Izravna naplata temeljem presude putem Fine

Imam presudu iz radnog spora. Kako da temeljem nje naplatim dug koji nije plaćen dobrovoljno, u ostavljenom paricijskom roku?

...Imam presudu iz radnog spora. Kako da temeljem nje naplatim dug koji nije plaćen dobrovoljno, u ostavljenom ...

Alternativni tužbeni zahtjev pri subjektivnoj kumulaciji i redovita revizija

Na koji se način računa vrijednost predmeta spora radi pobijanja drugostupanjske presude županijskog suda redovitom revizijom, ako su dva tužitelja postavila alternativni tužbeni zahtjev, a ne radi se o radnom sporu?

...alternativni tužbeni zahtjev, a ne radi se o radnom sporu? Određivanje vrijednosti predmeta spora zbrajanjem ...

Poseban spor radi naknade plaće zbog nedopuštenosti otkaza ugovora o radu

Ima li radnik koji je u radnom sporu uspio s tužbenim zahtjevom da odluka o otkazu ugovora o radu nije dopuštena, a koji istovremeno u tom radnom sporu nije tražio povratak na rad, u posebnoj parnici pravo na naknadu plaća za razdoblje: od trenutka otkaza do pravomoćnosti presude u sudskom postupku u kojem se odlučivalo o nedopuštenosti otkaza ugovora o radu ili od trenutka otkaza do zaključenja glavne rasprave u sudskom postupku u kojem se odlučivalo o nedopuštenosti otkaza ugovora o radu?

...Ima li radnik koji je u radnom sporu uspio s tužbenim zahtjevom da odluka o otkazu ugovora o radu nije ...nije dopuštena, a koji istovremeno u tom radnom sporu nije tražio povratak na rad, u posebnoj parnici pravo ...radu nije dopuštena, a koji istovremeno u tom radnom sporu nije tražio povratak na rad, u posebnoj parnici ...radu nije dopuštena, a koji istovremeno u tom radnom sporu nije tražio povratak na rad, u posebnoj parnici ...

Zahtjev poslodavca za sudski raskid ugovora o radu

Je li u radnom sporu moguće da poslodavac podnese zahtjev za sudski raskid ugovora o radu, ako otkaz ugovora o radu bude ocijenjen nedopuštenim, s tim da u zahtjevu predloži da dan raskida ugovora o radu bude određen retroaktivno, dakle s datumom prije datuma podnošenja takvog zahtjeva?

...Je li u radnom sporu moguće da poslodavac podnese zahtjev za sudski raskid ugovora o radu, ako otkaz ...rasprave pred sudom prvog stupnja, ali samo u radnom sporu o kojem se odlučuje o zakonitosti odluke poslodavca ...

(Ne)dopuštenost obavijesti o prestanku ugovora o radu

Može li obavijest o prestanku ugovora o radu na određeno vrijeme, a za koju smatramo da je nedopuštena, biti predmet utvrđenja tužbom u radnom sporu uz dodatni zahtjev na utvrđenje da radniku radni odnos nije prestao, da ga se vrati na radno mjesto te da mu se isplate zaostale plaće?

...nedopuštena, biti predmet utvrđenja tužbom u radnom sporu uz dodatni zahtjev na utvrđenje da radniku radni ...

Revizija i kumuliranje zahtjeva u radnom sporu

Koja je vrsta revizije dopuštena kada se uz tužbeni zahtjev za utvrđenje nedopuštenosti otkaza ugovora o radu kumuliraju i zahtjevi za isplatu tražbina koje su u svezi s otkazom?

Gubitak prava na reviziju bez dopuštenja u radnom sporu

Je li dopuštena revizija kada je nakon sudskog raskida ugovora o radu i pravomoćnog utvrđenja da je otkaz nezakonit odnosno nedopušten, radnik prihvatio ponudu poslodavca i ostao na poslu na temelju novog ugovora o radu (otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu)?

Promjena radnog mjesta bez izmjene ugovora o radu

Ako poslodavac promijeni radniku radno mjesto ili mjesto rada, mora li radnik na to pristati i kako se može zaštititi?

...ga je poslodavac zadužio te istovremeno voditi radni spor Člankom 7. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14 ...je poslodavac zadužio te istovremeno pokrenuti radni spor u kojem će se ocjenjivati je li poslodavac povrijedio ...

Vraćanje na rad nakon utvrđenja nedopuštenosti otkaza ugovora o radu

U situaciji kad je pravomoćnom presudom suda odlučeno da je odluka o otkazu ugovora o radu nezakonita i da se nalaže vraćanje radnika na radno mjesto, je li moguće i dopušteno sklopiti sporazum o prestanku radnog odnosa između radnika i tuženog poslodavca, jer radnik već radi kod drugog poslodavca. Što učiniti ako radnik dobije poziv da se u roku osam dana javi na radno mjesto, a radniku je to sad postalo neprihvatljivo jer je zaposlen kod drugog, boljeg poslodavca? Napominjemo da radnik nije tražio sudski raskid jer u tijeku parnice još nije bio zaposlen kod novog poslodavca.

...radu kojim se taj radni odnos okončava Vođenje radnog spora u kojem radnik nastoji pobiti poslodavčev otkaz ...

Rok za podnošenje tužbe za isplatu neisplaćenih plaća zbog nezakonitog otkaza

Pravomoćnom presudom utvrđeno je da je otkaz bio nezakonit te je naloženo poslodavcu da ranika vrati na rad. S obzirom na to da u tom parničnom postupku tužbom radnik nije potraživao isplatu zaostalih plaća, je li izgubio pravo potraživati isplatu jer se postupak vodio skoro više od deset godina? Napominjem da je pokrenut ovršni postupak radi vraćanja na rad. Prekida li se ovršnim postupkom tijek možebitne zastare?

...godina. Dakle, bez obzira na činjenicu da je radni spor kojim se utvrđivala nezakonitost otkaza trajao ...

Zahtjev za sudski raskid ugovora o radu

Vezano uz parnicu koja se vodi radi utvrđenja nedopuštenosti otkaza ugovora o radu, je li moguće da radnik i mimo te parnice postavlja zahtjev za sudski raskid ugovora o radu, ako otkaz ugovora o radu bude ocijenjen nedopuštenim?

...glavne rasprave pred sudom prvog stupnja, ali u radnom sporu o kojem se odlučuje o zakonitosti odluke poslodavca ...

Obračun doprinosa na isplatu plaće po sudskoj presudi

Koje su obveze isplatitelja pri isplati plaće temeljem sudske presude, a pri obračunu doprinosa na plaću?

...sklopljenoj u postupku mirenja u individualnim radnim sporovima prema zakonu kojim je uređen postupak mirenja ...

Imenovanje ravnatelja ustanove

Za ravnateljicu gradske knjižnice imenovana je kandidatkinja koja ima manje radnog iskustva i očito manje kompetencije od kandidatkinje koja nije izabrana. Može li to biti razlog za poništenje rješenja o imenovanju u upravnom sporu? Osim toga, moraju li članovi upravnog vijeća knjižnice, koji su gradskom vijeću predložili izbor kandidatkinje, imati iskustva s djelatnošću ustanove?

...slučajevima o tužbi odlučuje sud nadležan za radne sporove. Gradska knjižnica je javna ustanova, čijeg ...

Diskriminirajuće postupanje u upravnom postupku

Na koji se način utvrđuje da službena osoba prema stranci postupa diskriminirajuće, u smislu članka 24. st. 3. t. 3. Zakona o općem upravnom postupku?

...sudskim postupcima (u predmetima naknade štete, radnim sporovima i dr.). Smatramo da za primjenu članka 24 ...

Utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme

Poslodavac je sklopio usmeni ugovor o radu s radnikom. Budući da je ugovor sklopljen protivno odredbama Zakona o radu, smatra li se da je sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme? Naime, radnik je tužbom zahtijevao utvrđenje postojanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme, iako se prethodno nije obratio poslodavcu sa zahtjevom za zaštitu prava.

...drukčije određeno, nadležan sud je sud nadležan za radne sporove. Radnik ne smije biti doveden u nepovoljniji ...