Administrativne novčane kazne koje u postupku mogu izreći komunalni redari

Može li komunalni redar i koliku novčanu kaznu izreći sudioniku postupka koji je u okviru svoje nadležnosti pokrenuo po službenoj dužnosti, kako bi toga sudionika prisilio na određeno postupanje?

... (novčana kazna osobi koja ometa tijek usmene rasprave), članak 61. st. 2. (novčana kazna osobi koja ...koji bez opravdanog razloga izostanu s usmene rasprave, ili odbiju svjedočiti odnosno vještačiti) i članak ...

Sudski raskid ugovora o radu

Radnica je podnijela tužbu radi utvrđenja nedopuštenom i nezakonitom odluke o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu, da joj radni odnos nije prestao te da se vrati na poslove radnog mjesta koje je obavljala. Međutim, radno mjesto na kojem je radnica radila do donošenja odluke o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu ukinuto je. Može li poslodavac protutužbom tražiti sudski raskid ugovora o radu?

...prestanak ugovora o radu podnijeti do zaključenja glavne rasprave pred sudom prvog stupnja. Kad je radno mjesto ...

Posjedovna zaštita prava prolaza i provoza

Susjedova nekretnina nema pristup s javnog puta, pa je susjed za dolazak do svoje nekretnine prolazio pješice i vozilom preko moje nekretnine nekoliko godina, iako nema ugovoreno pravo služnosti puta. Budući da sam postavio ogradu i zaključao željezna vrata na svojoj nekretnini, što je onemogućilo susjedu da prolazi preko moje nekretnine, ima li susjed pravo tražiti zaštitu na sudu iako nema ugovorenu služnost puta niti je upisano u zemljišnim knjigama?

...je postojalo prije smetanja. U toj je parnici rasprava ograničena na činjenicu posljednjeg mirnog posjeda ...

Izvanredni otkaz ugovora o radu zbog određivanja istražnog zatvora

Poslodavac je radniku, koji je sveučilišni profesor, dao izvanredni otkaz ugovora o radu zbog nedolaska na posao uzrokovanog određivanjem istražnog zatvora zbog sumnje u počinjenje kaznenog djela nasilja u obitelji i kaznenog djela protiv osobne slobode. Poslodavac je nakon određivanja istražnog zatvora dopustio radniku korištenje godišnjeg odmora i neplaćenog dopusta te je otkazao ugovor o radu tek nakon što je postalo očito da radnik zbog istražnog zatvora neće duže vrijeme dolaziti na posao odnosno ispunjavati obveze iz ugovora o radu. Zbog trajanja nemogućnosti obavljanja radnih zadataka došlo je do poremećaja rada pa je poslodavac morao preraspodijeliti poslove na druge radnike i u konačnici raspisati natječaj za to radno mjesto. Od kada teče rok propisan odredbom članka 116. st. 2. ZR-a, u kojem poslodavac može radniku izvanredno otkazati ugovor o radu?

...davanje primjedbi i prijedloga, kako bi rezultati rasprave stvarno mogli utjecati na donošenje odluke (stavak ...