Prividan ugovor o radu

Ako svrha zaključenog ugovora o radu nije bila obavljanje poslova po tom ugovoru, već isključivo ostvarivanje prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja kako bi osoba s kojom je zaključen ugovor o radu stekla status zdravstveno osigurane osobe koji u tom trenutku nije imala, je li riječ o ništetnom ugovoru odnosno ugovoru koji je protivan moralu društva?

...Ako svrha zaključenog ugovora o radu nije bila obavljanje poslova po tom ugovoru, već isključivo ostvarivanje ...zdravstvenog osiguranja kako bi osoba s kojom je zaključen ugovor o radu stekla status zdravstveno osigurane osobe ...ništetnom ugovoru odnosno ugovoru koji je protivan moralu društva? Ako između ugovornih stranaka ugovora nije ...nije postignuta suglasnost volja za sklapanje ugovora o radu, već samo radi ostvarivanja prava iz zdravstvenog ...sadržaj ugovora nedostaje bilo kakva osnova ili cilj obvezivanja. Stoga je riječ o prividnom ugovoru, koji ...

Ugovor o pravu na vremenski ograničenu uporabu (timeshare)

Može li se ugovor o pravu na vremenski ograničenu uporabu (timeshare) sklopiti kao ugovor na daljinu?

...Može li se ugovor o pravu na vremenski ograničenu uporabu (timeshare) sklopiti kao ugovor na daljinu ...daljinu? Ugovor o pravu na vremenski ograničenu uporabu (timeshare) mora biti sklopljen u pisanom obliku, na ...drugom trajnom mediju, a može se sklopiti i kao ugovor na daljinu ako su ispunjeni svi propisani uvjeti ...je povezani ugovor kojim se, između ostalog, potrošaču pružaju usluge povezane s ugovorom o pravu na vremenski ...ograničenu uporabu (timeshare), a može biti: ugovor o pravu na vremenski ograničenu uporabu (timeshare) ...

Rad umirovljenika po ugovoru o djelu

Obustavlja li se mirovina umirovljeniku koji radi po ugovoru o djelu, za koje poslove se može sklopiti ugovor o djelu i koje obveze imaju isplatitelji naknade za obavljeni rad po ugovoru o djelu?

...umirovljeniku koji radi po ugovoru o djelu, za koje poslove se može sklopiti ugovor o djelu i koje obveze ...naknade za obavljeni rad po ugovoru o djelu? Umirovljeniku koji radi po ugovoru o djelu mirovina se ne obustavlja ...mirovina ne obustavlja. Rad umirovljenika po osnovi ugovora o djelu najčešći je oblik njihova radnog angažiranja ...ostvaruje i primitak na temelju ugovora o djelu, mirovina se ne obustavlja. Ugovor o djelu pravni je posao građanskog ...114/22, 156/22 i 155/23), kojima je propisano da se ugovorom izvođač obvezuje obaviti određeni posao, kao što ...

Dostava i evidencija kolektivnih ugovora

Koja je mogućnost upisa kolektivnog ugovora za zaposlene u društvu X. u evidenciju kolektivnih ugovora, jer on sadrži samo odrediv datum početka važenja ugovora jer je vezan uz ispunjenje određenog budućeg izvjesnog događaja?

...upisa kolektivnog ugovora za zaposlene u društvu X. u evidenciju kolektivnih ugovora, jer on sadrži samo ...samo odrediv datum početka važenja ugovora jer je vezan uz ispunjenje određenog budućeg izvjesnog događaja ...početka primjene kolektivnog ugovora nije obvezni podatak za upis kolektivnog ugovora niti je nedostatak zbog ...kolektivni ugovor u odgovarajuću evidenciju. Ako je datum početka važenja kolektivnog ugovora samo odrediv ...kao odredivi datum početka važenja kolektivnog ugovora mogao upisati upravo datum toga budućeg izvjesnog ...

Ustup tražbine umjesto ispunjenja

Da bi ugovor o ustupu tražbine bio ugovor o ustupu tražbine umjesto ispunjenja, je li nužno da u njemu ugovaratelji izričito ugovore da se samim sklapanjem toga ugovora o ustupu tražbine gasi obveza ustupitelja koju je imao prema primatelju ili je dovoljno da to proizlazi iz volje odnosno namjere ugovaratelja koju je sud utvrdio tijekom sudskog postupka?

...Da bi ugovor o ustupu tražbine bio ugovor o ustupu tražbine umjesto ispunjenja, je li nužno da u njemu ...njemu ugovaratelji izričito ugovore da se samim sklapanjem toga ugovora o ustupu tražbine gasi obveza ustupitelja ...tijekom sudskog postupka? Da bi ugovor o ustupu tražbine bio ugovor o ustupu tražbine umjesto ispunjenja ...njemu ugovaratelji izričito ugovore da se samim sklapanjem toga ugovora o ustupu tražbine gasi obveza ...utvrdio tijekom sudskog postupka. Vjerovnik može ugovorom sklopljenim s trećim prenijeti na ovoga svoju ...

Isključiva nadležnost skupštine trgovačkog društva

Društvenim ugovorom trgovačkog društva nemamo regulirana ograničenja za upravu kod sklapanja ugovora o nabavi većoj od vrijednosti petine temeljnog kapitala društva. Može li uprava društva samostalno odlučivati o sklapanju ugovora o nabavi većoj od vrijednosti petine temeljnog kapitala društva?

...Društvenim ugovorom trgovačkog društva nemamo regulirana ograničenja za upravu kod sklapanja ugovora o nabavi ...sklapanju ugovora o nabavi većoj od vrijednosti petine temeljnog kapitala društva? Društvenim ugovorom dopušteno ...nadležnosti ne može izuzeti donošenje odluka o sklapanju ugovora kojima društvo treba trajno steći stvari ili prava ...kapitala društva kao i o izmjeni takvih ugovora, ako se takvi ugovori sklapaju u roku od dvije godine nakon ...skupština odlučuje o pitanjima određenim društvenim ugovorom, a osobito o: - financijskim izvješćima društva ...

Ugovor koji nije sklopljen u jednom dijelu

Javni bilježnik solemnizirao je Ugovor o kreditu u kojem su kao stranke iz toga Ugovora navedeni kreditor, korisnik kredita, i solidarni jamci te prednik korisnika kredita kao zalogodavac koji radi osiguranja vraćanja toga kredita daje u zalog nekretninu. Na ugovoru se nalaze potpisi svih stranaka iz toga Ugovora, međutim potpis zalogodavca nije njegov vlastoručni potpis, već je riječ o imitaciji potpisa, a što je utvrđeno grafološkim vještačenjem. Je li u tom slučaju riječ o ništetnom ugovoru?

...bilježnik solemnizirao je Ugovor o kreditu u kojem su kao stranke iz toga Ugovora navedeni kreditor, korisnik ...u zalog nekretninu. Na ugovoru se nalaze potpisi svih stranaka iz toga Ugovora, međutim potpis zalogodavca ...vještačenjem. Je li u tom slučaju riječ o ništetnom ugovoru? Kada ugovor u odnosu na zalogodavca (u kojem bi dijelu ...ne može biti ništav. Ništav ugovor može biti samo postojeći ugovor – ugovor koji je sklopljen. Člankom ...156/22, 155/23) propisano je da je ništetan ugovor onaj ugovor koji je protivan Ustavu Republike Hrvatske ...

Izmjena ugovora o javnoj nabavi

Nakon provedenog postupka javne nabave male vrijednosti sklopili smo Ugovor o projektiranju i izgradnji vrtića. Predmetni ugovor sklopljen je s klauzulom „ključ u ruke“ te je sastavni dio ugovora i idejni projekt, koji je bio sastavni dio DoN-a. Nakon sklapanja ugovora ukazala se potreba za projektiranjem i dogradnjom dodatnih odgojnih prostorija vrtića osim onih predviđenih idejnim projektom. Smijemo li zaključiti dodatak ugovora radi dodatnog projektiranja i izgradnje dodatnih odgojnih prostorija, koji nisu bili dijelom idejnog projekta?

...vrijednosti sklopili smo Ugovor o projektiranju i izgradnji vrtića. Predmetni ugovor sklopljen je s klauzulom ...sastavni dio ugovora i idejni projekt, koji je bio sastavni dio DoN-a. Nakon sklapanja ugovora ukazala se ...idejnim projektom. Smijemo li zaključiti dodatak ugovora radi dodatnog projektiranja i izgradnje dodatnih ...projekta? Ugovor o javnoj nabavi može se povećati u slučaju radova do vrijednosti 15 % prvotnog ugovora, pod ...europskih pragova i ako se ne mijenja priroda ugovora, bez obveze da naručitelj dokazuje da dodatne radove ...

Faktični rad tijekom pregovora o statusu radnika

Prije isteka ugovora o radu na određeno vrijeme poslodavac je ponudio radnici sklapanje novog ugovora o radu na određeno, ali je radnica odbila tu ponudu. Nakon toga radnica je ponudila poslodavcu sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme, što je poslodavac odbio te je dostavio radnici prijedlog ugovora o radu na određeno vrijeme, koji ona nije prihvatila. Pregovori između poslodavca i radnice trajali su još tjedan dana nakon isteka ugovora na određeno koji je prvotno poslodavac zaključio s radnicom, tijekom kojeg je razdoblja radnica uredno dolazila na posao. Može li se smatrati da je došlo do sklapanja ugovora o radu na neodređeno vrijeme?

...isteka ugovora o radu na određeno vrijeme poslodavac je ponudio radnici sklapanje novog ugovora o radu ...toga radnica je ponudila poslodavcu sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme, što je poslodavac ...poslodavac odbio te je dostavio radnici prijedlog ugovora o radu na određeno vrijeme, koji ona nije prihvatila ...radnice trajali su još tjedan dana nakon isteka ugovora na određeno koji je prvotno poslodavac zaključio ... Može li se smatrati da je došlo do sklapanja ugovora o radu na neodređeno vrijeme? Time što je radnica ...

Jamčenje za obvezu koja u trenutku zaključenja ugovora nije određena, ali niti odrediva

Ugovorom o poslovnoj suradnji zastupnik se obvezao za zastupanog obavljati usluge istraživanja tržišta, analiziranja kanala prodaje i nabave, izrade strategije povećanja prodaje, a što suštinski znači da je posredovao između kupaca i tužitelja, kako bi se zaključili ugovori o kupoprodaji. Također, ugovorom je preuzeo garanciju naplate za stranke koje su njegovi klijenti. Je li takva odredba ugovora o garanciji za buduće stranke zakonita?

...Ugovorom o poslovnoj suradnji zastupnik se obvezao za zastupanog obavljati usluge istraživanja tržišta ...tužitelja, kako bi se zaključili ugovori o kupoprodaji. Također, ugovorom je preuzeo garanciju naplate za ...koje su njegovi klijenti. Je li takva odredba ugovora o garanciji za buduće stranke zakonita? Jamčenje ...za obvezu dužnika koja u trenutku zaključenja ugovora o poslovnoj suradnji nije bila nastala niti se ...se na bilo koji način s obzirom na sadržaj ugovora može odrediti, predstavlja ništetnu obvezu jer je riječ ...

Gubitak prava na reviziju bez dopuštenja u radnom sporu

Je li dopuštena revizija kada je nakon sudskog raskida ugovora o radu i pravomoćnog utvrđenja da je otkaz nezakonit odnosno nedopušten, radnik prihvatio ponudu poslodavca i ostao na poslu na temelju novog ugovora o radu (otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu)?

...dopuštena revizija kada je nakon sudskog raskida ugovora o radu i pravomoćnog utvrđenja da je otkaz nezakonit ...na poslu na temelju novog ugovora o radu (otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu)? Kada je pobijanom ...prihvaćen zahtjev poslodavca i sudski raskinut ugovor o radu jer je pravomoćno utvrđeno da je otkaz nezakonit ...na poslu na temelju novog ugovora o radu (otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu) nema pravo na reviziju ...Poslodavac i radnik mogu zahtjev za prestanak ugovora o radu podnijeti do zaključenja glavne rasprave ...

Suposjed darovane stvari

Je li valjan ugovor o darovanju stana sastavljen u pisanom obliku kad obdarenik prije i poslije zaključenja ugovora koristi stan zajedno s darovateljem te izvršava li time (su)posjed stana (što je naznačeno u ugovoru), odnosno je li došlo do predaje (su)posjeda?

...Je li valjan ugovor o darovanju stana sastavljen u pisanom obliku kad obdarenik prije i poslije zaključenja ...zaključenja ugovora koristi stan zajedno s darovateljem te izvršava li time (su)posjed stana (što je naznačeno ...naznačeno u ugovoru), odnosno je li došlo do predaje (su)posjeda? Ako nakon sklapanja ugovora o darovanju ...po nekoj drugoj osnovi od dotadašnje, i kada u ugovoru o darovanju koji nije solemniziran nije ugovoreno ...nadalje ostao neposredni suposjednik, slijedom čega ugovor o darovanju nije realiziran, jer nije izvršena ...

Zahtjev poslodavca za sudski raskid ugovora o radu

Je li u radnom sporu moguće da poslodavac podnese zahtjev za sudski raskid ugovora o radu, ako otkaz ugovora o radu bude ocijenjen nedopuštenim, s tim da u zahtjevu predloži da dan raskida ugovora o radu bude određen retroaktivno, dakle s datumom prije datuma podnošenja takvog zahtjeva?

...podnese zahtjev za sudski raskid ugovora o radu, ako otkaz ugovora o radu bude ocijenjen nedopuštenim ...nedopuštenim, s tim da u zahtjevu predloži da dan raskida ugovora o radu bude određen retroaktivno, dakle s datumom ...poslodavca nije dopušten, tada se dan sudskog raskida ugovora o radu na zahtjev poslodavca ne može odrediti retroaktivno ...nov., br. 93/14, 127/17 i 98/19) propisano je da ugovor o radu prestaje, između ostalog, i odlukom nadležnog ...poslodavac i radnik mogu zahtjev za prestanak ugovora o radu, na opisani način, podnijeti do zaključenja ...

Elektroničko potpisivanje ugovora o radu

Može li se ugovor o radu sklopiti elektroničkim putem, tako da ima valjanost kao i tiskani ugovor o radu potpisan vlastoručnim potpisom, odnosno zadovoljen uvjet pisane forme?

...Može li se ugovor o radu sklopiti elektroničkim putem, tako da ima valjanost kao i tiskani ugovor o radu ...potpisom, odnosno zadovoljen uvjet pisane forme? Ugovor o radu sklopljen u elektroničkom obliku, potpisan ...151/22 i 64/23 – Odluka USRH) propisano je da se ugovor o radu sklapa u pisanom obliku. Daljnjim stavcima ...sklope ugovor o radu u pisanom obliku, ne utječe na postojanje i valjanost toga ugovora. Ako ugovor o radu ...sklopljenom ugovoru o radu. Ako poslodavac prije početka rada ne sklopi s radnikom ugovor o radu u pisanom ...

Smanjenje plaće ako je iznos plaće utvrđen ugovorom o radu

Smije li poslodavac radniku smanjiti plaću svojom odlukom? Naime, iznos plaće radnika u društvu definiran je ugovorom o radu i ne postoji neki drugi ugovor ili akt koji definira plaće.

...radnika u društvu definiran je ugovorom o radu i ne postoji neki drugi ugovor ili akt koji definira plaće ...plaće. Ako je iznos plaće radnika utvrđen ugovorom o radu, poslodavac je ne smije jednostrano smanjiti, već ...suglasnost radnika, koju može dati sklapanjem aneksa ugovora o radu, a ako radnik to odbije, poslodavac, ako ...poslovno uvjetovani otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu. Utvrđivanje iznosa plaće uređeno je odredbama ...utvrđenom propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, odnosno ugovorom o radu. Ako osnove i mjerila ...

Ugovaranje probnog rada

Trgovačko smo društvo koje je osnovala jedinica lokalne samouprave. Zaposlili smo radnika na određeno vrijeme, uz probni rad. Taj je ugovor istekao, ali radnik nam i dalje treba za obavljanje istih poslova pa mu želimo ponuditi drugi ugovor na određeno vrijeme. Možemo li drugom ugovoru na određeno vrijeme ponovo ugovoriti probni rad?

...radnika na određeno vrijeme, uz probni rad. Taj je ugovor istekao, ali radnik nam i dalje treba za obavljanje ...mu želimo ponuditi drugi ugovor na određeno vrijeme. Možemo li drugom ugovoru na određeno vrijeme ponovo ...prestanka jednog ugovora o radu u kojem je bio ugovoren probni rad, pri sklapanju novog ugovora o radu za obavljanje ...obavljanje istih poslova ponovo ugovori probni rad. Sukladno odredbi članka 53. st. 1. Zakona o radu ...– u nastavku teksta: ZOR), prilikom sklapanja ugovora o radu može se ugovoriti probni rad. Sukladno stavku ...

Pobuda primatelja za sklapanje ugovora o ustupu tražbine

Ugovorom o ustupu potraživanja ustupitelj je radi podmirenja duga koji ima prema odvjetnici, ustupio svoje potraživanje iz pravomoćne i ovršne presude u kojem ga je odvjetnica, kao punomoćnica, zastupala. Račun ustupitelja je u vrijeme zaključivanja ugovora o ustupu potraživanja bio u blokadi. Smatra li se da je pobuda primatelja (cesionara) za sklapanje ugovora o ustupu tražbine (ugovora o cesiji) nedopuštena i da je bitno utjecala na njegovu odluku da sklopi ugovor ako je taj ugovor sklopljen u vrijeme kad je ustupitelj (cedent) imao oznaku blokade računa, što je primatelj znao, kao i što je ustupitelj za tu pobudu primatelja znao – pa je li time taj pravni posao bez učinka (u smislu odredbe čl. 273. st. 2. Zakona o obveznim odnosima)?

...Ugovorom o ustupu potraživanja ustupitelj je radi podmirenja duga koji ima prema odvjetnici, ustupio ... Račun ustupitelja je u vrijeme zaključivanja ugovora o ustupu potraživanja bio u blokadi. Smatra li ...primatelja (cesionara) za sklapanje ugovora o ustupu tražbine (ugovora o cesiji) nedopuštena i da je bitno ...bitno utjecala na njegovu odluku da sklopi ugovor ako je taj ugovor sklopljen u vrijeme kad je ustupitelj ...sklapanje ugovora o ustupu tražbine nedopuštena i bitno je utjecala na njegovu odluku da sklopi ugovor u vrijeme ...

Utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme

Poslodavac je sklopio usmeni ugovor o radu s radnikom. Budući da je ugovor sklopljen protivno odredbama Zakona o radu, smatra li se da je sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme? Naime, radnik je tužbom zahtijevao utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme, iako se prethodno nije obratio poslodavcu sa zahtjevom za zaštitu prava.

...Poslodavac je sklopio usmeni ugovor o radu s radnikom. Budući da je ugovor sklopljen protivno odredbama ...odredbama Zakona o radu, smatra li se da je sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme? Naime, radnik je tužbom ... Ako je zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu predviđen postupak mirnoga ...radu, drugim zakonom ili propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća ...vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, zbog korištenja tih prava, odnosno zbog podnošenja ...

Isplata uskrsnice u 2025.

Nismo potpisnici kolektivnog ugovora pa nas zanima imaju li pravo na neoporezivu uskrsnicu radnici zaposleni na nepuno radno vrijeme, radnici koji su zaposleni ugovorom na određeno vrijeme te samostalne djelatnosti, odnosno obrtnici?

...Nismo potpisnici kolektivnog ugovora pa nas zanima imaju li pravo na neoporezivu uskrsnicu radnici zaposleni ...nepuno radno vrijeme, radnici koji su zaposleni ugovorom na određeno vrijeme te samostalne djelatnosti ... kao prigodna nagrada, uređuje se kolektivnim ugovorom i aktima poslodavca, pripada svim radnicima koji ...već se ono uređuje kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu, odnosno općim aktima poslodavca ...povoljnije. Ako poslodavac nije potpisnik kolektivnog ugovora, a nije pravo na uskrsnicu uredio svojim općim ...

Određivanje plaće radnika

Trgovačko društvo prima u radni odnos novog radnika putem javnog natječaja. Može li se u ugovoru o radu navesti da se plaća radnika određuje posebnom odlukom uprave koja čini prilog ugovoru o radu?

...novog radnika putem javnog natječaja. Može li se u ugovoru o radu navesti da se plaća radnika određuje posebnom ...posebnom odlukom uprave koja čini prilog ugovoru o radu? Ugovorom o radu nije dopušteno utvrditi da će se ...prilog ugovoru o radu, već je potrebno uputiti na izračun plaće primjenom kolektivnog ugovora ili pravilnika ...mjerila za izračun plaće, plaću treba utvrditi u ugovoru o radu, u bruto iznosu. Člankom 15. st. 1. t. 8 ...propisano je da ugovor o radu sklopljen u pisanom obliku, odnosno potvrda o sklopljenom ugovoru o radu mora ...

Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme

Poslodavac je s radnikom zaključio ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od godinu dana, radi dovršetka rada na određenom projektu. Nakon isteka vremena na koje je zaključen ugovor o radu poslodavac je pisano obavijestio radnika, a, tu je obavijest nazvao “odluka o otkazu ugovora o radu”, da mu radni odnos prestaje s otkaznim rokom od deset dana jer je završio radove na projektu. Može li se smatrati da su poslodavac i radnik zaključili ugovor o radu na neodređeno vrijeme?

...Poslodavac je s radnikom zaključio ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od godinu dana, radi ...projektu. Nakon isteka vremena na koje je zaključen ugovor o radu poslodavac je pisano obavijestio radnika ...radnika, a, tu je obavijest nazvao “odluka o otkazu ugovora o radu”, da mu radni odnos prestaje s otkaznim ...poslodavac i radnik zaključili ugovor o radu na neodređeno vrijeme? Ugovor o radu prestao je završetkom ...završetkom radova u svezi s kojima je i zaključen ugovor o radu. Činjenica da je poslodavac o tome pisano obavijestio ...

Osporavanje odluke o opozivu predsjednika uprave

Odlukom Nadzornog odbora opozvan je predsjednik uprave, s kojim je prethodno bio zaključen Ugovor o radu kojim su regulirani slučajevi u kojima se može donijeti odluka o opozivu predsjednika uprave i jednostrano raskinuti (otkazati) Ugovor o radu, kao i druge situacije u kojima prestaje ugovor o radu (sporazumno odnosno otkazom ugovora od predsjednika Uprave ili njegovim podnošenjem ostavke na funkciju te istekom (protekom) mandata na koji je predsjednik uprave imenovan). Potom, sukladno odredbi spomenutog ugovora ponuđeno mu je sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme za obavljanje radnog mjesta rukovoditelja službe, a u toj je ponudi navedeno da će u slučaju neprihvaćanja ponude u roku od trideset dana radni odnos prestati, a koju ponudu predsjednik uprave nije prihvatio. Može li predsjednik uprave na općinskom sudu u radnom sporu osporavati Odluku o opozivu?

...predsjednik uprave, s kojim je prethodno bio zaključen Ugovor o radu kojim su regulirani slučajevi u kojima se ...raskinuti (otkazati) Ugovor o radu, kao i druge situacije u kojima prestaje ugovor o radu (sporazumno odnosno ...odnosno otkazom ugovora od predsjednika Uprave ili njegovim podnošenjem ostavke na funkciju te istekom ...Potom, sukladno odredbi spomenutog ugovora ponuđeno mu je sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme za ...poslove za poslodavca. Ugovor o radu s predsjednikom uprave predstavlja menadžerski ugovor s elementima radnopravnog ...

Početak tijeka otkaznog roka pri dostavi odluke o otkazu ugovora o radu

Od kojeg dana počinje teći otkazni rok, od prvog sljedećeg dana od dana dostave odluke o otkazu ugovora o radu, kao što se uobičajeno računaju rokovi, ili od dana dostave otkaza ugovora o radu?

...otkazu ugovora o radu, kao što se uobičajeno računaju rokovi, ili od dana dostave otkaza ugovora o radu ...radu? Pri dostavi odluke o otkazu ugovora o radu otkazni rok počinje teći prvog sljedećeg dana, kao što ...otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza ugovora o radu. Iznimno, otkazni rok radniku koji je u ...Iznimno, otkazni rok teče u slučaju prestanka ugovora o radu radnika tijekom provedbe postupka likvidacije ...poslodavac prije početka toga razdoblja otkazao ugovor o radu i tom odlukom radnika u otkaznom roku oslobodio ...

Primjena kolektivnih ugovora na obračun plaće zaposlenih u dječjim vrtićima koje osniva lokalna samouprava

Primjenjuje li se na plaće zaposlenih u dječjim vrtićima koje osnivaju jedinice lokalne samouprave, na temelju članka 51. stavak. 1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, kolektivni ugovor koji su zaključili sindikati u području osnovnog školstva, Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama, ili neki drugi kolektivni ugovor, bez obzira na to je li mu konkretni dječji vrtić pristupio ili ne?

...kolektivni ugovor koji su zaključili sindikati u području osnovnog školstva, Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike ...zaposlenike u javnim službama, ili neki drugi kolektivni ugovor, bez obzira na to je li mu konkretni dječji vrtić ...obrazovanju utvrđuje primjenu propisa, a da kolektivni ugovor nije propis već sporazum ravnopravnih ugovornih ...kolektivnih ugovora koje su zaključili sindikati u području osnovnog školstva, Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike ...službama ili bilo koji drugi kolektivni ugovor, već samo kolektivni ugovor koji je dječji vrtić zaključio sukladno ...

Ugovor o radu na određeno vrijeme – prijelazni režim

Prije 1. siječnja 2023. radnik je s poslodavcem sklopio prvi ugovor o radu na određeno vrijeme bez upisivanja objektivnog razloga za sklapanje takvog ugovora i na razdoblje dulje od tri godine, što je tada bilo dopušteno. S obzirom na promjenu odredbe o radu na određeno vrijeme, kako izmijenjeni čl. 12. Zakona o radu utječe na tako sklopljen ugovor o radu?

...siječnja 2023. radnik je s poslodavcem sklopio prvi ugovor o radu na određeno vrijeme bez upisivanja objektivnog ...objektivnog razloga za sklapanje takvog ugovora i na razdoblje dulje od tri godine, što je tada bilo dopušteno ...Zakona o radu utječe na tako sklopljen ugovor o radu? Ako je prvi ugovor na određeno vrijeme sklopljen prije ...toga datuma neće biti u prekršaju ili ako je takav ugovor sklopljen na razdoblje dulje od tri godine, trajat ...br. 151/22 – u nastavku teksta: Novela ZR), na ugovore o radu koji su sklopljeni na određeno vrijeme, ...

Pogrešno naslovljena odluka o otkazu ugovora o radu

Poslodavac je donio Odluku o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu radnici zbog netočnog izvršavanja radnih zadataka, brojnih pogrešaka u procesu rada, usporavanja cjelokupnog procesa rada. Budući da razlozi za otkaz koji su navedeni u odluci o otkazu predstavljaju razloge za otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja, a ne razloge za osobno uvjetovani otkaz, je li takav otkaz ugovora o radu dopušten?

...Poslodavac je donio Odluku o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu radnici zbog netočnog izvršavanja radnih ...odluci o otkazu predstavljaju razloge za otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja, a ne razloge ...je li takav otkaz ugovora o radu dopušten? Činjenica što je odluka o otkazu ugovora o radu naslovljena ...naslovljena kao odluka o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu sama po sebi ne čini tu odluku o otkazu nedopuštenom ...nedopuštenom. Dopuštenost odluke o otkazu ugovora o radu ocjenjuje se prema razlozima iznesenima u toj odluci ...

Obveza usklađivanja ugovora o radu u kojima je plaća izražena u neto iznosu

Mora li se ugovor o radu, sklopljen prije 1. siječnja 2023., koji je važeći i danas, uskladiti u potpunosti s odredbama novele Zakona o radu iz 2022.? U ugovoru je, primjerice, plaća iskazana u neto iznosu.

...Mora li se ugovor o radu, sklopljen prije 1. siječnja 2023., koji je važeći i danas, uskladiti u potpunosti ...potpunosti s odredbama novele Zakona o radu iz 2022.? U ugovoru je, primjerice, plaća iskazana u neto iznosu. Iako ...Iako ne postoji obveza usklađivanja ugovora o radu, sklopljenih prije 1. siječnja 2023., s novelom Zakona ...iskazivanja plaće u bruto iznosu izmijene one ugovore o radu koji su sklopljeni prije 1. siječnja 2023 ...obveza usklađivanja prethodno sklopljenih i važećih ugovora o radu s njegovim odredbama. Stoga bi tek kod nastupa ...

Nedopuštenost dodatka ugovora o radu

Odlukom o redovitom otkazu ugovora o radu radnici je otkazan ugovor o radu za radno mjesto viši suradnik u sektoru za ekonomske i financijske poslove zbog kršenja obveze iz radnog odnosa odnosno zbog skrivljenog ponašanja te je istovremeno radnica opozvana s mjesta šefice odjela I. sektora za ekonomske i financijske poslove, čime je utvrđeno da je time prestao važiti dodatak ugovoru za mjesto šefice odjela I. sektora za ekonomske i financijske poslove. Ima li nedopuštenost Odluke o redovitom otkazu ugovora o radu koju je sud ocijenio takvom temeljem odredaba Zakona o radu automatski za posljedicu nedopuštenost i posebne Odluke uprave o jednostranom opozivu radnika s rukovodećeg radnog mjesta odnosno dodatka ugovora o radu?

...Odlukom o redovitom otkazu ugovora o radu radnici je otkazan ugovor o radu za radno mjesto viši suradnik ...je utvrđeno da je time prestao važiti dodatak ugovoru za mjesto šefice odjela I. sektora za ekonomske ...Ima li nedopuštenost Odluke o redovitom otkazu ugovora o radu koju je sud ocijenio takvom temeljem odredaba ...radnog mjesta odnosno dodatka ugovora o radu? Razlozi za otkaz osnovnog ugovora o radu koji su nezakoniti ...odnose se i na dodatak ugovora, pa nedopuštenost odluke o redovitom otkazu ugovora o radu ima automatski ...

Nedopuštena pobuda pri sklapanju ugovora o dosmrtnom uzdržavanju

Kada je jedna strana sklopila ugovor o dosmrtnom uzdržavanju s drugom stranom koja je u roku od tri dana umrla, sa svrhom da se mene, kao izvanbračnu kći liši zakonskog nasljeđivanja, kakvu pravnu kvalifikaciju ima takav ugovor?

...Kada je jedna strana sklopila ugovor o dosmrtnom uzdržavanju s drugom stranom koja je u roku od tri dana ...pravnu kvalifikaciju ima takav ugovor? Ako je pobuda za sklapanje ugovora o dosmrtnom uzdržavanju bila ...obje ugovorne strane, ugovor je ništetan. Ugovorom o dosmrtnom uzdržavanju je ugovor kojim se jedna strana ...prava koja su predmet ugovora o dosmrtnom uzdržavanju kad mu, na temelju toga ugovora, te stvari ili ta prava ...br. 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18, 126/21). Ugovor o dosmrtnom uzdržavanju mora biti sastavljen u ...

Ograničenje broja uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme i uračunavanje ugovora sklopljenih prije 1. siječnja 2023.

Kako se pravilo o najvećem dopuštenom broju uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme primjenjuje u slučaju kad je prvi ili drugi ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen prije 1. siječnja 2023., a istječe nakon toga datuma?

...uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme primjenjuje u slučaju kad je prvi ili drugi ugovor o radu na ...siječnja 2023., a istječe nakon toga datuma? Ako je ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen prije 1. siječnja ...toga datuma, pri sklapanju sljedećeg uzastopnog ugovora o radu na određeno vrijeme treba primijeniti novi ...tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme. U taj broj tada se uračunava i ugovor sklopljen prije ...(Nar. nov., br. 151/22) propisano je da se na ugovore o radu koji su sklopljeni na određeno vrijeme, ...