Prividan ugovor o radu

Ako svrha zaključenog ugovora o radu nije bila obavljanje poslova po tom ugovoru, već isključivo ostvarivanje prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja kako bi osoba s kojom je zaključen ugovor o radu stekla status zdravstveno osigurane osobe koji u tom trenutku nije imala, je li riječ o ništetnom ugovoru odnosno ugovoru koji je protivan moralu društva?

...Ako svrha zaključenog ugovora o radu nije bila obavljanje poslova po tom ugovoru, već isključivo ostvarivanje ...zdravstvenog osiguranja kako bi osoba s kojom je zaključen ugovor o radu stekla status zdravstveno osigurane osobe ...ništetnom ugovoru odnosno ugovoru koji je protivan moralu društva? Ako između ugovornih stranaka ugovora nije ...nije postignuta suglasnost volja za sklapanje ugovora o radu, već samo radi ostvarivanja prava iz zdravstvenog ...sadržaj ugovora nedostaje bilo kakva osnova ili cilj obvezivanja. Stoga je riječ o prividnom ugovoru, koji ...

Ugovor koji nije sklopljen u jednom dijelu

Javni bilježnik solemnizirao je Ugovor o kreditu u kojem su kao stranke iz toga Ugovora navedeni kreditor, korisnik kredita, i solidarni jamci te prednik korisnika kredita kao zalogodavac koji radi osiguranja vraćanja toga kredita daje u zalog nekretninu. Na ugovoru se nalaze potpisi svih stranaka iz toga Ugovora, međutim potpis zalogodavca nije njegov vlastoručni potpis, već je riječ o imitaciji potpisa, a što je utvrđeno grafološkim vještačenjem. Je li u tom slučaju riječ o ništetnom ugovoru?

...bilježnik solemnizirao je Ugovor o kreditu u kojem su kao stranke iz toga Ugovora navedeni kreditor, korisnik ...u zalog nekretninu. Na ugovoru se nalaze potpisi svih stranaka iz toga Ugovora, međutim potpis zalogodavca ...vještačenjem. Je li u tom slučaju riječ o ništetnom ugovoru? Kada ugovor u odnosu na zalogodavca (u kojem bi dijelu ...ne može biti ništav. Ništav ugovor može biti samo postojeći ugovor – ugovor koji je sklopljen. Člankom ...156/22, 155/23) propisano je da je ništetan ugovor onaj ugovor koji je protivan Ustavu Republike Hrvatske ...

Izmjena ugovora o javnoj nabavi

Nakon provedenog postupka javne nabave male vrijednosti sklopili smo Ugovor o projektiranju i izgradnji vrtića. Predmetni ugovor sklopljen je s klauzulom „ključ u ruke“ te je sastavni dio ugovora i idejni projekt, koji je bio sastavni dio DoN-a. Nakon sklapanja ugovora ukazala se potreba za projektiranjem i dogradnjom dodatnih odgojnih prostorija vrtića osim onih predviđenih idejnim projektom. Smijemo li zaključiti dodatak ugovora radi dodatnog projektiranja i izgradnje dodatnih odgojnih prostorija, koji nisu bili dijelom idejnog projekta?

...vrijednosti sklopili smo Ugovor o projektiranju i izgradnji vrtića. Predmetni ugovor sklopljen je s klauzulom ...sastavni dio ugovora i idejni projekt, koji je bio sastavni dio DoN-a. Nakon sklapanja ugovora ukazala se ...idejnim projektom. Smijemo li zaključiti dodatak ugovora radi dodatnog projektiranja i izgradnje dodatnih ...projekta? Ugovor o javnoj nabavi može se povećati u slučaju radova do vrijednosti 15 % prvotnog ugovora, pod ...europskih pragova i ako se ne mijenja priroda ugovora, bez obveze da naručitelj dokazuje da dodatne radove ...

Faktični rad tijekom pregovora o statusu radnika

Prije isteka ugovora o radu na određeno vrijeme poslodavac je ponudio radnici sklapanje novog ugovora o radu na određeno, ali je radnica odbila tu ponudu. Nakon toga radnica je ponudila poslodavcu sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme, što je poslodavac odbio te je dostavio radnici prijedlog ugovora o radu na određeno vrijeme, koji ona nije prihvatila. Pregovori između poslodavca i radnice trajali su još tjedan dana nakon isteka ugovora na određeno koji je prvotno poslodavac zaključio s radnicom, tijekom kojeg je razdoblja radnica uredno dolazila na posao. Može li se smatrati da je došlo do sklapanja ugovora o radu na neodređeno vrijeme?

...isteka ugovora o radu na određeno vrijeme poslodavac je ponudio radnici sklapanje novog ugovora o radu ...toga radnica je ponudila poslodavcu sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme, što je poslodavac ...poslodavac odbio te je dostavio radnici prijedlog ugovora o radu na određeno vrijeme, koji ona nije prihvatila ...radnice trajali su još tjedan dana nakon isteka ugovora na određeno koji je prvotno poslodavac zaključio ... Može li se smatrati da je došlo do sklapanja ugovora o radu na neodređeno vrijeme? Time što je radnica ...

Jamčenje za obvezu koja u trenutku zaključenja ugovora nije određena, ali niti odrediva

Ugovorom o poslovnoj suradnji zastupnik se obvezao za zastupanog obavljati usluge istraživanja tržišta, analiziranja kanala prodaje i nabave, izrade strategije povećanja prodaje, a što suštinski znači da je posredovao između kupaca i tužitelja, kako bi se zaključili ugovori o kupoprodaji. Također, ugovorom je preuzeo garanciju naplate za stranke koje su njegovi klijenti. Je li takva odredba ugovora o garanciji za buduće stranke zakonita?

...Ugovorom o poslovnoj suradnji zastupnik se obvezao za zastupanog obavljati usluge istraživanja tržišta ...tužitelja, kako bi se zaključili ugovori o kupoprodaji. Također, ugovorom je preuzeo garanciju naplate za ...koje su njegovi klijenti. Je li takva odredba ugovora o garanciji za buduće stranke zakonita? Jamčenje ...za obvezu dužnika koja u trenutku zaključenja ugovora o poslovnoj suradnji nije bila nastala niti se ...se na bilo koji način s obzirom na sadržaj ugovora može odrediti, predstavlja ništetnu obvezu jer je riječ ...

Ugovaranje probnog rada

Trgovačko smo društvo koje je osnovala jedinica lokalne samouprave. Zaposlili smo radnika na određeno vrijeme, uz probni rad. Taj je ugovor istekao, ali radnik nam i dalje treba za obavljanje istih poslova pa mu želimo ponuditi drugi ugovor na određeno vrijeme. Možemo li drugom ugovoru na određeno vrijeme ponovo ugovoriti probni rad?

...radnika na određeno vrijeme, uz probni rad. Taj je ugovor istekao, ali radnik nam i dalje treba za obavljanje ...mu želimo ponuditi drugi ugovor na određeno vrijeme. Možemo li drugom ugovoru na određeno vrijeme ponovo ...prestanka jednog ugovora o radu u kojem je bio ugovoren probni rad, pri sklapanju novog ugovora o radu za obavljanje ...obavljanje istih poslova ponovo ugovori probni rad. Sukladno odredbi članka 53. st. 1. Zakona o radu ...– u nastavku teksta: ZOR), prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad. Sukladno stavku ...

Pobuda primatelja za sklapanje ugovora o ustupu tražbine

Ugovorom o ustupu potraživanja ustupitelj je radi podmirenja duga koji ima prema odvjetnici, ustupio svoje potraživanje iz pravomoćne i ovršne presude u kojem ga je odvjetnica, kao punomoćnica, zastupala. Račun ustupitelja je u vrijeme zaključivanja ugovora o ustupu potraživanja bio u blokadi. Smatra li se da je pobuda primatelja (cesionara) za sklapanje ugovora o ustupu tražbine (ugovora o cesiji) nedopuštena i da je bitno utjecala na njegovu odluku da sklopi ugovor ako je taj ugovor sklopljen u vrijeme kad je ustupitelj (cedent) imao oznaku blokade računa, što je primatelj znao, kao i što je ustupitelj za tu pobudu primatelja znao – pa je li time taj pravni posao bez učinka (u smislu odredbe čl. 273. st. 2. Zakona o obveznim odnosima)?

...Ugovorom o ustupu potraživanja ustupitelj je radi podmirenja duga koji ima prema odvjetnici, ustupio ... Račun ustupitelja je u vrijeme zaključivanja ugovora o ustupu potraživanja bio u blokadi. Smatra li ...primatelja (cesionara) za sklapanje ugovora o ustupu tražbine (ugovora o cesiji) nedopuštena i da je bitno ...bitno utjecala na njegovu odluku da sklopi ugovor ako je taj ugovor sklopljen u vrijeme kad je ustupitelj ...sklapanje ugovora o ustupu tražbine nedopuštena i bitno je utjecala na njegovu odluku da sklopi ugovor u vrijeme ...

Utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme

Poslodavac je sklopio usmeni ugovor o radu s radnikom. Budući da je ugovor sklopljen protivno odredbama Zakona o radu, smatra li se da je sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme? Naime, radnik je tužbom zahtijevao utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme, iako se prethodno nije obratio poslodavcu sa zahtjevom za zaštitu prava.

...Poslodavac je sklopio usmeni ugovor o radu s radnikom. Budući da je ugovor sklopljen protivno odredbama ...odredbama Zakona o radu, smatra li se da je sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme? Naime, radnik je tužbom ... Ako je zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu predviđen postupak mirnoga ...radu, drugim zakonom ili propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća ...vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, zbog korištenja tih prava, odnosno zbog podnošenja ...

Isplata uskrsnice u 2025.

Nismo potpisnici kolektivnog ugovora pa nas zanima imaju li pravo na neoporezivu uskrsnicu radnici zaposleni na nepuno radno vrijeme, radnici koji su zaposleni ugovorom na određeno vrijeme te samostalne djelatnosti, odnosno obrtnici?

...Nismo potpisnici kolektivnog ugovora pa nas zanima imaju li pravo na neoporezivu uskrsnicu radnici zaposleni ...nepuno radno vrijeme, radnici koji su zaposleni ugovorom na određeno vrijeme te samostalne djelatnosti ... kao prigodna nagrada, uređuje se kolektivnim ugovorom i aktima poslodavca, pripada svim radnicima koji ...već se ono uređuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu, odnosno općim aktima poslodavca ...povoljnije. Ako poslodavac nije potpisnik kolektivnog ugovora, a nije pravo na uskrsnicu uredio svojim općim ...

Određivanje plaće radnika

Trgovačko društvo prima u radni odnos novog radnika putem javnog natječaja. Može li se u ugovoru o radu navesti da se plaća radnika određuje posebnom odlukom uprave koja čini prilog ugovoru o radu?

...novog radnika putem javnog natječaja. Može li se u ugovoru o radu navesti da se plaća radnika određuje posebnom ...posebnom odlukom uprave koja čini prilog ugovoru o radu? Ugovorom o radu nije dopušteno utvrditi da će se ...prilog ugovoru o radu, već je potrebno uputiti na izračun plaće primjenom kolektivnog ugovora ili pravilnika ...mjerila za izračun plaće, plaću treba utvrditi u ugovoru o radu, u bruto iznosu. Člankom 15. st. 1. t. 8 ...propisano je da ugovor o radu sklopljen u pisanom obliku, odnosno potvrda o sklopljenom ugovoru o radu mora ...

Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme

Poslodavac je s radnikom zaključio ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od godinu dana, radi dovršetka rada na određenom projektu. Nakon isteka vremena na koje je zaključen ugovor o radu poslodavac je pisano obavijestio radnika, a, tu je obavijest nazvao “odluka o otkazu ugovora o radu”, da mu radni odnos prestaje s otkaznim rokom od deset dana jer je završio radove na projektu. Može li se smatrati da su poslodavac i radnik zaključili ugovor o radu na neodređeno vrijeme?

...Poslodavac je s radnikom zaključio ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od godinu dana, radi ...projektu. Nakon isteka vremena na koje je zaključen ugovor o radu poslodavac je pisano obavijestio radnika ...radnika, a, tu je obavijest nazvao “odluka o otkazu ugovora o radu”, da mu radni odnos prestaje s otkaznim ...poslodavac i radnik zaključili ugovor o radu na neodređeno vrijeme? Ugovor o radu prestao je završetkom ...završetkom radova u svezi s kojima je i zaključen ugovor o radu. Činjenica da je poslodavac o tome pisano obavijestio ...

Osporavanje odluke o opozivu predsjednika uprave

Odlukom Nadzornog odbora opozvan je predsjednik uprave, s kojim je prethodno bio zaključen Ugovor o radu kojim su regulirani slučajevi u kojima se može donijeti odluka o opozivu predsjednika uprave i jednostrano raskinuti (otkazati) Ugovor o radu, kao i druge situacije u kojima prestaje ugovor o radu (sporazumno odnosno otkazom ugovora od predsjednika Uprave ili njegovim podnošenjem ostavke na funkciju te istekom (protekom) mandata na koji je predsjednik uprave imenovan). Potom, sukladno odredbi spomenutog ugovora ponuđeno mu je sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme za obavljanje radnog mjesta rukovoditelja službe, a u toj je ponudi navedeno da će u slučaju neprihvaćanja ponude u roku od trideset dana radni odnos prestati, a koju ponudu predsjednik uprave nije prihvatio. Može li predsjednik uprave na općinskom sudu u radnom sporu osporavati Odluku o opozivu?

...predsjednik uprave, s kojim je prethodno bio zaključen Ugovor o radu kojim su regulirani slučajevi u kojima se ...raskinuti (otkazati) Ugovor o radu, kao i druge situacije u kojima prestaje ugovor o radu (sporazumno odnosno ...odnosno otkazom ugovora od predsjednika Uprave ili njegovim podnošenjem ostavke na funkciju te istekom ...Potom, sukladno odredbi spomenutog ugovora ponuđeno mu je sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme za ...poslove za poslodavca. Ugovor o radu s predsjednikom uprave predstavlja menadžerski ugovor s elementima radnopravnog ...

Početak tijeka otkaznog roka pri dostavi odluke o otkazu ugovora o radu

Od kojeg dana počinje teći otkazni rok, od prvog sljedećeg dana od dana dostave odluke o otkazu ugovora o radu, kao što se uobičajeno računaju rokovi, ili od dana dostave otkaza ugovora o radu?

...otkazu ugovora o radu, kao što se uobičajeno računaju rokovi, ili od dana dostave otkaza ugovora o radu ...radu? Pri dostavi odluke o otkazu ugovora o radu otkazni rok počinje teći prvog sljedećeg dana, kao što ...otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza ugovora o radu. Iznimno, otkazni rok radniku koji je u ...Iznimno, otkazni rok teče u slučaju prestanka ugovora o radu radnika tijekom provedbe postupka likvidacije ...poslodavac prije početka toga razdoblja otkazao ugovor o radu i tom odlukom radnika u otkaznom roku oslobodio ...

Pogrešno naslovljena odluka o otkazu ugovora o radu

Poslodavac je donio Odluku o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu radnici zbog netočnog izvršavanja radnih zadataka, brojnih pogrešaka u procesu rada, usporavanja cjelokupnog procesa rada. Budući da razlozi za otkaz koji su navedeni u odluci o otkazu predstavljaju razloge za otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja, a ne razloge za osobno uvjetovani otkaz, je li takav otkaz ugovora o radu dopušten?

...Poslodavac je donio Odluku o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu radnici zbog netočnog izvršavanja radnih ...odluci o otkazu predstavljaju razloge za otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja, a ne razloge ...je li takav otkaz ugovora o radu dopušten? Činjenica što je odluka o otkazu ugovora o radu naslovljena ...naslovljena kao odluka o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu sama po sebi ne čini tu odluku o otkazu nedopuštenom ...nedopuštenom. Dopuštenost odluke o otkazu ugovora o radu ocjenjuje se prema razlozima iznesenima u toj odluci ...

Nedopuštenost dodatka ugovora o radu

Odlukom o redovitom otkazu ugovora o radu radnici je otkazan ugovor o radu za radno mjesto viši suradnik u sektoru za ekonomske i financijske poslove zbog kršenja obveze iz radnog odnosa odnosno zbog skrivljenog ponašanja te je istovremeno radnica opozvana s mjesta šefice odjela I. sektora za ekonomske i financijske poslove, čime je utvrđeno da je time prestao važiti dodatak ugovoru za mjesto šefice odjela I. sektora za ekonomske i financijske poslove. Ima li nedopuštenost Odluke o redovitom otkazu ugovora o radu koju je sud ocijenio takvom temeljem odredaba Zakona o radu automatski za posljedicu nedopuštenost i posebne Odluke uprave o jednostranom opozivu radnika s rukovodećeg radnog mjesta odnosno dodatka ugovora o radu?

...Odlukom o redovitom otkazu ugovora o radu radnici je otkazan ugovor o radu za radno mjesto viši suradnik ...je utvrđeno da je time prestao važiti dodatak ugovoru za mjesto šefice odjela I. sektora za ekonomske ...Ima li nedopuštenost Odluke o redovitom otkazu ugovora o radu koju je sud ocijenio takvom temeljem odredaba ...radnog mjesta odnosno dodatka ugovora o radu? Razlozi za otkaz osnovnog ugovora o radu koji su nezakoniti ...odnose se i na dodatak ugovora, pa nedopuštenost odluke o redovitom otkazu ugovora o radu ima automatski ...

Sudski raskid ugovora o radu

Radnica je podnijela tužbu radi utvrđenja nedopuštenom i nezakonitom odluke o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu, da joj radni odnos nije prestao te da se vrati na poslove radnog mjesta koje je obavljala. Međutim, radno mjesto na kojem je radnica radila do donošenja odluke o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu ukinuto je. Može li poslodavac protutužbom tražiti sudski raskid ugovora o radu?

...nezakonitom odluke o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu, da joj radni odnos nije prestao te da se ...otkazu ugovora o radu ukinuto je. Može li poslodavac protutužbom tražiti sudski raskid ugovora o radu ...donošenja odluke o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu ukinuto, a riječ je o pravu poslodavca da ...sudski raskid ugovora o radu. Jedan od načina prestanka ugovora o radu je redoviti otkaz ugovora o radu uz ...poslodavac daje radniku poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu, onda za takvu vrstu otkaza mora imati opravdan ...

Nepoštovanje otkaznog roka

Odlukom o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu poslodavac nije radniku omogućio korištenje otkaznog roka u trajanju od dva tjedna iako je kod poslodavca bio zaposlen neprekidno 10 mjeseci. Je li takva odluka o otkazu ugovora o radu nezakonita?

...Odlukom o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu poslodavac nije radniku omogućio korištenje otkaznog ...otkazu ugovora o radu nezakonita? Nepoštovanje otkaznog roka ne čini odluku o otkazu ugovora o radu u ...nego samo u dijelu u kojem je utvrđen prestanak ugovora o radu. Prema članku 115. st. 1. toč. 1. Zakona ... 98/219, 151/22, 64/23), poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti ...navršio pedeset pet godina života. Radniku kojem se ugovor o radu otkazuje zbog povrede obveze iz radnog odnosa ...

Prestanak radnog odnosa temeljem zakona nakon utvrđenja nedopuštenosti odluke o otkazu ugovora o radu

U parnici radi poništenja odluke poslodavca o izvanrednom otkazu ugovora o radu određena je privremena mjera po kojoj je tužitelj vraćen na rad do pravomoćnog okončanja tog spora. Dok je tužitelj radio po privremenoj mjeri, poslodavac je donio odluku prema kojoj tužitelju prestaje ugovor o radu zato što je navršio 65 godina života i 45 godina i 24 dana staža osiguranja. U konačnici, pravomoćnom je presudom utvrđeno da je izvanredni otkaz ugovora o radu nedopušten. Je li odluka poslodavca prema kojoj radniku prestaje ugovor o radu zato što je navršio 65 godina života i 45 godina i 24 dana staža osiguranja, zakonita?

...poništenja odluke poslodavca o izvanrednom otkazu ugovora o radu određena je privremena mjera po kojoj je ...je donio odluku prema kojoj tužitelju prestaje ugovor o radu zato što je navršio 65 godina života i 45 ...izvanredni otkaz ugovora o radu nedopušten. Je li odluka poslodavca prema kojoj radniku prestaje ugovor o radu ...nedopuštenost izvanrednog otkaza ugovora o radu nije zapreka prestanku ugovora o radu zbog navršenja godina ...nastupile. Poslodavac ima opravdan razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme ...

Obveza dostave odluke o otkazu ugovora o radu

Poslodavac tvrdi da je radnica bila upoznata s otkazom ugovora samim time što je podnijela zahtjev za zaštitu prava, s tim da od 1. lipnja više nije radila i nije dobivala radne zadatke, te je razdužila prijenosno računalo, a tom ju je prilikom direktor istjerao iz ureda. Međutim, poslodavac iako nema dokaz da je radnici dostavljena odluka o otkazu ugovora o radu. Može li takva odluka o otkazu ugovora o radu biti zakonita?

...Poslodavac tvrdi da je radnica bila upoznata s otkazom ugovora samim time što je podnijela zahtjev za zaštitu ...dostavljena odluka o otkazu ugovora o radu. Može li takva odluka o otkazu ugovora o radu biti zakonita? Sukladno ...može dokazati, nedopuštena je Odluka o otkazu ugovora o radu. Člankom 120. Zakona o radu (Nar. nov., ... Ako je zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu predviđen postupak mirnoga ...radu, drugim zakonom ili propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća ...

Opravdanost razloga za otkaz

Poslodavac je radnici otkazao drugi ugovor o radu na određeno vrijeme jer nije zadovoljila na provjeri znanja i sposobnosti za obavljanje posla pomoćne radnice u kuhinji, iako nije posebno obrazložio na koji je način pratio rad radnice. Je li takav otkaz ugovora o radu zakonit?

...Poslodavac je radnici otkazao drugi ugovor o radu na određeno vrijeme jer nije zadovoljila na provjeri ...je način pratio rad radnice. Je li takav otkaz ugovora o radu zakonit? Opravdanost razloga za otkaz zbog ...64/23) propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti ...smije šest mjeseci od dana dostave odluke o otkazu ugovora o radu radniku, na istim poslovima zaposliti drugog ...poslova, poslodavac je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu radniku kojem je otkazao iz poslovno uvjetovanih ...

Prijenos pojedinih ugovora radnika na novog poslodavca u polovici radnog vremena

Temeljem sklopljenog ugovora o podjeli i preuzimanju gospodarske cjeline, sklopljenog između dvaju trgovačkih društava, utvrđen je prijenos dijela imovine, obveza i pravnih odnosa, uključujući i ugovore o radu radnika obuhvaćenih prijenosom, i to s danom upisa statusne promjene u sudski registar nadležnog trgovačkog suda. Za dva radnika preliminarno obuhvaćena prijenosom razmatra se sklapanje ugovora o radu na nepuno radno vrijeme kod obaju trgovačkih društava. Ta dva radnika trenutačno su u društvu koje se dijeli zaposlena na puno radno vrijeme. U kojem bi trenutku za te radnike bilo optimalno sklopiti ugovore o radu ne nepuno radno vrijeme s društvom koje se dijeli i s društvom preuzimateljem, prije ili nakon prijenosa gospodarske cjeline?

...Temeljem sklopljenog ugovora o podjeli i preuzimanju gospodarske cjeline, sklopljenog između dvaju trgovačkih ...imovine, obveza i pravnih odnosa, uključujući i ugovore o radu radnika obuhvaćenih prijenosom, i to s danom ...preliminarno obuhvaćena prijenosom razmatra se sklapanje ugovora o radu na nepuno radno vrijeme kod obaju trgovačkih ...trenutku za te radnike bilo optimalno sklopiti ugovore o radu ne nepuno radno vrijeme s društvom koje ...cjeline na novog poslodavca, prenose se i oni ugovori koji su vezani uz dio poslova koji se prenose, ...

Primjena Dodatka IV. Kolektivnom ugovoru za državne službenike na zaposlenike u javnim službama

Primjenjuje li se Dodatak IV. Kolektivnom ugovoru za državne službenike i na zaposlenike u javnim službama?

...Primjenjuje li se Dodatak IV. Kolektivnom ugovoru za državne službenike i na zaposlenike u javnim službama ...to za njih povoljnije. Dodatak IV. Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike (Nar. nov ...službama na koje se primjenjuje Temeljeni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama (Nar. nov., br ...da ako Vlada RH sa sindikatima državne službe ugovori materijalna prava povoljnije od ugovorenih za zaposlenike ...Povjerenstvo za tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama, i to 11. travnja ...

Prijenos dijela poslovanja na drugog poslodavca

Uprava društva poslodavca donijela je Odluku o ustupanju poslova operativnog upravljanja maloprodajnim mjestima trgovačkom društvu s drugim trgovačkim društvom, nakon čega je između navedenih pravnih osoba sklopljen Ugovor o pružanju usluga upravljanja poslovanjem maloprodajnih mjesta. Ustupanjem tih poslova navedenom trgovačkom društvu obuhvaćen je najveći dio maloprodajnih mjesta poslodavca, uključujući i maloprodajno mjesto benzinske postaje na kojoj je radnik, kao voditelj benzinske postaje, bio zaposlen. U konkretnom slučaju nije došlo do promjene u segmentu vlasništva na maloprodajnim objektima. Poslodavac je ponudio sporazumni raskid ugovora o radu radniku, kao i svim ostalim radnicima zaposlenima na maloprodajnim mjestima, uz istovremenu ponudu novog ugovora o radu s novim poslodavcem. Radnik nije prihvatio sklapanje ugovora o radu s novim poslodavcem, pa mu je poslodavac otkazao ugovor o radu poslovno uvjetovanim otkazom. Je li u konkretnom slučaju došlo do prijenosa gospodarske djelatnosti?

...čega je između navedenih pravnih osoba sklopljen Ugovor o pružanju usluga upravljanja poslovanjem maloprodajnih ...objektima. Poslodavac je ponudio sporazumni raskid ugovora o radu radniku, kao i svim ostalim radnicima zaposlenima ...ponudu novog ugovora o radu s novim poslodavcem. Radnik nije prihvatio sklapanje ugovora o radu s novim ...novim poslodavcem, pa mu je poslodavac otkazao ugovor o radu poslovno uvjetovanim otkazom. Je li u konkretnom ...cjelovitost, na novog se poslodavca prenose svi ugovori o radu radnika koji rade u poduzeću ili dijelu ...

Upravljanje nekretninom

Mora li odluka suvlasnika o upravljanju nekretninom i ugovor kojim se određuje upravitelj zgrade biti u pisanom obliku?

...li odluka suvlasnika o upravljanju nekretninom i ugovor kojim se određuje upravitelj zgrade biti u pisanom ...o upravljanju nekretninom mora biti donesena, a ugovor kojim se određuje upravitelj zgrade, mora biti ...raspolažu većinom suvlasničkih dijelova. Stoga je ugovor o upravljanju stambenom zgradom koji nije sklopljen ...formom, niti od ovlaštenog potpisnika, nepostojeći ugovor. Člankom 375. stavku 2. Zakona o vlasništvu i drugim ...nekretnine utvrđuju ugovorom koji mora biti sklopljen u pisanom obliku (međuvlasnički ugovor). Međuvlasnički ...

Odlazak zakupoprimca iz prostora za koji se plaća komunalna naknada

Za poslovni je prostor u vlasništvu građana komunalnu naknadu, sukladno ugovoru o zakupu, plaćao zakupoprimac. Međutim, ugovor o zakupu je istekao i prostor je ostao prazan, a ne zna se kada će ga vlasnik ponovno dati u zakup. Od koga i u kojoj visini da naplatimo komunalnu naknadu nakon odlaska zakupoprimca?

...komunalnu naknadu, sukladno ugovoru o zakupu, plaćao zakupoprimac. Međutim, ugovor o zakupu je istekao i prostor ...njega obveza plaćanja te naknade prenesena pisanim ugovorom, ako nekretninu koristi bez pravne osnove ili ...naknade prenesena na korisnika nekretnine pisanim ugovorom. Člankom 97. st. 2. ZKG-a propisano je da se za ...

Zastara potraživanja dvostruke kapare

Temeljem Predugovora ugovoru o kupoprodaji, prodavatelj se obvezao u roku od godine dana poduzeti mjere radi sređivanja zemljišnoknjižnog stanja kako bi mogao s kupcem zaključiti glavni ugovor o kupoprodaji i omogućiti mu, po primitku kupoprodajne cijene, uknjižbu prava vlasništva u zemljišnim knjigama. Do kojeg roka kupac može potraživati povrat dvostruke kapare?

...Temeljem Predugovora ugovoru o kupoprodaji, prodavatelj se obvezao u roku od godine dana poduzeti mjere ...stanja kako bi mogao s kupcem zaključiti glavni ugovor o kupoprodaji i omogućiti mu, po primitku kupoprodajne ...povrat dvostruke kapare? Ako je za neispunjenje ugovora odgovorna strana koja je primila kaparu, druga ...može, po svojem izboru zahtijevati ispunjenje ugovora, ako je to moguće, ili tražiti naknadu štete i ...od pet godina od trenutka raskida Predugovora ugovoru o kuporodajni nekretnina. Odredbom članka 303. ...

Ispunjenje uvjeta za poslovno uvjetovani otkaz

Radniku je otkazan ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, odlukom o otkazu ugovora o radu zbog gospodarskih, tehnoloških i organizacijskih razloga jer je prestala potreba za obavljanjem poslova na kojima je radnik radio. Međutim, nije došlo do smanjenja obujma posla za vrijeme rada radnika kod poslodavca odnosno u trenutku donošenja odluke o otkazu ugovora o radu, nego je poslodavac procijenio da je izvjesno da će ubuduće doći do smanjenja opsega poslova. Može li se smatrati da je poslodavac imao opravdan razlog za otkaz?

...Radniku je otkazan ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme, odlukom o otkazu ugovora o radu zbog gospodarskih ...poslodavca odnosno u trenutku donošenja odluke o otkazu ugovora o radu, nego je poslodavac procijenio da je izvjesno ...otkaz? Pretpostavke za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu zbog smanjenja opsega posla procjenjuju ...kao jedan od načina prestanka ugovora o radu, redoviti je otkaz ugovora o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni ...utvrditi je li u trenutku donošenja odluke o otkazu ugovora o radu postojao opravdan razlog za poslovno uvjetovani ...

Otkaz ugovora o radu zbog oduzimanja ovlaštenja za rad

Radniku, koji je zaposlen kao prvi časnik palube, izrečena je zaštitna mjera oduzimanja svjedodžbe o osposobljenosti za službu na brodu u trajanju od 12 mjeseci. Je li oduzimanje svjedodžbe o osposobljenosti za službu na brodu (ovlaštenje za rad) razlog za osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu ili izvanredni otkaz ugovora o radu?

...razlog za osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu ili izvanredni otkaz ugovora o radu? Oduzimanje svjedodžbe ...(ovlaštenje za rad) razlog je za izvanredni otkaz ugovora o radu, jer navedena okolnost predstavlja onu osobito ...zabranjeno obavljanje poslova radi kojih je zaključen ugovor o radu i pritom može biti odlučno samo ima li radnik ...kad je zbog oduzimanja ovlaštenja za rad otkazan ugovor o radu. Prema članku 115. Zakona o radu (Nar. nov ...98/219, 151/22, 64/23), poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti ...

Zapošljavanje odgojitelja bez propisane kvalifikacije

Dječji vrtić već neko vrijeme neuspješno pokušava zaposliti odgojitelja s odgovarajućom kvalifikacijom. U nedostatku kvalificiranih kandidata, zaposlili smo, sukladno Zakonu, osobu koja ne ispunjava propisane uvjete. No, s tom smo osobom potpisali već treći ugovor o radu u trajanju od pet mjeseci. Bi li potpisivanje četvrtog ugovora s istom osobom značilo da smo je zaposlili na neodređeno vrijeme?

...potpisali već treći ugovor o radu u trajanju od pet mjeseci. Bi li potpisivanje četvrtog ugovora s istom osobom ...osobom potpiše i četvrti ugovor na rok od pet mjeseci, smatrat će se da je taj ugovor sklopljen na neodređeno ...ZPOO-a, radni odnos u dječjem vrtiću zasniva se ugovorom o radu na temelju natječaja. Ako se na natječaj ...). S osobom iz stavka 5. toga članka sklapa se ugovor o radu na određeno vrijeme, do popune radnog mjesta ...127/17, 98/19, 151/22 i 64/23) utvrđeno je da se ugovor o radu može iznimno sklopiti na određeno vrijeme ...

Sporazum o nastavku radnog odnosa

Dodatkom Sporazuma o prestanku ugovora o radu poslodavac i radnik ugovorili su da radnik, iako ima navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, ostaje u radnom odnosu još godinu dana, a taj je dodatak ugovora potpisao, uime poslodavca, tadašnji predsjednik uprave poslodavca. Može li poslodavac, odnosno novi predsjednik uprave, nakon toga jednostranom odlukom utvrditi ništetnost dodatka sporazuma?

...Dodatkom Sporazuma o prestanku ugovora o radu poslodavac i radnik ugovorili su da radnik, iako ima navršenih ...radnom odnosu još godinu dana, a taj je dodatak ugovora potpisao, uime poslodavca, tadašnji predsjednik ...jednostrano mijenjati odredbe sporazuma o prestanku ugovora o radu, odnosno njegova dodatka, niti ga utvrditi ...127/17, 98/219, 151/22, 64/23) propisano je da ugovor o radu prestaje: smrću radnika smrću poslodavca ...propisom istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme kada radnik navrši ...