGP-a ili Švicarske Konfederacije zaposlenog na istom radnom mjestu?

...zavoda za zapošljavanje, kao osnovu za izdavanje radne dozvole za deficitarna zanimanja, mora u posljednjih ...tijekom kalendarske godine, u slučaju produljenja radne dozvole za istog poslodavca i za ista zanimanja te u ...nov., br. 133/20, 114/22, 151/22 i 40/25). Radne dozvole za deficitarna zanimanja izdaju se temeljem ...zavoda za zapošljavanje. Slijedom navedenog, radne dozvole za deficitarna zanimanja izdaju se na osnovi ...unutarnjih poslova odbit će zahtjev za izdavanje radne dozvole. Osim navedenog, novost je da se promatraju ...

Iznošenje gotovine u stranoj valuti izvan granica Republike Hrvatske

Fizička osoba-rezident, po nalogu poslodavca, sudjeluje na realizaciji međunarodnog projekta u inozemstvu pretežiti dio kalendarske godine. U kojem slučaju fizička osoba-rezident može izvan granica Republike Hrvatske iznositi gotovinu u stranoj valuti u vrijednosti većoj od 3.000 eura?

...iznosu većem od 3.000 eura samo kad na temelju radne dozvole u inozemstvu boravi najmanje 183 dana. Prema ...ostalog, najmanje 183 dana na osnovi važeće radne dozvole, kako je to uređeno stavkom 1. točke III. Odluke ...iznosu i većem od 3.000 eura samo kad na temelju radne dozvole boravi u inozemstvu najmanje 183 dana. Pritom ...

Odobrenje rezidentu za prijenos poklona u inozemstvo veće vrijednosti

U kojem slučaju rezident ne treba tražiti odobrenje Hrvatske narodne banke za osobni prijenos imovine s naslova pomoći i poklona, čija vrijednost prelazi iznos veći od 3 tisuće eura, odnosno 15 tisuća kuna?

...inozemstvu najmanje 183 dana na temelju važeće radne dozvole za prijenose poklona veće vrijednosti od tri ...rezident koji u inozemstvu na osnovi važeće radne dozvole boravi u inozemstvu najmanje 183 dana kao i ...

Ukidanje dozvole za boravak i rad

Zaposlio sam kao radnika stranca na temelju uredne dozvole za boravak i rad u Republici Hrvatskoj. Međutim, radnik je bez obrazloženja prestao dolaziti na posao. Na temelju koje dokumentacije mogu zatražiti ukidanje dozvole za boravak i rad?

...radnog odnosa (izvanredni otkaz), oba primjerka radne dozvole (originale) i original iskaznicu dozvole boravka ...radnog odnosa (izvanredni otkaz), oba primjerka radne dozvole (originale) i original iskaznicu dozvole boravka ...

Inspekcijski nadzor – usmeno rješenje

Je li inspektor rada, nakon ukidanja usmenog rješenja, dužan dostaviti pisani otpravak usmenog rješenja i ima li stranka pravo žalbe protiv prvog usmenog rješenja

...Republici Hrvatskoj bez ishođenja poslovne, odnosno radne dozvole, takvu obvezu predviđa odredba članka 199. Zakona ...

Vođenje evidencije o radnicima

Jesmo li dužni, pri vođenju matične evidencije radnika, dodjeljivati radnicima matične brojeve u neprekinutom nizu ili ih možemo preskočiti te početi dodjeljivati matične brojeve uvećane za 1250. Ako preskočimo određene matične brojeve, jesmo li u prekršaju zbog nepropisnog vođenja evidencija o radnicima iz Zakona o radu (čl. 229. st. 1. t. 1.)? Razlog za možebitno preskakanje matičnih brojeva je izbjegavanje preklapanja brojeva radnika s brojevima radnika u drugim aplikacijama koje vodimo.

...i godina rođenja, 5.) državljanstvo, 6.) o radnoj dozvoli (posjedovanje i trajanje), ako je radnik stranac ...